評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2018-01-24 02:05:33
島民
學校是不是慣老闆的養成班啊
我去年碩士畢業,老闆說願不願意留下來做研究助理,再把一些研究做整理(因為他還蠻喜歡我做的論文)未來可以幫我推薦個好工作,心想未來也還不確定要走什麼方向,留下來摸索似乎也不錯,而且我老闆人脈其實還算廣,然後也覺得當研究生時他出的難題我都還撐得過去,我想留下來當研究助理應該也不會操到哪去吧?
誰知道,這一當我除了幹譙以外,都沒發生什麼好事,學弟妹做不出來或電波沒對到他心房的回頭丟給我做順便罵學弟妹不好用,要我帶學弟妹做論文(What?)自己不想去開的會也要丟給我(馬的,他計畫主持人還不去)給大一每個月4000元的工讀費要人家做出很棒棒的東西,我覺得學弟做的至少還不錯,但他就覺得沒有達到他理想的要求,覺得花這筆錢不值得= =
這些我都覺得算了,最近最最讓我生氣是事情真的是太多了,想說來加個幾天班,結果被他說什麼“研究助理沒有人這樣加班的,外面工作也不是這樣加班的,我以前在XXX上班的時候事情如果超出時限都不報加班,自己摸摸鼻子埋頭做,你以後不可以這樣喔”
乾,那你可以不要給我那麼多事情啊,公事公辦錯了嗎?不要因為研究室就我一個會做技術就一直壓我幫你實現願望,何況我加班還只能換補休,還拿勞基法壓我
好幾次都想要辭職不幹了,因為越幹心裡越沒底未來要找什麼出路,但是又抱著騎驢找馬的心態,有好幾次都好想反抗,但是基於尊重的理由和職場倫理我都盡量忍了(也很怕他搞我)
島民,我該如何是好?(´;ω;`)