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文章備註、標題(會記錄下來,但是暫時不會顯示):
[綜合]無題 無名 ID:qIsiYeh. 2019/12/16(一) 22:05:40.228 No.16955555
回覆: >>16957653
評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2019-12-16 15:49:18
附圖
日本社畜
無題 無名 ID:E553gcrc 2019/12/17(二) 00:43:59.559 No.16957024
人渣...
無題 無名 ID:YY9lf7l2 2019/12/17(二) 00:45:35.113 No.16957038
回覆: >>16957119
當兵好像都這樣玩
無題 無名 ID:/ul7L6aU 2019/12/17(二) 00:46:00.739 No.16957042
幹她媽垃圾老害
無題 無名 ID:3C2kNiSc 2019/12/17(二) 00:48:04.934 No.16957052
這就是資本主義
不爽不要幹
無題 無名 ID:SISEZrgA 2019/12/17(二) 00:48:36.292 No.16957055
回覆: >>16957068
附圖
把公司整垮的最佳推手就是這種
要能力沒能力 整死員工最行
無題 無名 ID:fx4D8Dwk 2019/12/17(二) 00:49:34.147 No.16957064
真的是低能智障
無題 無名 ID:3C2kNiSc 2019/12/17(二) 00:49:51.962 No.16957068
>No.16957055
擁有132家分店的社長
你說他沒能力?
無題 無名 ID:OvjugnCQ 2019/12/17(二) 00:50:39.455 No.16957076
沒有實力讓其他人從心底上尊敬自己
只好用職場權力去恐怖統治...
無題 無名 ID:63UWdzxQ 2019/12/17(二) 00:51:19.553 No.16957080
https://www.youtube.com/watch?v=VhBMfoJ4T3Y&t
日本人二戰部就是被老害玩死www
反觀西方一開始就是看有什麼盲點能改就改
無題 無名 ID:pdVVM5dE 2019/12/17(二) 00:51:46.960 No.16957084
這種人應該有能力啦
只是有能力有權力
就開始搞有的沒的來讓自己爽
無題 無名 ID:HiR7DZOo 2019/12/17(二) 00:52:06.859 No.16957085
幹你娘垃圾老害
無題 無名 ID:wNaHtxDE 2019/12/17(二) 00:52:28.728 No.16957089
日畜低能職場文化 根本ㄏㄏ
無題 無名 ID:SISEZrgA 2019/12/17(二) 00:52:31.215 No.16957091
回覆: >>16957103
>>16957068
跟老害一樣當年勇的能力ㄛ
放在現在環境再用這種整兵的方式沒賠死就不錯了
時空背景不同了
無題 無名 ID:kL9saYtM 2019/12/17(二) 00:53:35.471 No.16957100
回覆: >>16957107
還有跳早操一樣智障低能
無題 無名 ID:3C2kNiSc 2019/12/17(二) 00:54:07.228 No.16957103
>No.16957091
給你132家分店
你有辦法管理嗎?
或是給你一百萬要你從頭開始展店132家
你辦得到?
無題 無名 ID:J/GIJHsI 2019/12/17(二) 00:55:08.102 No.16957106
垃圾人 年代對調 這傢伙絕對就是找不到工作自殺那種
無題 無名 ID:OvjugnCQ 2019/12/17(二) 00:55:22.628 No.16957107
>>16957100
真的...根本只會被影響士氣
無題 無名 ID:pdVVM5dE 2019/12/17(二) 00:56:47.969 No.16957114
>>16957103
沒能力這種人除非是家族體系
不然這樣搞沒能力不可能
全國店長會議耶
這不是甚麼小組討論的

而且能力強的機掰人很多好嗎
我朋友前公司老闆能力很強
但心眼超小也超雞掰
無題 無名 ID:SISEZrgA 2019/12/17(二) 00:57:10.731 No.16957117
回覆: >>16957132
>>16957103
你以為是他管理的
你當下面的地區經理是假的嗎?
用上面的人管的事越少 戰略跟戰術不一樣
無題 無名 ID:VCCD/ea2 2019/12/17(二) 00:57:35.630 No.16957119
>>16957038
當兵說要算人數 義務役少一個 事情就麻煩
這種報數也常常順便算槍
無題 無名 ID:sderHiEM 2019/12/17(二) 00:59:09.073 No.16957131
>>16957068
前幾天 他在打悲情牌
求人去吃牛排呢
無題 無名 ID:3C2kNiSc 2019/12/17(二) 00:59:09.480 No.16957132
>No.16957117
132家分店
1000多個員工
你要怎麼確保其中沒有員工打混影響顧客滿意度?
無題 無名 ID:.1SvxQV. 2019/12/17(二) 00:59:50.577 No.16957136
附圖
說好的市場機制呢?
無題 無名 ID:U70pmZ8o 2019/12/17(二) 00:59:51.110 No.16957137
回覆: >>16957151
>>16957114
有同感 我弟在公司職位比我高能力也強 個性也是基掰人...
無題 無名 ID:SISEZrgA 2019/12/17(二) 01:00:27.767 No.16957145
回覆: >>16957161
>>16957132
= =你認真的
當然是大管小 怎麼可能管到一千多個員工
無題 無名 ID:sj4UFBQI 2019/12/17(二) 01:01:10.772 No.16957151
>>16957137
反過來說 就是機掰才能站在高位?
無題 無名 ID:g7vYksw2 2019/12/17(二) 01:01:16.014 No.16957153
>>16957103
你有132家分店?有也笑你不敢給
無題 無名 ID:U70pmZ8o 2019/12/17(二) 01:01:22.001 No.16957154
>>16957114
為了公司和上司 很多事真的很敢做 同事私下討厭他壞話也講很難聽

但上司就是喜歡這種
無題 無名 ID:iXS3AsFs 2019/12/17(二) 01:01:54.861 No.16957159
>>16957103
我辦得到啊
給我錢
然後我請人幫我管
只有智障才會覺得自己辦不到
然後天天問別人你辦得到嗎
台灣一堆沒能力的富二代也是在公司當老闆當幹部
你也覺得那種人很有能力是吧?

對啦游泳能力真得強
無題 無名 ID:3C2kNiSc 2019/12/17(二) 01:02:07.904 No.16957161
>No.16957145
店長陽奉陰違怎麼辦
一家一家去檢查嗎
無題 無名 ID:w6qLLjJo 2019/12/17(二) 01:02:32.475 No.16957165
>>16957068
所以一家店都沒有的你是什麼www
無題 無名 ID:w6qLLjJo 2019/12/17(二) 01:03:09.918 No.16957170
>>16957161
看了真的覺得很可憐.jpg
無題 無名 ID:pdVVM5dE 2019/12/17(二) 01:04:49.685 No.16957176
個性雞掰 跟 有沒有能力不能畫上等號

除非今天他真的雞掰到出大事
不然老闆都睜一隻眼閉一隻眼

還有雞掰一點也可以讓底下不太敢亂搞
人本來就是很雞掰的生物
你對他越好 他就越不把你當一回事
你越機掰 他就越記得你 越戰戰競競

你私底下幹死他他也無所謂
反正生活根本毫無交集
無題 無名 ID:g7vYksw2 2019/12/17(二) 01:04:50.227 No.16957177
>>16957132
他媽的嘴炮管理ㄛ
你經營賠了多少 說來讓人笑笑
無題 無名 ID:g7vYksw2 2019/12/17(二) 01:06:28.126 No.16957187
>>16957161
低能兒要店長排隊報數就不會陽奉陰違了
幹你媽的還真厲害
無題 無名 ID:SISEZrgA 2019/12/17(二) 01:08:42.681 No.16957206
いきなり!ステーキ「お客様のご来店が減少しております」 社長直筆の「お願い」全店掲出へ

創業者一瀬邦夫からのお願いです。ぜひ皆様のご来店を心よりお待ちしております
無題 無名 ID:SmFnzF.Y 2019/12/17(二) 01:08:46.064 No.16957207
>>16957161
在你看來
想必旅長對底下從營長到班長的狀況都一清二楚吧
無題 無名 ID:CD5WT1mQ 2019/12/17(二) 02:55:23.767 No.16957653
>>16955555
島民最愛的日本
無題 無名 ID:6iDh20lw 2019/12/17(二) 03:47:52.442 No.16957758
>>16957161
幹你娘有夠盧 看你主管怎麼管的不就知道怎麼回事?

還是根本沒出過社會根本不知道別人怎麼管?
無題 無名 ID:GZaWuVlo 2019/12/17(二) 07:01:52.713 No.16958003
應該說換位置要換腦袋
你用員工的想法或做法來當老闆
沒幾天就倒了
當老闆要用老闆的思維去想~~
假設島民自己哪天創業就可以體會到了
老闆想法與受僱員工的想法在同一件事上是不可能一樣的~