評分：0, 年：0, 月：0, 週：0, 日：0, [+1 / -1] 最後更新：2017-12-22 08:25:42
各位社畜島民晚安
我剛開始社畜沒幾個月，其實工作上還算過得不錯
但前幾天為了應付緊急狀況，在交班的人來之前就先幫忙做了一點工作
但交班的老前輩來了反而唸我不要那麼認真，如果我幫忙做的部分出問題了誰要負責等等
聽到這種話之後讓我有點挺難過的，為了公司生產不延宕做的努力卻被潑了這麼大一桶冷水
盡量把工作做好是那麼可恥的事情嗎?
島民能安慰我一下嗎，明天上班還要去處理一堆麻煩事...
我剛開始社畜沒幾個月，其實工作上還算過得不錯
但前幾天為了應付緊急狀況，在交班的人來之前就先幫忙做了一點工作
但交班的老前輩來了反而唸我不要那麼認真，如果我幫忙做的部分出問題了誰要負責等等
聽到這種話之後讓我有點挺難過的，為了公司生產不延宕做的努力卻被潑了這麼大一桶冷水
盡量把工作做好是那麼可恥的事情嗎?
島民能安慰我一下嗎，明天上班還要去處理一堆麻煩事...
你等著被弄死吧
職場上大家都討厭這種人
沒當過兵嗎你???
職場上大家都討厭這種人
沒當過兵嗎你???
台灣勞動條件差就是因為太多這種奴性重的
老前輩只是不想跟你說白
錢人家在領 事你做 你怎麼這麼笨
錢人家在領 事你做 你怎麼這麼笨
無題 無名 ID:40:13.319 2017/12/22(五) No.10521779
>>10521684
難過的同時當然也有點生氣
下次碰到這種情況我就不幫了，要擺爛就給他們擺爛
>>10521708
你說得沒錯，但我認為領多少錢做多少事
公司給的薪資福利在業界來講算非常高了
付出相對的努力只是基本的職業道德
>>10521717
謝謝ㄛ!鯨頭超可愛!
>>10521745
對啦以後不幫忙做了..
難過的同時當然也有點生氣
下次碰到這種情況我就不幫了，要擺爛就給他們擺爛
>>10521708
你說得沒錯，但我認為領多少錢做多少事
公司給的薪資福利在業界來講算非常高了
付出相對的努力只是基本的職業道德
>>10521717
謝謝ㄛ!鯨頭超可愛!
>>10521745
對啦以後不幫忙做了..
難怪台灣勞動環境這麼差
薪水砍到見骨，員工還是拚命做
若我是老闆我也不會想加薪wwwww
薪水砍到見骨，員工還是拚命做
若我是老闆我也不會想加薪wwwww
>為了公司生產不延宕做的努力卻被潑了這麼大一桶冷水
>盡量把工作做好是那麼可恥的事情嗎?
以前真的有遇過很不錯的新同事，有時候下班鐘響，了，貨運行才送貨了，女同事先打卡閃退
我們這組的業務就認份留下搬白工，結果有別組的新進，自願留下來幫忙，說這樣大家都早點下班
隔天就帶杯珍奶請他喝，大家都高興
可是他那一組的都是小頭銳面的老江湖，出了包都是推給最菜的被炒，然後問題永遠沒解決
結果幫人收貨，數量有短缺，還連帶之前的小過失，老鳥就趁試用期間跟主管咬耳朵把他炒了
後來約他出來吃飯，安慰他待這間也沒比較好，趁年青找更好的，別像我們一樣，過了三十歲，工作只會愈換愈爛而已
>盡量把工作做好是那麼可恥的事情嗎?
以前真的有遇過很不錯的新同事，有時候下班鐘響，了，貨運行才送貨了，女同事先打卡閃退
我們這組的業務就認份留下搬白工，結果有別組的新進，自願留下來幫忙，說這樣大家都早點下班
隔天就帶杯珍奶請他喝，大家都高興
可是他那一組的都是小頭銳面的老江湖，出了包都是推給最菜的被炒，然後問題永遠沒解決
結果幫人收貨，數量有短缺，還連帶之前的小過失，老鳥就趁試用期間跟主管咬耳朵把他炒了
後來約他出來吃飯，安慰他待這間也沒比較好，趁年青找更好的，別像我們一樣，過了三十歲，工作只會愈換愈爛而已
>>10521666
看職場啦
職場真正關點
不要太突出
沒聽過槍打出頭鳥嗎
除非你是一級強者、天選之人
不然看大家的出力程度
你也用一樣程度就好
最太好或太爛你都會變成最不長眼的那位
只會被人搞
還有別隨便幫人做工作
對方不只不會感謝你 出問題還會先怪你
甚至是推在你身上
你有空且有心可以主動詢問同事或前輩要不要幫忙
基本上我是不建議啦
因為你幫久了 別人會覺得應該的
之後你忙到沒辦法幫忙時會被別人抱怨
看職場啦
職場真正關點
不要太突出
沒聽過槍打出頭鳥嗎
除非你是一級強者、天選之人
不然看大家的出力程度
你也用一樣程度就好
最太好或太爛你都會變成最不長眼的那位
只會被人搞
還有別隨便幫人做工作
對方不只不會感謝你 出問題還會先怪你
甚至是推在你身上
你有空且有心可以主動詢問同事或前輩要不要幫忙
基本上我是不建議啦
因為你幫久了 別人會覺得應該的
之後你忙到沒辦法幫忙時會被別人抱怨
難怪勞基法要改
我開始相信有人會自願加班了= =
我開始相信有人會自願加班了= =
靠杯喔，最討厭你這種拚勁100%
我上班只出40%效率就能穩穩地過，就算有突發狀況頂多80%效率
你這種隨時100%輸出的是要拉高我們的肝指數嗎?
萬一出問題了，不就很可能要用你200%的效率一起來填坑?
台電備轉容量的概念懂吧?
你這種就是萬一出問題了大家一起死的類型
做得不爽離職後你那100%的工作又會搞死留下來的
我上班只出40%效率就能穩穩地過，就算有突發狀況頂多80%效率
你這種隨時100%輸出的是要拉高我們的肝指數嗎?
萬一出問題了，不就很可能要用你200%的效率一起來填坑?
台電備轉容量的概念懂吧?
你這種就是萬一出問題了大家一起死的類型
做得不爽離職後你那100%的工作又會搞死留下來的
無題 無名 ID:26:28.103 2017/12/22(五) No.10522192
>>10521881
很幸運的是我遇到薪水跟加薪都很敢給的老闆
拿出該有的態度去面對工作才有助於改善勞資關係啊
>>10521930
謝謝分享，不過熱心幫忙的人總是會被徹底佔便宜
最後就會像你的新同事一樣被搞到資遣，真的很令人心寒
>>10521968
不要幫人做工作這件事我也體會到了，公司裡面也有人是太熱心
最後積非成是，所有事情都理所當然的丟給他做
謝謝你
>>10522028
沒啦我們公司都8小準時打卡走人的
我幫忙交班的工作也是在自己上班時間做的
謝謝島民，我明天還得早起上班，先晚安了
很幸運的是我遇到薪水跟加薪都很敢給的老闆
拿出該有的態度去面對工作才有助於改善勞資關係啊
>>10521930
謝謝分享，不過熱心幫忙的人總是會被徹底佔便宜
最後就會像你的新同事一樣被搞到資遣，真的很令人心寒
>>10521968
不要幫人做工作這件事我也體會到了，公司裡面也有人是太熱心
最後積非成是，所有事情都理所當然的丟給他做
謝謝你
>>10522028
沒啦我們公司都8小準時打卡走人的
我幫忙交班的工作也是在自己上班時間做的
謝謝島民，我明天還得早起上班，先晚安了
無題 無名 ID:35:20.510 2017/12/22(五) No.10522253
無題 無名 ID:38:22.584 2017/12/22(五) No.10522276
老前輩都這樣說了就跟著擺爛就好了
要被釘也是老的先被釘
誰叫老的不帶好菜逼八
做那麼多也不會領比較多啦
要被釘也是老的先被釘
誰叫老的不帶好菜逼八
做那麼多也不會領比較多啦
無題 無名 ID:56:35.248 2017/12/22(五) No.10522432
島民口口聲聲仇視慣老闆跟低薪
真的給你好薪水又在那邊擺爛= =
真的給你好薪水又在那邊擺爛= =