增加網址:
文章備註、標題(會記錄下來,但是暫時不會顯示):
[綜合]無題 無名 ID:bUvpwxAo 2026/02/02(一) 18:51:58.426 No.29662606
評分:-1, 年:-1, 月:-1, 週:-1, 日:-1, [+1 / -1] 最後更新:2026-02-02 20:48:30
附圖
島救....我看不懂
我看是老闆多發錢
為什麼大家都說這是凹勞工....
無題 無名 ID:INQCdtXQ 2026/02/02(一) 18:53:31.886 No.29662617
回覆: >>29662661
附圖
>工作算30天
無題 無名 ID:xrQfR8a. 2026/02/02(一) 18:56:11.805 No.29662627
肯定有問題
看這態度
還有強調送你的
無題 無名 ID:X29x4ecc 2026/02/02(一) 18:57:33.011 No.29662635
回覆: >>29662806
我也看不懂 雖然算法很奇怪 但是特休的錢依樣有給到不是嗎
無題 無名 ID:1oumCPyQ 2026/02/02(一) 18:57:53.584 No.29662637
回覆: >>29662668
>>29662606
為什麼跟老闆提辭職老闆都要生氣氣
無題 無名 ID:Jc1IMuHM 2026/02/02(一) 18:58:05.282 No.29662638
>>29662606
車禍全責島?
無題 無名 ID:SqSgViZM 2026/02/02(一) 18:58:31.776 No.29662644
>>29662606
月薪換算日薪的話假日也要算錢?
無題 無名 ID:wH817fAo 2026/02/02(一) 18:58:42.344 No.29662645
>>29662606
老闆送9700不是嗎?
還是員工想2月請滿特休,領整個月的薪水??
無題 無名 ID:w3uBMrMg 2026/02/02(一) 18:58:43.022 No.29662646
正常月薪是以30天計算應該沒錯吧
除非有特別約定
不過沒講到底是做幾天
有沒有凹網友大概都有通靈能力吧
無題 無名 ID:HybpAy.A 2026/02/02(一) 18:59:06.551 No.29662648
>>29662606
問就是勞動局檢舉
無題 無名 ID:eW7H7DSw 2026/02/02(一) 19:01:48.906 No.29662661
>>29662617
法律就是這樣規定
雖然只要懂一點數學的人都知道這很智障但規定就是這樣
名義上你每天的薪資是月薪除30而不是除22
特休換錢、加班費等等都是用除30當基礎在算的
反過來說你如果一個月請22天事假的話法律上你可以白領8天工資
無題 無名 ID:UKE4zWnk 2026/02/02(一) 19:02:00.655 No.29662664
>>29662606
看起來應該是要請特休請整個2月 3月才離職
無題 無名 ID:X29x4ecc 2026/02/02(一) 19:02:59.421 No.29662668
附圖
>>29662637
代表你能力還行 能力差的你主動提辭職 老闆會笑著送你走
無題 無名 ID:54o/MAmY 2026/02/02(一) 19:03:44.732 No.29662671
做沒幾天根本不可能有太多特休
無題 無名 ID:FtxaMFgU 2026/02/02(一) 19:06:48.518 No.29662693
回覆: >>29662702
>>29662606
年終獎金
無題 無名 ID:X29x4ecc 2026/02/02(一) 19:08:00.519 No.29662702
回覆: >>29662716
>>29662693
都提辭職了還想要有年終 我看你是想太多= =
無題 無名 ID:FtxaMFgU 2026/02/02(一) 19:11:02.203 No.29662716
回覆: >>29662792
>>29662702
他只是要請特休沒有主動辭職是公司老闆氣到叫他辭職
無題 無名 ID:1inAf4RE 2026/02/02(一) 19:11:18.170 No.29662718
自己辭職(假設2/2號),加上特休算10天(工作滿2年以上,未滿2年)還算可以吧
不然讓他請完10天加上過年及周休確實2月上沒幾天還能領2月的薪水
無題 無名 ID:1inAf4RE 2026/02/02(一) 19:12:16.994 No.29662727
>>29662718
>未滿3年
無題 無名 ID:I2xVhp/w 2026/02/02(一) 19:13:57.452 No.29662740
附圖
>>29662606
老闆的意思是叫他2月不要來了 9700打發掉啊
不然2月工作天才14天他請10天只要做4天就可以領全月薪
原本薪水可能更高
無題 無名 ID:XENFIAnI 2026/02/02(一) 19:23:36.550 No.29662781
你們都算錯了
假設圖片是今天遞辭呈並說2/28離職
老闆如果要提前叫他滾蛋是付這幾天的工資的
更別說強迫用特休休到沒特休為止
直接違法,提前走要還要另外+特休的錢
離職期間員工沒請特休也是員工的權力
無題 無名 ID:X29x4ecc 2026/02/02(一) 19:26:11.285 No.29662792
附圖
>>29662716
第一句話就是你今天遞辭呈 你根本沒在看吧= =
無題 無名 ID:mYOim1Yo 2026/02/02(一) 19:26:48.985 No.29662795
回覆: >>29662819
附圖
要員工提前滾蛋 如果員工不同意

應該是要用資遣
無題 無名 ID:xbASarhQ 2026/02/02(一) 19:28:42.192 No.29662806
>>29662635
越底層怪事越多
我猜八成是覺得年假幾天的錢很重要沒放就虧掉

還有一點很想提的是底層談薪水超愛問有沒有含勞健保
原以為是在問有沒有勞健保 其實是想凹連自付額都要老闆出
簡單的問題就愛給它複雜化 複雜到自己都搞不懂來覺得自己能思考複雜問題好棒棒= =
無題 無名 ID:XENFIAnI 2026/02/02(一) 19:28:43.780 No.29662807
而且甚麼叫最低工資
如果我的經常性薪資是4萬,我底薪29k+11k獎金
那也是經常性薪資,也要算在日薪的計算標準
島民真的比新世代小孩還要不懂自己權利= =

以前我跟前老闆開會我就直接講是現在的主管不懂現在的法
法已經與時俱進了,主管還在不思進取
難怪每個進來的新人都敢直接講勞基法
猴該
無題 無名 ID:ewbuaiB2 2026/02/02(一) 19:29:21.020 No.29662812
回覆: >>29662818
>>29662606
提前開除去找勞保局啊
無題 無名 ID:ewbuaiB2 2026/02/02(一) 19:30:22.201 No.29662818
>>29662812
打錯 勞工局
無題 無名 ID:I2xVhp/w 2026/02/02(一) 19:30:35.858 No.29662819
>>29662795
有10天特休就當他有兩年資歷
兩年資歷要提前20天預告資遣 他要給2月20天薪資還要給資遣費
這種北七老闆還留證據給你告 直接去勞工橘檢舉就對了
無題 無名 ID:xbASarhQ 2026/02/02(一) 19:34:20.071 No.29662840
附圖
然後就會變出別人薪水4萬5 可是不含勞健保他要繳一個月2千 實質4萬3
自己薪水3萬2可是含勞健保(把雇主負擔也算進去)等同快1萬 自己實質薪水4萬2
他沒有輸多少= =
底層邏輯他們自己開心就好了 不用理他
無題 無名 ID:MReZiZt. 2026/02/02(一) 19:35:22.499 No.29662846
看起來很多人沒工作過 這就人資在精打細算啦
他可能原本提辭職要做完二月就走 然後他可能也堆了很多特休要修
人資算算不划算 二月有年假工作天你也做不了幾天 還要加上特休
乾脆還沒放年假以前就把你先fire 不用付你整個月的薪水 只要把特休的錢算給你就好
無題 無名 ID:bUvpwxAo 2026/02/02(一) 19:37:00.518 No.29662857
回覆: >>29662871
>>29662846
我不懂
人資也是聘請的勞工
為什麼要站在老闆的角度處理?
無題 無名 ID:DLUW07EA 2026/02/02(一) 19:37:12.276 No.29662858
>>29662606
>>29662718
2月有農曆新年的連休 還有228
讓他休完本來要給29000
現在直接讓他走只給9700
無題 無名 ID:ewbuaiB2 2026/02/02(一) 19:39:28.569 No.29662871
>>29662857
老闆交待人資這樣做 一夥的啊
無題 無名 ID:X29x4ecc 2026/02/02(一) 19:39:58.237 No.29662875
附圖
>>29662846
所以我在你離職前提前把你開除 這樣不算資遣嗎
無題 無名 ID:ewbuaiB2 2026/02/02(一) 19:41:33.435 No.29662878
回覆: >>29662883
附圖
>>29662606
過幾天改叫你簽志願離職書
公司又賺到了
無題 無名 ID:ewbuaiB2 2026/02/02(一) 19:42:34.362 No.29662883
>>29662878
我又打錯了

自願離職書