[四格][人氣推特] 推特上在夯什麼 Part.13 無名 ID:5e0yxgpQ 16/09/02(五)07:18:22 No.634269評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2016-09-05 19:52:22
http://rinakawaei.blogspot.tw/2016/09/part13.html
無題 無名 ID:WckKaybg 16/09/02(五)12:02:04 No.634298>日本年輕人下班就回家不是好事嗎
以前聽過的是下班要轉戰居酒屋打人際
下班就回家根本交際失敗社會邊緣人
無題 無名 ID:Y0u969AU 16/09/02(五)12:16:17 No.634303>以前聽過的是下班要轉戰居酒屋打人際
因為只要拒絕過一次
隔天你就會發現整個公司的人看你的眼神變了
無題 無名 ID:pn9h4MvE 16/09/02(五)12:23:51 No.634306
在日工作七年 無名 ID:D8HvKiHM 16/09/02(五)15:01:03 No.634361有時候覺得很奇怪
台灣就離日本沒多遠為什麼對日本莫名其妙的流言還一大堆?
去美國出差遇到的美國同事對日本的認知都比較正確
無題 無名 ID:uJpR0O6U 16/09/02(五)15:10:47 No.634362>D8HvKiHM
拜FB上的垃圾又錯誤的訊息所賜
所以實際情形是怎樣的
詳細希望
自身經驗不代表全部人 無名 ID:D8HvKiHM 16/09/02(五)15:20:07 No.634367>> No.634362比如去居酒屋差不多一個月一次,頂多一個禮拜一次
美國佬在開派對都比較頻繁,而且其實不去聚會也不會怎樣
會被白眼的是因為那種人本身就是拖油瓶,連個聚會都不去還能幹三小?
在要求即戰力的台灣甚至美國這種人根本不會被錄取
加班的話是因為日本加班費是薪水有一個預先設定好的加班費
有沒有加滿都照發這個金額,有些人家裡比較在意沒做事拿錢這回事
無題 無名 ID:D8HvKiHM 16/09/02(五)15:21:20 No.634368還有一個是台灣人常提到的壓力,個人要論壓力是美國>台灣>日本
不過美國的壓力源自於競爭,日本的壓力是來自於完善
這些我願意接受,甚至出差我還要求美國優先
但台灣的壓力是源自於上司跟同事的出包跟人手不足
放個假還要擔心電話甚至得去公司處理問題根本不算放假
當然如果願意學台灣人的心態,台灣的壓力是比日本低的
但是要用那種心態在日本過活更輕鬆
無題 無名 ID:pWXd4sQw 16/09/02(五)17:21:09 No.634394>>No.634369幫你補充幾點,自從終身雇用制度廢除後
社會結構軟化得更快,比起經驗老到但是薪水要求高的社會人
越來越多公司寧願雇用短期便宜的約聘人員
基層對公司的關係不再是深厚的忠誠關係,而逐漸看清現實,認錢不認人了
真要說日本工作環境也快變成跟台灣一樣的問題了
無題 無名 ID:Xs8j6CqM 16/09/02(五)18:39:45 No.634409自己想省錢,沒忠誠也是當然的
不會貢獻額外時間的給你也是
無題 無名 ID:kM3q3ehc 16/09/02(五)18:43:44 No.634412上頭把人當免洗錢給得少,基層也把公司當免洗洗資歷
彼此彼此
無題 無名 ID:Wjb5KUfw 16/09/02(五)19:51:07 No.634438第三張還在跳芭蕾舞
第四張卻出現地板動作wwwwww
無題 無名 ID:uJ4t1b66 16/09/03(六)00:30:45 No.634498不成文是啥說法 我國法律又不是英美法 還是你說潛規則
不管哪一條種都和勞基法無關
如果你是指條文中"適當方法"那個叫不確定法律概念
或是概括 抽象性條文 這在立法技術中是不可避免的
真要所有內容明確化法律永遠寫不完
一般批評的是政府機關對於這種條文的解釋或是裁量上
偏向資方太嚴重 甚至連一些寫的很清楚地都可以跟你凹
避法行為這種事竟然是政府幫資方想解釋
無題 無名 ID:oY4Ncw7E 16/09/03(六)01:21:20 No.634504有看過某個娃娃裡插滿針的恐怖漫畫
所以看到熊娃娃大概猜到了
結果那一拍下去是刺穿手 還是剛好從指縫穿過