[綜合]新人在科技業大公司自生自滅是正常現象嗎 無名 ID:XiwoFX.M 2021/06/08(二) 23:24:25.324 No.22913826
評分：-1, 年：-1, 月：-1, 週：-1, 日：-1, [+1 / -1] 最後更新：2021-06-09 10:10:35
剛進公司兩個月 通常都是
主管:你先跟A前輩學一下(說完也沒多做介紹就走了)
A:這個就是這樣這樣
我:那我可以幫忙什麼呢
A:痾...我也不知道你可以幹嘛耶
我就只好飄走找事做 因為一直在那邊沒事做發呆也很怪異
公司也沒啥資料可以看 大家都自己的事忙不完了 大部分時間沒人鳥我
我好像被當空氣 常常閒在那裡 想找事做又不知道可以做啥
問說可以幫忙啥又說也不知道可以讓我幫忙什麼
然後常常有這種狀況
主管B:這個案子你幫我負責一下 趴拉趴拉趴拉(大概講一下)
我:那這個部分是..(我其實完全不懂他再說啥)
主管B:這很簡單 應該OK 你先自己進行看看 不懂再問我(說完繼續忙他的東西)
我根本不知道怎辦 又不好意思一直問一直問主管
他都叫我先自己做看看了 況且他也很忙
前輩有的也不知道這案子是啥東西
感覺就是..有點自生自滅..這正常嗎各位前輩 每天這樣我有點不知所挫了
主管:你先跟A前輩學一下(說完也沒多做介紹就走了)
A:這個就是這樣這樣
我:那我可以幫忙什麼呢
A:痾...我也不知道你可以幹嘛耶
我就只好飄走找事做 因為一直在那邊沒事做發呆也很怪異
公司也沒啥資料可以看 大家都自己的事忙不完了 大部分時間沒人鳥我
我好像被當空氣 常常閒在那裡 想找事做又不知道可以做啥
問說可以幫忙啥又說也不知道可以讓我幫忙什麼
然後常常有這種狀況
主管B:這個案子你幫我負責一下 趴拉趴拉趴拉(大概講一下)
我:那這個部分是..(我其實完全不懂他再說啥)
主管B:這很簡單 應該OK 你先自己進行看看 不懂再問我(說完繼續忙他的東西)
我根本不知道怎辦 又不好意思一直問一直問主管
他都叫我先自己做看看了 況且他也很忙
前輩有的也不知道這案子是啥東西
感覺就是..有點自生自滅..這正常嗎各位前輩 每天這樣我有點不知所挫了
無題 無名 ID:6M3kJxS6 2021/06/08(二) 23:26:07.425 No.22913848
作外送吧
無題 無名 ID:SU9zAg7g 2021/06/08(二) 23:27:55.916 No.22913876
真你複
sage
sage
無題 無名 ID:ECHB6sc2 2021/06/08(二) 23:28:13.976 No.22913879
無題 無名 ID:LE.gyGes 2021/06/08(二) 23:28:29.019 No.22913884
帶新人就是額外增加工作量 沒好處只有壞處
然後還要背鍋
新人出包 把責任推給前輩
你反問自己 你要不要帶
然後還要背鍋
新人出包 把責任推給前輩
你反問自己 你要不要帶
無題 無名 ID:BOFCn55w 2021/06/08(二) 23:29:11.866 No.22913889
送禮物給主管吧 打聽一下喜好啊
無題 無名 ID:n9Lbp/eI 2021/06/08(二) 23:30:08.783 No.22913897
正常喔
不過我有遇到好學長 學長A把我狗幹一頓之後再教我態度
學長B是把我狗幹一頓之後叫我要自立自強 自己想辦法
學長C直接教 跟他道謝後
他跟我說 要是你真的這麼爛的話早點離職對你來說是件好事
我也只幹了兩個月 反正就多問 別問主管
主管才不管你狗屁大小事
不過我有遇到好學長 學長A把我狗幹一頓之後再教我態度
學長B是把我狗幹一頓之後叫我要自立自強 自己想辦法
學長C直接教 跟他道謝後
他跟我說 要是你真的這麼爛的話早點離職對你來說是件好事
我也只幹了兩個月 反正就多問 別問主管
主管才不管你狗屁大小事
無題 無名 ID:VlkC6LKw 2021/06/08(二) 23:32:18.774 No.22913922
多少能體會到硬件厨的心理了
無題 無名 ID:UzWLNLWs 2021/06/08(二) 23:58:34.003 No.22914240
無題 無名 ID:/yr7nO4M 2021/06/09(三) 00:40:10.464 No.22914713
放你自己爽還不好喔
沒有擺老欺負你就不錯了
那些自己不知道忙什麼的通常都是在假鬼假怪
一問他交期是什麼時後肯定就露馬腳了
你不知道從何問起最簡單就是問有沒有類似的案件可以參考之前是怎麼做的
大公司都有自己的規矩
真正大公司一定毛很多
通常滿足這些爛毛條件就很夠了
那些不帶新人的垃圾你可以直接不鳥他
有些人是不給新人壓力有問有答
但有更多是智商比較低覺得帶新人就吃虧
當這個人鳥都不鳥你還會擺老裝忙
那他對你來說就是比較老的同事
你可以完全無視他當它空氣
代表這間公司不缺人
你要待下去就是跟他互相傷害
不用給他面子
不帶新人就是自己忙到死
組內的關係一定很差
新人總有一天會老
等他老了都會了就更不可能鳥你這些死老人了還會記住你就是這樣的人
你沒有教新人的結果就是自己認識的人走光就要自己一個人邊緣了
更可能是產生人力黑洞
世代出現斷層 新人到最後自成一派
到時候再拉後悔當初不帶新人就太晚了
很多時候好好想想自己為什麼老成這樣還沒有要升你
因為你就是個帶新人都不會的躲事雜碎阿
誰敢升你當主管阿
沒有擺老欺負你就不錯了
那些自己不知道忙什麼的通常都是在假鬼假怪
一問他交期是什麼時後肯定就露馬腳了
你不知道從何問起最簡單就是問有沒有類似的案件可以參考之前是怎麼做的
大公司都有自己的規矩
真正大公司一定毛很多
通常滿足這些爛毛條件就很夠了
那些不帶新人的垃圾你可以直接不鳥他
有些人是不給新人壓力有問有答
但有更多是智商比較低覺得帶新人就吃虧
當這個人鳥都不鳥你還會擺老裝忙
那他對你來說就是比較老的同事
你可以完全無視他當它空氣
代表這間公司不缺人
你要待下去就是跟他互相傷害
不用給他面子
不帶新人就是自己忙到死
組內的關係一定很差
新人總有一天會老
等他老了都會了就更不可能鳥你這些死老人了還會記住你就是這樣的人
你沒有教新人的結果就是自己認識的人走光就要自己一個人邊緣了
更可能是產生人力黑洞
世代出現斷層 新人到最後自成一派
到時候再拉後悔當初不帶新人就太晚了
很多時候好好想想自己為什麼老成這樣還沒有要升你
因為你就是個帶新人都不會的躲事雜碎阿
誰敢升你當主管阿
無題 無名 ID:BUwbKdJ2 2021/06/09(三) 00:48:07.018 No.22914828
那代表你們公司不缺人而已，缺人老鳥通常巴不得有人分點事走
哪怕是簡單的文件作業
哪怕是簡單的文件作業
無題 無名 ID:tv006TeM 2021/06/09(三) 00:51:30.642 No.22914866
死命問阿
就算被狗幹到離職你下一份工作也會做了巴
當狗屎社畜就是這麼簡單
就算被狗幹到離職你下一份工作也會做了巴
當狗屎社畜就是這麼簡單
無題 無名 ID:4RQDxVig 2021/06/09(三) 01:44:59.187 No.22915336
1.看起來你只是沒事做，不過2已經解決1的問題了
2.你是pm,sa就找該案子的合約或以前的報告來看，pm把事情做完，sa把需求搞定
你是pg就叫他把sa文件給妳然後開始作
你真的不知道要做啥的話就問清楚，不要裝懂
2.你是pm,sa就找該案子的合約或以前的報告來看，pm把事情做完，sa把需求搞定
你是pg就叫他把sa文件給妳然後開始作
你真的不知道要做啥的話就問清楚，不要裝懂
無題 無名 ID:Pt8UsdIA 2021/06/09(三) 02:05:12.049 No.22915485
我不知道你想聊什麼
基本上台灣除了公家單位和外商公司以外都是這樣照顧新人的
你不自己摸索出來還會被老闆笑「你大學出來的怎麼比我小學畢業的還笨」「真的是爛草莓」之類的
這是業界常態
基本上台灣除了公家單位和外商公司以外都是這樣照顧新人的
你不自己摸索出來還會被老闆笑「你大學出來的怎麼比我小學畢業的還笨」「真的是爛草莓」之類的
這是業界常態
無題 無名 ID:NLyDyYbk 2021/06/09(三) 02:10:39.156 No.22915518
>>22913826
開發自己的東西丟github等跳槽啊，或是像>22915419說的去翻以前的案子看這間公司有哪些垃圾規定慣例和直接問上面的你要做什麼?
不然到時候主管直接評價你是不需要的人就準備回家尼特了
開發自己的東西丟github等跳槽啊，或是像>22915419說的去翻以前的案子看這間公司有哪些垃圾規定慣例和直接問上面的你要做什麼?
不然到時候主管直接評價你是不需要的人就準備回家尼特了
我曾經為了這狀況
所以在公司準備成立新部門時自願當草創並從零建立部門資料與新手引導
還為了維持機制的運作與成員修修改改一起定出了大家滿意的SOP
然後陸續在新鮮人進來時測試規則可行性
終於弄出了還算滿意的機制
半年後公司天降了一個高階主管
然後現在我在領失業補助
所以在公司準備成立新部門時自願當草創並從零建立部門資料與新手引導
還為了維持機制的運作與成員修修改改一起定出了大家滿意的SOP
然後陸續在新鮮人進來時測試規則可行性
終於弄出了還算滿意的機制
半年後公司天降了一個高階主管
然後現在我在領失業補助
無題 無名 ID:VMI2oArA 2021/06/09(三) 02:36:55.490 No.22915645