[四格]企業要成功要滿足員工

[四格]企業要成功要滿足員工無名 20/04/14(二)09:32:43 ID:wkpUb/J6 No.1617186

回覆: >>1617643

評分：-1, 年：-1, 月：-1, 週：-1, 日：-1, [+1 / -1] 最後更新：2020-04-14 20:25:47

https://twitter.com/HEISEI_love_bot/status/1249685038884507655?s=20

無題無名 20/04/14(二)09:35:04 ID:6HIIuWVc No.1617190

上班上島我很滿足

無題無名 20/04/14(二)10:15:42 ID:/Nez..nw No.1617218

回覆: >>1617222

翻譯

主持人：麥當勞現在面臨虧損，為什麼選擇要提高薪水？
麥當勞社長：我們公司以員工為本，為了成功我們必須滿足員工
節目畫重點：滿足員工是企業的成功必須條件

無題無名 20/04/14(二)10:19:01 ID:uczYX0eA No.1617222

>>1617218
反正麥當勞是房地產公司
大麥克跟麥克雞塊只是賣來賺外快而已

無題無名 20/04/14(二)10:21:49 ID:C9NiQmJM No.1617224

台灣麥當勞在經營權轉給國賓後的確是對員工越來越扣

無題無名 20/04/14(二)10:24:33 ID:P6lWoAz6 No.1617229

回覆: >>1617242

記得方吉翻譯過一篇推文
有外資買下了連年虧損的日本企業然後轉虧為盈
商務財經雜誌去採訪問到成功的關鍵
經營者說："重視員工待遇薪資不能少給表現優秀的人給予獎勵和提拔不能一天到晚要人加班休假要正常......"

雜誌根本沒膽把採訪內容刊出來

無題無名 20/04/14(二)10:29:12 ID:F.K.9CWc No.1617234

回覆: >>1617238 >>1617292

日本鄉民常拿來調侃當地的黑心企業的圖
但數年過去了好像也沒什麼改變

無題無名 20/04/14(二)10:33:31 ID:5UMgovB2 No.1617238

回覆: >>1617239

>>1617234
因為員工不"爭氣"啊
只會成天調侃慣老闆卻從沒真正動手過

無題無名 20/04/14(二)10:35:50 ID:yHNuF5Aw No.1617239

>>1617238
同意，員工自己都不如外國爭氣，還好意思要求老闆比照外國，笑死了XD

無題無名 20/04/14(二)10:38:18 ID:ygLF97IE No.1617242

回覆: >>1617246 >>1617247 >>1617252

>>1617229
>"重視員工待遇薪資不能少給表現優秀的人給予獎勵和提拔不能一天到晚要人加班休假要正常......
隱台詞: "沒績效的員工要處裡掉，把資源拿去獎勵有績效的員工"
說穿了就是打臉終生僱用制

無題無名 20/04/14(二)10:41:33 ID:S9GNwblk No.1617246

回覆: >>1617264 >>1617293

>>1617242
這很正常吧

無題無名 20/04/14(二)10:42:23 ID:l0z6C9/. No.1617247

>>1617242
日本人:日本人和洋人不同，我們不會隨便就解僱員工

無題無名 20/04/14(二)10:46:23 ID:IMKsfT1c No.1617252

回覆: >>1617266 >>1617268 >>1617573

>>1617242
終生僱用制早廢掉很久了
現在流行的是更廉價的排遣員工制

無題無名 20/04/14(二)10:56:29 ID:P6lWoAz6 No.1617264

回覆: >>1617573

>>1617246
在亞洲國家不平常
亞洲國家的公司都是
"績效好？那這些工作也通通交給你"
"薪水當然是一樣的這樣才公平"
"升遷當然是看年資"
還有日本特色的
"沒有過先例"

無題無名 20/04/14(二)11:00:17 ID:9f7FNxUg No.1617266

>>1617252
缺乏忠誠
只是機器式工作
只做份內事
不加班
不會對不合理提出建議，看著老闆為自由搞出的屎自己擦

無題無名 20/04/14(二)11:04:31 ID:LMei9qaM No.1617268

回覆: >>1617359

>>1617252
之前跟日本人聊發現他們連主管都能派遣，難怪一堆大企業越來越衰退，
員工領死薪水被壓榨還要怕契約到就失業怎麼會認真做事

無題無名 20/04/14(二)11:31:35 ID:qWgL11ow No.1617292

>>1617234
因為嘴歸嘴大家還是乖乖被壓榨，有能力的跳去外商或是乾脆出國、自己開業，
沒能力的只怪怪繼續被壓榨直到公司死太多人被制裁
(看向電通)啊好像也沒被制裁...

無題無名 20/04/14(二)11:33:45 ID:RAYV1jR2 No.1617293

>>1617246
對以前的日本來說(大概現在50~70)不是很正常

無題無名 20/04/14(二)12:33:55 ID:eG5EAn5A No.1617359

回覆: >>1617363 >>1617382

>>1617268
?

主官應該要負擔一些決策吧

這都派遣會不會有點冒險?

無題無名 20/04/14(二)12:37:19 ID:x4TswZA6 No.1617363

>>1617359
就像教召時，軍官也是派來的一樣

無題無名 20/04/14(二)12:53:49 ID:9f7FNxUg No.1617382

回覆: >>1617560 >>1617561

>>1617359
CEO不也是個打工的
凡是打工的都可以派遣

無題無名 20/04/14(二)16:47:31 ID:T.saUdqI No.1617560

>>1617382
真搞不懂華爾街那一掛為什麼老喜歡花大錢請一個CEO把公司搞爛再炒掉他
這種打工CEO根本不會對企業有什麼責任感
被炒反正賺的錢也夠花一輩子了哪有差

無題無名 20/04/14(二)16:47:31 ID:T.saUdqI No.1617561

回覆: >>1617573 >>1617581

無題無名 20/04/14(二)17:03:45 ID:DhdV0XiI No.1617573

回覆: >>1617621

>>1617264
>>還有日本特色的
>>"沒有過先例"
日本就是典型的事務官治國
>>1617252
就跟羅馬共和後期自耕農淪落為奴
貴族更愛使用非自由人且廉價的奴隸
說到底哪有那麼多中產階級
歷史上貧富差距懸殊才是常態
>>1617561
投行商銀類的金融業都這樣(不是類似公務員性質的土銀MA)
長輩的朋友也是在新加坡走金融業(因為華人金融界最肥的香港爆了)
每次做的工作就是滿足高層那些匪夷所思到天馬行空的業績量
衝的到就領百萬年薪和年終衝不到就拍拍屁股走人拿之前的履歷跑下一家這樣一來一往下來大概也有幾個億了
當然這種工作機制在一般普通人眼中是很難理解的

無題無名 20/04/14(二)17:14:56 ID:l0z6C9/. No.1617581

回覆: >>1617725

>>1617561
就人性本貪啊
那些ceo的確能把公司的帳目弄得超級好看
更不要提還有那些金融魔法能讓他們投資炒股炒地炒爽爽

無題無名 20/04/14(二)18:02:56 ID:7gY.f2sk No.1617621

回覆: >>1617631

>>1617573
羅馬共和末期是公民跑去當兵，成為軍閥和君主集權的溫床。

無題無名 20/04/14(二)18:11:43 ID:DhdV0XiI No.1617631

>>1617621
就是因為自耕農被抓去打仗回來後農地都荒蕪了
>因為自耕農不像貴族老爺有奴隸幫忙種地
很多自耕農乾脆龜在軍團內賺戰利品
凱薩就是抓到了這點
在高盧和馬其頓戰役中建立起威信後率領羅馬的兵去打從開國以來沒人敢攻的台伯河

無題無名 20/04/14(二)18:30:47 ID:A3UEoB8U No.1617643

回覆: >>1617648 >>1617711

>>1617186
>滿足員工
>麥當勞
ㄟ等等這不是那個規定員工不可以戴口罩的?

無題無名 20/04/14(二)18:42:38 ID:X5CGqiRg No.1617648