[四格]無題 無名 19/01/24(四)21:30:41 ID:Y3DM8dOU No.1157800 評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2019-01-24 08:41:41
無本文
無題 無名 19/01/24(四)21:34:15 ID:xOHlBU3M No.1157804 無題 無名 19/01/24(四)21:46:22 ID:XwYa9U6A No.1157812
無題 無名 19/01/24(四)21:52:39 ID:szctwDkM No.1157815
無題 無名 19/01/24(四)22:03:09 ID:bJoI.rxk No.1157825 我還以為是美編
原來是行銷組的嗎
無題 無名 19/01/24(四)22:04:49 ID:Rx/VfgyE No.1157827
無題 無名 19/01/24(四)22:05:36 ID:l54jDtAA No.1157829
無題 無名 19/01/24(四)22:07:01 ID:oI0VHpEg No.1157833
為什麼我還是覺得很好笑
嗯?什麼東西鹹鹹的,下雨了嗎?
無題 無名 19/01/24(四)22:07:13 ID:IBwcw1BY No.1157834 最下面那格看不懂
無題 無名 19/01/24(四)22:07:28 ID:2lGYv/.o No.1157835 星期一到六有四天的要開一個早上的會還要有每天都整理好會議記錄再寄信給廠商(用英文)然後還要追進度去確認那些紀錄上的事項沒完成。
然後又問你為何自己的工作都沒做,幹所以我最恨開會!
無題 無名 19/01/24(四)22:17:17 ID:XwYa9U6A No.1157843 >>1157825小公司沒有那麼明確的分工 都會身兼多職
所以我一直覺得他們請甚麼都不會的新人是自討苦吃
但是又不願意用高一點的薪水請有經驗的
新人進這種公司罩子要放亮一點 因為老鳥根本沒空帶你
無題 無名 19/01/24(四)22:18:49 ID:O.y6zLyw No.1157845
無題 無名 19/01/24(四)22:18:56 ID:8gNfk0dc No.1157846 無題 無名 19/01/24(四)22:20:44 ID:UBp8194U No.1157851 無題 無名 19/01/24(四)22:24:03 ID:oI0VHpEg No.1157856
>>1157851>新人不做事的話就辭掉換一個(x
>新人不做事的話就火掉換一個(o
而且試用期所以沒有費用問題喔
無題 無名 19/01/24(四)22:25:10 ID:C.yV/hWY No.1157857
無題 無名 19/01/24(四)22:30:14 ID:8V1VcpIk No.1157863 >>1157846並不會好嗎?
我們公司就有請新人
基本上要什麼東西丟個範本給他
過兩天就會把東西弄出來了
再過一陣子連丟都不用丟
直接會自己找,想辦法把東西弄出來
現在早就過了新人要帶的年代了好嗎?
我跟你講,一般一點
薪水30K左右都是東西丟一丟會自己好
認為要人家帶就是只有22K
無題 無名 19/01/24(四)22:35:41 ID:5JHK5JrM No.1157864
無題 無名 19/01/24(四)22:37:28 ID:8XsSM8x6 No.1157866
>>1157863我就待過這種公司 做金融業後台維護的
跟你講 有些東西看範本也不一定會懂啦
看不懂只會叫你自己找自己摸 員工訓練根本屁一樣
然後又在那邊唧唧歪歪一大堆
加班駐點到半夜 結果老闆5點就去買胡椒餅走人了
做兩個月就逼新人走人 幹 想到就氣
無題 無名 19/01/24(四)22:38:35 ID:ON3bKsn6 No.1157867
無題 無名 19/01/24(四)22:41:03 ID:hhumFqUA No.1157869
這種靠北老闆的四格看幾次還覺得有趣
看久了就覺
不曉得是斯德哥爾摩症候群還是奴性太重怎樣
有能力接業配公司老闆當題材笑笑就算了
但真的認真在粉專上靠北討拍的次數也不少
讀著當然就:離職阿~離職阿~ 的拍拍
實際上又不離職 真香真香的待著
也是看沒有啦
無題 無名 19/01/24(四)22:41:11 ID:8XsSM8x6 No.1157870 無題 無名 19/01/24(四)22:46:39 ID:kDBf79ow No.1157875
老闆好兄弟感情好到去吃飯
公司沒有他不行
反正也會繼續奴在這家公司
無題 無名 19/01/24(四)22:47:15 ID:l66fgc5Y No.1157877
無題 無名 19/01/24(四)22:48:05 ID:Qaf3aebk No.1157878 >>1157863要新人不會要問 然後大家很忙沒空理不然就隨便應付
結果新人做錯 就罵新人不會要問不要自作主張
無題 無名 19/01/24(四)22:49:09 ID:PsKjWbA6 No.1157881
無題 無名 19/01/24(四)22:50:44 ID:05SgDXLo No.1157884
無題 無名 19/01/24(四)22:52:50 ID:PsKjWbA6 No.1157887 >>1157878真的很幹,我連旅館房務都能遇到這種事
問了不耐煩要我自己看,在那邊看又嫌我摸魚她不自在
出問題變成不會要問,出事情別人幫你收
草雞巴,日本人還願意教到會,你個台灣人除了嘴砲根本什麼也沒教
無題 無名 19/01/24(四)23:13:42 ID:5wYQvXWQ No.1157903
無題 無名 19/01/24(四)23:16:15 ID:eSLHtfzY No.1157904 工作的薪水跟內容不成正比
在無人教導的惡質環境下本來就要有多付出時間甚至金錢的覺悟
不得人疼、不夠聰明、不夠熟練……理由這麼多
但還是得努力學會,不然就是個累贅跟扯後腿
台灣人隨處可見的逃避心性才是最糟糕的主因
不論是不願付出的老害
還是尋找藉口的你
說白了點就是自私
無題 無名 19/01/24(四)23:42:04 ID:4BcsTcCI No.1157929
基本就兩個點
自認努力又刻苦耐勞
懂得照顧新人
事實上是效率低
新人不會教
老闆出不起更高的價碼
作者能力也不夠好到敢離職
看似在談判實際上只是在確認彼此的共生關係
無題 無名 19/01/24(四)23:44:37 ID:Ak0pFsKk No.1157931
https://www.bnext.com.tw/article/51004/business-obstacle-consuming-habit
無題 無名 19/01/24(四)23:45:32 ID:8XsSM8x6 No.1157933
>>1157904???老鳥不教 新人當然學不會
請問這算是什麼藉口?
請問這是什麼逃避?
為什麼這是自私? 為什麼會牽扯全台灣人?
敢問你的依據何在
無題 無名 19/01/24(四)23:45:34 ID:Z5B0WUeg No.1157934
無題 無名 19/01/24(四)23:45:38 ID:PoUg4OjA No.1157935 這境遇越看越覺得像前一家公司遇到的女主管
只比我大幾歲的年輕人,整個公司基本不能沒有她
按照老闆的說法她原本也只是一個美編,因為人手不足要她去學程式,學到後來比老闆還強
所以結果就是職位掛主管,但做的事情卻包山包海
每天光是開會、應付老闆、應付客戶就飽了還要處理一狗票的當日工作、臨時改版等等等
當時規定5點下班,我通常要弄到6點,但看她除了生病請假以外很少比其他人早下班的,而且還是隔周休
雖然老闆說沒有虧待她啦,不過畢竟是老闆角度說法外加南部標準
所以這種情況真不知道是該替她感到高興還是難過...
無題 無名 19/01/24(四)23:50:12 ID:WOxTdjZs No.1157939
>>1157935她自己願意的啊
我也是在前公司做牛做馬3年
到後來主管幹不了或沒空做的事情連想人選都不用直接丟給我
在提離職前一周我還笑笑的接下這些鳥事
在我提離職而且堅決表示時間到就走加薪我也絕不留
瞬間傻掉的臉現在想起來還是覺得超好笑
反正不管交接有沒有弄完我都走,要找一個還是兩個頂我的缺看他們造化囉wwwwww
無題 無名 19/01/24(四)23:56:13 ID:Bt2/exVA No.1157946
讓人靠自己學會所有事的話基本上也不會想留在這種地方跟你一起瞎耗
無題 無名 19/01/25(五)00:03:28 ID:NI16GAVM No.1157951
>>1157835開會主要是要處理沒辦法完全授權的業務跟進度報告還有單位間的協調
像這種要還要跟客戶聯繫的問題的確是要開會討論的,但需不需要整批人一起來開會又是另一回事了