評分：0, 年：0, 月：0, 週：0, 日：0, [+1 / -1] 最後更新：2021-07-29 17:46:37
島民有告過老闆嗎？
我一個可悲學生暑假找打工
結果排班都被任意亂砍
前陣子都傻傻的說知道了然後就配合
現在才發現原來這個可以要求給付薪資耶
今天本來排八小時但剛剛傳訊息說要我別去
這樣子可以當成他欠我1280了吧？
只是我不知道該怎麼處理
要報警還是直接去什麼勞資調解會之類的？
我一個可悲學生暑假找打工
結果排班都被任意亂砍
前陣子都傻傻的說知道了然後就配合
現在才發現原來這個可以要求給付薪資耶
今天本來排八小時但剛剛傳訊息說要我別去
這樣子可以當成他欠我1280了吧？
只是我不知道該怎麼處理
要報警還是直接去什麼勞資調解會之類的？
老闆是在為你好 在磨練你
無題 無名 ID:GDVCBhJY 2021/07/29(四) 10:26:24.348 No.23583267
>>23583246
教你一招
在店裡最忙的時候
打110跟勤務中心說有糾紛希望警察來調解
警察來後就烙警察進去(避免進去被打
一進去就對老闆咆哮
很有用
除非他不想做生意了
然後小心不要犯法(例如侮辱,恐嚇他人,
可以摔東西,但是只能摔自己的東西
主要是要製造"氣勢"讓其他客人過來看熱鬧
通常老闆就會希望息事寧人
ps.如果老闆打你,恐嚇你,侮辱你
你就直接跟警察說要警察依現行犯逮捕
教你一招
在店裡最忙的時候
打110跟勤務中心說有糾紛希望警察來調解
警察來後就烙警察進去(避免進去被打
一進去就對老闆咆哮
很有用
除非他不想做生意了
然後小心不要犯法(例如侮辱,恐嚇他人,
可以摔東西,但是只能摔自己的東西
主要是要製造"氣勢"讓其他客人過來看熱鬧
通常老闆就會希望息事寧人
ps.如果老闆打你,恐嚇你,侮辱你
你就直接跟警察說要警察依現行犯逮捕
無題 無名 ID:vBAVr/us 2021/07/29(四) 10:31:33.217 No.23583319
然後不要怕丟臉
臉皮要厚
就是要把事情鬧大那種心態
咆哮也要夠有”氣力“
臉皮要厚
就是要把事情鬧大那種心態
咆哮也要夠有”氣力“
>>23583313
你沒試過怎知道沒辦法
你沒試過怎知道沒辦法
>>23583311
>>23583277
我不太確定有沒有保障薪資
但我朋友做過中油跟我說他們有每個月八十或一百的最低時數
目前我的班大概是平均每周五天左右
通常四天會排八小時、剩下一天原本就是四小時
實際上做的狀況是八小時班會被砍到剩下四小時
而四小時班則被砍到剩下三小時
本來就打算發薪後就要走了所以不怕跟她們起爭執
>>23583325
我是覺得很麻煩而已
而且當場的人我都要自己應對
希望可以去法院或是調解把錢要回來就好
如果可以讓他們吃罰單我更開心
>>23583277
我不太確定有沒有保障薪資
但我朋友做過中油跟我說他們有每個月八十或一百的最低時數
目前我的班大概是平均每周五天左右
通常四天會排八小時、剩下一天原本就是四小時
實際上做的狀況是八小時班會被砍到剩下四小時
而四小時班則被砍到剩下三小時
本來就打算發薪後就要走了所以不怕跟她們起爭執
>>23583325
我是覺得很麻煩而已
而且當場的人我都要自己應對
希望可以去法院或是調解把錢要回來就好
如果可以讓他們吃罰單我更開心
無題 無名 ID:.T2Y5PQw 2021/07/29(四) 10:34:44.740 No.23583343
>>23583325
因為他分得出誰是沒出過社會的尼特肥宅
因為他分得出誰是沒出過社會的尼特肥宅
PT就是沒人權
打工仔一言不合就喜歡找麻煩
難怪現在新人一個比一個難帶
當然也不排除慣老闆太多
打工仔一言不合就喜歡找麻煩
難怪現在新人一個比一個難帶
當然也不排除慣老闆太多
>>23583349
其實這個就是個人有個人的說法啦
島民不在現場也沒辦法知道真相
所以抱怨這些也沒有意義了
雖然我確實對上司有諸多不滿
但沒有違法就算了
只是既然都違法了我還不自力救濟
感覺有點是放著讓人宰的笨豬
>>23583355
你可以先改掛別的圖嗎
不然讓我感覺很精障
其實這個就是個人有個人的說法啦
島民不在現場也沒辦法知道真相
所以抱怨這些也沒有意義了
雖然我確實對上司有諸多不滿
但沒有違法就算了
只是既然都違法了我還不自力救濟
感覺有點是放著讓人宰的笨豬
>>23583355
你可以先改掛別的圖嗎
不然讓我感覺很精障
無題 無名 ID:JU7cKRII 2021/07/29(四) 10:38:19.089 No.23583378
無題 無名 ID:vBAVr/us 2021/07/29(四) 10:40:08.658 No.23583399
無題 無名 ID:5N2xZWDs 2021/07/29(四) 10:41:18.221 No.23583404
無本文
無題 無名 ID:SW9xHdkc 2021/07/29(四) 10:50:26.206 No.23583461
>>23583336
你好猛,比起來我真的Ｍ到炸開
你好猛,比起來我真的Ｍ到炸開
>>23583246
"結果排班都被任意亂砍
前陣子都傻傻的說知道了然後就配合
現在才發現原來這個可以要求給付薪資耶"
工三小?
你在哪裡發現的先說一下
排班被亂砍你要先跟公司協調(成不成另說)
但沒上班就沒錢領是很簡單的道理吧
"結果排班都被任意亂砍
前陣子都傻傻的說知道了然後就配合
現在才發現原來這個可以要求給付薪資耶"
工三小?
你在哪裡發現的先說一下
排班被亂砍你要先跟公司協調(成不成另說)
但沒上班就沒錢領是很簡單的道理吧
無題 無名 ID:2r2Ujy/2 2021/07/29(四) 10:52:21.476 No.23583479
>>23583471
https://sf-labourlawyer.com/newsdetail_5_158.html
https://sf-labourlawyer.com/newsdetail_5_158.html
無題 無名 ID:v7mTr.So 2021/07/29(四) 10:54:32.369 No.23583495
第一次知道有這種情形
學了一課
學了一課
原PO這種人看多了啦
有問題上來問問了一大堆毛
然後別人怎麼建議嫌這麼麻煩嫌場面不好看
幹 怎麼不乖乖吞下去就好
有問題上來問問了一大堆毛
然後別人怎麼建議嫌這麼麻煩嫌場面不好看
幹 怎麼不乖乖吞下去就好
認真說啦
你可能很在乎那一天的工錢
但對於那些老闆 勞工局來說
那些錢真的少到不值得一提
比較聰明的員工我都會語重心長的跟他們說
你浪費大量時間心力去爭取那微不足道的工錢
爭完你還是在同一個層級打轉
還不如拿去提升自己換一份更好的工作
你可能很在乎那一天的工錢
但對於那些老闆 勞工局來說
那些錢真的少到不值得一提
比較聰明的員工我都會語重心長的跟他們說
你浪費大量時間心力去爭取那微不足道的工錢
爭完你還是在同一個層級打轉
還不如拿去提升自己換一份更好的工作
>>23583614
幹你是智障喔
我一開始就問說我要走勞資調解或是司法那種正常道路了
一個精障出來說什麼要我找人去鬧就算了
你是不是他的夥伴啊？
我也只是個打工仔沒什麼立場罵你
但你這樣子不就是在邀請我嗆你沒出過社會？
媽的整天覺得鬧一鬧就會贏小學生是不是啊
幹你是智障喔
我一開始就問說我要走勞資調解或是司法那種正常道路了
一個精障出來說什麼要我找人去鬧就算了
你是不是他的夥伴啊？
我也只是個打工仔沒什麼立場罵你
但你這樣子不就是在邀請我嗆你沒出過社會？
媽的整天覺得鬧一鬧就會贏小學生是不是啊
>>23583655
原來島上都是慣老闆跟尼特喔
原來島上都是慣老闆跟尼特喔
無題 無名 ID:bvh4wfGk 2021/07/29(四) 11:15:21.834 No.23583697
無題 無名 ID:S8XpVMCE 2021/07/29(四) 11:19:26.111 No.23583748
我是覺得沒凹你工時的話好像沒什麼好吵的
做多少事拿多少錢很合理呀
至於你說明明事情很多很忙
老闆又扣你工作時數 你這樣講
會讓人聽起來 你是不是上班貢獻太少 才讓老闆針對你啊
做多少事拿多少錢很合理呀
至於你說明明事情很多很忙
老闆又扣你工作時數 你這樣講
會讓人聽起來 你是不是上班貢獻太少 才讓老闆針對你啊
無題 無名 ID:vBAVr/us 2021/07/29(四) 11:21:23.740 No.23583765
>>23583658
一千塊是要走司法途徑啦,屁孩逆?
一萬塊都沒人走司法途徑了
說你沒出過社會還是真的是這樣
才一千塊,鬧一下慣老闆就會乖乖認帳了
還有,慣老闆犯法在先,你又何必在乎途徑"不正當"呢
游走邊緣不要犯法被反咬就好了
你現在照我說的去做
不用一小時你就領到錢了
一千塊是要走司法途徑啦,屁孩逆?
一萬塊都沒人走司法途徑了
說你沒出過社會還是真的是這樣
才一千塊,鬧一下慣老闆就會乖乖認帳了
還有,慣老闆犯法在先,你又何必在乎途徑"不正當"呢
游走邊緣不要犯法被反咬就好了
你現在照我說的去做
不用一小時你就領到錢了
>>23583680
幹過中間層而已 現在不是了
你要爭取一定拿的到 老闆省了10個就你一個告他
他還是省了9個人的錢 對他們來說太麻煩了花小錢消災
但對你來說就是花大錢(年輕就是本錢的時間心力)討小錢
總結來說你虧大了你還不知道 除非你一輩子都不想長進
幹過中間層而已 現在不是了
你要爭取一定拿的到 老闆省了10個就你一個告他
他還是省了9個人的錢 對他們來說太麻煩了花小錢消災
但對你來說就是花大錢(年輕就是本錢的時間心力)討小錢
總結來說你虧大了你還不知道 除非你一輩子都不想長進
無題 無名 ID:vBAVr/us 2021/07/29(四) 11:22:47.225 No.23583777
好啦我再來浪費時間當一次好人
1. 任何問題 https://po.mol.gov.tw/ 填信 填信後你隨時可以查詢處理進度不用擔心不回你
2. 勞資爭議有兩條 一個檢舉 一個申請調解 通常會勸你合解 合解後資方普遍不會被公告
3. 調解調解不要指望任何人幫你說話 申請書最好寫清楚 還有你提出的需求 像常見的打卡或加班費 除了要加班費外 就還會要求提供到職至今的打卡記錄與薪資單 不然調解當天給你多少你就只剩下接受與不接受
4. 拿到應得的東西不一定要調解成功 如果資方有違反勞基法 資方該給的還是要給你 但是如果給的東西不對 你收下後 還是可以提出 不接受合解 因為雖然資方有提供 但數目或資料不對
如果東西不對抱持著有就好 小心登載不實等問題
基本上資方只要就他違反的地方做補足後續你又沒有提告 結果書如何 對資方也沒啥太大影響
重要的一點: 只要你沒有列出 沒有檢舉 不要抱持著'看到後' '知道後'會主動對資方做什麼
同理只要你選擇的是調解而不是檢舉或提告 也不要指望有什麼影響
錢能解決都是小事 頂多不爽或抱怨幾天
通常最怕就是被那種會緊咬的員工盯上檢舉逃漏稅或虛報收益跟環境不合規
不然被檢舉又不是大公司的話也不太影響未來找人的問題大公司才比較多人會去違規系統查而且小公司大部分都是合解
1. 任何問題 https://po.mol.gov.tw/ 填信 填信後你隨時可以查詢處理進度不用擔心不回你
2. 勞資爭議有兩條 一個檢舉 一個申請調解 通常會勸你合解 合解後資方普遍不會被公告
3. 調解調解不要指望任何人幫你說話 申請書最好寫清楚 還有你提出的需求 像常見的打卡或加班費 除了要加班費外 就還會要求提供到職至今的打卡記錄與薪資單 不然調解當天給你多少你就只剩下接受與不接受
4. 拿到應得的東西不一定要調解成功 如果資方有違反勞基法 資方該給的還是要給你 但是如果給的東西不對 你收下後 還是可以提出 不接受合解 因為雖然資方有提供 但數目或資料不對
如果東西不對抱持著有就好 小心登載不實等問題
基本上資方只要就他違反的地方做補足後續你又沒有提告 結果書如何 對資方也沒啥太大影響
重要的一點: 只要你沒有列出 沒有檢舉 不要抱持著'看到後' '知道後'會主動對資方做什麼
同理只要你選擇的是調解而不是檢舉或提告 也不要指望有什麼影響
錢能解決都是小事 頂多不爽或抱怨幾天
通常最怕就是被那種會緊咬的員工盯上檢舉逃漏稅或虛報收益跟環境不合規
不然被檢舉又不是大公司的話也不太影響未來找人的問題大公司才比較多人會去違規系統查而且小公司大部分都是合解
無題 無名 ID:8f64UUdU 2021/07/29(四) 11:24:14.444 No.23583794
好啦我再來浪費時間當一次好人
1. 任何問題 https://po.mol.gov.tw/ 填信 填信後你隨時可以查詢處理進度不用擔心不回你
2. 勞資爭議有兩條 一個檢舉 一個申請調解 通常會勸你合解 合解後資方普遍不會被公告
3. 調解調解不要指望任何人幫你說話 申請書最好寫清楚 還有你提出的需求 像常見的打卡或加班費 除了要加班費外 就還會要求提供到職至今的打卡記錄與薪資單 不然調解當天給你多少你就只剩下接受與不接受
4. 拿到應得的東西不一定要調解成功 如果資方有違反勞基法 資方該給的還是要給你 但是如果給的東西不對 你收下後 還是可以提出 不接受合解 因為雖然資方有提供 但數目或資料不對
如果東西不對抱持著有就好 小心登載不實等問題
基本上資方只要就他違反的地方做補足後續你又沒有提告 結果書如何 對資方也沒啥太大影響
重要的一點: 只要你沒有列出 沒有檢舉 不要抱持著'看到後' '知道後'會主動對資方做什麼
同理只要你選擇的是調解而不是檢舉或提告 也不要指望有什麼影響
錢能解決都是小事 頂多不爽或抱怨幾天
通常最怕就是被那種會緊咬的員工盯上檢舉逃漏稅或虛報收益跟環境不合規
不然被檢舉又不是大公司的話也不太影響未來找人的問題大公司才比較多人會去違規系統查而且小公司大部分都是合解
1. 任何問題 https://po.mol.gov.tw/ 填信 填信後你隨時可以查詢處理進度不用擔心不回你
2. 勞資爭議有兩條 一個檢舉 一個申請調解 通常會勸你合解 合解後資方普遍不會被公告
3. 調解調解不要指望任何人幫你說話 申請書最好寫清楚 還有你提出的需求 像常見的打卡或加班費 除了要加班費外 就還會要求提供到職至今的打卡記錄與薪資單 不然調解當天給你多少你就只剩下接受與不接受
4. 拿到應得的東西不一定要調解成功 如果資方有違反勞基法 資方該給的還是要給你 但是如果給的東西不對 你收下後 還是可以提出 不接受合解 因為雖然資方有提供 但數目或資料不對
如果東西不對抱持著有就好 小心登載不實等問題
基本上資方只要就他違反的地方做補足後續你又沒有提告 結果書如何 對資方也沒啥太大影響
重要的一點: 只要你沒有列出 沒有檢舉 不要抱持著'看到後' '知道後'會主動對資方做什麼
同理只要你選擇的是調解而不是檢舉或提告 也不要指望有什麼影響
錢能解決都是小事 頂多不爽或抱怨幾天
通常最怕就是被那種會緊咬的員工盯上檢舉逃漏稅或虛報收益跟環境不合規
不然被檢舉又不是大公司的話也不太影響未來找人的問題大公司才比較多人會去違規系統查而且小公司大部分都是合解
無題 無名 ID:vBAVr/us 2021/07/29(四) 11:25:24.414 No.23583808
無題 無名 ID:Ibth6dEw 2021/07/29(四) 11:26:52.500 No.23583823
>>23583787
謝謝島
謝謝島
無題 無名 ID:mDsXA08M 2021/07/29(四) 11:32:08.059 No.23583884
無題 無名 ID:bvh4wfGk 2021/07/29(四) 11:44:49.005 No.23584005
>朋友做過中油跟我說他們有每個月八十或一百的最低時數
這你說的嘛
>都傻傻的說知道了然後就配合
這也你說的嘛
好啦,真的跑流程跑完爭贏了
那你可以拿到什麼?
阿工時就這麼少
薪水已經給了怎麼可能還多給你
最多就是約定下個月給你多少基本工時
然後你就離職了
.........幹,調解官還不幹爆你
這你說的嘛
>都傻傻的說知道了然後就配合
這也你說的嘛
好啦,真的跑流程跑完爭贏了
那你可以拿到什麼?
阿工時就這麼少
薪水已經給了怎麼可能還多給你
最多就是約定下個月給你多少基本工時
然後你就離職了
.........幹,調解官還不幹爆你
無題 無名 ID:TucgaXMY 2021/07/29(四) 12:52:01.727 No.23584745
幹林北律師啦
剛好幫客戶(小公司)處理過類似案子
首先 不要像掛圖廚建議的那麼精障 對大家沒好處
你的觀念是對的 班表排好後被雇主單方砍
你仍可以請求給付被砍班的薪資
另外這件走勞資調解就好 不會拖到半年
可能幾周到到一兩個月就解決了
民間公司能完全做到符合勞基法規定的不多
就算是守法老闆也一定有一兩項沒做到(單純疏忽，不是因為慣老闆)
基本上勞資調解抓著這些可檢舉的把柄
雇主會願意付個幾千一萬了事
甚至還有一種叫做早餐蟑螂的東西
四處找早餐店打工 做幾天就離職 然後去調解要錢
基本上不要開價太誇張 幾千一萬 雇主都會認賠花錢消災
這是對你最好的方式
剛好幫客戶(小公司)處理過類似案子
首先 不要像掛圖廚建議的那麼精障 對大家沒好處
你的觀念是對的 班表排好後被雇主單方砍
你仍可以請求給付被砍班的薪資
另外這件走勞資調解就好 不會拖到半年
可能幾周到到一兩個月就解決了
民間公司能完全做到符合勞基法規定的不多
就算是守法老闆也一定有一兩項沒做到(單純疏忽，不是因為慣老闆)
基本上勞資調解抓著這些可檢舉的把柄
雇主會願意付個幾千一萬了事
甚至還有一種叫做早餐蟑螂的東西
四處找早餐店打工 做幾天就離職 然後去調解要錢
基本上不要開價太誇張 幾千一萬 雇主都會認賠花錢消災
這是對你最好的方式