[男性角色]太郎 無名 20/05/12(二)17:49:57 ID:cjofiP5w No.1861360 評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2020-05-26 21:54:34
明明整間公司的人包刮協力的都覺得他雷
為什麼他還能待在公司啊……
無題 無名 20/05/12(二)20:42:27 ID:TSCFGUCk No.1861488
沒人手,忍耐點將就用一用吧
無題 無名 20/05/12(二)20:43:19 ID:MmpFvaZU No.1861490
無題 無名 20/05/12(二)20:47:06 ID:Ma3QL/2U No.1861496
他就像是鬼太郎裡面的臭鼠人
其實好好工作也不是沒有工作的能力
無題 無名 20/05/12(二)20:56:31 ID:kOIaAzVU No.1861513
缺人啊...流動性超高的職場。
無題 無名 20/05/12(二)20:58:31 ID:mRRyDmMo No.1861514 他和大川學長誰比較雷
無題 無名 20/05/12(二)21:00:57 ID:Ewc11K8E No.1861516
哪個職場沒有老鼠屎?
無題 無名 20/05/12(二)21:04:48 ID:ubJ5MXAs No.1861525 無題 無名 20/05/12(二)21:05:16 ID:FFBbCM4w No.1861530 我覺得喵森或金毛雙馬尾其中一個會和他結婚
無題 無名 20/05/12(二)21:08:38 ID:sPBTduaA No.1861534 就算在台灣 只要員工沒犯大錯 私人公司要炒人也沒那麼簡單
日本應該就更難了吧
無題 無名 20/05/12(二)21:16:28 ID:f8tlu14Q No.1861548 >>1861534不管台日都一樣
只要資遣費用有依法給足,愛怎麼炒就怎麼炒
然後就一大堆雇主卡在這裡
無題 無名 20/05/12(二)21:24:22 ID:KpohFAFQ No.1861564 我記得白箱播的時候就有動畫公司的人說:
如果太郎來應徵他家公司,他會錄用
理由是製作進行這門工作本來就會不停地犯錯
所以個性大剌剌,不畏犯錯,臉皮夠厚的人,才能在這個職位長久地幹下去
工作做久了自然就會進步了
無題 無名 20/05/12(二)21:26:08 ID:Ewc11K8E No.1861566
無題 無名 20/05/12(二)21:29:03 ID:8i.zZZVI No.1861572 無題 無名 20/05/12(二)21:31:50 ID:CJj9N3DE No.1861574 無題 無名 20/05/12(二)21:35:21 ID:YPfgQmZ2 No.1861578 會問太郎怎能繼續待的人 可見你們的職場有點屎但還不夠屎
因爲這個人 操 不 爛
這種職場操不爛比什麼都強
無題 無名 20/05/12(二)21:35:53 ID:AEs9QiDA No.1861579
無題 無名 20/05/12(二)22:09:11 ID:Kodqdeyw No.1861624 >>1861548因為雇主很難承認自己雇人的眼光或機制爛到他需要付額外的成本去開除和雇用新員工
男人的面子很重要的
無題 無名 20/05/12(二)22:13:07 ID:U3CcTsrs No.1861632
光是精神力不會爆炸還保有(出包的)熱情就比很多人強了
最少這貨還會聽人話(雖然常常聽一半)
以血汗職場來說太郎不是最好但也算還不錯的人選了
無題 無名 20/05/12(二)22:21:23 ID:7vZ7WYfI No.1861643 >>1861624這要看產業
傳產老闆除非和要求的差太多都會先叫來上班
自己不適合的當天自己就會走了真的雷包也會在試用期內開除
無題 無名 20/05/12(二)22:59:54 ID:ubJ5MXAs No.1861686
>>1861564我還記得有動畫人還是出版社跳出來罵水島亂演
結果被肉搜出來它就是白箱在錶的那種人
無題 無名 20/05/12(二)23:03:33 ID:nofzKz9E No.1861690
無題 無名 20/05/12(二)23:10:17 ID:ZQwNUjz2 No.1861702
無題 無名 20/05/12(二)23:15:25 ID:u.p9Ic.k No.1861707
出社會工作就會遇到了,
別人忙得要死,
有些人打混、摸魚、出包,
就是不會被炒~~~
無題 無名 20/05/13(三)01:11:22 ID:EgtsIqU6 No.1861797
無題 無名 20/05/13(三)01:53:17 ID:dyrsmC0Q No.1861816
幹譙太郎真的是白箱文的例行公事w
新觀眾看白箱>>>靠北太郎很雷>>>島民曰:看到後面眼鏡男和編輯你就會覺得他很可愛了>>>新觀眾表示認同
無題 無名 20/05/13(三)01:58:33 ID:b35Tan/s No.1861818
耐操~不是玻璃心這兩樣就是SSR等級(無誤
無題 無名 20/05/13(三)02:19:33 ID:z06E3fbQ No.1861824
我記的監督好像說過
太郎很像他
.
.
.
不是剛入行的時候
他說的不是過去式> <
無題 無名 20/05/13(三)02:25:25 ID:HRIVBDng No.1861826 >>1861564>>所以個性大剌剌,不畏犯錯,臉皮夠厚的人,才能在這個職位長久地幹下去
你是不是忘記他有一集就是"阿我就怕被罵阿"
無題 無名 20/05/13(三)07:47:10 ID:Kqg3jzU2 No.1861883
無題 無名 20/05/13(三)07:51:51 ID:ZXl9U1vw No.1861886 >>1861534有個東西叫試用期。
雖然不同種工作,但我以前大櫃有一個學妹就是3個月試用期沒過,高階主管可憐她再給三個月結果還是沒考過,最後一臉抱歉地跟她說她不適合這工作,不好意思資遣費在這這樣把哭哭啼啼的她送走的......
無題 無名 20/05/13(三)07:56:49 ID:ZXl9U1vw No.1861888
>>1861572打雜的,這種啥都要做啥都要管,出問題你一定會在現場慘的人其實到最後個性有夠爛一點都不意外。
低薪有另一部份還是因為現場有問題,不管是不是你的問題你也一定有份,久了不是變油條就是變機掰人一個。
無題 無名 20/05/13(三)07:58:18 ID:VG0An2PA No.1861889
無題 無名 20/05/13(三)08:20:21 ID:nAxk1c06 No.1861901
>>1861534因為一般不會沒事在那邊開除
再找人又要重頭教
而且也不是每個行業都很容易找到人
能用的姑且就先用著
當然需要節約人力預算的時候就會這麼做了
比如像現在的疫情影響
無題 無名 20/05/13(三)08:23:15 ID:nAxk1c06 No.1861904 >>1861643工廠有人肯幹就謝天謝地了
哪還能挑啊...
不適合的會自己走+1
真的去廠區做過才知道
未必比白領差到哪裡
而且薪水也比較高還有分紅、三節跟年終都一樣不缺
無題 無名 20/05/13(三)08:47:57 ID:UOpJhukU No.1861923
無題 無名 20/05/13(三)08:59:40 ID:rrzbcNLg No.1861930
我覺得他跑去跟平岡裝熟真是大功一件
如果沒有這樣平岡也不會變得對工作比較積極
就少了一個人才做事
所以說人際關係對工作態度影響蠻大的
無題 無名 20/05/13(三)09:46:47 ID:gnY.g8.s No.1861960 無題 無名 20/05/13(三)11:50:26 ID:ZXl9U1vw No.1862110
無題 無名 20/05/18(一)03:18:53 ID:tA8y1phk No.1867999 平岡比較可惡
交出個半成品還一副理所當然的樣子
還搞氣氛加惡言相向
求學時期的專題到出社會的專案最恨這種人
無題 無名 20/05/18(一)06:24:01 ID:9qDFsB26 No.1868026 劇場版一直覺得平岡很騷的我是不是有問題呀?
無題 無名 20/05/18(一)06:49:52 ID:73XD8wXY No.1868028
無題 無名 20/05/18(一)07:23:55 ID:wQWOzFUg No.1868040
>>1861904+1
而且上面說的好像資遣費說給就能給
又不是什麼大公司,真以為能夠想趕人就完全不影響公司趕人嗎?
何況還有工作交接問題,更重要的是有新進員工進來之前
太郎的工作可是得分給其他所有人分擔喔....
要開除員工超他媽麻煩的
除非太郎販賣公司機密或是搞什麼違法行為
不然普通公司根本不會隨便這樣炒了他
無題 無名 20/05/18(一)11:08:55 ID:ejPE0N6o No.1868232 >>1861904>真的去廠區做過才知道 未必比白領差到哪裡 而且薪水也比較高還有分紅、三節跟年終都一樣不缺
真的嗎?
其實我最近剛好在想轉換跑道換工作
白領要勾心鬥角薪水又沒多高
如果去廠區工作但沒經驗
應該是幹作業員吧?
薪水有多少?年終跟三節呢?
無題 無名 20/05/18(一)17:45:03 ID:YshUwxM. No.1868726
無題 無名 20/05/19(二)01:58:48 ID:UOM1NyLI No.1869204
無題 無名 20/05/19(二)02:57:37 ID:rraZTsTk No.1869224
>>1868232看公司啦,每家給的都不太一樣。
又或者該說是無視勞基法的部份不一樣,像現場月薪要高就是加班費照勞基法但是無視加班上限加下去。
無題 無名 20/05/19(二)21:13:04 ID:jdD62cnU No.1869975 >>1861904>工廠有人肯幹就謝天謝地了
最近轉職過渡期跑去做做看傳產作業員...還真的是如你所說開了眼界
裡面各種"我就爛"
每個人都用不急不徐的速度在做事,公司整體風氣不思進取...主管也不太想管事
小公司人又少,砍人產線就沒人做事所以也不會隨便砍,都是自己走居多
對待過高壓力環境的我來說
這根本就是度假村...雖然錢真的不多,而且是中等程度體力活,除了夏天熱了點之外還滿自在的
算是刷新了我對上班的觀念
無題 無名 20/05/21(四)13:47:47 ID:l4mWKsqQ No.1871665
>>1869975傳產喔?
那個沒前途又沒錢途
有興趣的話電子廠試試看
尤其是接蘋果單的那種
真的很敢給