[綜合]無題 無名 ID:zcELF2js 2019/11/28(四) 17:00:00.092 No.16778888 評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2019-11-28 13:53:31
菜政府執政太苦了...
無題 無名 ID:zcELF2js 2019/11/28(四) 17:00:40.360 No.16778896 搞到年輕人只能去送外送
無題 無名 ID:FD0uq3Mo 2019/11/28(四) 18:01:47.804 No.16779482 >>16778896從心理學角度來看,等外送平台獎勵變成跟一般工作一樣的時候,你就會知道他們有多痛苦了
無題 無名 ID:uvt4J5o2 2019/11/28(四) 18:03:05.259 No.16779488 無題 無名 ID:Zt26xff. 2019/11/28(四) 18:04:31.363 No.16779504 你要不要查一下失業率定義再來嘴
無題 無名 ID:WuYA6t8U 2019/11/28(四) 18:04:56.200 No.16779508
無題 無名 ID:DsZTPFaI 2019/11/28(四) 18:06:12.424 No.16779523 >>16779482>從心理學角度來看,等外送平台獎勵變成跟一般工作一樣的時候,你就會知道他們有多痛苦了
這就是你們1450主子目前在做的事
打壓承攬外送
放任平台壓搾勞工
目標就是讓這些工作變成
朝8晚五23K
徹底封殺新興產業
無題 無名 ID:Zt26xff. 2019/11/28(四) 18:07:52.564 No.16779539 無題 無名 ID:DsZTPFaI 2019/11/28(四) 18:08:51.631 No.16779548 無題 無名 ID:MBif3pxk 2019/11/28(四) 18:09:22.654 No.16779556 島民為什麼寧願在家尼特憂國也不願去送外送?
無題 無名 ID:EgiI53cw 2019/11/28(四) 18:09:28.641 No.16779557 1450邏輯 說蔡做的不好>跟中國比爛
無題 無名 ID:WuYA6t8U 2019/11/28(四) 18:13:06.376 No.16779589 >>16779557阿就沒其他人拉= =
總統拉出來能選誰
反正政黨票我準備投其他小黨拉
兩黨都是辣雞
倒是都說說能投給誰啊= =
媽的
無題 無名 ID:sKHnnhNU 2019/11/28(四) 18:14:09.379 No.16779604
無題 無名 ID:Zt26xff. 2019/11/28(四) 18:14:09.793 No.16779606
無題 無名 ID:zZz79M3g 2019/11/28(四) 18:14:18.521 No.16779609
失業找不到工作算進去跟女權一樣第一
無題 無名 ID:a6KW0DJk 2019/11/28(四) 18:18:22.036 No.16779661 蛤?不講其他小分支原因眼高手低等等
最主要原因不是這畸形的就業環境跟慣老闆問題嗎?
這問題存在非常久了,很多父字輩以前被凹還會感念老闆
現在意識抬頭慣老闆依然我行我素
慣老闆造就的畸形就業福利環境才是最大問題吧
無題 無名 ID:MWJgapLw 2019/11/28(四) 18:22:36.224 No.16779699
無題 無名 ID:WU9zAIcA 2019/11/28(四) 18:22:38.200 No.16779700
無題 無名 ID:WuYA6t8U 2019/11/28(四) 18:23:59.359 No.16779714 >>16779661我跟我同事老害討論這問題時
他就是這麼覺得 "阿都你們年輕人觀念問題啊"
我一直想跟他說 同樣的工資 工作量卻差三倍
他卻會一直跳針到是"年輕人自己的問題不想做"
不管怎麼說都是跳針
甚至讓我沒辦法把 "阿沒人想做工資怎麼不開高"
這句給說完 就一直重複說是年輕人...
媽的= =
無題 無名 ID:6Fs/rv/k 2019/11/28(四) 18:26:37.254 No.16779730
無題 無名 ID:7nNk27vg 2019/11/28(四) 18:26:37.737 No.16779731
>>16778888為什麼其他人可以上台大當醫生當法官當律師當GG工程師
而你卻只能跑熊貓外送
這是誰的問題很明顯了吧zzzz
無題 無名 ID:c5oriIZw 2019/11/28(四) 18:26:51.603 No.16779736 無題 無名 ID:pNlOvtoQ 2019/11/28(四) 18:28:27.479 No.16779752 無題 無名 ID:0V7a37Xo 2019/11/28(四) 18:29:55.989 No.16779765 無題 無名 ID:WU9zAIcA 2019/11/28(四) 18:30:14.850 No.16779767
無題 無名 ID:WU9zAIcA 2019/11/28(四) 18:31:07.959 No.16779779 無題 無名 ID:vEO2cu7c 2019/11/28(四) 18:32:03.708 No.16779789
無題 無名 ID:KXUvDm5U 2019/11/28(四) 18:37:43.674 No.16779862 無題 無名 ID:B6RG58aI 2019/11/28(四) 18:39:40.843 No.16779879 無題 無名 ID:FD0uq3Mo 2019/11/28(四) 18:41:26.312 No.16779901
無題 無名 ID:c5oriIZw 2019/11/28(四) 18:42:34.784 No.16779912 >>16779779哪一套
>>16779862至少DPP現在還是把韓當對手吧
不然幹麻每天攻擊韓關心韓的一舉一動
穩贏了還不停幫對手製造話題
直接改去攻擊別人或收工回家慶祝就好拉www
事實證明
DPP要就是膽小如鼠
不然就是韓仍然存在影響力
無題 無名 ID:PdZt21kk 2019/11/28(四) 18:43:43.947 No.16779925 這串也有人提到技職所學
就算是即戰力你到職場看到那薪水&工作量時候,
這跟所學有何關聯?不爽依然會走人,
好坑就那幾間,台灣更多的是畸形就業環境的中小企業,
扭曲的心態,還有這起薪那種什麼破壞行情的開價,
不管政府怎麼做,最大亂源就是這群老闆,
雖然有些青年實業家也有慢慢在改善,
只能等到哪天台灣老中青意識完全抬頭不再讓資方一面獨大時候
無題 無名 ID:jf6OENE6 2019/11/28(四) 18:43:47.510 No.16779927
給中國統一 時薪80就好 多省阿
無題 無名 ID:3kgMmTok 2019/11/28(四) 18:44:27.638 No.16779934 >>16779714他們很多都不知道法規怎麼定的
而且他們工作久了也都知道怎麼摸魚
他們當然覺得比以前爽
再來通常看到年輕人不願做就不會想教了
無題 無名 ID:WU9zAIcA 2019/11/28(四) 18:45:31.176 No.16779942
無題 無名 ID:WU9zAIcA 2019/11/28(四) 18:47:45.100 No.16779958
>>16779925>>雖然有些青年實業家也有慢慢在改善
記得島上有分享過青年實業家想改善 結果被現實環境壓迫到必須當慣老闆才能讓公司存活
然而與他的理想不符合 最後就乾脆把公司收掉了
無題 無名 ID:WuYA6t8U 2019/11/28(四) 18:48:13.084 No.16779962 >>16779925>>16779934沒喔 其實他們也是受害者
工作一樣狗屎 但領的錢卻沒漲多少
還是幾年前的價格
更別說我們場內還有領時薪100的
如何菜鳥我啊 還能回家啃老
所以我就有跟老闆提了幾嘴
說阿你這樣開的薪資不行啦
但也不了了之喔
話說回來場內工作情況大概是
工作量跟數年前一樣
但是人數少了一半
工資卻都沒漲幅 留下來的卻還是勤苦做
無題 無名 ID:hyW6qDMI 2019/11/28(四) 18:48:42.837 No.16779968 無題 無名 ID:WuYA6t8U 2019/11/28(四) 18:49:43.522 No.16779982
>>16779962你知道我跟他提薪資這樣搞
要是被沖康很慘
但他直接打斷說他懂法規
這都有上課教到
我就意識到 其實這種老一輩
很多時候只想跟別人說
但卻不想聽別人說
無題 無名 ID:B6RG58aI 2019/11/28(四) 18:51:09.144 No.16779992 >>16779962>有領時薪100
前幾天在柑園街遇到120的就已經覺得離譜了 沒想到還有100的
貫老闆真的沒有下限
無題 無名 ID:zZz79M3g 2019/11/28(四) 18:51:52.654 No.16780001 無題 無名 ID:B6RG58aI 2019/11/28(四) 18:52:24.192 No.16780007 無題 無名 ID:8Bdg3sV2 2019/11/28(四) 18:52:44.839 No.16780013 >>16779962我們雲林這邊更誇張
剝蒜頭工作一個小時50
而且還一堆7.80老人家搶著做
如果你不爽做老闆還跟你說你不爽做就不要做
反正後面一堆老人家排隊等著做
聽到這邊你就知道為什麼慣老闆多囂張
因為都是勞工寵出來的
無題 無名 ID:KXUvDm5U 2019/11/28(四) 18:52:55.987 No.16780015
>>16779912DPP能看得上的對手就剩韓
只要打死韓就穩上其他不用管
原本郭參選還比較難打結果沒參選
剩一個韓禿就簡單了
何況海豚義還拿投共名單當不分區保送上任讓人罵
無題 無名 ID:WuYA6t8U 2019/11/28(四) 18:53:25.773 No.16780023
>>16779992如果是能休息的就算了
老人家了 還要幹體力活 然後時薪領100
我一直勸他說你他媽的要去講啊
但就是這樣持續 講久了也懶得管了
這就是為啥一堆慣老闆的主因了
無題 無名 ID:U3iI6G1o 2019/11/28(四) 18:54:22.355 No.16780034
無題 無名 ID:0ejtZLfA 2019/11/28(四) 18:55:21.162 No.16780047 所以蔡英文那句「你們自己要去跟老闆說」沒錯阿
講了不一定有機會 但沒講你連機會都沒有
無題 無名 ID:WuYA6t8U 2019/11/28(四) 18:55:52.481 No.16780053 >>16780013你那還有人要搶著做
我這個是沒人要做
老的走掉了就補不齊人了
所以工作量越來越大
但是薪資不給他調漲 他們卻還是持續做
老闆也這樣子不作為
我進去3年多了 人走了幾個
但都沒有補人 老員工自己也說都沒補過人
那你想工作量沒少 人變少 薪資也沒動
這心態 哀
無題 無名 ID:sWUriy3o 2019/11/28(四) 18:55:56.241 No.16780055 >>16779992>>有領時薪100
>前幾天在柑園街遇到120的就已經覺得離譜了 沒想到還有100的
>貫老闆真的沒有下限
百貨公司、保全代班的行情
也普遍100
無題 無名 ID:hyW6qDMI 2019/11/28(四) 18:56:57.999 No.16780067
無題 無名 ID:on1KmeW. 2019/11/28(四) 18:57:27.866 No.16780072 無題 無名 ID:B6RG58aI 2019/11/28(四) 18:58:11.322 No.16780084
>>16779925>好坑就那幾間
以前做過cnc加工真的就像你說的一樣
>還有這起薪那種什麼破壞行情的開價
為了留住客戶做一顆打平一顆的價錢 等於是老闆做白工
>台灣更多的是畸形就業環境的中小企業
先生內行人
無題 無名 ID:WuYA6t8U 2019/11/28(四) 18:58:35.851 No.16780089
>>16780055清潔鐵桶+長時間行走+搬運重物
領100的工作內容是這樣啦
然後他是一天幹10HR
有時候更久 你算算他少領多少了 哀
無題 無名 ID:8Bdg3sV2 2019/11/28(四) 18:58:50.997 No.16780092 >>16780053所以我才說那些甘願做的人真的寵壞慣老闆
你自己也還是繼續在裡面做
寵壞慣老闆你也有一份
無題 無名 ID:XNm/lCLo 2019/11/28(四) 18:59:00.138 No.16780093 無題 無名 ID:B6RG58aI 2019/11/28(四) 18:59:21.467 No.16780097
無題 無名 ID:vf94OFQ6 2019/11/28(四) 18:59:56.440 No.16780104
無題 無名 ID:zZz79M3g 2019/11/28(四) 19:00:05.338 No.16780107 1450很急著消毒
什麼都年輕人的錯自己沒錯
無題 無名 ID:dDrNdEKc 2019/11/28(四) 19:00:21.441 No.16780109 無題 無名 ID:WuYA6t8U 2019/11/28(四) 19:00:23.780 No.16780110
>>16780092沒喔
我的薪資是照著法規走的
之前都是短期的時薪仔(2HR-3HR)
近一年才進場做 才覺得原來那麼屎喔
無題 無名 ID:3nlO5ojo 2019/11/28(四) 19:00:29.037 No.16780111 無題 無名 ID:VXlHdaWc 2019/11/28(四) 19:01:08.200 No.16780120 無題 無名 ID:WU9zAIcA 2019/11/28(四) 19:01:47.843 No.16780125 無題 無名 ID:XNm/lCLo 2019/11/28(四) 19:02:06.515 No.16780133
無題 無名 ID:WuYA6t8U 2019/11/28(四) 19:02:23.015 No.16780138 無題 無名 ID:8Bdg3sV2 2019/11/28(四) 19:02:31.243 No.16780139 無題 無名 ID:WU9zAIcA 2019/11/28(四) 19:02:47.860 No.16780142
無題 無名 ID:WuYA6t8U 2019/11/28(四) 19:03:07.735 No.16780145 無題 無名 ID:3kgMmTok 2019/11/28(四) 19:03:57.798 No.16780153 無題 無名 ID:VXlHdaWc 2019/11/28(四) 19:04:53.975 No.16780164 無題 無名 ID:WuYA6t8U 2019/11/28(四) 19:06:53.198 No.16780183 >>16780153問過了 他們說都十幾年的老員工了
一邊是這時間段跟性質合適
一邊是加減做+情感加成
但我就是不懂啊 寧願一直吃虧 就是不肯離開欸= =
老闆明明也知道 但就是不肯給錢
哀 每次提到這我就會說你們很可悲可笑
他們也就笑笑又過了一天
無題 無名 ID:3nlO5ojo 2019/11/28(四) 19:07:22.916 No.16780193
無題 無名 ID:WuYA6t8U 2019/11/28(四) 19:08:06.063 No.16780196 無題 無名 ID:XNm/lCLo 2019/11/28(四) 19:09:49.624 No.16780213
無題 無名 ID:zZz79M3g 2019/11/28(四) 19:10:29.958 No.16780218
無題 無名 ID:0aOXT2p. 2019/11/28(四) 19:18:36.760 No.16780302
無題 無名 ID:3kgMmTok 2019/11/28(四) 19:20:23.568 No.16780317
無題 無名 ID:BufC6p8s 2019/11/28(四) 19:24:03.644 No.16780340
很機掰的一點就是薪資調漲這件事情發生
每次薪資調漲都要靠北 媽的 你是只會給別人最低薪資嗎
無題 無名 ID:WU9zAIcA 2019/11/28(四) 19:24:55.883 No.16780356