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[綜合]無題 無名 ID:q5AwnTw2 2019/10/15(二) 05:52:48.650 No.16308679
評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2019-10-15 06:04:02
附圖
突然想到一個矛盾
如果真的存在男女同工不同酬的話那慣老闆應該會傾向雇用能貢獻一樣勞力卻更便宜的女人吧?
怎麼現實是男性勞參率遠高過女性呢?
無題 無名 ID:lekJAZUs 2019/10/15(二) 05:54:55.745 No.16308682
生小孩
無題 無名 ID:7TY.CF9U 2019/10/15(二) 06:08:25.581 No.16308694
>勞動
人家是女生耶
無題 無名 ID:P.cFVUBM 2019/10/15(二) 06:19:54.709 No.16308719
說的笑話
台女跟台男"同工"
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
無題 無名 ID:c8A4B25I 2019/10/15(二) 06:21:04.402 No.16308720
>>16308679
女生在體力勞動類生產力比男性差
無題 無名 ID:JRgRt4gQ 2019/10/15(二) 06:22:18.178 No.16308724
>>16308679
你說的很對
理論上是這樣子沒有錯
但現實是很殘酷的…
無題 無名 ID:PaYCvZnU 2019/10/15(二) 06:30:55.411 No.16308740
回覆: >>16308742
每個女人天生就有精神疾病
等同於殘障
你會請一個殘障來工作嗎?
就算她薪水比較低?
無題 無名 ID:Kt.w7lUs 2019/10/15(二) 06:32:16.179 No.16308742
回覆: >>16309561
>>16308740
慣老闆會
他們最喜歡在辦公室煉蠱了
無題 無名 ID:owTakD1A 2019/10/15(二) 06:34:57.686 No.16308752
光是生理假就會讓老闆覺得不划算了
老闆要找你做事哪還管你那個有沒有來
不要講男性老闆啦,女性老闆更討厭員工說她那個來不方便
無題 無名 ID:Yap7hBRw 2019/10/15(二) 06:37:01.204 No.16308762
>>16308679
看工作性質
不過女人的特權及metoo加成下

難過
無題 無名 ID:Ww4wgfns 2019/10/15(二) 06:42:51.651 No.16308774
之前做政府外包的顧問業
都會被調查男女有沒有同工同酬
公司職位一樣薪資不分男女是一樣
但女人真的特別會打混
整天聊line 看網拍 糾團購
9點來打完卡去買早餐
吃完沒多久10點多開始說中午要吃什麼
中午休息到2點
之後就在討論定飲料買下午茶
吃吃喝喝搞到快下班才開始做正事
再做表面給老闆看加班做比較晚才走
(老闆都中午下午來)
然後屎工作都是丟給男生做
無題 無名 ID:Pm8R51Lw 2019/10/15(二) 06:48:40.343 No.16308784
男女同工不同酬是假議題這點一堆人都砲過了
還在喊男女薪資不等除了想炒話題的SJW外就是上網只會看A片的白癡

工時,工作性質, 還有女性比男性容易為了家庭放棄工作所以平均下來好像女人賺比男人少. 其實是男性擔任的大多是長時間高危險性與重勞力作業.

有本事從事男人體力工的女性也不會靠北同工不同酬,因為本來就不存在. 會吵這議題的只有ㄧ群拿著平均數據紙上談兵說嘴的政客跟盲信的傻瓜.
無題 無名 ID:/BX2R8No 2019/10/15(二) 06:49:56.314 No.16308787
本來就是假議題
利益優先的慣老闆怎麼可能會因為員工多根ㄐㄐ就多付錢
只是連美國總統歐黑都敢拿這種破綻百出的玩意說嘴
你就知道那些人洗腦的多成功
無題 無名 ID:Cbtqgl1k 2019/10/15(二) 06:52:51.086 No.16308792
回覆: >>16308801
除非是需要接待或看臉的工作
否則僱傭女性員工根本吃虧
生理假 產檢假 產假 家庭照護假
回來上班擠奶清洗就摸兩個小時
工作都由其他人分擔
還要考量女性較可能因家庭因素離職
眾多因素下 給女性較低的薪資是很合理的
只有理盲台女自助餐在要求齊頭平等
無題 無名 ID:2dYYwxVg 2019/10/15(二) 06:57:39.101 No.16308801
>>16308792

行政明明男女都一樣
但是幾乎只收女生
無題 無名 ID:S8xmyuTQ 2019/10/15(二) 07:07:23.823 No.16308820
>>16308679
https://www.youtube.com/watch?v=tFpfaHsu3jc
無題 無名 ID:dKkOPOFw 2019/10/15(二) 07:08:40.682 No.16308825
同工 同酬 表現不同
無題 無名 ID:zJZexX8U 2019/10/15(二) 07:08:55.945 No.16308826
謝謝綜合奴工
我決定開除人類換成機器人
無題 無名 ID:kuJZBkHg 2019/10/15(二) 07:11:18.889 No.16308832
>>16308679
因為現實就是女人比男人難用

除非有些職業歧視男性 不然智障才會想雇女人
無題 無名 ID:Pm8R51Lw 2019/10/15(二) 07:17:42.355 No.16308844
>>16308826
大廠早在機械自動化啦
當人力成本 > 機械時工廠就會全自動化. 成本與效率是不跟你講感情的
無題 無名 ID:Kl1.Sgkw 2019/10/15(二) 07:53:47.031 No.16308939
>>16308679
新來的女同事我非常喜歡,我一定要追求她,才過幾天老闆就吩咐老早去老闆家裡載老闆和她去辦公室。
無題 無名 ID:hfK24nTc 2019/10/15(二) 07:55:51.013 No.16308945
>>16308826
然後你的工廠懶趴就被掐在機器人製造研發專利商的手上
無題 無名 ID:7StwV3/w 2019/10/15(二) 09:41:05.021 No.16309449
最近隔壁部門的兩個例子

男下屬
交了一個狗屎爛的報告 被主管罵的臭血淋頭
=>開完會後自知理虧摸摸鼻子當天自主加班
=>隔天早上報告交給主管
=>主管說晚上去喝一杯他請客
=>結束

女下屬
交了一個狗屎爛的報告 被主管罵的臭血淋頭
=>從會議上哭到會議結束
=>其他人圍在那邊安慰她好幾個小時 整個部門不事生產
=>隔天下屬無故曠職
=>打電話去說她要辭職
=>老闆再把主管叫去狗幹一頓
=>案子呢?
無題 無名 ID:/z6YvtwE 2019/10/15(二) 09:46:18.835 No.16309472
>>16309449
誰準女人(
無題 無名 ID:GG//HOwI 2019/10/15(二) 09:48:36.698 No.16309487
會想爭取同工同酬的都女人都是只想要同酬不同工的
無題 無名 ID:cAL76NTw 2019/10/15(二) 09:49:21.181 No.16309492
根本沒有同工何來同酬
該不會以為上班時間一樣就代表同工吧
無題 無名 ID:Jf7LpBH2 2019/10/15(二) 09:49:28.178 No.16309493
>>16309449
活生生血淋淋的例子w
無題 無名 ID:6hn5X0KA 2019/10/15(二) 09:50:44.381 No.16309498
>>16309449
女人還是要給女人治比較好
護士學姊學妹制那麼重
有誰敢在學姊面前哭
無題 無名 ID:DimR3tjw 2019/10/15(二) 09:52:04.939 No.16309505
>>16309449
唉 女強人太可憐
一群肉便器拉低女人薪資水準
無題 無名 ID:9pJVdNgQ 2019/10/15(二) 09:53:07.383 No.16309510
彭思怎麼看?
無題 無名 ID:ikpNEDFA 2019/10/15(二) 09:53:09.255 No.16309512
>>16308679
還用問?
就是男女不同工啊..
姑且不論特例,現在一堆女的根本天生自帶公主病
這不能提那不能扛的,你說哪來的同工?
喔?床上加班那檔事啊?省省吧,不是每個老闆都無腦
去酒店都比吃窩邊草安全...
那麼...一天到晚動不動就說她不行,工作全推給工具人
要她配合加個班就靠悲半天,你說她有同工?是工在哪?
那些公主病重症根本也沒做什麼值得一提的事卻整天喊
什麼同工,工你老木啦。先把基本的工作做完再喊吧..
廢話不再多說,你看一下工作時在扛東西跟處理大多數
勞動活的是男還是女?
無題 無名 ID:pevy/6sg 2019/10/15(二) 10:01:16.184 No.16309554
>>16308679
男女同酬跟男女職場平等都是假議題
只有女權自助餐最愛拿來騙人了

北七左派真是垃圾
無題 無名 ID:gN/ScAaA 2019/10/15(二) 10:02:34.498 No.16309561
>>16308742
這應該是人事的鍋
女人事一天到晚想找女人進來組小圈圈 聊八卦
男人事一天到晚想幹天鵝 也一樣找一堆女人進來
結果就變成一堆神經並在爭風吃醋 畫地盤 畫勢力
無題 無名 ID:.aV8xudo 2019/10/15(二) 10:11:44.578 No.16309624
>>16309449
同工不同酬拿來當議題真的有夠智障
明明就是看實力給薪資
能力不到就算都是女生同個位置錢就是會比你多啦