[綜合]我還要考中油嗎?

>>13009551
早就該這樣規定了~

只是招募薪資變成四萬起跳，
面試通過才砍價

意志堅定一點好不好

http://sora.komica.org/00/pixmicat.php?res=13007834

薪水部份是沒問我期望多少，直接跟我說28
要是學東西快就會調薪，但諾東西作不出來就不好意思了

至於剛進來的新人前三個月沒有專業加給，三個月後如果老闆覺得ok就會給，而且是前三個月沒給的加給一次發給你。不過學習能力太差的話一樣不好意思了

那請問加給是多少？
三千
所以說三個月後貴公司覺得我學習能力不錯，還ok的話薪水就從28變成31嗎？
不對，是從兩萬五變成兩萬八

又不是最低薪資提高到4w
只是不能藏起來而已
跟你考不考有個屁關係

考得上再說啦w舒壓舒得還真久~

老闆對策

1.依公司規定

2.22-40(40是年終)

3.請外勞

>>13009582
考不上明年可以先找新資高的來做

>>公開薪資範圍
薪水:22k~40k 真是太厲害了

薪資範圍：23100~39999

>>13009551
>>禁止寫「薪資面議」
那我就寫「薪資不得面議」

>>13009551
薪資依公司規定

>>13009900
都說要公開薪資範圍了

樓上都文盲?

薪資:依勞基法規定，依表現調薪

>>13009906
他是寫面議阿
沒寫依公司規定

>>13009906
見獵心喜對不起，我:1X8.jnv.是文盲

笑死人 連性別都做不到規制了 還想管到星座血型 根本都喊好聽的

然後還是面議
過去後全勤+分紅+紅利+^$&#@^$&*@# = 四萬
月領兩22K

>>13010072
是沒差
反正勞基法也是裝飾品而已

有修跟沒修一樣
就只是叫人家脫掉一件而已

慣老闆依舊成最大贏家

>>13010113
跟我想的一樣
只是脫一件褲子而已
還是來拼中油

>>13010086
連受法律保護的對象都覺得是裝飾了，此條真的會變成裝飾
你去面試，然後一個月後沒給四萬，或是沒寫明數值到場卻開四萬以下，這些情事都可以簡單蒐證檢舉，為什麼不捍衛自己的權利？
不要讓你的權利變裝飾

無論怎麼定
會遵守就是會遵守
反之

>>13010192
期待檢舉捍衛權利的結果

正常啊
寫面議的通常都22k
>>13009928
:不是id字母之一

22000-39999

>公開薪資範圍
那寫22000~39999就合法了啊
這種白癡法律定了有甚麼用

>>13010229
不要放棄!
我相信在座的各位都是有能力領四萬以上!

含加班30K
只是沒寫出來

>>13010229
>那寫22000~39999就合法了啊
你突破盲點
不是沒有解決方案
三選一
1.完全公開各人員薪資
2.底薪不到勞保最高45800 強制公開薪資計算
3.薪資單法制化 (統一標準)
但搞這個
我寧願去保護外勞移工與外籍窮學生 這次勞權公投的連署量
我已看透某些縣市 不值得有勞權勞法

>>13010229
你覺得有人會去應徵嗎

>>你覺得有人會去應徵嗎
你在政府的就業網打
依公司規定 22K到40K
依公司規定 22K到60K
這樣不違法了
https://www.youtube.com/watch?v=fB6-yLBzxC0

>>No.13010363

這政策還有一個洞
一般來說薪資是可以包含加班、津貼、輔助的
所以他可以開面議，你去應徵就薪資開3萬多或是更低，要加班才達四萬，這樣就算你浪費生命去檢舉，一樣不違法
像大概2萬8左右的作業員，加班加到沒人生，也有機會四萬

我是覺得這個上限訂太高的，也訂不夠細
改成實際薪資低於三萬，不得寫面議
(不能含津貼、獎金、輔助、加班費)
因為台灣實質平均薪資也才三萬多而已....
所以能過三萬就已經是平均以上了(不含獎金、加班、津貼)

訂未達四萬禁止面議，就像上面講的，範圍框出來就好
三萬就平均以下，就算打22k~30k，大家也知道這工作錢很少
打面議的基本就高於30k

不然還有30k~40k的範疇，讓一堆人打迷糊仗
因為台灣實際均薪才3XK....等於有訂跟沒訂一樣

>>13010412
的確
現在都是一堆說加班後可領多少的

不知道寫起薪23K加(不一定有的)獎金四萬這樣有沒有違法w

>>13010329
醒醒，你知道為什麼勞權爆掉嗎?
看一下條文，石怠把它弄成複決案以求具有強制力廢除法案
那就代表勞工必須投票把比較進步但沒到完善的新版法案廢掉，繼續去用原本隨老闆解釋的時數分割法
那請問少少5隻立委甚麼時候可以搞定更進步的勞基法?
勞基法一修已經讓DPP被產業界定到快炸掉了，石怠除了加碼喊不夠進步還他媽的會甚麼? 有幫腔過嗎?
以為勞工都看不懂?

當真放任這些傢伙亂衝，保證外流加劇內部空洞化變成下一個委內瑞拉
不然土條隨便搞的假議題都能達標，石怠連1/3都辦不到是為什麼

>>No.13010420

這已經是舊洞了
現在一堆工作不是都寫3萬到多少
好像很多，結果休假開四天還不違法

就是因為他三萬多就是直接含你的休假加班費
也就是你少的假日，都直接含到你的薪資去當加班費了

這樣完全不違法，所以這種就算去檢舉，也只是查無不法
他會說是你同意這麼少休假、領這個含加班費的薪資
而且這樣的薪資算法，就可以不用比照甚麼1.33、1.66，假日兩倍去算了，因為勞基法都有一條，勞工同意就可以

他直接開這樣，你去工作就等於你同意了
所以檢舉都檢不出的鳥來

>>No.13010449

不違法
你知道台灣最低薪資都可以用加班費、獎金去填了嗎？
所以開23k，含加班、獎金到4萬，合法
但你沒拿到是你的問題....

雖然有些用獎金填底薪的檢舉有成功，但那真的看各縣市勞動局的臉

他不鳥你，勞基法都有一條，如果勞工同意即可
反正你進去有應徵他有跟你講，你去工作就算同意了
你不去工作就不同意，去檢舉也不會過，因為他也沒犯法

>>13010229
你好像有點搞錯什麼了
這法案不是為了改善薪資
只是薪資透明化而已 讓大家面試不用在那諜對諜
看最低標你就知道這間公司是真要找人還是要找猴子了

>>13010498

臺灣正常均薪就3Xk
訂太高，薪資一樣不透明呀
上面一堆範例了，標個多少到多少就好
訂低一點，就比較透明，30k以下，真的找猴子

>>13010498
你看小看資方統合性了
這法案有利有弊
利是能清晰了解最低薪
弊是老闆們知道用多少低薪能請到人
接著聯合喊均一價 這個看政府有沒有制衡方式

>>13010498
透明化+1
其實光是這樣子讓勞方節省時間就已經有利不少了
之前一直有資方狗在那喊公開也不會增加薪水根本廢話
如果不怕的話反對個屁

>>No.13010529

你講的我還真沒想到
難怪這法案會過......
原來是在測最低多少可以請到人

>>13009928
成語用錯了

>>13010542
透明化接著就趨一性
我不信政府的制衡手段
接著政府還不斷放外勞進來增加人力供給
勞工卻沒法制衡
以對抗武器來看
我覺得薪資下降機率比較大

有時間糾結這個
還不如多花點時間充實自己

>>13010576
你覺得中文都不一定會的消耗型勞工會跟你搶本勞工作?
有這能力的會跑去中國好嗎

>>13010576
不過外勞現在不是都不想來了

>>13010628
70萬還在上升中 我也不知道
說不想來但人數沒下降

>>13010598
沒能力領4萬以上的都是外勞適用範圍吧
連客服都可以外包中國了
會中文其實意義不大
連服務業很多會片語就行

>>13010598
那你覺得一堆便宜市場缺都被彌補老闆還需要漲價雇用本勞嗎?
所以本勞沒工作不能吃飯會不會自動砍價?
人力數是固定的 而職業缺也不可能一個工作兩個人作
所以勢必有一方會被排擠到其他市場
造成結果就是某部份市場人力過剩 資方只需花法定基本薪去請人
這個不是一個蘿蔔一個坑這麼簡單的問題

>>13010653
>>13010660
>>13010673
總之我等著看老闆或外勞被殺

減少生產嬰兒比較實在
台灣就是人太多才會低薪高物價而且不做外貿的老闆賺的其實都有限
調整最低工資到4w
也只會讓一堆企業乾脆收掉不幹或者轉只用自家人而已

>>13010740
沒用 最根本的原因是勞工不反抗

>>13010740
少子化沒用啦
那群搞爛台灣的只會拍拍屁股移民而已
台灣變成菲律賓東南亞萬劫不復干他們什麼事 他們歐美人耶

>>13010740
人太多到底被吐槽幾次了
台灣的問題根本就不在人太多而是區域發展不均，就業機會全往台北擠
沒有人你要怎麼發展內需

政府能做只是強化勞資協商對等機制
勞工權利不對等的確需要政府保護
但可不代表政府要一輩子幫你把屎把尿
拒絕加班或加班費這些要討的權利還是得靠你自己反抗慣老闆並爭取原有法定權益
自己都不爭取，那按勞動契約屬於民事契約就等於你同意wwww還要勞檢幹嘛？
因為怕遭報復而不趕檢舉那就別怪勞工局為何不出面介入
就算勞動法規本來就有相關保護規定
你都不願意出來捍衛自己權益的話，那你吃屎是應該的wwww

上有政策下有對策 而且還不用另外想 現在的招式就能直接用
以後所有工作都直接薪水四萬 但面試官會跟你說其中2萬5是績效獎金
不一定能全領 看個人本事
薪水確實有4萬阿 但你沒本事領到 不是我不給喔

你們有沒有發現勞基法裡面的所有法條都沒有罰則
而且也沒規定成必須 每個條款後面都有補但書 就是要給老闆空間的
但沒遵守也沒事 因為沒有罰則 勞基法就是個當勞工白癡的條款

寫22K到39999的想也知道進去一定是22K啊
還需要浪費時間去跟他賭是39999喔?

生效日期什麼時候？

我覺得島民應該要來當勞動部長才對

>>13010760
勞工不敢反抗就是因為人太多隨時能找到替代人力資源
>>13010780
啊不是嫌慣老闆很可惡？滾蛋剛好呀，自己創業啊
>>13010801
同上所述，沒人規定你不能在南部創業，而集中在台北本質上就會造成台北的勞動市場飽和，也就是人太多

台灣會爛真正原因是民眾太蠢不懂經濟學只會獵巫才對

>沒有人你要怎麼發展內需

在台灣 人多並不會增加多少內需
只會讓你物價攀升薪資壓低更久而已

>>13010893
半調子響叮噹 不懂既有優勢還談經濟學
當創業資本版大家平等 市場起步點相同啊?

>>13010807
講得極端一點
連最笨最笨的那種殺老闆全家都作不到
真的是再有能力也被當奴才

>>13010213
你在期待什麼
我們假設
你去應徵面議：結果是40k以下，你檢舉你會失去什麼？
你去應徵面議，做了一個月：給的是當初說好的40k以下，你去檢舉，你會失去什麼？本來你就不想做40k一下的工作，我再問你一次，你會失去什麼？

>>13011250
有人高有人矮
有人有跑得快有人跑得慢
有人有畫圖天分，有人有音樂才華
正因為這些天生的差異(不平等)，所以才有社會合作(市場)
慈善家造橋鋪路救濟窮人，人人喊好
企業家發揮創業才能養活更多人，卻是人人喊打