評分：0, 年：0, 月：0, 週：0, 日：0, [+1 / -1] 最後更新：2018-11-07 00:00:36
島民我想問問
一間小公司要招聘網站工程師
且開出以下條件
-MIS要會的幾本上要會
-有時候需要做一些雜項勞力活
-接到的case有客製化靜態網站、客製化動態網站
(樣式由視覺設計師做好，但樣板自己拉)
有時會接到要寫手機app
-js、php、mysql、css、html都要會但不用很專業
(會laravel者為佳)
以上需求只聘1～2人來做
大概以上這些，需開多少月薪
一間小公司要招聘網站工程師
且開出以下條件
-MIS要會的幾本上要會
-有時候需要做一些雜項勞力活
-接到的case有客製化靜態網站、客製化動態網站
(樣式由視覺設計師做好，但樣板自己拉)
有時會接到要寫手機app
-js、php、mysql、css、html都要會但不用很專業
(會laravel者為佳)
以上需求只聘1～2人來做
大概以上這些，需開多少月薪
無題 無名 ID:YMmuW//2 2018/11/02(五) 06:15:49.619 No.12945816
28000
講了你也不敢開
敢開小公司也出不起
開4萬結果公司只想給3萬還是一堆猴子搶著吃香蕉
去那邊就是活該領低薪給人當碼農操到死
為啥勞工低薪? 因為大家都不敢堅守滿意薪資的底線嘛
老闆光靠著員工對生存的恐懼就能爽爽壓榨員工了
敢開小公司也出不起
開4萬結果公司只想給3萬還是一堆猴子搶著吃香蕉
去那邊就是活該領低薪給人當碼農操到死
為啥勞工低薪? 因為大家都不敢堅守滿意薪資的底線嘛
老闆光靠著員工對生存的恐懼就能爽爽壓榨員工了
無題 無名 ID:6h5dUUUE 2018/11/02(五) 06:25:34.791 No.12945827
剛剛找祭品沒看到有人回
總之先祭品
總之先祭品
無題 無名 ID:wEpbQSqQ 2018/11/02(五) 06:28:45.549 No.12945830
一萬八不能再多
>>12945820
是的 很抱歉
但作為這家公司的時薪猴子(工讀生)
還是得為這家公司說明
因為給香蕉的人是近幾年才開始接網站的case
之前根本不懂怎麼弄，所以很多時候都亂接
再加上在我之前的上一隻猴子只是抱著
能做什麼就做什麼，加減學的實習生心態
完全沒有打算導正給香蕉的觀念，做什麼虧什麼
更慘的是我還要幫他接這些狗屎爛蛋
因為錯上加錯的原因，所以我才來求救
是的 很抱歉
但作為這家公司的時薪猴子(工讀生)
還是得為這家公司說明
因為給香蕉的人是近幾年才開始接網站的case
之前根本不懂怎麼弄，所以很多時候都亂接
再加上在我之前的上一隻猴子只是抱著
能做什麼就做什麼，加減學的實習生心態
完全沒有打算導正給香蕉的觀念，做什麼虧什麼
更慘的是我還要幫他接這些狗屎爛蛋
因為錯上加錯的原因，所以我才來求救
>>12945845
所以你是幫老闆找人還是你自己要接?
所以你是幫老闆找人還是你自己要接?
>>12945848
幫老闆找人
幫老闆找人
無題 無名 ID:9ANxG1BQ 2018/11/02(五) 06:51:11.167 No.12945858
過來人給你一個建議拉，老闆敷衍過去就好。
東西自己學，履歷慢慢投，感想不必說。
老闆不會想聽你說的，你不是他的親人也不是朋友。
他不會聽你說一些他不知道的事情。
這種事情業界都是以身證道的，不管是對老闆或是對工程師。
東西自己學，履歷慢慢投，感想不必說。
老闆不會想聽你說的，你不是他的親人也不是朋友。
他不會聽你說一些他不知道的事情。
這種事情業界都是以身證道的，不管是對老闆或是對工程師。
>>12945922
再順便跟你講一個很重要的觀念，
【公司沒有技術者，就不要去思考培養技術者】
這種鳥事，原因有以下：
1.公司沒有驗證標準
2.公司不一定給得起對方成長幅度的待遇
3.對方也不一定會待得長久
4.灑滿蔥花
5.放入滿滿的香菜
6.不要香菜
再順便跟你講一個很重要的觀念，
【公司沒有技術者，就不要去思考培養技術者】
這種鳥事，原因有以下：
1.公司沒有驗證標準
2.公司不一定給得起對方成長幅度的待遇
3.對方也不一定會待得長久
4.灑滿蔥花
5.放入滿滿的香菜
6.不要香菜
無題 無名 ID:iV1zkN2s 2018/11/02(五) 07:28:22.929 No.12945937
>>12945922
要猴子？22K就好啦做啥那麼煩？
要猴子？22K就好啦做啥那麼煩？
4萬底吧，我仍然不會去就是了
面試時我先刷一下人資的臉
小公司?(笑)你們公司有什麼前景呢
面試時我先刷一下人資的臉
小公司?(笑)你們公司有什麼前景呢
>>12945922
老闆不知道的事叫你做
是因為你是知道怎麼做的人嗎？
不是嘛 對不對
不過就是因為你是隻猴子而已才叫你做
反正你就隨便做 不光是你不知道怎麼做
連老闆都不知道 所以隨便做就對了
反正老闆沒標準 你就算做的好還是被罵
老闆不知道的事叫你做
是因為你是知道怎麼做的人嗎？
不是嘛 對不對
不過就是因為你是隻猴子而已才叫你做
反正你就隨便做 不光是你不知道怎麼做
連老闆都不知道 所以隨便做就對了
反正老闆沒標準 你就算做的好還是被罵
>>12945938
也給你一個建議拉，接收不接收看你自己。
我之前找人就有幾個PTT來的這種嘴臉(刷公司臉)，
我也大概抓到這種性格怎麼抓了，信不信隨你。
重點是
【以後我看到這種人，不管對方姿態放多低，我心中絕對先打最低分】
你可以爽一時，但習氣會跟著你，最好你就不要漏餡。
至於最後開了七萬找了一個不算新手也不算高手的人，
也不會怎樣，就試著調教到有七萬塊的產出而已。
也給你一個建議拉，接收不接收看你自己。
我之前找人就有幾個PTT來的這種嘴臉(刷公司臉)，
我也大概抓到這種性格怎麼抓了，信不信隨你。
重點是
【以後我看到這種人，不管對方姿態放多低，我心中絕對先打最低分】
你可以爽一時，但習氣會跟著你，最好你就不要漏餡。
至於最後開了七萬找了一個不算新手也不算高手的人，
也不會怎樣，就試著調教到有七萬塊的產出而已。
>>No.12945952
這您就不用擔心了，除非你跳槽到資本額20億以上的公司
不然我倆無緣
說不定是你先跳槽到我公司當菜B呢
開7萬是有吸引力了
徵人時記得寫上
不然像我這樣的人，光看到資本額就沒興趣
更別說這種像徵在猴子雜工的工作條件了
這您就不用擔心了，除非你跳槽到資本額20億以上的公司
不然我倆無緣
說不定是你先跳槽到我公司當菜B呢
開7萬是有吸引力了
徵人時記得寫上
不然像我這樣的人，光看到資本額就沒興趣
更別說這種像徵在猴子雜工的工作條件了
無題 無名 ID:9nVKu7mQ 2018/11/02(五) 07:46:36.927 No.12945981
>>12945923
>>12945931
>>12945943
謝謝 看來只好努力說服老闆降低接的case難度
並透過其餘時間找其他有經驗者(老闆認識的)
給猴子和老闆慢慢學習了
這是我現在用我的猴腦想出的最佳解
如果沒法養成工程師，至少還有高階猴子可用
>>12945938
前景！？沒...沒有(心虛
>>12945931
>>12945943
謝謝 看來只好努力說服老闆降低接的case難度
並透過其餘時間找其他有經驗者(老闆認識的)
給猴子和老闆慢慢學習了
這是我現在用我的猴腦想出的最佳解
如果沒法養成工程師，至少還有高階猴子可用
>>12945938
前景！？沒...沒有(心虛
無題 無名 ID:9nVKu7mQ 2018/11/02(五) 07:54:28.276 No.12945993
滾
你要開多少要個會mis+前端+後端+手機應用的人?
你要開多少要個會mis+前端+後端+手機應用的人?
無題 無名 ID:6h5dUUUE 2018/11/02(五) 08:04:59.006 No.12946020
無題 無名 ID:qccZgpY2 2018/11/02(五) 09:07:27.698 No.12946147
>>12945807
隨便去騙幾個資工資管的菜鳥，然後慢慢養囉?
要不然直接把case丟到soho網站上懸賞也行..
薪水..不予置評，不覺得你們出的起能滿足條件的人
哪怕只是略懂的。
真的找不到人，就去職訓局底下開的職前訓練班去挖幾個
至少能撐過三個月或半年以上課程的學員，遠比那些大學
過的很靡爛又沒什麼幹勁，兩三天就不做的廢物尼特好太多了
不過....會開這種條件的公司，大概也沒什麼好期待的..
專才專用，很難? 你會拿電鋸來切菜嗎?
隨便去騙幾個資工資管的菜鳥，然後慢慢養囉?
要不然直接把case丟到soho網站上懸賞也行..
薪水..不予置評，不覺得你們出的起能滿足條件的人
哪怕只是略懂的。
真的找不到人，就去職訓局底下開的職前訓練班去挖幾個
至少能撐過三個月或半年以上課程的學員，遠比那些大學
過的很靡爛又沒什麼幹勁，兩三天就不做的廢物尼特好太多了
不過....會開這種條件的公司，大概也沒什麼好期待的..
專才專用，很難? 你會拿電鋸來切菜嗎?