[綜合]無題 無名 ID:SmeuiKJY 2018/10/25(四) 00:44:28.278 No.12877953
評分：0, 年：0, 月：0, 週：0, 日：0, [+1 / -1] 最後更新：2018-10-24 09:05:36
美光準備要裁員一波了==
我同學中箭了
美光透過新加坡的管理經理人正在急速崩潰原有的台灣生產管理架構，M2以上管理階層面臨非常大的挑戰，經常性的組織調整已成常態,部門主管變少(管理範圍變大，如F11+F16)，目的在Taiwan one 的人力成本最小化……，基層也將以每年12%~20%的快速洗盤，年資10年以上本身就是原罪，年資5年以上非台清交成也列入觀察……
我同學中箭了
美光透過新加坡的管理經理人正在急速崩潰原有的台灣生產管理架構，M2以上管理階層面臨非常大的挑戰，經常性的組織調整已成常態,部門主管變少(管理範圍變大，如F11+F16)，目的在Taiwan one 的人力成本最小化……，基層也將以每年12%~20%的快速洗盤，年資10年以上本身就是原罪，年資5年以上非台清交成也列入觀察……
無題 無名 ID:SmeuiKJY 2018/10/25(四) 00:45:27.245 No.12877960
每個部門中
每個職等的10%的人 要被打績效不良
每個職等的10%的人 要被打績效不良
無題 無名 ID:SmeuiKJY 2018/10/25(四) 00:46:42.645 No.12877970
要被面談. 有兩條路
1.接受公司的離職.有優待(優於勞基法的資遣費)
2.接受績效改善計畫.有達到被設定的目標可留下.沒達到就走人(就依照勞基法.就沒優退了
還他媽辦什麼40周年慶 幹
1.接受公司的離職.有優待(優於勞基法的資遣費)
2.接受績效改善計畫.有達到被設定的目標可留下.沒達到就走人(就依照勞基法.就沒優退了
還他媽辦什麼40周年慶 幹
無題 無名 ID:7SN7tKk2 2018/10/25(四) 00:48:03.071 No.12877981
撐到現在才裁員算很屌了
其他企業早就不知道裁幾波
以前的部門18人 短短兩年多裁到剩8人
每個人業務量全部翻倍 然後薪水沒有比較多
台灣早就沒救了
其他企業早就不知道裁幾波
以前的部門18人 短短兩年多裁到剩8人
每個人業務量全部翻倍 然後薪水沒有比較多
台灣早就沒救了
所以DRAM價終於要崩盤了嗎？= =
無題 無名 ID:SmeuiKJY 2018/10/25(四) 00:49:36.903 No.12877996
媽的臺灣人真的很奴
被這樣搞還不罷工==
工會也都在吃屎
被這樣搞還不罷工==
工會也都在吃屎
無題 無名 ID:TOL1S8/k 2018/10/25(四) 00:49:49.378 No.12878001
為什麼老鳥是原罪啊 沒出過包的也得滾喔 這樣難怪大家都要去考公職
無題 無名 ID:vb5zeTvE 2018/10/25(四) 00:51:55.633 No.12878018
怎麼聽起來是原PO中箭了?
方案一接受優退: 原本今年季獎金35% =>可以拿到45%+勞基法6個月+明天額度的45%還是多少%獎金+年資獎金
方案二接受改善計畫. 今年季獎金35%. 有達目標=>留下來.但後面績效獎金還是要看表現跟老闆怎麼打
沒達到目標=> 掰掰.依照勞基法6個月
不給離職金
不給離職金
不給離職金
方案二接受改善計畫. 今年季獎金35%. 有達目標=>留下來.但後面績效獎金還是要看表現跟老闆怎麼打
沒達到目標=> 掰掰.依照勞基法6個月
不給離職金
不給離職金
不給離職金
無題 無名 ID:UIKedMcs 2018/10/25(四) 00:56:53.601 No.12878046
>>12878041
不給離職金完全違反勞基法了吧
不給離職金完全違反勞基法了吧
無題 無名 ID:06s5imeA 2018/10/25(四) 00:58:37.318 No.12878058
會讓你自願離職啦= =
無題 無名 ID:liY4fu0A 2018/10/25(四) 00:58:39.648 No.12878059
無題 無名 ID:VXHALEwA 2018/10/25(四) 00:59:16.116 No.12878060
感覺這種的就是留下來也會被刁吧
換作是我就一拍拍屁股走了
換作是我就一拍拍屁股走了
無題 無名 ID:px6WDNzo 2018/10/25(四) 01:01:01.811 No.12878068
無題 無名 ID:SmeuiKJY 2018/10/25(四) 01:01:02.455 No.12878069
幹破你娘
美光老板甲賽
美光老板甲賽
無題 無名 ID:tvJIk9Yg 2018/10/25(四) 01:02:21.062 No.12878073
公司營運有問題了
早點跳船也是好事…賽翁失馬焉知非福
你知道台鳳案嗎?? 沒被離職的老員工，原先還沾沾自喜保住工作，想說共體時艱就能回到往日光景
結果老板欠薪欠到寧願破產自願坐牢，那些留下來作白工的老員工，多年來抗議討薪，甚至都爭到老死哩病死了，仍是求償無門
早點跳船也是好事…賽翁失馬焉知非福
你知道台鳳案嗎?? 沒被離職的老員工，原先還沾沾自喜保住工作，想說共體時艱就能回到往日光景
結果老板欠薪欠到寧願破產自願坐牢，那些留下來作白工的老員工，多年來抗議討薪，甚至都爭到老死哩病死了，仍是求償無門
無題 無名 ID:42aA39bc 2018/10/25(四) 01:03:24.240 No.12878075
華亞科的那群人現在才要被資遣??