[綜合]無題

研究發現做壞人比做好人重要！

主動往往能為一個人加分，但根據美國《哈佛評論》報導，事實上這些人格特質未必與職涯發展有關，即使再努力也不一定就會被加薪。初入職場時個性與薪水並無直接相關，但以後個性會深深地影響著得到的待遇。

個性老實、保守、務實的人，賺的錢通常比卑鄙、投機取巧、外向的人還要少。學歷比不上個性對薪資的影響，擁有碩士學歷，但工作時乖巧、保守的人，薪水遠比不上個性反抗心強、外向、懂得爭取的人。

人格分成五個維度影響人生收入的最重要特質是外向性（正相關）親和性（負相關）外向性高的人，比較會主動表達爭取自己的想法，當然也比較容易結交人脈，就容易有機會實現。

親和性高為何反而不易往上爬？內向親和性高的人，比較會在乎他人感受，比較服從規則。主要是親和性高的人會盡可能避免衝突，寧可自己的實際利益被犧牲一些來換取和平，任自己被利用被剝削，想往上爬要去跟老闆面對面提加薪提升遷，內向的人往往會避開潛在的衝突，自我安慰認命過日子。

親和性高的人也確實比較不適合作團隊最高領袖，自私殘酷的人比較能保住公司利益而使公司能營運下去。「男人不壞女人不愛」上千年人類演化的過程中女性有察覺到外向的男人比較容易爬到主宰地位所以男人不壞女人不愛，亙古不變，其來有自。如果你是犧牲自己的時間服務女生，颳風下雨也要送送宵夜修修電腦，那女生很快就會精準察覺到你的親和性偏高，是個很難有路用的男生。