[綜合]無題 無名 ID:XkcC8Bd6 2018/06/25(一) 22:16:47.016 No.11916513
評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2018-06-25 07:58:13
上班點名時領班突然說我早退
我說沒有我只是準時走而已
過一會領班跑來跟我說課長決定了
暗示我這幾天滾蛋不然巴拉巴拉巴拉
…這就是平常不跟同事social的結果嗎?
無題 無名 ID:kIwA8l6Q 2018/06/25(一) 22:21:29.351 No.11916546 >>無題 無名 18/06/25(一)10:28:47 ID:XkcC8Bd6 No.11911944
剛才回宿舍後發現室友又擅自翻我抽屜拿衛生紙
之前就跟他講過了 別翻我抽屜
打電話又打不通 一怒之下打公司電話去他的部門找人 嗆說要跟人資hight light
結果他是有跟我道歉 他的課長還跟我說會再跟他約談這件事
嗯…我是不是做太狠了?
你是不就是你室友= =
無題 無名 ID:XkcC8Bd6 2018/06/25(一) 22:24:23.927 No.11916574
>>11916546幹 搞不好就是我室友捅我的說不定= =
不然我本來就準時下班怎會今天突然演這齣
是說如果我不自願離職的話就要被調早班
可以叫公司直接開除我算了嗎?他們會願意嗎?
無題 無名 ID:XkcC8Bd6 2018/06/25(一) 22:26:57.664 No.11916599
連島民都不理我…
這就是平常不跟島民social的結果嗎?
無題 無名 ID:TPS4rcuE 2018/06/25(一) 22:27:25.133 No.11916603
兩個雞掰室友互捅ww
無題 無名 ID:8ltQhIeo 2018/06/25(一) 22:28:26.631 No.11916611 不要簽自願離職
絕對要對方資遣
第 12 條
勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:
一 於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。
二 對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行
或有重大侮辱之行為者。
三 受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四 違反勞動契約或工作規則,情節重大者。
五 故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩
漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。
六 無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉
其情形之日起,三十日內為之。
只有符合以上狀況才能解雇
早退和遲到只能懲戒
絕對不構成正當解雇理由
無題 無名 ID:2Q9mabkc 2018/06/25(一) 22:28:50.969 No.11916619
這是什麼工作啊 還要住宿舍
無題 無名 ID:t4XoXQec 2018/06/25(一) 22:30:40.435 No.11916631
>>11916618
大概是加工區的作業員吧
無題 無名 ID:XkcC8Bd6 2018/06/25(一) 22:31:16.791 No.11916634
無題 無名 ID:tg.gzTNo 2018/06/25(一) 22:31:26.863 No.11916638 好好感謝你的公司好嗎
惡意解雇可以告
賺資遣費和精神慰撫金
還可以領非自願離職津貼尼特
無題 無名 ID:99EUc8Gw 2018/06/25(一) 22:33:45.768 No.11916662
被銃康惹
做大事ㄛ
無題 無名 ID:DqX9ZocQ 2018/06/25(一) 22:41:57.377 No.11916730
無題 無名 ID:8ltQhIeo 2018/06/25(一) 22:46:13.557 No.11916769
勞動契約變更,依法應得到勞工同意,否則即屬片面變更勞動契約,勞工可依《勞動基準法》規定,不經預告終止與僱主間的勞動契約,並依同法規定,請求僱主給付資遣費。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170424000354-260110