[綜合]無題

你要用哪一條告他？
你想得出來就可以告

>>11827588
不是我要告
要告也是公司的事
我是想裱他,不過又怕根本不會被告
反而被他裱

幹
給他一個讚
潮爽德

只要你能在民事庭舉證
它的行為有實際害到公司
就可以告了
但贏不贏是看你腦智 律師是有案接就好了

要告就告啊
會不會起訴、起訴會不會有罪又是另一回事

把人逼到離職
接下來新人什麼都不會換成要兇新人了對吧wwww

>>11827540
首先你必須要舉證是離職同事刪除的
再來
白癡公司才會讓新人去交接
當然是老鳥要跟離職同事交接阿
新人哪會知道哪些要問

>>11827540
使用公司電腦設備製作的報告所有權應有一部分歸屬於公司
亂刪除犯法
大概

>>11827610
我們的工作是新產品研發
所以有新產品的時候就要看之前做的一些實驗資料看能否套用在這個產品上
現在他把實驗結果跟組裝治具的圖面都刪掉
我們實驗就要重做治具圖面如果會用到也要重畫
這樣算有損害到公司嗎??
我還沒跟主管報備,是新人跟我請教問題的時候我才發現他電腦的東西都不見了

>>11827639
當初交接的物品只有電腦
交接完後 我們下班後他就自己留下來把電腦東西都刪掉

資料敏感的科技公司
離職當天馬上封鎖他權限+派人監視他收拾個人物品不是常識嗎

>>11827619
沒有把他逼到離職
他事情做的很少
幾乎都在電腦前面看遊戲介紹
有些東西要馬上知道結果希望他加班
他也都說有事就離開了(結果發現他在家裡打魔物獵人)
報告也都做得很爛(每次報告就一頁,而且數據還是產線紀錄的,他就只是去問產線結果)
然後離職前幾天還偷偷跑出去面試也沒請假(要找他的時候一兩個小時都找不到人,後來他回來後就聽到他跟另一個同事說什麼面試結果啥的)

>>11827657
有監視器畫面之類的證據 證實是他做的話

....竟然沒異地備份

>>11827687
是沒有要告他
是要警告他(他是我國中同學,當初也是我介紹他進來的)
要讓他知道事情的嚴重性而已,但是又怕其實沒我想的那麼嚴重,反而被他嗆

做啥東西不是主管管理
並且一段時間
不是要呈報成果
然後還要備份
這家公司看起來沒有在管理
大概要怎樣也難

直接往上報阿 為啥要去淌這渾水~

關於這件事情我有經驗，要走就走，我不是老闆，但搞到我就不行。關鍵字，離職刪除電腦資料，用這個跟公司交差就好

用經驗告訴你吧，這跟本告不成，
首先你要證明東西是他刪的，
二來你要證明刪掉的東西對公司有實質上的損失，如果只是工作上的不便還不算哦
最後要告也是公司告啦，基本上這種小事公司根本不想理，只要沒掏空財產這根本不影響公司營運

>>11827540
可以告阿 怎不能告
他做的東西明確來說是用公司的資料.數據下去做的
所有權本就該歸給公司

這情況就像是一間公司"付錢請人畫宣傳圖"的案例一樣
你人我顧的 我付錢給你把東西做出來 東西本就歸我

舉證之所在
敗訴之所在

>>11827540
先聽這首歌冷靜一下
順便回答這首歌的24題
https://www.youtube.com/watch?v=n7oTl4dDt6M

>>11827540
......公司資料沒做備份
只能說看誰時間多

>>11827749
根本沒人搞他
他是覺得他做的成果得不到回報
幹!他又沒做什麼成果
工作內容就是主管交代某些測試,然後他測完(或是叫產線測)然後數據回報而已
主管再根據這些結果跟數據來決定之後生產時要使用那些數據
然後他就認為他功勞很大要領很多錢

然後重點來了
我們這邊新人剛來只有27k
之後會根據表現來加薪
然後他因為是我介紹的 所以直接33k起薪

結果做兩年都沒加薪他就不爽要離職
靠杯 有些數據急著要知道請他幫忙加一下班(約1小時左右)他都不願意了
這樣要怎麼給他加薪

如果那些成果
不是公司要求做的

而是他自己
為了要把工作做得更好才自己做的
那為什麼不能刪？

照理說應該算是他個人的專業知識
公司把他炒了
換成一個新人
公司自己要承擔新人能力不如老手的代價

之前聽說有離職前故意丟一個大炸彈的，誰都不想去碰
都找新人來當替死鬼，換了又換

>>11827863
其實是有備份
不過都是備份最佳的那個數據
但是之前的數據跟結果是留在自己電腦裡
結果他把電腦裡面東西全部都刪掉

>>11827902
加班不是應該喔 慣老闆
會需要員工加班你就該考慮加人了

>>11827920
就沒強制請他加班阿 不然他怎麼直接就回家(我也不是老闆)
他沒達到公司要求 公司就不給他加薪阿
因為他不做 結果變我加班做 所以我每年都加薪

https://udn.com/news/story/7321/3051790

頂多起訴
你把他講的好像工作很爛成果也不重要
那刪光了為啥氣成這樣?
他要跳槽到外面面試卻不跟你講結果
而是跟其他同事講
可見你不是那麼的重要
這次就當作看清一個人
要追究也是公司去追究
要說衰小就是你介紹他進來這件事

該留人不留人
身為員工卻有慣老闆的頭腦
除了活該
沒有其它評語= =
再重新養成一個老練員工啊= =

既然成果也不怎麼樣那你是在氣什麼?

反正事情都發生了w
下次記得交接要做確實阿w
做張sop表上面列好哪些是要交接的
離職前一天派一個懂得點乾淨才把離職證明給他

>>11827949
前面就說了
變成我還要再測試一次
然後圖面還要再重畫一次
本來不用做的工作 變成要在多做
你不生氣??

我是國中畢業後就沒再跟他連絡
哪知道剛好公司缺人 然後他又突然密我說他要換工作 才讓他進來

因為我跟他處於冷戰時期(他認為他被主管釘是我造成的)
所以他面試只跟跟他比較好的另一位同事講(然後那位同事還掩護他,別人找他 他就幫他說他去廁所)

>>11827947
>加班=加薪
?

可以告的我教你吧
把硬碟拔掉拿去救援找出被刪除資料
另外調出電腦紀錄會有刪除紀錄
電腦這種東西凡走過必留下痕跡

不要這麼生氣啦，這種職場常發生的反正成果不怎樣在弄就好啦
還是你被上面的跳所以氣pupu呀？

>>11827902
>>33k起薪
>>兩年都沒加薪他就不爽要離職

傳產留不住人不意外啦 做速食店飲料店待遇都比這爽

把人逼到離職 然後叫新人去交接
然後發現他沒把新人教的跟他一樣好用就要告他
真是有夠雞掰的主管 還好我主管是正常人

>>11828028
我的意思是我都有給出結果
主管交代的事情也都有辦到好 所以每年都有加薪
他自己擺爛所以主管不給他加薪
他就不爽離職

我勸你不要啦
看你這麼無能
還想搞人
不要搞到自己一身腥就好了
小職員而已想幹嘛

>>11828183
要靠加班來當加薪依據的職場
人家至少還有骨氣離職而不是上匿名版幫慣老闆說話

>>11828162
其實我講交接也不太對
應該是要教新人東西怎麼做
因為他要離職
所以才叫他把他在這邊學到的教新人
結果他只教一點點
每次看到新人過去問他,然後他跟新人講一下子就跑去看網頁 看有啥新遊戲啥的

他離職後 問新人他教了那些
結果新人回答後 才發現他只教一點點
例如機台操作,他只教他按這個就會執行會自動跑
沒教他如何設定等等的
結果我還要跑去拜託在使用那個機台的主管來教他

很像軍營耶

這K島不歡迎你

>>11828228
那不就帶新人嘛
看你的敘述 會機台的又不只有他
怎麼你們主管是找一個要離職在開無敵的去帶

>>11828222
你真的看得懂我說的嗎?
我工作都有給出結果
然後他都拖很久或是都沒結果
最後還是我來做才有結果
然後有些東西明明很明顯有問題
他也不管
例如某個參數交接給產線生產結果良率很低
他沒有馬上回報 然後也不管 要他們繼續做
結果最後做一堆有問題的 被主管罵

>>11828228
這東西對要走的人沒啥強制性
很多按規定告知之後就直接請假到離職

不加班就不加薪喔
難怪人家不爽離職

>>11827657
妨礙電腦使用罪,不過能讓他交接完後還去刪資料這怎麼看都是你們公司有問題啊

>>11828243
因為他比較熟悉那個機台
因為主管會要他改機台的參數實驗
才先讓他來帶比較容易了解參數設定
結果他什麼都沒講

>>11828261
因為他是離職當天才交接電腦
交接完後我們想就沒事就都下班走人
結果他還繼續留在公司刪資料

>>11828239
我是老闆也喜歡原PO這種的
儘管說得很委屈滿腹牢騷 還是願意臨時加班跑數據
跟一個要離職員工搞冷戰還會幫對方擦屁股
加個薪就這麼配合
誰還願意花錢多請一個人?

>>11828288
也沒有一直加班
通常要加班是因為他一直拖
拖到快下班才要做(前面都一直在電腦前面看網頁)
然後跟他說很急今天就要 他就說 他有事情要回家

雖然是原PO的片面說詞，但很明顯原PO同學做事就只是交差了事啊?
工作態度沒有，能力也沒有，時間到了就要加薪?幹這不就老害想法嗎?
怪不得K島一堆保全

>>11828285
那就怪你們主管太放心了啊
對一個對自己待遇忿忿不平的員工竟然毫無防備心

>>11828299
啊不就幫對方擦屁股?
這款的要離職還不放鞭炮慶祝

我們公司也有這種人
應徵dfm啥都不會
再轉到cam drc
都有帶人教
但每個帶的都很火大
而他就一副自以為很厲害什麼都難不倒他似的
報告都扣前版，當然錯誤百出與當版不符
最後是拖半年老闆知道情況後親自請他走人
現在年輕一代一堆這種
這串就有幾個

>>11828028
配合度加成

>>11828274
>因為他不做 結果變我加班做
>然後他都拖很久或是都沒結果
>他沒有馬上回報 然後也不管 要他們繼續做
>結果最後做一堆有問題的 被主管罵

oof
看來過去你跟你主管也有問題
長期下來他都在擺爛
結果你沒據實以報, 主管也沒開除他
然後養壞他的胃口
最後捅你們一刀
現在好啦
若告不成或不討點公道你恐怕也完了
畢竟公司那邊認為是你引狼入室的

>>11828307
對 是我的片面說詞
因為在氣頭上 所以可能火氣上來會有些加油添醋
不過他的態度就是這樣
所以剛來公司的時候得罪了製造部經理 跟設備組長
還是我去幫忙道歉 不然他也不會做到現在
然後產線的人也對他很感冒,像前面說的參數有問題導致東西生產有問題,產線問他
他就一副跟他沒關係的態度(所以最後就被罵了)

能讓一個離職的搞到你 這樣工作分配的公司也很有問題啦

>>11828381
所以是在感冒三小

我當初交接時可是把什麼東西都弄好了呢....
交接完後不到一週，layoff

看到這傢伙多智障了嗎
不要理他就對了
理他 教他 他還是想告人
根本咖保
沒有最爛 只有更爛
他就是要故意跳針博得島民的同情和關注

>>11828381
對，通通都是he的問提。
You好棒棒~

>>11828416
乾你屁事

事實證明
島上尼特很多都是原PO的離職同事這款人

早就要通報主管把他開除了
你都知道這人對工作沒有向心力
那幹嘛還要客氣

夕賀

>>11828449
現在原PO提到的主管、製造部經理、設備組長還有產線加上老闆都知道原PO跟這人關係匪淺
換原PO該離職了

>>11828354
也不是要告他
前面就說了,我是要嚇他
要跟他講事情的嚴重性讓他知道
目前對公司還算沒傷害
因為像前面說的 有新東西來才要調之前的數據(沒有就要重做)
然後治具圖面也跟上面一樣(沒有就要重畫)
所以如果有需要用到都變成我或新人要來補做

我們主管之前都是看在我面子上才睜一隻眼閉一隻眼,他犯錯頂多就很嚴肅的跟他說這會對公司造成多大的損失等等的(不過他好像都沒聽進去)
所以當她說要離職 我們主管也沒慰留
只跟他說希望他能好好帶新人
因為他是直接說要離職然後時間到就要直接走人(我們公司是要一個月前講離職)
他講完也不可能馬上請到人
也是托大概兩個禮拜才有新人進來

>>11828512
因為這些人都跟我很熟

被你說的那麼爛的人留下來的資料有那麼重要?
其實能推論你和他一樣爛或更爛
只是比他會拍馬屁而已

>>11828512
放心 我也有跟主管說了
因為我一直包容他導致出現了這樣的同事
難保以後其他人會一樣被我帶成這樣
所以等新人都會了時候我也會離職

>>11828543
就說 因為他資料刪掉 如果到時候有要用到的話就要重做而已
本來不用做的事情卻因為某人故意造成你還要做
這樣你不會生氣??

>>11828449
因為這人是原po自己帶來的

要嚇他還不簡單
你全裸拿把刀去他家堵他保證他嚇到閃尿
不過我看你只會上網取暖應該是不感吧

>>11828588
你只是想撿現成的吧
撿不到現成的就7pupu

>>11828568
衷心祈禱你將來不要冤家路窄碰到對方
因為聽你前面的敘述 這人一直以為是你在銃康他
這麼想搞他是不會聯合你的主管同事們放話給同行知道這人的行徑喔
還是你們這行沒在挑人的?

>>11828655
不會的，因為他有跟另一個同事說他要做的是品檢員

離職員工任意刪除公司資料須負民事侵權損害賠償及刑事妨害電腦使用罪責任。
（1）民法：
　　依民法第一百八十四條第一項前段規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。」離職員工若於離職時故意將公司之資料刪除，侵害公司之權利，致使公司因資料被刪除而受有損害，公司當然可以向離職員工請求損害賠償。
（2）刑法：
　　離職員工故意刪除公司之電腦資料，其行為觸犯刑法妨害電腦使用罪。刑法第三百五十九條規定：「無故取得、刪除或變更他人電腦或相關設備之電磁紀錄，致生損害於公眾或他人者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科二十萬元以下罰金。」，又該罪係屬告訴乃論罪（刑法第三百六十三條），即有告訴權之人須於知悉犯人之時起，向檢警機關表示要訴追犯罪，或是自行向法院提起刑事告訴，逾期告訴權人就不可以再提起刑事告訴。
　　故員工離職後故意刪除電腦內之資訊，造成雇主受有損害，雇主可於知道犯人之時起六個月內向檢警機關請求訴追犯罪，由檢察官偵查提起公訴，或自己直接向法院提起刑事告訴。

>>11828696
趕快多打聽一下應徵的是哪家啊
想搞他的話就請你們主管幫個忙或你自己來 知會對方主管這人桶過什麼包
反正對方都認為你在銃康他了也不差這齣
不然你上來問還要被島民冷嘲熱諷 是會消氣喔

>>11828696
現在先說說他剛進來時
你有很親切的教他嗎?
教到他變老手
還是只是介紹進來就不管了

按照管理的角度來看原PO失職
在按照資方的角度來看原PO若離職是一筆損失
前提是都說的是實話

說實在的這些實驗數據刪掉也只是要重做
公司不會太會在意

>>11828751
我沒有要捅他
我只是想讓他知道事情的嚴重性而已(因為怕沒我想的嚴重，才上來問)
公司目前有我再，我沒說，只要公司沒發現他也不會被告

但是到其他公司如果他還這樣搞，就不是我能控制的

>>11828515
不用拐彎抹角了
你直接打電話說
操你媽B 刪三洨 圖要重畫 沒數據看 新人也不好好交接 幹
然後在FB指名道姓貼一篇你上面寫的那些
再去他FB貼文
完

>>11828792
他擺明知道刪數據會拖累到誰 砸這鍋就是要把包含你在內的人都弄不爽
你也太注重情義 接這鍋就算了還想包庇他
你有欠對方什麼嗎?

忌妒我跳槽後薪水比你高喔
說什麼我上網看遊戲 你自己上班還不是整天偷上島
我也懶得跟你互揭瘡疤 要告就來拉
我在這裡等你貼起訴書 不要只會嘴砲喔

>>11828792
就上報給主管阿 你又管不了
趕快把異地同步看是SVN還是GIT弄起來才不會有下一個搞怪的

>>11828885
哇~當事人出現了

爆米花預備

>>11828860
我不太想把事情鬧太大

>>11828868
我只是想藉機罵罵他 讓我心情爽一點而已
他沒欠我什麼 我也沒欠過他什麼

>>11828416

關你屁事，滾！

那有人要劇透嗎
是夢結局 還是 複製文 釣魚大成功

>>11828885
他是找薪水20幾k的品檢員而已 不算跳槽

什麼20幾k 你是不是想轉移話題阿
雖然我也覺得島上一堆智障 不過33k跳槽2xk這種話你覺得島民會信嗎
所以你到底哪時候要貼起訴書

>>11829079
你不抖原po的事出來
島民很難站在你這邊
畢竟片面之詞誰都會講

>>11829079
他就當初是突然想到離職的
工作都還沒找
講完後才開始找，然後再上班時間偷跑去面試
當初還大言不慚說找到工作就要馬上走人
剩下的要請事假
結果也是再最後幾天才找到工作

>>11829079
而且我早就說沒有要告了
我是要藉此嚇他讓他知道事情嚴重性

>>11827641
說得不錯
那麼犯了哪一條呢

>>11827540
尼素不素梅有粗陰圖惹

其實我也早就看穿你沒要告
被你在背後捅那麼多刀我還不清楚你是個愛編故事黑人又怕事的小孬孬嗎
你就是算準我習慣吃飯時間上綜合配飯
抓好時間在島上搧風點火 讓我看到知道要怕
我現在就告訴你我沒在怕 你要告就來 貼起訴書嚇嚇我
不敢告就繼續編你的故事 我沒興趣看

>>11829246
算出原來兩人前世同為仙女，而且還是閨蜜，卻在一場送公文比賽中結 ...

幻想系肥宅的故事特點：

自己超猛超強超坦，每次都COVER一堆事，然後朋友或同事都特別爛。

一定要配一個超佛的個性，無怨無悔的幫人收爛灘子，再裝得很不甘願，

明明就雞毛蒜皮的鳥事也要說得超重要。

凡事都是別人的問題，自己是完美無瑕零缺點的。

出了問題都是別人的錯，自己都完全零責任。

>>11829246
羅生門
精彩囉~~
不過現階段看起來比較像8+9嗆人手段
我不想計較－→實際上根本空包彈，可信度0
原po有講出具體內容，比較有可信度

目前原po勝

兩個都不適合用k島就是了= =

高等人的發洩方式不是這樣

>>11829296
那個根本不是當事人
只是來鬧得 笑笑就好了

>>11829175
之後都用手機發文 所以懶得貼圖了

>>11829348
我本來就不是來發洩的
一開始就是來問 這樣是否犯法而已

建議當事人別在這裡講的太激動

免得到時被當成證據w

難怪這種廢串能留這麼久wwww
笑死wwww

>>11829482
我勸尼不要嗆粗音ㄛ

遇過整套圖200PIX交接過來變50PIX的
直到匯進遊戲才知道完蛋了

>>11829482
反正 大家只要工作很有可能會遇到這種同事
所以看到我的經歷也可以警惕一下

>>11829694
對不起我做過這種素....

刪公司資料太蠢了，這之前就有人被告過上新聞。

我離職時把我做的東西全部帶走而已。

>>11829281

雖然島民都這樣
但也不要戳破人家嘛ㄎㄎ