[綜合]無題 無名 ID:pLw0LT8w 2018/01/24(三) 11:51:32.835 No.10759098
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今年就要畢業了
想問一下
島民學生時期的夢想是什麼?
現在又在做什麼?
無題 無名 ID:E.1Hf5Es 2018/01/24(三) 11:52:11.143 No.10759101
1. 退休
2. 尼特
無題 無名 ID:TeSziF/U 2018/01/24(三) 11:55:08.814 No.10759109
同上
無題 無名 ID:ki0YWgqQ 2018/01/24(三) 11:56:05.085 No.10759116
同上
無題 無名 ID:JUKEJsHc 2018/01/24(三) 12:01:26.781 No.10759140
同上
無題 無名 ID:TVt.kmDs 2018/01/24(三) 12:03:54.332 No.10759149 我唸企管的
在學校都上管理公司 管理員工(人資) 如何維持營運這類的課
當初覺得 我一定要當個好主管!我一定要找一間公司 幫公司成長下去!賺大錢!
其實我玩遊戲都是當團長的那個 天生個性就喜歡帶領團隊前進 一起打拼的感覺
然後出社會之後才發現根本沒有公司可以讓我管 只有我被管的份 而且我遇過所有 全部 100% 的主管都不是企管系畢業的 他們在管人 管事 管公司 管營運方面根本不像企管系上過專業的課程
所以很多細節 很多想法我們用屁眼一看就知道有問題
可是有什麼辦法 他是主管 這個社會可以讓非專業的人管理 然後讓學管理的人當底層
慢慢的熱情就被磨掉 換了幾個公司都是一樣的情況 現在景氣不好 基層缺流動大 管理職缺卻是卡位嚴重 根本沒有機會上去
現在32歲 選擇當尼特了
無題 無名 ID:dOLY0kQA 2018/01/24(三) 12:05:37.589 No.10759156
同No.10759101
無題 無名 ID:TVt.kmDs 2018/01/24(三) 12:16:37.966 No.10759205
>>10759169我支持讓專業的老員工上位 絕對支持 它們在該領域的經驗會比空降的企管新人來的好
但事實上我看到的卻是一堆該領域的智障在當主管
一堆智障管理智障策略 搞到公司沒成長 再回過頭來壓榨基層省成本 不管是誰都不會服氣 尤其是我們學企業管理的