評分：0, 年：0, 月：0, 週：0, 日：0, [+1 / -1] 最後更新：2018-01-15 05:44:49
最近開了間工作室當老闆，實在覺得加班費是很奇怪的設計
為什麼員工自己無能或有意拖延晚下班還能多拿錢呀？
照理來說應該是勤奮工作提早做完的多拿錢才對呀
實在很想規定提早做完的可以早下班多拿獎金，加班就反過來扣薪水
但是這樣好像違法，感覺現在勞基法根本是為了工廠流水線那種設計的...
為什麼員工自己無能或有意拖延晚下班還能多拿錢呀？
照理來說應該是勤奮工作提早做完的多拿錢才對呀
實在很想規定提早做完的可以早下班多拿獎金，加班就反過來扣薪水
但是這樣好像違法，感覺現在勞基法根本是為了工廠流水線那種設計的...
>實在很想規定提早做完的可以早下班多拿獎金，加班就反過來扣薪水
不扣薪水就不違法了
日本有大公司這樣做
效果來不錯
零加班就獎金全拿
有加班就視時數扣獎金
那間公司是這樣做
不扣薪水就不違法了
日本有大公司這樣做
效果來不錯
零加班就獎金全拿
有加班就視時數扣獎金
那間公司是這樣做
>>10696417
我們是每個月開一次大會議，交代這個月要做的事情，只要這個月內交出來就好，沒交出來就扣考績，六點一到老闆馬上趕人，不給加班。或許你可以參考這個做法
我們是每個月開一次大會議，交代這個月要做的事情，只要這個月內交出來就好，沒交出來就扣考績，六點一到老闆馬上趕人，不給加班。或許你可以參考這個做法
>>10696443
這樣就是把本薪的一部分改成獎金名義而已不是嗎？
這樣就是把本薪的一部分改成獎金名義而已不是嗎？
無題 無名 ID:qk39LO9A 2018/01/15(一) 18:51:23.706 No.10696490
>>No.10696490
為什麼要用自家的水電做公司的事情?
為什麼要用自家的水電做公司的事情?
所以你有給加班費嗎？
勞基法?
參考用的東西 怕甚麼
你會怕的話 代表你根本不是老闆
還在假裝慣老闆帶風向
業界一堆方式能鑽勞基法漏洞
我舅舅家的作法是
時間到就斷電
你做不完是你家的事
要馬自己拿回家做
不然自己想辦法
反正出勤依據是看打卡
更別說還能拿出辦公室和廠房的供電紀錄
隨便你去檢舉
反正有憑有據
參考用的東西 怕甚麼
你會怕的話 代表你根本不是老闆
還在假裝慣老闆帶風向
業界一堆方式能鑽勞基法漏洞
我舅舅家的作法是
時間到就斷電
你做不完是你家的事
要馬自己拿回家做
不然自己想辦法
反正出勤依據是看打卡
更別說還能拿出辦公室和廠房的供電紀錄
隨便你去檢舉
反正有憑有據
你有工作過嗎
還是靠爸
還是幻想文釣魚
還是靠爸
還是幻想文釣魚
無題 無名 ID:3YuDbAp2 2018/01/15(一) 19:03:24.176 No.10696595
>>10696489
可是這種每個月都有的名目在勞基法上好像視為本薪？
>>10696529
自己家裡不會比較舒服嗎？
>>10696484
>>10696531
我人在盯應該不會這樣啦
>>10696567
目前有但是給的很不爽
>>10696574
我才剛做不到半年哪懂這些
>>10696593
靠爸給了五百萬資本
可是這種每個月都有的名目在勞基法上好像視為本薪？
>>10696529
自己家裡不會比較舒服嗎？
>>10696484
>>10696531
我人在盯應該不會這樣啦
>>10696567
目前有但是給的很不爽
>>10696574
我才剛做不到半年哪懂這些
>>10696593
靠爸給了五百萬資本
無題 無名 ID:JfRO8jVg 2018/01/15(一) 19:12:33.557 No.10696664
勞基法本來就是工廠法
>>10696490
其實這種問題在勞基法以前就很多了
能混就混能摸就摸偷加班費 而且各國都會有
大公司都是用考核來過濾這些不良分子
考績太低扣獎金 再低就不續聘
> 而且其實我這邊的工作可以回家做，但就是有人喜歡待公司白用水電吃點心喝咖啡= =
如果他是在工作時間以外待在公司喝咖啡吃點心我覺得你不用CARE
你可以應該多增設一些娛樂設施
尤其吃重創意的產業更是需要 增加公司向心力也是留住人才的不二法門
像我弟的公司 咖啡機、烤麵包機、冰箱甚麼的一堆,主管還自己帶一整條土司
他就發現很多人乾脆一大早去公司吃早餐 邊吃就邊弄案子
他們10點才上班 有人8點就到那邊了
朋友A的公司不一樣 他們老闆不准工作時間吃早餐 提早進去又會被當成箭靶哭邀一堆什麼品質怎麼樣 進度怎麼樣
9點上班 他7點就出門 買個早餐坐在公司樓下卡到9點才準時進公司一堆同事都跟他一樣在樓下
其實這種問題在勞基法以前就很多了
能混就混能摸就摸偷加班費 而且各國都會有
大公司都是用考核來過濾這些不良分子
考績太低扣獎金 再低就不續聘
> 而且其實我這邊的工作可以回家做，但就是有人喜歡待公司白用水電吃點心喝咖啡= =
如果他是在工作時間以外待在公司喝咖啡吃點心我覺得你不用CARE
你可以應該多增設一些娛樂設施
尤其吃重創意的產業更是需要 增加公司向心力也是留住人才的不二法門
像我弟的公司 咖啡機、烤麵包機、冰箱甚麼的一堆,主管還自己帶一整條土司
他就發現很多人乾脆一大早去公司吃早餐 邊吃就邊弄案子
他們10點才上班 有人8點就到那邊了
朋友A的公司不一樣 他們老闆不准工作時間吃早餐 提早進去又會被當成箭靶哭邀一堆什麼品質怎麼樣 進度怎麼樣
9點上班 他7點就出門 買個早餐坐在公司樓下卡到9點才準時進公司一堆同事都跟他一樣在樓下
無題 無名 ID:3YuDbAp2 2018/01/15(一) 19:20:35.519 No.10696745
>>10696633
>其實我這邊的工作可以回家
>其實我這邊的工作可以回家
無題 無名 ID:ktahaFiU 2018/01/15(一) 19:25:35.327 No.10696795
所以說，勞資問題，哪有什麼對與錯。
說穿了，是立場的問題。
政府就是公親變事主。
反正這次勞基法修法之後，再也不會有政黨敢再去碰了。
說穿了，是立場的問題。
政府就是公親變事主。
反正這次勞基法修法之後，再也不會有政黨敢再去碰了。
無題 無名 ID:.M4q4mwY 2018/01/15(一) 19:26:20.277 No.10696806
就規定非必要不准加班
下班時間一到關燈趕人
做不出來就來拜託你開門加班
沒成果就挖到新人後辭退對方啊
下班時間一到關燈趕人
做不出來就來拜託你開門加班
沒成果就挖到新人後辭退對方啊
>>10696705
我之前有擺PS4啦，但就有智障趁我出門談事情的時候狂玩等我回去才裝忙加班騙錢
我之前有擺PS4啦，但就有智障趁我出門談事情的時候狂玩等我回去才裝忙加班騙錢
無題 無名 ID:2o7Hxh0A 2018/01/15(一) 19:27:35.773 No.10696815
縮得梅厝
歹丸勞工就是無能
沒本錢沒本事和老闆談薪水
好吃懶作又不上進
什麼都不會又不肯學
可取代性那麼高
給你工作是做功德可憐你
還敢有的沒的意見一堆= =
歹丸勞工就是無能
沒本錢沒本事和老闆談薪水
好吃懶作又不上進
什麼都不會又不肯學
可取代性那麼高
給你工作是做功德可憐你
還敢有的沒的意見一堆= =
無題 無名 ID:.M4q4mwY 2018/01/15(一) 19:31:01.807 No.10696839
第一 沒能力的還錄取
第二 能力達不到的還不資遣
第三 花不起錢嗎?
第二 能力達不到的還不資遣
第三 花不起錢嗎?
無題 無名 ID:SIWqgrYY 2018/01/15(一) 19:51:12.799 No.10697036
無題 無名 ID:XfXQMe2o 2018/01/15(一) 20:13:31.936 No.10697240
無題 無名 ID:xjNtMrn. 2018/01/15(一) 20:18:06.244 No.10697281
你知道加班在國外是視為老闆不會人力控管無能的象徵嗎?台灣真的沒幾個有才的老闆 難怪只能騙台灣人
無題 無名 ID:RW7NnUGA 2018/01/15(一) 20:26:36.110 No.10697338
因為你是正常的老闆
但你遇到了不正常的員工
太多慣老闆把台灣職場風氣搞臭了
太早把事情完成的話要嘛老闆或主管跳出來加你工作
不然就是同事把他該做的丟給你自己跑去爽
前者多做事沒多錢 做不完又要被上頭釘工作能力差
後者做不完是你的錯因為你接了 做的完是同事的工作完成了他的工作能力好棒棒關你屁事
就這樣 不願去凹人的老實人就變成慢慢摸
最好摸到下班後再開加班兩小時一次完成爽騙加班費
但你遇到了不正常的員工
太多慣老闆把台灣職場風氣搞臭了
太早把事情完成的話要嘛老闆或主管跳出來加你工作
不然就是同事把他該做的丟給你自己跑去爽
前者多做事沒多錢 做不完又要被上頭釘工作能力差
後者做不完是你的錯因為你接了 做的完是同事的工作完成了他的工作能力好棒棒關你屁事
就這樣 不願去凹人的老實人就變成慢慢摸
最好摸到下班後再開加班兩小時一次完成爽騙加班費
無題 無名 ID:Mjx1l/KY 2018/01/15(一) 20:28:08.554 No.10697349
你找錯人
是我的話 我會用200%的速度趕完進度 再悠哉的回家玩電腦
建議找不喜歡交際的內向阿宅會比較符合你的需求
是我的話 我會用200%的速度趕完進度 再悠哉的回家玩電腦
建議找不喜歡交際的內向阿宅會比較符合你的需求
無題 無名 ID:wXCwmOp6 2018/01/15(一) 20:28:57.865 No.10697352
出這種事，老闆要管理啊
無題 無名 ID:iFVllSoI 2018/01/15(一) 20:41:18.990 No.10697453
台灣的老闆普遍認為提早或準時交成果表示有餘裕
然後幫員工增加工作不加薪
如果你能做到只給適量工作 員工做完就能下班 也不會因為這樣被增加工作量
我想你說的加班問題很快就會消失了
然後幫員工增加工作不加薪
如果你能做到只給適量工作 員工做完就能下班 也不會因為這樣被增加工作量
我想你說的加班問題很快就會消失了
無題 無名 ID:XhA8znCA 2018/01/15(一) 20:41:44.072 No.10697457
流水線的工作根本沒有作完的一天
無題 無名 ID:ss1ntdw. 2018/01/15(一) 20:50:32.020 No.10697522