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[綜合]無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 19:05:25.159 No.10609567
回覆: >>10609838
評分：0, 年：0, 月：0, 週：0, 日：0, [+1 / -1] 最後更新：2018-01-03 07:08:11
附圖
台灣勞工真的刁，做事慢沒方法把三小時的工作拖成十小時騙加班費，然後在上街遊行喊工時長好累過勞
而且講工時世界前幾名好像很長，但是競爭對手的新加坡南韓都更長呀
已經都輸了還把工時弄短拉高差距？
正確做法應該是不管工時先把工資整體拉高才對吧，比如基本工資設定月薪五萬但年工時放寬到三千小時
這樣老闆為了賺回工資才能加速企業轉型，員工工時長也更能配合這個過程
當然這樣一定會有撐不住工作壓力或是做到死也不值五萬的廢物，最終變成失業人口
這種人就放給他自殺或是失業三年強制安樂死，垃圾人口少了資源自然更能集中
這種鐵血政策才能阻止台灣向下沈淪吧
無題 無名 ID:qNsU2B2U 2018/01/03(三) 19:07:49.610 No.10609590
回覆: >>10609630
>>阻止台灣向下沈淪
第一步：原PO先去自殺吧
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 19:12:16.332 No.10609630
>>10609590
抱歉喔，你爸我是富二代，但年工時也真的超過三千
每次看那些廢物台勞在偷懶就有氣，外勞都實在多了偏偏法令不能讓外勞進辦公室工作
森77
無題 無名 ID:SJMdaNyw 2018/01/03(三) 19:13:23.604 No.10609639
嗯嗯
無題 無名 ID:i/oLlOFU 2018/01/03(三) 19:15:43.166 No.10609656
回覆: >>10609681
比如基本工資設定月薪五萬
比如基本工資設定月薪五萬
比如基本工資設定月薪五萬


打槍你的不是勞工好嗎 是萬年低薪

既然多做少做月新都那麼低 那自己生命幫老闆加薪？甭甭
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 19:19:26.579 No.10609681
回覆: >>10609704
>>10609656
所以我就講了多做少做月新都那麼低所以隨便做這就是懶又廢在找藉口
說實在的一樣花八小時待在公司寧願鬼混也不好好做事提升技能到底是什麼心態？
現在大部份老闆寧願讓員工混的根本原因就是低薪可以免強撐，但是拉到基本工資五萬就不可能讓人混了好嗎？
無題 無名 ID:Q.r6BgZs 2018/01/03(三) 19:21:50.324 No.10609693
回覆: >>10609740
原po是個夜班保全
上班沒事做只好上島耍廚
島民不要逼得太緊
無題 無名 ID:IY.gnZC6 2018/01/03(三) 19:22:52.684 No.10609701
說的是呢。
何不趕緊去中國?
他們啊，可先進的呢
單就一個清理低端人口的手段
可是獨步全球呢
更別說是其他優良的飲食與醫療體系
在在都以最高效率清理低賤雜種
想必包您滿意^^
無題 無名 ID:pcbEmkZ6 2018/01/03(三) 19:23:12.209 No.10609704
回覆: >>10609740
>>10609681
你不是富二代？先叫你爸把月薪加到五萬起跳啊
無題 無名 ID:EvLb/ziA 2018/01/03(三) 19:24:31.986 No.10609717
回覆: >>10609779
那麼 我做得快一點 能提早下班ㄇ?
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 19:26:50.040 No.10609740
回覆: >>10609787
>>10609704
我講了啊，他就講現在員工不少是中年人，要他們拼不可能了，寧願三萬慢慢龜到退休
>>10609693
這邊的確保全大夜請不到人我自己顧順便整理報告
森77
無題 無名 ID:Q.r6BgZs 2018/01/03(三) 19:27:12.171 No.10609744
原po去巡樓了
無題 無名 ID:Q.r6BgZs 2018/01/03(三) 19:28:00.026 No.10609751
原來只是上廁所...
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 19:30:49.735 No.10609779
回覆: >>10609813
>>10609717
我有跟一個比較年輕的員工討論過，如果KPI到3200就能提早下班，持續有三個月就調薪到五萬
結果也是寧願和那些中年一起耍廢

森77
無題 無名 ID:THjzw8JQ 2018/01/03(三) 19:31:33.150 No.10609787
回覆: >>10609801
>>10609740
講這麼多廢話還不是不加
反正提升技能還不是三萬
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 19:32:51.810 No.10609801
>>10609787
我有講KPI達標就加還能提早下班呀
無題 無名 ID:braQHSk. 2018/01/03(三) 19:32:52.345 No.10609802
為什麼提早做完不能提早下班
為什麼做越多事情越多 薪水卻一樣少
無題 無名 ID:EvLb/ziA 2018/01/03(三) 19:34:08.666 No.10609813
回覆: >>10609839
>>10609779
平均KPI是多少
無題 無名 ID:Ug.XoB8E 2018/01/03(三) 19:36:02.448 No.10609838
>>10609567
炒股賣房奢侈品對這個國家就是群禍害
再多的鈔票都無法讓土地長出米粒
最實際有效的做法就是打破階級社會 將土地交還於民
親身耕作勞動者才有資格吃飯

大guy是這樣 認同請分享
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 19:36:05.206 No.10609839
>>10609813
1500～1800
我自己下去弄可以到4000，3200絕對不難
無題 無名 ID:xMrljcds 2018/01/03(三) 19:37:49.826 No.10609856
今天送貨時候偷聽到某工廠老闆娘在和人力仲介公司談價碼
人力公司（台中）是說要抽工人薪資15％，假設開2萬2給勞工，要多花3千3給仲介
然後我貨就送完走人了 （有待神人補完
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 19:38:54.208 No.10609867
回覆: >>10609898
>做事慢沒方法把三小時的工作拖成十小時騙加班費

我看你根本沒做過基層吧 這種話都講得出來 跟事實差距到一個誇張的地步了
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 19:41:03.950 No.10609888
長期疲勞到根本拿不出多餘力氣 才是正解

你以為身體是鐵打的 每天10小時 可以3個月以上都不會累 真的是吼....有三個字我很不想講啦 對了 我也負二代 但我做過很多基層很操的工作 12小時 10小時的都有
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 19:42:31.274 No.10609898
回覆: >>10609914 >>10609922 >>10609940
>>10609867
我明明就親眼看到一堆人堆積如山的文件不處理在那邊逛網拍刷FB，看到我在才裝忙
森77
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 19:44:54.636 No.10609913
工廠流水線 鐵工廠機械組裝 綁麻布袋 餐廳內場 服務業收補 倉庫物流業 書本 藥物 無塵室高溫流水線 PCB廠

沒有一個是你講的混薪水
無題 無名 ID:PMSzSU4E 2018/01/03(三) 19:45:06.594 No.10609914
回覆: >>10609929
>>10609898
開除掉啊
啊
空氣員工沒辦法開除厚...
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 19:46:15.985 No.10609922
>>10609898
你又知道不處理瞜? 辦公室逆? 搞不好是薪水太鳥 / 根本做不完
無題 無名 ID:XhM.AW1o 2018/01/03(三) 19:46:47.632 No.10609927
附圖
https://www.youtube.com/watch?v=F-O9x7cok8I&t
每個資本家都希望回到那工人階級平均壽命只有十五歲的美好時代
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 19:46:54.104 No.10609929
回覆: >>10609969 >>10610158
>>10609914
我也想開除幾個殺雞儆猴啊，但是我爸就鄉愿怕他們中年失業找不到工作
無題 無名 ID:Q.r6BgZs 2018/01/03(三) 19:47:07.258 No.10609932
幻想幻想的一天
無題 無名 ID:AL6qrg0. 2018/01/03(三) 19:47:31.187 No.10609936
回覆: >>10609973
你們公司有沒有放心力在訓練員工?

把他們訓練到往你們公司經營目標上去思考，做事?

沒有的話談什麼KPI?

公司內部是不是沒在做事的米蟲太多?

沒有積極去逼走沒用的員工?

沒有談什麼做事效率?

公司內部的親屬+非親屬主管是不是都只是老屁股混上來的?

是的話 那改革很困難啦
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 19:47:44.841 No.10609940
>>10609898
有啦 我看到混薪水的 是公司主管喔 跑來工廠用筆電玩遊戲 被我偷看到www
無題 無名 ID:y1KO3P7c 2018/01/03(三) 19:50:12.747 No.10609969
回覆: >>10609999
>>10609929
講得好像你很有本事
那你就自己開公司自己做老闆阿這樣就不用看你爸臉色了
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 19:50:48.842 No.10609973
>>10609936
問題是這種公司真的佔台灣中小企業一半以上啊
有人喊月薪三萬倒一半真的不是說笑，不過我也覺得倒了好
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 19:53:41.773 No.10609999
>>10609969
在等幾年我爸退休就好了何必那麼麻煩
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 19:53:55.499 No.10610003
回覆: >>10610045 >>10610049 >>10610051
有趣的是
我碰過的有錢人 一堆都認為都是別人不努力才會領低薪
巧合的是 這些人都沒有被操過www
無題 無名 ID:AL6qrg0. 2018/01/03(三) 19:58:13.906 No.10610044
那期待原po等老爸退下來有魄力去改革囉
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 19:58:20.956 No.10610045
回覆: >>10610071 >>10610112
>>10610003
實際上就是不努力呀，我上面就有提到給員工KPI到3200可以領五萬
結果寧願打混領三萬底薪
無題 無名 ID:teC9DZAk 2018/01/03(三) 19:58:41.511 No.10610049
回覆: >>10610098
>>10610003
倖存者偏差,有人調查了當時20個最成功的企業,並整理出其共同的成功因素,企業文化

而幾年後,當中成功企業差不多倒了一半

很多人都不能了解一個事實,除了實打實的競技之外,你成功,很可能就只是因為你走運
無題 無名 ID:hZkpYbuE 2018/01/03(三) 19:58:47.812 No.10610051
>>10610003
所以越有錢的越怕死
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 20:00:30.849 No.10610071
回覆: >>10610124
>>10610045
我不是早講了 身體不是鐵打的 不給休息 整天加班 月薪10萬是能領多久??
養家靠的是 穩定性 不是高薪結果沒幾個月身體就垮了
無題 無名 ID:nzf/5Sz. 2018/01/03(三) 20:02:37.304 No.10610098
回覆: >>10610144
>>10610049
幹真的
之前我爸跑了我媽差點餓死
結果朋友看她可憐介紹幾個客戶
現在年收百萬
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 20:02:38.796 No.10610099
台灣老闆最愛幹的事: 砍掉一個員工 然後叫其他員工加班

長期下來企業就被這樣空轉掉了 一點發展性都沒 都短視到誇張的地步
無題 無名 ID:teC9DZAk 2018/01/03(三) 20:04:07.562 No.10610112
回覆: >>10610130 >>10610254
>>10610045
那就是公司的問題了,你要想的是什麼KPI到3200可以領五萬的設計出了什麼問題,而造成對員工的吸引力低落?

你認為很好達到的3200是不是其實根本就不實際?你有沒有想過如何協助員工去達到目標?你這公司有未來嗎?有保障嗎?有過什麼對員工的劣跡讓知道的人不信任公司嗎?
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 20:05:20.368 No.10610124
>>10610071
我自己是七個小時多一點可以到4000，這是多過勞啦
另外我家是螺絲工廠，就是你講的工廠流水線和鐵工廠機械組裝
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 20:05:58.245 No.10610130
回覆: >>10610178
>>10610112
我覺得是台灣人太懶的問題耶，你沒看我說外勞就沒這麼多毛？
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 20:06:17.467 No.10610132
回覆: >>10610177
>>10610113
最好是你家員工可以一天只上7小時啦wwww
無題 無名 ID:teC9DZAk 2018/01/03(三) 20:06:33.692 No.10610136
回覆: >>10610173
>>10610113
有些工廠的管理真的很賤,看到員工習慣應付了一定速度,就會不停加速,加爆速度,幹你娘根本吃屎= =
無題 無名 ID:UglZbLxA 2018/01/03(三) 20:07:06.812 No.10610144
附圖
>>10610098
朋友看她可憐介紹幾個客戶
……
你媽是妓女嗎？
無題 無名 ID:PMB/eGNg 2018/01/03(三) 20:08:39.670 No.10610158
>>10609929
>我爸就鄉愿怕他們中年失業找不到工作

這種思想的老闆雖然講好聽是盡到社會責任
但相對也很容易認為下面人都廢渣，全是靠自己的能力養活的
會在各方面凹員工凹得問心無愧啦
配米蟲員工也是剛好而已
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 20:09:30.417 No.10610173
>>10610136
沒錯 然後就死循環 還會幹話聯發 最後就找不到人 來幾天就跑掉 問薪水多少 22k 工時多少 每天8小時 加班2小時一星期加班5天 的屎坑狀態
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 20:09:47.378 No.10610177
回覆: >>10610187
>>10610132
我就講到3200能提早下班還月薪五萬呀，我的話應該六時能做完
做不到怪我囉
無題 無名 ID:n/Jrwya6 2018/01/03(三) 20:10:08.903 No.10610178
>>10610130
我覺得是台灣人太懶的問題耶，你沒看我說非洲土著就沒這麼多毛？
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 20:11:47.497 No.10610187
>>10610177
等你中年你就知道了 現在講這些都沒用啦
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 20:20:22.894 No.10610254
回覆: >>10610301
>>10610112
因為實際上 大概2600 員工就累得跟狗一樣了 上面的人還在那做不到3200 = 你不努力 活該領低薪 論件計酬的企業很常有這種劣根性
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 20:22:13.609 No.10610269
附圖
無本文
無題 無名 ID:pVZP8D0k 2018/01/03(三) 20:22:13.965 No.10610270
附圖
原po是連公子嗎?
無題 無名 ID:8Q2U4Q1k 2018/01/03(三) 20:23:21.392 No.10610278
回覆: >>10610317
尼特沒有列入失業人口
所以尼特算一種職業
無題 無名 ID:AXJkaU/o 2018/01/03(三) 20:25:49.670 No.10610301
回覆: >>10610322 >>10610357
>>10610254
淦，你怎麼知道他們真的大概2500左右就在喊累了？
不過我覺得這是之前太混沒把技術練起來的關係吧
無題 無名 ID:y86iS0iI 2018/01/03(三) 20:27:59.861 No.10610317
回覆: >>10610327
附圖
>>10610278
>尼特沒有列入失業人口

尼特沒有列入人口
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 20:28:40.374 No.10610322
回覆: >>10610358
>>10610301
我不是講了 長期疲勞+中年體能狀態+養家不能離職嗎...

先去改善你家的機台狀況 或作業流程 來增加效率吧

減少員工負擔 多互相理解才是正解
無題 無名 ID:raaiFxvE 2018/01/03(三) 20:29:31.592 No.10610327
回覆: >>10610527
>>10610317
那為甚麼要收稅跟國民年金
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 20:31:12.820 No.10610341
歐美的經驗是 先善待員工

員工才會有額外意願+發想創意
來改善作業流程的 正向循環

先把員工操死了 那就真的扼殺了企業發展性
無題 無名 ID:Q.r6BgZs 2018/01/03(三) 20:33:19.324 No.10610357
>>10610301
你要不要試試天天都這麼操
半年後再來說話
無題 無名 ID:pVZP8D0k 2018/01/03(三) 20:33:25.237 No.10610358
回覆: >>10610400
>>10610322
說真的，工廠有些機台爛到可以，問了主管
主管說還能用，產能不能掉，新的來還要學習，沒時間
想問換新的不就是增加產能嗎?
無題 無名 ID:Q.r6BgZs 2018/01/03(三) 20:34:15.397 No.10610364
話說原po最後有請島民去工作嗎
無題 無名 ID:xMrljcds 2018/01/03(三) 20:38:02.959 No.10610391
不如說是因為管理和分配能力太差才會導致自己的員工、工具狀況不佳間接影響產線
而且絕大部分的老闆通常都是事業失利就先砍員工薪水，自己的那部份完全沒事 這點來講≠共體時艱
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 20:39:16.110 No.10610400
>>10610358
對於陷入死循環的企業 已經錯誤的認知自家員工了

叫它花錢 淘汰家裡的 二手墨綠色/發黃米色 機台難喔~
無題 無名 ID:DFK2pn/E 2018/01/03(三) 20:39:58.963 No.10610404
>這種鐵血政策才能阻止台灣向下沈淪吧

對呀…窮人死光只剩富人的話，國家就有錢了

可是你們家的蔡大小姐在擋安樂死耶~

不曉得是在擋三小!? 明明就她最樂見鬼島低端自行淘汰的
無題 無名 ID:gC.CGrhQ 2018/01/03(三) 20:40:46.275 No.10610410
>競爭對手的新加坡南韓
南韓跟台灣是競爭對手還可以理解
但是新加坡主要的工作性質跟台灣完全不同
敢問原PO是從哪方面認為台灣能跟新加坡競爭的?
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 20:41:07.397 No.10610415
最後就變成死撐活撐 老闆退休 兒子上任新官三把火 老員工跑光 新員工不會做的 癱瘓狀態
無題 無名 ID:52A05yRk 2018/01/03(三) 20:42:03.382 No.10610425
你搞不好都打算接班後一輩子搞螺絲也不轉型
它們當然也打算混到退休也不努力
無題 無名 ID:luqh5G3E 2018/01/03(三) 20:45:38.383 No.10610451
換個新機台，重新設計流程，花個幾百萬，不僅產能提高，效率也會跟著升高，員工可能花個以前一半的時間就能達到以往的標準

但老闆肯定說太貴，舊的還能用幹嘛換，花這些錢讓員工過那麼爽根本不值得，我只要讓員工花兩倍時間去做就好了，還不用浪費錢

然後壓榨勞工，凹他們時間，讓他們每天每天不斷的消耗體力，耗光他們的心神，然後再來靠北你們怎麼做這麼久都沒有起色，員工就是爛

難怪新人根本做不久，不就食古不化，短視近利，把員工當消耗品
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 20:47:41.041 No.10610458
友站中產階級的深度說法是:

台灣普遍業務狂接單 不管產線死活 老闆又只聽業務的話 (因為短視近利)

最終變成底不夠厚 沒有基礎實力來發展成大企業

https://kknews.cc/zh-tw/tech/jzn2n3y.html
無題 無名 ID:HgkGD6zQ 2018/01/03(三) 20:54:40.621 No.10610509
你都知道一天的工作只需三小時就能完成了
那請問你為什麼要強迫勞工做滿八小時？
你的心態不就是因為叫勞工做八小時也沒違法
而且錢都給了當然要叫員工最少要待八小時才划算

怪我囉 有時薪制不用硬要月薪制
無題 無名 ID:h9jaYvko 2018/01/03(三) 20:57:04.634 No.10610527
>>10610327
那是垃圾稅
無題 無名 ID:z2V7N0UQ 2018/01/03(三) 20:59:47.828 No.10610555
回覆: >>10610603 >>10610742
https://udn.com/news/story/6656/2889827
事實就是證明
給這些勞工多放假
只會是把他們放出來擾亂社會秩序
一群貪得無厭的小人
都有時間出來遊行
證明現行的休息制度是絕對足夠的
然而這群勞工竟然還妄想要放更多的假
根本就是一些好吃懶做的社會敗類
無題 無名 ID:fxdDMxlY 2018/01/03(三) 21:04:37.230 No.10610603
>>10610555
你當歐美先進國家 低工時 高回報 都是假的就對了啦

偷換觀念 偷渡政治 不用不用
無題 無名 ID:gC.CGrhQ 2018/01/03(三) 21:18:55.893 No.10610742
>>10610555
>擾亂社會秩序
這年頭還把抗議當成擾亂社會秩序
我覺得你思維需要更新一下
>證明現行的休息制度是絕對足夠的
如果你知道走上街頭的有很多都是被辭職的勞工.....
算了
你知道你就不會講這句了
無題 無名 ID:7o7FmE0U 2018/01/03(三) 21:23:07.531 No.10610784
尼特合理撲殺富二代的時候到了
無題 無名 ID:THEgcV0c 2018/01/03(三) 21:25:09.705 No.10610800
只能請到平常愛耍廢要靠加班才完成工作的員工廢物公司哭哭喔
大老闆一直在喊提高加班上限就是要鼓勵我們這些廢物正事不做好加班賺加班費啊
還不快去跟龜頭抱怨應該要減少上限才不會讓這些廢物領多餘的加班費= =