[四格]南方美工

[四格]南方美工無名 22/09/03(六)14:51:59 ID:soNQUsik No.2632638

回覆: >>2632701 >>2633175

評分：-2, 年：-2, 月：-2, 週：-2, 日：-2, [+1 / -1] 最後更新：2022-09-04 21:30:23

無本文

無題無名 22/09/03(六)15:04:28 ID:ZEin3JxE No.2632653

回覆: >>2632697

男的滾

無題無名 22/09/03(六)15:39:31 ID:TTGBzUX6 No.2632697

>>2632653
男的更好

無題無名 22/09/03(六)15:42:03 ID:PyE1/JoE No.2632701

>>2632638
都畫成這樣了不如直接公布是哪間公司啊

無題無名 22/09/03(六)15:46:05 ID:LjhYY3KI No.2632706

回覆: >>2632711

這種狀況我可以告這個老闆恐嚇嗎?

無題無名 22/09/03(六)15:50:25 ID:fblEblgE No.2632711

回覆: >>2632728

>>2632706
不能

無題無名 22/09/03(六)15:56:45 ID:9cKGU3B6 No.2632722

回覆: >>2632738

我還真沒讀過勞基法
於法有據嗎?
對勞工有利嗎?

無題無名 22/09/03(六)15:57:32 ID:sWxU8Heg No.2632723

回覆: >>2632740

是親身經歷還是夢境？

無題無名 22/09/03(六)16:02:58 ID:PmRR2VQM No.2632728

回覆: >>2632734

>>2632711
如果說那些話的當下有錄音呢？

無題無名 22/09/03(六)16:08:55 ID:zA6w9s1E No.2632734

>>2632728
可以

無題無名 22/09/03(六)16:12:41 ID:IyvI/K8s No.2632738

回覆: >>2632755

>>2632722
勞基法有明文規定離職時間
看你的年資

工作3個月內可以不預告直接離職

年資一年內10天前預告
年資三年內20天前預告
年資3年以上30天前預告

你步驟都有做好的話攔不住你離職

無題無名 22/09/03(六)16:13:30 ID:qny1s8C. No.2632740

>>2632723
親身經歷的夢境

無題無名 22/09/03(六)16:21:15 ID:Iw9Mtz4I No.2632750

回覆: >>2632757 >>2632759 >>2632799

這老闆不會真覺得有人會被唬住吧
要找到人頂替還要訓完才能走，你一輩子找不到人頂替，我一輩子給你做奴隸？

無題無名 22/09/03(六)16:25:08 ID:aoiLl442 No.2632755

>>2632738
要補充的是，這只是預告，不需要老闆同意(你有說就算，當然要有個可以證明你有說的證據)
而且如果雙方都同意的話，也不是一定要有這個預告，說了隔天就走也是可行的，不是非要拖個10天還是30天

無題無名 22/09/03(六)16:26:37 ID:XdKtFiLk No.2632757

回覆: >>2632763

>>2632750
智商低或是臉皮不夠厚的真的會被唬住

無題無名 22/09/03(六)16:27:40 ID:STDE1ZYo No.2632759

>>2632750
確實是會有的
所以才會養成這種破爛習慣

無題無名 22/09/03(六)16:29:25 ID:1DAq.DDA No.2632763

>>2632757
當年某家公司我真的怕他們這樣唬我
所以當天下班我直接員工證鑰匙丟到經理桌子就走人

無題無名 22/09/03(六)16:30:05 ID:xZgAx4JQ No.2632764

回覆: >>2632845

話說這紫毛又怎樣了可以搞到工作老是換啊？

無題無名 22/09/03(六)16:48:22 ID:Sdhw2Hlc No.2632789

回覆: >>2633029

我這間第3年有加簽一張條約
裡面有項就是要交接好才能走
一般是沒撕破臉還是會做到啦
頂多就2個月前先講

無題無名 22/09/03(六)16:51:16 ID:SPo8U/cs No.2632795

回覆: >>2632802 >>2632805 >>2632869

照燒幫客人用手機時都會偷開FB按自己讚

無題無名 22/09/03(六)16:51:58 ID:xZgAx4JQ No.2632799

回覆: >>2632822 >>2632859

>>2632750
一般公司企業真要搞人都會是來暗的，表面給足面子，但要是你後面的雇主來核對，他們想講多難聽就有多難聽。
以前就有一個阿勞因為多次擅自不報返國休假被公司剔退，後來他找的幾間新東家陸續從國外打電話來詢問人員被辭退原因，我們公司就直接報他有屢次不報擅自離境紀錄，我們管不動所以剔退。
結果隔幾年公司徵才又看到他的履歷冒出來，最新的工作紀錄還是我們公司這邊的紀錄。上頭理所當然第一關看到就砍了，後來又各種email連續懇求跟其他阿勞求情還是沒給過。

講句難聽的：真要封殺大家都是背後宰你而且你還宰得不明不白的。
我最後聽到那位阿勞的結果，是他現在只能在雜貨店打零工，不曉得為何根本沒公司想收他。(廢話，確認電話都打來我們公司這邊，我們照實直接報他成天AWOL就全噴了，還怎麼找？)

無題無名 22/09/03(六)16:54:35 ID:rcZoe89c No.2632802

回覆: >>2632807

>>2632795

這圖是不是少了魔魔嘎嘎跟蠢羊

還是說有更多FB圖文作者

無題無名 22/09/03(六)16:58:28 ID:HnovDJBU No.2632805

回覆: >>2632893

>>2632795

付錢買狂讚士應該是常規操作
自己開分身是因為窮吧

無題無名 22/09/03(六)17:01:24 ID:E/uJqyZk No.2632807

回覆: >>2632829 >>2632870

>>2632802
黨僱用的圖文作者比照燒貓還糟

無題無名 22/09/03(六)17:11:30 ID:Rl4xeWKY No.2632822

回覆: >>2632847 >>2633485

>>2632799
說得好像你做了什麼一樣
你只是據實以告而已哪來搞不搞啊

而且現在哪來雜貨店

無題 SAGE 22/09/03(六)17:19:46 ID:vysvQM6Y No.2632829

>>2632807

獨行作亂跟抱團作亂都一樣是大便
不用特地比較哪邊比較臭

無題無名 22/09/03(六)17:27:56 ID:yar/wfLg No.2632845

回覆: >>2632853

>>2632764
做設計這行的就是要這樣跳來跳去

無題無名 22/09/03(六)17:28:11 ID:xZgAx4JQ No.2632847

回覆: >>2632859

>>2632822
阿勞母國那邊就還有雜貨店啊。
據實以告其實就已經算搞人了。
公司這邊可以裝傻給他台階下，單純說是正常履約完成不續約，或是人員個人人生規畫自主請辭。
真的要他死全家，就是他在職時怎麼搞你，你就直接跟他的新雇主講實話，然後講他完全管不住，任用前請三思。
所以離職一片和氣其實挺重要的，關係搞好確認電話來時，公司側會幫人多說幾句好話也不是沒有看過。

無題無名 22/09/03(六)17:31:52 ID:WlauOTCw No.2632853

回覆: >>2632861

>>2632845
設計人不是設計人就是被人設計

求下聯！

無題無名 22/09/03(六)17:36:18 ID:cY9TVHfg No.2632859

>>2632799
>>2632847
>>阿勞
嘿。

無題無名 22/09/03(六)17:36:57 ID:IgwXQbU6 No.2632861

回覆: >>2632867

>>2632853
插畫家不是插畫家就是被畫家插

無題無名 22/09/03(六)17:36:57 ID:esQ4/266 No.2632862

小心啊機掰眼鏡要找你回來工作

無題無名 22/09/03(六)17:49:13 ID:YbTIK06c No.2632867

>>2632861

漫畫家:

火鳥老師跟S木編輯

無題無名 22/09/03(六)17:51:33 ID:soNQUsik No.2632869

回覆: >>2632874 >>2632892 >>2632895 >>2633100 >>2633209

>>2632795
哇操原來照燒貓的粉絲是這三個裡面最多的

無題無名 22/09/03(六)17:52:22 ID:u2cBYCzM No.2632870

>>2632807
角色版在上喔燒哈

無題無名 22/09/03(六)17:56:25 ID:UwQJ1xxw No.2632874

回覆: >>2632892

>>2632869
因為巴哈底端的都認同他把他當偶像
你就知道為什麼畫這麼爛人格這麼差還這麼多粉絲

無題無名 22/09/03(六)18:09:15 ID:SPo8U/cs No.2632892

>>2632869
就說是他自己十幾年來日積月累按出來的啊
連外勞手機都拿來偷按了
>>2632874
沒有喔巴哈早就把他當大笑話看了
人氣指數反而顯示有多少人看一個
低能窮酸中年胖子耍智障裝上層人士

無題無名 22/09/03(六)18:10:47 ID:SPo8U/cs No.2632893

>>2632805
如果他有錢買狂讚士是早就破十萬了吧
事實就是藉由職務之便幹這種無聊事情

無題 SAGE 22/09/03(六)18:13:50 ID:4VMBizy2 No.2632895

>>2632869

不如說素質爛的都集中在他那邊了
近朱者類聚的概念

無題無名 22/09/03(六)18:47:24 ID:Wn0SLGEE No.2632930

回覆: >>2632991 >>2632998 >>2633007 >>2633036 >>2633124 >>2633229 >>2633299 >>2633479

不管畫了幾篇換了幾份工作都還是在畫抱怨前東家
我開始懷疑有問題的根本是作者了

無題無名 22/09/03(六)19:38:31 ID:cdjTZJA. No.2632991

>>2632930
檢討受害者喔

無題無名 22/09/03(六)19:46:22 ID:u4Xcs39I No.2632998

回覆: >>2633065

>>2632930
至少沒有碰大麻

無題無名 22/09/03(六)19:58:09 ID:esQ4/266 No.2633007

回覆: >>2633013

>>2632930
好了啦照燒

無題無名 22/09/03(六)20:00:15 ID:J18Cq3cM No.2633013

回覆: >>2633038 >>2633039

>>2633007
心中有照燒看誰都是照燒
你就承認你愛我吧

無題無名 22/09/03(六)20:17:52 ID:HTNhmCVg No.2633029

>>2632789
簽那條也是唬爛人用的
契約雖然受民法保障
但該契約和勞基法牴觸時以勞基法為優先

無題無名 22/09/03(六)20:21:05 ID:NaBhFL4g No.2633036

>>2632930
業界比你想像的還可怕，看看salary版吧
記得最慘的還是馬術徵愛馬的學馬術，還真的有人去

無題無名 22/09/03(六)20:22:51 ID:SPo8U/cs No.2633038

>>2633013
好了啦不起訴

無題無名 22/09/03(六)20:23:54 ID:HTNhmCVg No.2633039

>>2633013

無題無名 22/09/03(六)20:29:55 ID:J18Cq3cM No.2633050

回覆: >>2633062 >>2633064

>>我還真沒讀過勞基法
>>於法有據嗎?
>>對勞工有利嗎?
樓上島民回答的不全面太片面，我整理一下
情境1 員工想主動離職：
員工通知老闆/人事說你要閃了，你就可以離開了，

這四格中的老闆是「基於自己的利益要求員工客氣，用尊重公司的方式離開」，
但是勞資關係惡劣的時候還要求別人客氣就太無言了。

情境2 老闆認為員工不適任/公司經營不善要裁人等理由
要員工離開
勞基法要求資方要先預先通知該員工這不好的消息：
年資一年內10天前預告
年資三年內20天前預告
年資3年以上30天前預告
政府希望這樣能讓該員工能趕快找新頭路，萬一該員工有妻小要養的話，該員工還有時間應對

無題無名 22/09/03(六)20:40:02 ID:8ZXH0kgo No.2633062

回覆: >>2633324

>>2633050
>老闆認為員工不適任/公司經營不善要裁人等理由
>年資一年內10天前預告
>年資三年內20天前預告
>年資3年以上30天前預告
幹這條是針對資方ㄛ

之前還聽到是針對勞方

又是資方在洗腦?

無題四十二歲的小魔女'◆iPRrj9S04w 22/09/03(六)20:40:20 ID:Kmo.EbPc No.2633064

回覆: >>2633285

>>2633050
補一下，勞工通常是預約之後。時間到了就可以直接離職。
但是老闆有些為了公司的資料保密，或是其他原因。不提前預約，而是直接給你這些該告知你天數的錢。就直接趕人。

無題無名 22/09/03(六)20:42:51 ID:soNQUsik No.2633065

>>2632998
你怎麼知道沒有

無題無名 22/09/03(六)21:23:13 ID:J3xlrQIs No.2633100

>>2632869
所以紫毛蹭燒無誤

無題無名 22/09/03(六)21:27:40 ID:Nca2T7t6 No.2633105

回覆: >>2633140

更新喔
畫風感覺變好多

無題無名 22/09/03(六)21:48:28 ID:IhdJKxGU No.2633124

回覆: >>2633187

>>2632930
確實
要是有能力應該是在更好的環境吃香喝辣
而不是三不五十的黑特原東家
看這作者的作品也不過這些題材而已
就知道她的格局也就這樣了

無題無名 22/09/03(六)21:49:56 ID:esQ4/266 No.2633128

說的對先黑客戶

無題無名 22/09/03(六)22:04:55 ID:igc22UmA No.2633140

回覆: >>2633180 >>2633183

>>2633105

還不是喜巴夫麻糬臉

無題無名 22/09/03(六)22:49:25 ID:6C6kadFY No.2633175

>>2632638

無題無名 22/09/03(六)22:53:25 ID:J3xlrQIs No.2633180

>>2633140
說的好像你畫的比他好似的

無題無名 22/09/03(六)22:57:56 ID:YsEoCvz2 No.2633183

回覆: >>2633212

>>2633140
喜巴夫是馬鈴薯臉
馬鈴薯和麻糬是不一樣的

無題無名 22/09/03(六)23:01:13 ID:dx73dqz2 No.2633187

>>2633124
也不能這樣講啦，大環境就是這樣

可以過得好的不是對人狠就是對自己狠

你說格局啥的....不想忍耐有啥不對？

無題無名 22/09/03(六)23:37:23 ID:P1mplpiU No.2633204

他前公司是真的對他很差啊說有虧欠也不過分吧

無題無名 22/09/03(六)23:42:23 ID:IRteNHiM No.2633209

>>2632869
這三個貼新作時是誰的讚比較多?

無題無名 22/09/03(六)23:49:22 ID:RHZfoQJA No.2633212

>>2633183
說真的
就是因為有這種眼睛分辨不出東西的人在
AI繪圖才會有市場啊

無題無名 22/09/04(日)00:07:38 ID:V2eTKAog No.2633229

>>2632930
就是這樣嘛

燒與紫毛的比較
題材:老賣我好邊緣ㄛ+雞毛蒜皮小事公審(紫)老賣我好多燒女郎哈ㄛ+雞毛蒜皮小事公審(燒)
工作不如意:都是機巴上司王八同事垃圾後輩死奧客(紫)都是機巴上司王八同事垃圾後輩死奧客(燒)
生活不如意:都是機巴老爸王八老哥(紫)都是機巴島民王八路人甲乙丙...而且都是男的(燒)
被人反對:趕快畫老爸老哥有多機巴王八(紫)趕快畫島民王八路人甲乙丙有多機巴王八(燒)

無題無名 22/09/04(日)00:11:05 ID:BS7p3vug No.2633234

無產廢物又在幻想www

無題無名 22/09/04(日)01:23:57 ID:7FFRqxms No.2633285

>>2633064
你的離職日還是算你預告的那天
老闆必須幫你投保到那天
當然薪水要照算
不然就要走資遣程序
這個狀況就當老闆直接放你假到你離職

無題無名 22/09/04(日)01:39:19 ID:/0J5CRj2 No.2633299

>>2632930
你是不曉得台灣企業有多黑多爛，搞設計的被歧視和坑是常態

無題無名 22/09/04(日)01:46:04 ID:K2Wyx4Uw No.2633310

回覆: >>2633370

請問工作了2個月然老闆覺得你不行做到今天
跟老闆要你簽自願離職只給你薪水
但不給你資遣費這時該怎麼辦?

無題無名 22/09/04(日)01:58:18 ID:uOOZ/xkI No.2633324

>>2633062
第15條裡有說勞工準用雇主那條時間規定

…但重點是，對員工是沒有罰責的，所以你直接走他也拿你沒皮條
頂多另外民事告你損害賠償，當然他就要自己舉證你的離職對他造成什麼傷害

無題無名 22/09/04(日)02:02:36 ID:/gmw8zBY No.2633330