[四格][人氣推特] 推特上在夯什麼 Part.13

[四格][人氣推特] 推特上在夯什麼 Part.13 無名 ID:5e0yxgpQ 16/09/02(五)07:18:22 No.634269

評分：0, 年：0, 月：0, 週：0, 日：0, [+1 / -1] 最後更新：2016-09-05 19:52:22

http://rinakawaei.blogspot.tw/2016/09/part13.html

無題無名 ID:uJpR0O6U 16/09/02(五)08:10:18 No.634273

wwwwwwwwwwwww

無題無名 ID:yRora2EE 16/09/02(五)08:33:08 No.634275

讓日本人困擾了阿...

無題無名 ID:i4/H6u/U 16/09/02(五)09:37:51 No.634278

船梨精說的不是標準日語嗎!?(震撼

無題無名 ID:hkhWEIw. 16/09/02(五)10:33:39 No.634286

回覆: >>634290

日本年輕人下班就回家不是好事嗎

無題無名 ID:Rv6HWrD. 16/09/02(五)10:46:42 No.634290

>>No.634286
對慣老闆不是好事

無題無名 ID:u0dwdBTQ 16/09/02(五)11:20:13 No.634292

勞基法...

無題無名 ID:6SxyW.Gc 16/09/02(五)11:22:42 No.634293

台灣永遠沒有

無題無名 ID:WckKaybg 16/09/02(五)12:02:04 No.634298

回覆: >>634306 >>634369

>日本年輕人下班就回家不是好事嗎
以前聽過的是下班要轉戰居酒屋打人際
下班就回家根本交際失敗社會邊緣人

無題無名 ID:3n04IEII 16/09/02(五)12:03:53 No.634299

回覆: >>634326

台灣勞基法除了砍掉重練還有能確實執行才有救

無題無名 ID:Y0u969AU 16/09/02(五)12:16:17 No.634303

>以前聽過的是下班要轉戰居酒屋打人際
因為只要拒絕過一次
隔天你就會發現整個公司的人看你的眼神變了

無題無名 ID:pn9h4MvE 16/09/02(五)12:23:51 No.634306

回覆: >>634324

>>No.634298
上次在東京看到的人群，經過教授說明後才知道他們是晚餐後再回公司工作一陣...

無題無名 ID:uJpR0O6U 16/09/02(五)13:16:29 No.634324

>No.634306
我開始對日本的工作文化感興趣了
其中有什麼原因嗎?

無題無名 ID:1v/MB1aw 16/09/02(五)13:22:26 No.634326

>No.634299
台灣的勞基法已經不錯了
重點是沒有實踐
如果有落實執行的話勞工的權益其實不比公務員差

無題無名 ID:WHod8RgU 16/09/02(五)13:24:02 No.634328

回覆: >>634369

所以我才討厭不成文規定
該做什麼寫清楚很難嗎

無題無名 ID:wePZjtRg 16/09/02(五)13:28:03 No.634330

因為糟糕的不成文規定，寫出來會理虧

在日工作七年無名 ID:D8HvKiHM 16/09/02(五)15:01:03 No.634361

有時候覺得很奇怪
台灣就離日本沒多遠為什麼對日本莫名其妙的流言還一大堆？
去美國出差遇到的美國同事對日本的認知都比較正確

無題無名 ID:uJpR0O6U 16/09/02(五)15:10:47 No.634362

回覆: >>634367

>D8HvKiHM
拜FB上的垃圾又錯誤的訊息所賜

所以實際情形是怎樣的
詳細希望

自身經驗不代表全部人無名 ID:D8HvKiHM 16/09/02(五)15:20:07 No.634367

>> No.634362
比如去居酒屋差不多一個月一次，頂多一個禮拜一次
美國佬在開派對都比較頻繁，而且其實不去聚會也不會怎樣
會被白眼的是因為那種人本身就是拖油瓶，連個聚會都不去還能幹三小？
在要求即戰力的台灣甚至美國這種人根本不會被錄取

加班的話是因為日本加班費是薪水有一個預先設定好的加班費
有沒有加滿都照發這個金額，有些人家裡比較在意沒做事拿錢這回事

無題無名 ID:D8HvKiHM 16/09/02(五)15:21:20 No.634368

還有一個是台灣人常提到的壓力，個人要論壓力是美國>台灣>日本
不過美國的壓力源自於競爭，日本的壓力是來自於完善
這些我願意接受，甚至出差我還要求美國優先

但台灣的壓力是源自於上司跟同事的出包跟人手不足
放個假還要擔心電話甚至得去公司處理問題根本不算放假

當然如果願意學台灣人的心態，台灣的壓力是比日本低的
但是要用那種心態在日本過活更輕鬆

無題無名 ID:heHIvUgg 16/09/02(五)15:21:32 No.634369

回覆: >>634394

>>634298
因為現在的年輕人認為
我為什麼要浪費我的時間一起去居酒屋?
我下班難道不能有自己事情做?不能陪女友?

近年來日本年輕族群開始吹起個人主義風格
讓很多想要維持日本長久以來的社會結構的人們很頭痛
甚至是有人開始鼓吹公司應該要軟化
來增加每位員工的個人生活品質才是
>>634328
寫出來就沒辦法加油添醋的拗你了

無題無名 ID:QsYu87tU 16/09/02(五)15:41:04 No.634374

台灣跟日本真是基友

無題無名 ID:MJ/MwpGw 16/09/02(五)16:45:05 No.634388

不准離題到勞基法

乖乖看笑點

無題無名 ID:pWXd4sQw 16/09/02(五)17:21:09 No.634394

>>No.634369
幫你補充幾點，自從終身雇用制度廢除後
社會結構軟化得更快，比起經驗老到但是薪水要求高的社會人
越來越多公司寧願雇用短期便宜的約聘人員
基層對公司的關係不再是深厚的忠誠關係，而逐漸看清現實，認錢不認人了

真要說日本工作環境也快變成跟台灣一樣的問題了

無題無名 ID:QSciyoh2 16/09/02(五)17:25:11 No.634395

回覆: >>634415

仙人掌的IQ有2!?

無題無名 ID:Xs8j6CqM 16/09/02(五)18:39:45 No.634409

自己想省錢，沒忠誠也是當然的

不會貢獻額外時間的給你也是

無題無名 ID:kM3q3ehc 16/09/02(五)18:43:44 No.634412

上頭把人當免洗錢給得少，基層也把公司當免洗洗資歷

彼此彼此

無題無名 ID:McXSloRw 16/09/02(五)18:53:06 No.634415

>>No.634395
把仙人掌塗滿墨水在測驗卷上亂滾的結果(?

無題無名 ID:Wjb5KUfw 16/09/02(五)19:51:07 No.634438

第三張還在跳芭蕾舞
第四張卻出現地板動作wwwwww

無題無名 ID:tSupJNzA 16/09/02(五)23:18:02 No.634490

回覆: >>634495 >>634543 >>634633

好像很中肯www

無題無名 ID:Z.Hc.slA 16/09/03(六)00:15:50 No.634495

>No.634490
打炮畫面不夠長的話很難用啊！

無題無名 ID:uJ4t1b66 16/09/03(六)00:30:45 No.634498

回覆: >>634552

不成文是啥說法我國法律又不是英美法還是你說潛規則
不管哪一條種都和勞基法無關
如果你是指條文中"適當方法"那個叫不確定法律概念
或是概括抽象性條文這在立法技術中是不可避免的
真要所有內容明確化法律永遠寫不完
一般批評的是政府機關對於這種條文的解釋或是裁量上
偏向資方太嚴重甚至連一些寫的很清楚地都可以跟你凹
避法行為這種事竟然是政府幫資方想解釋

無題無名 ID:oY4Ncw7E 16/09/03(六)01:21:20 No.634504

有看過某個娃娃裡插滿針的恐怖漫畫
所以看到熊娃娃大概猜到了

結果那一拍下去是刺穿手還是剛好從指縫穿過

無題無名 ID:sBhOtkzQ 16/09/03(六)01:55:37 No.634508

責任制
無薪假

法律寫的好看

解釋是另一套

無題無名 ID:KUbU0mfI 16/09/03(六)08:57:59 No.634543

>634490
看純愛本女作者的還好

看凌辱本女作者的結可能會令人軟掉

無題無名 ID:dgp.InE6 16/09/03(六)09:36:13 No.634552

>>No.634498
因為鬼島司法的問題在於只要法條沒寫到的就不算數

無題無名 ID:lGW8n0ts 16/09/03(六)14:37:35 No.634633

>>No.634490
>女性作家
>第一個想起hal
好像挺有道理