[綜合]無題 無名 ID:cPiqez5Q 2022/07/04(一) 20:01:50.968 No.28121140
評分：0, 年：0, 月：0, 週：0, 日：0, [+1 / -1] 最後更新：2022-07-05 19:55:05
K島有做主管嗎？想問問面試相關的
有沒有面試到覺得很不錯的，沒想到進來後意外的差勁
或者面試感覺可有可無的人，但意外的認真負責有能力
有沒有面試到覺得很不錯的，沒想到進來後意外的差勁
或者面試感覺可有可無的人，但意外的認真負責有能力
無題 無名 ID:uSWyDPzs 2022/07/04(一) 20:09:54.260 No.28121253
人才大致分兩種，自私和無私，要耐操好用好合作當然挑不自私的。
自私的特徵是自戀，自戀特徵是自我肯定過高，這種人不能用。要挑自我否定的，自我否定覺得自己比別人不重要、不自私、好帶。
自私的特徵是自戀，自戀特徵是自我肯定過高，這種人不能用。要挑自我否定的，自我否定覺得自己比別人不重要、不自私、好帶。
無題 無名 ID:8wcxDE1o 2022/07/04(一) 20:25:41.302 No.28121552
無題 無名 ID:3ypViLXE 2022/07/04(一) 20:29:36.134 No.28121618
>>28121140
看能不能承擔責任就行了
為了承擔責任會加倍努力去完成使命
反之
逃避責任只會讓事情變的麻煩
說謊就是很經典的逃避責任的例子
不管是自身能力的膨風
還是工作進度 研究成果的報告
天窗都是不誠實的逃避責任開始
看能不能承擔責任就行了
為了承擔責任會加倍努力去完成使命
反之
逃避責任只會讓事情變的麻煩
說謊就是很經典的逃避責任的例子
不管是自身能力的膨風
還是工作進度 研究成果的報告
天窗都是不誠實的逃避責任開始
也有一說白紙比會的好
因為白紙可以重頭代，可以教成你要樣的樣子
個性都是初步
我沒有當主管面試，但我進入前公司是跟總顧問面試
過程我沒很少講工作的內容，幾乎都我再問一些奇怪的問題
可能也是因為這樣就莫名其妙近去了
有的主管也只看幾個點，都有那就直接進來也不挑
也不會管個性什麼的
>>28121449
我沒有被搞過
但我常被人情壓，弄得很不爽，連離職每次line都是先問候然後馬上問工作
前陣子還想跟我租牌，之前就拒絕過還要一直問
我已經離職三個月，找不到人是你們自己的問題
不能再打電話問我東西怎麼弄，牌可不可以租
價錢還低於我之前開的價
根本就是賤賣我的人情
因為白紙可以重頭代，可以教成你要樣的樣子
個性都是初步
我沒有當主管面試，但我進入前公司是跟總顧問面試
過程我沒很少講工作的內容，幾乎都我再問一些奇怪的問題
可能也是因為這樣就莫名其妙近去了
有的主管也只看幾個點，都有那就直接進來也不挑
也不會管個性什麼的
>>28121449
我沒有被搞過
但我常被人情壓，弄得很不爽，連離職每次line都是先問候然後馬上問工作
前陣子還想跟我租牌，之前就拒絕過還要一直問
我已經離職三個月，找不到人是你們自己的問題
不能再打電話問我東西怎麼弄，牌可不可以租
價錢還低於我之前開的價
根本就是賤賣我的人情
無題 無名 ID:cPiqez5Q 2022/07/04(一) 21:01:00.513 No.28122172
>>28121860
總字輩的來面試通常是公司很小吧?
我面試的經驗是小公司通常都愛問莫名其妙的問題
以前找第一份工作也是有去給幾間小公司面試
其中一個還是總經理來面試
大概是沒辦法談技術所以問的都是些亂七八糟的
結果最後只開個三萬八 而且還要馬上上手接案子
後來去了別間上市上櫃的大公司面試
來面試的就是懂技術的經理了
問的都是工作上會用到的技術 也有培訓跟試用期
錢也比較多
總字輩的來面試通常是公司很小吧?
我面試的經驗是小公司通常都愛問莫名其妙的問題
以前找第一份工作也是有去給幾間小公司面試
其中一個還是總經理來面試
大概是沒辦法談技術所以問的都是些亂七八糟的
結果最後只開個三萬八 而且還要馬上上手接案子
後來去了別間上市上櫃的大公司面試
來面試的就是懂技術的經理了
問的都是工作上會用到的技術 也有培訓跟試用期
錢也比較多
你也演 他也演 沒甚麼不同吧
面試就是在演戲
面試就是在演戲
>>28121140
我是在日本負責的啦，我都挑中意或感覺合得來的，能力那些進來重新教 太爛就依法開除
我是在日本負責的啦，我都挑中意或感覺合得來的，能力那些進來重新教 太爛就依法開除
面試就是看第一印象給你的感覺啦
工作能力好壞是另一回事
產品的品質跟包裝好壞是兩回事對吧?
工作能力好壞是另一回事
產品的品質跟包裝好壞是兩回事對吧?
>>28121404
你聽他的就GG了
實際上你是主管你面試根本不會知道是自私還是無私
因為面試都是一個偽裝欺騙的過程
實際上想知道是不是個人才
直接測試一下就知道
文職就測一下EXCEL的SKILL、文本翻譯
如果有專門系統經驗就直接考他使用上的過程跟遇上過那些問題
以及如何解決那些問題
有才跟假才一試就知道了
無私?自私? 都是假的
那怕自私的懶惰人才，只要他工作能力夠
他再懶，再自私只管自已，工作的效率也足以頂得上一個比驢還勤力的無私的人
再說工作也只是受薪已矣，你給多少薪水，人家反饋多少勞力才是真的
有些人不是真的自私跟懶，只是你薪水只是能反饋那麼多
再多，得加錢
你聽他的就GG了
實際上你是主管你面試根本不會知道是自私還是無私
因為面試都是一個偽裝欺騙的過程
實際上想知道是不是個人才
直接測試一下就知道
文職就測一下EXCEL的SKILL、文本翻譯
如果有專門系統經驗就直接考他使用上的過程跟遇上過那些問題
以及如何解決那些問題
有才跟假才一試就知道了
無私?自私? 都是假的
那怕自私的懶惰人才，只要他工作能力夠
他再懶，再自私只管自已，工作的效率也足以頂得上一個比驢還勤力的無私的人
再說工作也只是受薪已矣，你給多少薪水，人家反饋多少勞力才是真的
有些人不是真的自私跟懶，只是你薪水只是能反饋那麼多
再多，得加錢
以前看過一個問題:
要選好相處但能力差的
還是能力好但容易生氣的
要選好相處但能力差的
還是能力好但容易生氣的
>>28121253
無私的人雖然能力普普但至少都會互相幫忙，也比較不會推託事情
自私的雖然可能能力比較好但是很容易挑事情做或是跟同事看不順眼
如果是簡單的工作需要團隊合作就盡量挑無私，需要能力或是單獨工作的可以挑自私
無私的人雖然能力普普但至少都會互相幫忙，也比較不會推託事情
自私的雖然可能能力比較好但是很容易挑事情做或是跟同事看不順眼
如果是簡單的工作需要團隊合作就盡量挑無私，需要能力或是單獨工作的可以挑自私
待過一間小公司兩間大公司主管兼面試第一關負責人+上無數離職同仁分享直接跟你說
愛聽不聽 愛信不信 你沒付我學費
>>面試感覺可有可無的人
這種直接就不會進來了
但不是穿西裝皮鞋表現很陽光就會讓你進
我面試你穿西裝皮鞋基本上不會有任何加分
我還會在這個人是否東西經歷都是包裝出來的更加小心
反而是有經歷表現出要來不來都可以我會特別注意
歷年來最優秀的幾個也都在這裡面只是多是本來就不差錢的做成就感的所以都沒做很久
>>進來後意外的差勁
分三種
一種是小公司 差勁就讓你滾
第二是大公司 試用期半年以內的 這種通常你進去 表現爛 也只是放邊邊 再找新的人 因為大公司把你辭職主管要寫報告 人事也要寫報告 考績會扣 能力會被計點
第三是大公司 但試用期一年以上的 這種跟第一種一樣 你能力不行就資遣掉換新的一批
懶人包
試用期長的(通常6~12個月) 就是在試能力所以裝強的試用期到就叫你滾了
試用期短的(通常0~3個月) 轉正就不太會讓你走了 濫竽充數 人再找就有
你要先搞懂工作是哪一種
技術員作業員之類的不在討論範圍
那種類行要的不是你的能力而是你能待多久
只要表現乖乖的缺錢能待久多半就進了
除非同梯女生名額佔滿了
愛聽不聽 愛信不信 你沒付我學費
>>面試感覺可有可無的人
這種直接就不會進來了
但不是穿西裝皮鞋表現很陽光就會讓你進
我面試你穿西裝皮鞋基本上不會有任何加分
我還會在這個人是否東西經歷都是包裝出來的更加小心
反而是有經歷表現出要來不來都可以我會特別注意
歷年來最優秀的幾個也都在這裡面只是多是本來就不差錢的做成就感的所以都沒做很久
>>進來後意外的差勁
分三種
一種是小公司 差勁就讓你滾
第二是大公司 試用期半年以內的 這種通常你進去 表現爛 也只是放邊邊 再找新的人 因為大公司把你辭職主管要寫報告 人事也要寫報告 考績會扣 能力會被計點
第三是大公司 但試用期一年以上的 這種跟第一種一樣 你能力不行就資遣掉換新的一批
懶人包
試用期長的(通常6~12個月) 就是在試能力所以裝強的試用期到就叫你滾了
試用期短的(通常0~3個月) 轉正就不太會讓你走了 濫竽充數 人再找就有
你要先搞懂工作是哪一種
技術員作業員之類的不在討論範圍
那種類行要的不是你的能力而是你能待多久
只要表現乖乖的缺錢能待久多半就進了
除非同梯女生名額佔滿了
無題 無名 ID:ogXoXsJ6 2022/07/04(一) 21:49:48.614 No.28122989
>>28122863
>我還會在這個人是否東西經歷都是包裝出來的更加小心
>反而是有經歷表現出要來不來都可以我會特別注意
>歷年來最優秀的幾個也都在這裡面只是多是本來就不差錢的做成就感的所以都沒做很久
你是ABC= =?
>我還會在這個人是否東西經歷都是包裝出來的更加小心
>反而是有經歷表現出要來不來都可以我會特別注意
>歷年來最優秀的幾個也都在這裡面只是多是本來就不差錢的做成就感的所以都沒做很久
你是ABC= =?
無題 無名 ID:cPiqez5Q 2022/07/04(一) 21:54:48.610 No.28123084
>>28122287
沒有啦，我個性也不是合當主管
>>28122471
小公司真的有時只看眼緣
順眼就過了
>>28122561
有人嘴巴特別厲害
>>28122578
如果要我面試，我不會演啦
該問的還是會問
>>28122582
說的也是，多少錢請多少能力的人
>>28122584
因為工作性質無須專業知識嗎？所以挑順眼就好？
>>28122597
>>28122616
確實
>>28122655
>>有些人不是真的自私跟懶，只是你薪水只是能反饋那麼多
很認同，例如保全
>>28122676
好像8成主管都選能力好但不好相處的
>>28122677
怪恐怖的
第一次知道這東西
>>28122751
認同最後一段
>>28122863
受教了，會記在心裡
謝謝！
沒有啦，我個性也不是合當主管
>>28122471
小公司真的有時只看眼緣
順眼就過了
>>28122561
有人嘴巴特別厲害
>>28122578
如果要我面試，我不會演啦
該問的還是會問
>>28122582
說的也是，多少錢請多少能力的人
>>28122584
因為工作性質無須專業知識嗎？所以挑順眼就好？
>>28122597
>>28122616
確實
>>28122655
>>有些人不是真的自私跟懶，只是你薪水只是能反饋那麼多
很認同，例如保全
>>28122676
好像8成主管都選能力好但不好相處的
>>28122677
怪恐怖的
第一次知道這東西
>>28122751
認同最後一段
>>28122863
受教了，會記在心裡
謝謝！