[綜合]這裡是開店島民啦 無名 ID:wxWzV7QY 2022/06/13(一) 21:02:35.472 No.27808991 評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2022-06-13 22:57:41
遇到這種員工島民你們都該怎麼辦?
無題 無名 ID:wxWzV7QY 2022/06/13(一) 21:03:07.340 No.27809004 無本文
無題 無名 ID:wmjb4eXo 2022/06/13(一) 21:03:36.897 No.27809016
無題 無名 ID:wxWzV7QY 2022/06/13(一) 21:03:41.249 No.27809018 無本文
無題 無名 ID:NoBYcmVY 2022/06/13(一) 21:03:51.992 No.27809023
無題 無名 ID:HWpFOJKM 2022/06/13(一) 21:04:08.761 No.27809028
台灣有勞基法嗎?
無題 無名 ID:BPaq.zUg 2022/06/13(一) 21:04:20.047 No.27809030
自己去查勞基法不會= =
無題 無名 ID:wxWzV7QY 2022/06/13(一) 21:04:46.748 No.27809037 唉,現在的年輕人問題真的很多
然後在那邊整天抱怨整個社會都對他們不友善
無題 無名 ID:.Wk28zmU 2022/06/13(一) 21:04:53.915 No.27809039
無題 無名 ID:UXD4V1RE 2022/06/13(一) 21:04:55.916 No.27809042 無題 無名 ID:jUVYqrKs 2022/06/13(一) 21:05:09.270 No.27809048
對方法律上沒有錯
錢給一給
別給人難堪你才好找下一個新的
不過看來是來不及了
無題 無名 ID:/9xKwXOA 2022/06/13(一) 21:05:39.621 No.27809056
無題 無名 ID:38z0S8dc 2022/06/13(一) 21:06:11.159 No.27809066
好了啦 蘇小球
無題 無名 ID:94fPUb7Y 2022/06/13(一) 21:06:33.522 No.27809074
無題 無名 ID:qGGiI..U 2022/06/13(一) 21:06:36.533 No.27809076
無題 無名 ID:HjGaXrdg 2022/06/13(一) 21:06:42.491 No.27809078
自己面試看走眼
有什麼辦法
下次注意點w
無題 無名 ID:.8w8tnes 2022/06/13(一) 21:06:47.009 No.27809079
所以就告訴你
不用對員工太好
遲到早退該扣的就扣一扣
買東西給他吃做啥 你錢太多喔?
無題 無名 ID:N5DZrD4w 2022/06/13(一) 21:06:51.892 No.27809082
連薪水都發不出來的廢物
更廢的是去盜這種底邊老闆的真底邊廢物w
無題 無名 ID:DbMg3yZY 2022/06/13(一) 21:07:26.216 No.27809098
他做幾天就給幾天阿==
都知道他混了你還想留他ㄛ
還是你想ㄠ到不給薪水
無題 無名 ID:bJQItObM 2022/06/13(一) 21:07:30.337 No.27809099 >>27809042其實三個月內都不用離職預告
三個月至一年 - 10天
一年至三年 - 20天
三年以上 - 30天
無題 無名 ID:CkAn1l8c 2022/06/13(一) 21:07:32.431 No.27809102
乖乖給吧
除非對方有明顯違法
但你不給錢絕對是你違法
無題 無名 ID:PeTvwqvM 2022/06/13(一) 21:07:36.540 No.27809105
實際上多少班就給多少錢 現在很多這種的
無題 無名 ID:ab4dhCUI 2022/06/13(一) 21:07:42.122 No.27809109
無題 無名 ID:GMsgpUig 2022/06/13(一) 21:07:51.290 No.27809111
當老闆你只能怪自己眼光不好
無題 無名 ID:2zq8ghXo 2022/06/13(一) 21:07:51.740 No.27809112
無題 無名 ID:JxOghZtY 2022/06/13(一) 21:07:54.868 No.27809115 我的經驗是,這種的你不給薪水也沒差,他是個沒行動力的孬種,不會告你的
無題 無名 ID:mNmnwG3M 2022/06/13(一) 21:08:13.887 No.27809122
廢物vs廢物
無題 無名 ID:7KZNnbTs 2022/06/13(一) 21:08:18.235 No.27809124
別人態度再差已經付出的勞力也是要給錢
法律就這樣寫
你開間店了不起可以犯法?
無題 無名 ID:7qgeXw4Q 2022/06/13(一) 21:08:42.754 No.27809130
別廢話那麼多啦
嗆了也不會比較爽
錢給一給就好少把時間花在這種人身上
無題 無名 ID:CruQ18RE 2022/06/13(一) 21:09:55.598 No.27809151
兩個低端互嗆原來就像這種感覺
無題 無名 ID:9Eo2LWAM 2022/06/13(一) 21:09:57.117 No.27809152
現在的年輕人真的都是廢物
無題 無名 ID:7EDjUld6 2022/06/13(一) 21:10:20.042 No.27809163
還是要給 不過可以只給最低金額吧
看現在法定最低時薪是多少
應該可以不用轉帳
無題 無名 ID:ml2B634U 2022/06/13(一) 21:10:47.190 No.27809175 無題 無名 ID:/8CnFRHU 2022/06/13(一) 21:10:49.124 No.27809177
猜最後乖乖去拿現金
因為根本不匯款過去
太苦了 哈
無題 無名 ID:YotoHFPU 2022/06/13(一) 21:11:34.613 No.27809185
又是哪偷來的圖
無題 無名 ID:wlvd45.2 2022/06/13(一) 21:11:37.526 No.27809186
該給就給
不過可以機掰員工說發薪水臨時工PT只能領現金
無題 無名 ID:M2NGbSyw 2022/06/13(一) 21:11:42.328 No.27809188 所以你是做什麼的
無題 無名 ID:q3fkV73M 2022/06/13(一) 21:12:04.639 No.27809196
該給的還是要給
而且他做不到三個月是可以告知完後就不來的
無題 無名 ID:FXFeAPsA 2022/06/13(一) 21:12:43.823 No.27809208
遇到這種你任命吧
根據勞基法,的確是要給一天的薪水
反正這種咖小一天頂多1000元
無題 無名 ID:lRCZMd0M 2022/06/13(一) 21:12:51.631 No.27809210
都當到老闆了 也才三千多付一付不要廢話這麼多吧
自己面試看走眼自己吞一吞 怪到年輕人頭上幹嘛==
無題 無名 ID:.8w8tnes 2022/06/13(一) 21:12:56.752 No.27809214 無題 無名 ID:r4aB8oyk 2022/06/13(一) 21:13:15.701 No.27809219
他應該去找大公司的
離職單填一填錢照算公司也不會管你那麼多
還要跟老闆吵有夠蠢
無題 無名 ID:wxWzV7QY 2022/06/13(一) 21:13:39.200 No.27809227 無題 無名 ID:7k/wJSvk 2022/06/13(一) 21:14:19.660 No.27809237
領時薪的是要扣啥小
做一小時就是要給一小時的錢= =
無題 無名 ID:kt/owMFs 2022/06/13(一) 21:14:48.053 No.27809246
今天資方已經同意支薪
但是已經過會計出帳日期
要發薪要等到下個月
如果要馬上領就是只能領現金 這樣是合法的吧
無題 無名 ID:mUDliY3Y 2022/06/13(一) 21:15:16.599 No.27809256
6月的可以機掰他下個月再給他吧
然後翹班的遲到的還可以扣一扣
但該給的還是得給他
無題 無名 ID:CruQ18RE 2022/06/13(一) 21:15:16.666 No.27809257 無題 無名 ID:wt2ENrh2 2022/06/13(一) 21:16:42.672 No.27809285
無題 無名 ID:CruQ18RE 2022/06/13(一) 21:16:43.152 No.27809286
無題 無名 ID:da9urups 2022/06/13(一) 21:17:05.632 No.27809293
無題 無名 ID:..goGSSA 2022/06/13(一) 21:17:19.303 No.27809298 跟他說他的帳號有問題
ATM顯示匯款失敗
這樣就好
然後再繞回請他親自來拿
季的他來的時候請他等你把"雜事"處理完
至少兩個小時
處理完雜事在馬上出門辦急事
下午4:55準時回來
喝個水休息一下到5:30
說身上現金剛剛急事用光
叫他明天早上8:00再來
自己8:10有事要出門
提早出門讓他等到下午5:00
給他錢叫他滾
無題 無名 ID:goc/cjdY 2022/06/13(一) 21:17:47.830 No.27809308 老闆可以不給阿
勞動局找上門還要另繳一筆錢
無題 無名 ID:yf801/uc 2022/06/13(一) 21:17:53.642 No.27809310 勞基法規定:
(1)繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。
(2)繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。
(3)繼續工作3年以上者,於30日前預告之。
他都沒滿,想閃就閃,你只能乖乖算錢給他
除非他有嚴重違法事項,毀損物品或毀壞名譽之類的
不然你只能認命
無題 無名 ID:aNrgO4/A 2022/06/13(一) 21:18:43.364 No.27809325
>>27808991他才做幾天 你對他就一堆偏見w 這樣他也不會待在你那邊多久啦w
島民以前常常罵慣老闆 自己上去就變一樣 笑死
無題 無名 ID:7FDZvu7M 2022/06/13(一) 21:18:49.542 No.27809327
該給的還是要給
不過請假又完全不知會真的很北懶
連基本做人都不會
不要說員工啦
如果是朋友約出來吃飯爽約又完全沒主動聯絡的
除非路上出車禍還是被砍送加護病房
不然我一定馬上封鎖拒絕往來
無題 無名 ID:PJfmsEBY 2022/06/13(一) 21:18:59.247 No.27809329
下個月公司統一匯就好了
昨不到一個禮拜 所以是這個月的薪水
統一下一個月匯
不用管他說什麼 立刻要錢就自己來拿
無題 無名 ID:GmSlLYPM 2022/06/13(一) 21:19:17.758 No.27809333 >>27808991不拿現金就下個月十號匯就好了啊
當月薪水下個月領 合情合理啊 又不是不給
一般公司流程都是這樣
無題 無名 ID:.8w8tnes 2022/06/13(一) 21:19:47.324 No.27809338 無題 無名 ID:.zvQ9VYc 2022/06/13(一) 21:20:03.922 No.27809346
無題 無名 ID:CruQ18RE 2022/06/13(一) 21:20:05.662 No.27809348
無題 無名 ID:7KZNnbTs 2022/06/13(一) 21:20:10.033 No.27809351 無題 無名 ID:mnfcrkbs 2022/06/13(一) 21:20:21.460 No.27809354
無題 無名 ID:K6Q01leo 2022/06/13(一) 21:22:50.077 No.27809395
無題 無名 ID:QCtgd59M 2022/06/13(一) 21:23:02.379 No.27809403 無題 無名 ID:q3fkV73M 2022/06/13(一) 21:24:54.320 No.27809439
想要弄他可以7/10再匯
無題 無名 ID:RyhTPxR2 2022/06/13(一) 21:24:58.974 No.27809441 欸不是 都沒用過網銀嗎?
當你還在那邊跟精障員工打字互嗆的時候轉帳都轉完了
兩邊根本都只是想當暴怒精障無誤
無題 無名 ID:goc/cjdY 2022/06/13(一) 21:25:27.549 No.27809451
工地工頭都沒這麼基掰
錢都直接給的
不就5天工資7000元
無題 無名 ID:LmzTuuGg 2022/06/13(一) 21:25:49.284 No.27809459
無題 無名 ID:7G9WPf6E 2022/06/13(一) 21:25:59.422 No.27809460
>>27809298沒必要為一個廢物花精神吧
如果是統一處裡就統一匯就好
要我根本多廢話
頂多說保重因為已經過出帳日期
所以下個月統一匯出
有問題再聯絡
無題 無名 ID:MqRqXcOY 2022/06/13(一) 21:26:12.552 No.27809466
叫他自己來拿 不然就是等下個月統一發薪
他說的10號是給上個月的薪水
不是臨時工同月做五天就要給的
並沒有拖欠薪資 跟不給的問題
乖乖等下個月10號
老闆還通融直接過來拿就很好了
不過建議還是除此之外別卡他錢啦
五天班也是班
無題 無名 ID:..goGSSA 2022/06/13(一) 21:26:28.746 No.27809471
無題 無名 ID:yf801/uc 2022/06/13(一) 21:26:50.651 No.27809476
>>27809308另外也要小心這種
之前新聞有個女的,就是這要搞商家
閃退閃退,抓到"不給準確錢+未準時給勞健保"就威脅提告
然後要求私下和解賺一桶金的
無題 無名 ID:.8w8tnes 2022/06/13(一) 21:26:57.498 No.27809479
>>27808991是說 總額也就3400
下個月10號再匯給他吧
當買個經驗 員工進來沒一年 都不要浪費錢特別優待
偷懶/遲到/早退 該扣就扣
無題 無名 ID:RgXWUGdo 2022/06/13(一) 21:26:57.877 No.27809481
無題 無名 ID:5uJsa27. 2022/06/13(一) 21:29:39.111 No.27809525
無題 無名 ID:quy/yHg6 2022/06/13(一) 21:30:09.112 No.27809535 >>27808991https://forum.gamer.com.tw/C.php?bsn=60076&snA=7152461&tnum=32
外來種滾
無題 無名 ID:1hDjXlio 2022/06/13(一) 21:30:29.554 No.27809542 無題 無名 ID:.8w8tnes 2022/06/13(一) 21:32:55.280 No.27809574
無題 無名 ID:CruQ18RE 2022/06/13(一) 21:33:15.689 No.27809581 無題 無名 ID:st8luGTk 2022/06/13(一) 21:33:25.219 No.27809583
給錢啊
只做一天也要給
無題 無名 ID:t3CZnhAk 2022/06/13(一) 21:33:54.380 No.27809589
>>27809175如果公司有辦法舉證你沒有預告直接閃人造成的相關業務損失
那麼其實是可以求償的ㄛ
所以一般來說 最好還是乖乖照離職預告期的規定走啦
無題 無名 ID:yf801/uc 2022/06/13(一) 21:34:54.708 No.27809610
>>27809542他可以用通話紀錄來賭你
說::我有在某某時間告知你,你自己不管的
這就可以,除非口頭的比較難證明,不然像LINE+簡訊這類有紀錄的你很難跟他鬥
就像上面說的他沒滿3個月,他都算在試用期內
無題 無名 ID:po3/8JDs 2022/06/13(一) 21:36:43.109 No.27809645
>>27809441啥鬼
隔月初算完薪資
公司帳算好才會匯款好嗎
6月工 6月領不會去找領現的喔= =
無題 無名 ID:aJLNs9cI 2022/06/13(一) 21:37:10.132 No.27809656
無題 無名 ID:mePdH8Yw 2022/06/13(一) 21:37:41.712 No.27809678
無題 無名 ID:0GuPFuXc 2022/06/13(一) 21:40:01.090 No.27809731
無題 無名 ID:WEKOOLBE 2022/06/13(一) 21:41:59.888 No.27809768
無題 無名 ID:pBJuL8h6 2022/06/13(一) 21:55:24.076 No.27810007