[綜合]無題 無名 ID:2kl79ZPc 2022/04/22(五) 01:06:37.209 No.27016389 評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2022-04-22 06:12:16
為什麼說到台灣公司
都只有靠壓榨勞工的血汗撐起來的(ex:鴻海,台積電
沒有一個是真正靠老闆的創意跟勇氣致富?
台灣老闆為什麼這麼沒用
無題 無名 ID:XiRTPeOo 2022/04/22(五) 01:10:42.186 No.27016432 IC設計不是創意
電路設計不是創意
程式設計不是創意
就你們那些沒產能的設計才是創意
哈
無題 無名 ID:pF8syYxM 2022/04/22(五) 01:14:47.899 No.27016470 賈伯斯作業系統抄別人的
硬體也是靠別人
無題 無名 ID:iUeO5Urc 2022/04/22(五) 01:15:36.884 No.27016479
無題 無名 ID:2kl79ZPc 2022/04/22(五) 01:15:41.796 No.27016480
>>27016432IC設計勉強有追上國際薪資啦
程式跟電路就算了吧
美國系統廠跟軟體公司每個都成為世界首富
(蘋果跟微軟)
台灣走軟體到最後都為國捐軀
無題 無名 ID:icTnGx4U 2022/04/22(五) 01:16:25.898 No.27016486
無題 無名 ID:nA93OpCE 2022/04/22(五) 01:16:33.932 No.27016489 因為量產的硬體製造本來就血汗低薪啊
只有黃猴子肯做
無題 無名 ID:vnixy8xk 2022/04/22(五) 01:16:40.070 No.27016492 無題 無名 ID:Y/mhNM8Y 2022/04/22(五) 01:17:15.513 No.27016498
無題 無名 ID:cUc.Zv12 2022/04/22(五) 01:18:07.424 No.27016504
>沒有一個是真正靠老闆的創意跟勇氣致富?
館長算嗎?
無題 無名 ID:2kl79ZPc 2022/04/22(五) 01:19:06.750 No.27016511
無題 無名 ID:cBHWJ.Pw 2022/04/22(五) 01:21:10.889 No.27016531
無題 無名 ID:P8T71w2E 2022/04/22(五) 01:22:22.137 No.27016541 因為東亞人尤其台灣人奴性重啊
歐美能出那些真正的企業家是因為人民不願被壓榨
你敢壓榨就等著被殺全家還遺臭萬年
否則過去歐洲勞工抗爭之激烈和打仗沒兩樣
根本不像現代可以上街遊行罷工請願那麼和平
當老闆的知道沒得壓榨後不是去壓榨外國人就是想辦法提升效率
最後脫穎而出的就是真正有本事又肯努力的實業家
所以想要生出一間真正靠老闆的創意跟勇氣致富的公司
先決條件就是勞工願意硬起來
無題 無名 ID:xQz7ulBA 2022/04/22(五) 01:29:57.197 No.27016619
無題 無名 ID:8zdMEI6M 2022/04/22(五) 01:30:05.372 No.27016622 >>27016541你想談歐洲還是美國,你所謂的的真正不壓榨員工的企業家是指哪一家...
你知道特斯拉目前沒工會嗎? 你知道亞馬遜的工會是今年四月才成功成立的嗎?
或者現在蘋果門市員工正在籌措建立工會的事?
實際上企業家是一樣的,不一樣的只是勞工的差異而已,
沒啥想要生出一間真正靠老闆的創意跟勇氣致富的公司先決條件就是勞工願意硬起來的道理,這是完全無關的事情
無題 無名 ID:KU8EX.Hw 2022/04/22(五) 01:33:15.660 No.27016645
立達國際的老闆還不錯
但沒真本事的員工在裡面都混不下去
無題 無名 ID:GilBr0Qs 2022/04/22(五) 01:33:52.422 No.27016650
無題 無名 ID:A6WmqFHU 2022/04/22(五) 01:36:21.184 No.27016675
無題 無名 ID:tsRlFD06 2022/04/22(五) 01:37:20.131 No.27016689
無題 無名 ID:RXkmGN9U 2022/04/22(五) 01:37:52.772 No.27016698 臺灣以前想要產業轉型 從代工到創新
就需要相關的人才
所以有了教改
教改改到現在 嘛...可以把古文廢了嗎?
無題 無名 ID:M3mCjvJU 2022/04/22(五) 01:40:07.407 No.27016717
現在台積要去海外
輪班不能帶手機的狗屎工作
找不到人 笑死
無題 無名 ID:PouHXz2M 2022/04/22(五) 01:44:36.943 No.27016755
這要從台灣的教育說起
從小的填鴨式教育 要求你照表操課
課堂上有疑問?背就對了 你敢多問卡到同學下課時間
你就是被霸凌的對象
所以你要怎麼突破傳統 創新?
無題 無名 ID:MmTurReI 2022/04/22(五) 01:45:24.741 No.27016762 無題 無名 ID:A.OY37Ls 2022/04/22(五) 01:45:28.998 No.27016764
白手起家>>>以前我這麼拚才有今天,你們這些被我請來的,憑什分杯羹.
富二代>>>創業的錢是我父母給的,人脈是我父母的,你們這些被我請來的有出錢嗎?有人脈嗎??
無題 無名 ID:P8T71w2E 2022/04/22(五) 01:46:37.888 No.27016780 >>27016622>實際上企業家是一樣的,不一樣的只是勞工的差異而已,
你這句不就是我想表達的?
老闆就是一種寵不得的生物
無題 無名 ID:jvOft0P6 2022/04/22(五) 01:48:23.669 No.27016795
美國智庫布魯金斯學會在最新Podcast中,特別邀請全球晶圓代工龍頭台積電創辦人張忠謀發表談話,他指出,美國試圖增加國內晶片的產量,這將是一種昂貴、浪費的徒勞無功之舉,他並認為,美國發展晶片製造業將需解決嚴重的製造人才短缺問題。
美國沒辦法像台灣那樣請到願意賣命的勞工吧
無題 無名 ID:sruoxazw 2022/04/22(五) 01:49:12.222 No.27016800
無題 無名 ID:RXkmGN9U 2022/04/22(五) 01:49:38.911 No.27016805
>>27016762賈伯斯是去了 Xerox PARC
能抄都抄了
至於他為什麼能進去Xerox PARC
那就是有關係了
無題 無名 ID:ubt7cahU 2022/04/22(五) 01:53:23.275 No.27016843 無題 無名 ID:8zdMEI6M 2022/04/22(五) 01:57:10.955 No.27016878 >>27016780你的結論很怪...企業創新與否跟員工硬不硬沒有關係,美國科技業既創新同時也是工會比例相較之下比較低的
實際上美國創新企業會多主要是因為政府跟投資者願意去養那些創新的公司,
那些公司如果是在台灣早就因為燒錢又無法給出足夠的收益而收起來了,跟員工一點關係都沒有。
你們大概低估所謂創新要花多少錢,
台灣投資者不太願意為了高度不確定的科技而砸下重金來研發並冒著投資打水漂的風險,
偏重於成熟科技的投資才是導致台灣比較難出創新企業的原因
無題 無名 ID:ZgDHgU9c 2022/04/22(五) 02:00:28.938 No.27016902 >>27016843那美國老闆為什麼不壓榨西歐國家
那時候二戰被打成廢墟也跟亞洲差不多苦
是不是黃種人權貴初次享受資本主義利益後
就像毒藥一樣無法自拔
西歐因為早就知道資本剝削教訓後選擇
另一條路
無題 無名 ID:P8T71w2E 2022/04/22(五) 02:30:40.253 No.27017106 >>27016878那你說美國有錢為何要研發新科技不做更好賺的事?
就是因為人家擋著不給賺啊
想壓榨員工還是炒房都沒門
無題 無名 ID:RXkmGN9U 2022/04/22(五) 02:37:55.887 No.27017131
>>27017106科技研發第一服務 是 軍事
尤其為了對抗蘇聯 冷戰期間
什麼希奇古怪都花大錢研究過
像印度神童那種等級神棍可靠度都有研究
無題 無名 ID:Td6paGgc 2022/04/22(五) 03:47:06.863 No.27017357