評分：-2, 年：-2, 月：-2, 週：-2, 日：-2, [+1 / -1] 最後更新：2022-04-21 17:08:02
https://rinakawaei.blogspot.com/2022/04/part782.html
無題 無名 22/04/14(四)11:04:12 ID:w8mAvTeE No.2457629
http://abehiroshi.la.coocan.jp/
簡單到可以拿來測試網速
簡單到可以拿來測試網速
無題 無名 22/04/14(四)11:05:29 ID:w8mAvTeE No.2457632
成就你媽
無題 無名 22/04/14(四)11:33:08 ID:IGbwunfU No.2457657
>>2457651
就是在退休裝菜
就是在退休裝菜
無題 無名 22/04/14(四)11:35:56 ID:ygtUQvME No.2457659
>>2457643
彈指消除了一半的貓 所以貓只剩下4.5條命
彈指消除了一半的貓 所以貓只剩下4.5條命
無題 無名 22/04/14(四)11:43:38 ID:HoPMGBek No.2457665
>>2457629
除了醜之外，資訊好找，跑得也很順
除了醜之外，資訊好找，跑得也很順
無題 無名 22/04/14(四)11:46:14 ID:kh3cjiKU No.2457667
我是覺得以後我們這代也會這樣指責下一代啦
科技便利與人權意識一代比一代進步(而且還是剛好在我們這代爆炸性的增長)，自然會一代比一代草莓
六七年級現在還不是不時在笑四個月兵跟替代役
上一代的所謂老害眼中的我們這代也是這樣的，為什麼無法把工作當成人生意義獲得成就感？為什麼眼中就只有錢、用錢衡量工作的意義？怎麼那麼市儈、那麼草莓？
就時代背景不同價值觀不同而已
科技便利與人權意識一代比一代進步(而且還是剛好在我們這代爆炸性的增長)，自然會一代比一代草莓
六七年級現在還不是不時在笑四個月兵跟替代役
上一代的所謂老害眼中的我們這代也是這樣的，為什麼無法把工作當成人生意義獲得成就感？為什麼眼中就只有錢、用錢衡量工作的意義？怎麼那麼市儈、那麼草莓？
就時代背景不同價值觀不同而已
無題 無名 22/04/14(四)11:55:17 ID:IGbwunfU No.2457682
>>2457666
相片裡的人都在拍抖音，發推的人是不爽其他人在拍抖音
相片裡的人都在拍抖音，發推的人是不爽其他人在拍抖音
無題 無名 22/04/14(四)12:17:00 ID:8p.CHvq2 No.2457708
>>2457667
想太多
想太多
無題 無名 22/04/14(四)12:18:42 ID:.3fhHsOM No.2457710
>>2457667
看來是不用交房租的朋友呢
看來是不用交房租的朋友呢
>>2457653
所以現在的八年級拿不出成果只會怪老害們佔位置，先想想拿出什麼成果好嗎，別人拿到成就卻只會嫉妒，不爽就創業自己開公司啊
所以現在的八年級拿不出成果只會怪老害們佔位置，先想想拿出什麼成果好嗎，別人拿到成就卻只會嫉妒，不爽就創業自己開公司啊
無題 無名 22/04/14(四)12:24:14 ID:1rrnGwhQ No.2457720
>>2457702
好島民，棒，毀掉年輕人的方法就是鼓勵他們做自己，讓他們到死都不知道自己才是最蠢的www
好島民，棒，毀掉年輕人的方法就是鼓勵他們做自己，讓他們到死都不知道自己才是最蠢的www
無題 無名 22/04/14(四)12:25:37 ID:lGsH/k7. No.2457724
>>2457627
薩諾斯先生果然是個好人阿
薩諾斯先生果然是個好人阿
>>2457712
這個全世界都差不多
我現在在日本製造業
基本上員工也沒在訓練的
就單純上一下安全課後就直接上工了
邊做邊學應該是全世界共通準則吧？
問題是老手還要花時間帶 公司也不會補人手
所以新人很難學 老手很難教
反正COST DOWN就是這樣子
這個全世界都差不多
我現在在日本製造業
基本上員工也沒在訓練的
就單純上一下安全課後就直接上工了
邊做邊學應該是全世界共通準則吧？
問題是老手還要花時間帶 公司也不會補人手
所以新人很難學 老手很難教
反正COST DOWN就是這樣子
無題 無名 22/04/14(四)12:53:54 ID:41ZG9AuU No.2457761
無題 無名 22/04/14(四)13:00:46 ID:5mX52w/U No.2457770
無題 無名 22/04/14(四)13:12:46 ID:.dMacHPk No.2457781
>>2457717
考績人均甲等的公司
年資30年職掛領班,每天跑去泡咖啡、找包頭聊天、出現緊急狀況不見蹤影、找到人也提不出具體解決方法最後年終考績甲上
年資10年技術員為包商施工人員提供技術支援、改善施工品質增加設備使用壽命高達50%，年終考績甲下
對 一切都是年輕人不努力
考績人均甲等的公司
年資30年職掛領班,每天跑去泡咖啡、找包頭聊天、出現緊急狀況不見蹤影、找到人也提不出具體解決方法最後年終考績甲上
年資10年技術員為包商施工人員提供技術支援、改善施工品質增加設備使用壽命高達50%，年終考績甲下
對 一切都是年輕人不努力
無題 無名 22/04/14(四)13:38:27 ID:FvFVjfiU No.2457822
無題 無名 22/04/14(四)13:46:52 ID:2QWFl24Y No.2457836
無題 無名 22/04/14(四)13:54:35 ID:3nhmHSG. No.2457856
無題 無名 22/04/14(四)13:58:27 ID:iDuhmE7A No.2457863
>>2457628
後面的人很累
後面的人很累
無題 無名 22/04/14(四)14:00:53 ID:FvFVjfiU No.2457868
>>2457787
當初知道布丁狗的品種是黃金獵犬時，我變成宇宙貓狀態w
當初知道布丁狗的品種是黃金獵犬時，我變成宇宙貓狀態w
無題 無名 22/04/14(四)14:01:54 ID:3nhmHSG. No.2457872
無題 無名 22/04/14(四)14:09:35 ID:bvbiACOM No.2457879
>>2457667
不生的話就不用擔心自己的下一代會被人指責了，沒有下一代就沒有人需要被指責。
不生的話就不用擔心自己的下一代會被人指責了，沒有下一代就沒有人需要被指責。
>>2457867
台灣勞基法月薪15萬合法責任制，半夜或週末也能要求你上班加班隨叫隨到，你別拒絕喔
日本勞動法規也一樣，只要符合責任制規定的薪水，就能讓你一天工作12小時以上，週末也加班，一個月上三百小時還不用另外給加班費，都是合法的，你這時候不要跟我靠腰說錢多但人會死喔www
台灣勞基法月薪15萬合法責任制，半夜或週末也能要求你上班加班隨叫隨到，你別拒絕喔
日本勞動法規也一樣，只要符合責任制規定的薪水，就能讓你一天工作12小時以上，週末也加班，一個月上三百小時還不用另外給加班費，都是合法的，你這時候不要跟我靠腰說錢多但人會死喔www
無題 無名 22/04/14(四)14:19:16 ID:o6HVYWKk No.2457886
>>2457625
貓彘？？？
貓彘？？？
無題 無名 22/04/14(四)14:23:16 ID:3NuxmY0w No.2457897
>>2457630
泡沫前夕的老不死掌握著話語權力....
泡沫前夕的老不死掌握著話語權力....
無題 無名 22/04/14(四)15:05:23 ID:9JfiYl1w No.2457956
>>2457970
所以現在一堆派遣就是這樣子
可以算是世界趨勢吧…
現在就是製造業=一堆派遣，服務業本來就低薪
薪水上不來 消費就低下，消費低下後錢就賺不多
賺不多就COST DOWN 整個就是惡性循環www
所以現在一堆派遣就是這樣子
可以算是世界趨勢吧…
現在就是製造業=一堆派遣，服務業本來就低薪
薪水上不來 消費就低下，消費低下後錢就賺不多
賺不多就COST DOWN 整個就是惡性循環www
無題 無名 22/04/14(四)15:23:05 ID:o.07HC06 No.2457981
>>2457976
勞基法對員工越有保障，企業越不想請正職，惡性循環無解，不然就請外勞就好，本國的職缺永久消失，雖然法規福利上升，但本國員工吃不到那塊餅，美國法律強制時薪加倍，結果底層員工自己就抗議加太多會造成裁員，官方自己公布會造成百萬職缺永久消失，雖然大部分人享受薪水增加，但底層那百萬人沒享受福利卻變成遊民www
勞基法對員工越有保障，企業越不想請正職，惡性循環無解，不然就請外勞就好，本國的職缺永久消失，雖然法規福利上升，但本國員工吃不到那塊餅，美國法律強制時薪加倍，結果底層員工自己就抗議加太多會造成裁員，官方自己公布會造成百萬職缺永久消失，雖然大部分人享受薪水增加，但底層那百萬人沒享受福利卻變成遊民www
>>2457988
這樣想的外包商一定是沒接公家機關的案子，沒符合龜毛項目的話公家人員還會直接嗆罰錢或告www
這樣想的外包商一定是沒接公家機關的案子，沒符合龜毛項目的話公家人員還會直接嗆罰錢或告www
無題 無名 22/04/14(四)15:28:50 ID:Lp.PKc0. No.2457992
>>2457988
本來就這樣，大家都要吃飯，你好好溝通可以你吃飯我喝湯，你如果想讓我連湯都沒得喝，那大家就不要做朋友了，如果每個客人都當生客對待，我想我收入可以漲5成吧...
本來就這樣，大家都要吃飯，你好好溝通可以你吃飯我喝湯，你如果想讓我連湯都沒得喝，那大家就不要做朋友了，如果每個客人都當生客對待，我想我收入可以漲5成吧...
>>2457990
這個你就錯了，對員工越有保障，企業越不想請正職。這個是對的
但反過來說 對員工沒保障的結果也是員工的待遇越來越差。看外勞就知道了
企業就是要低薪加班無責任，唯一的正解就是用法律去保護勞工跟限制企業。
但問題來了 你限制那麼多企業也不是傻子
那我就不來這邊投資了 結果又是失業wwww
不知道這世上有沒有什麼最佳解QQ
這個你就錯了，對員工越有保障，企業越不想請正職。這個是對的
但反過來說 對員工沒保障的結果也是員工的待遇越來越差。看外勞就知道了
企業就是要低薪加班無責任，唯一的正解就是用法律去保護勞工跟限制企業。
但問題來了 你限制那麼多企業也不是傻子
那我就不來這邊投資了 結果又是失業wwww
不知道這世上有沒有什麼最佳解QQ
>>2457997
>那我就不來這邊投資了
市場夠大外資照樣去，到當地一樣外包給本土企業扛責任就好
>對員工沒保障的結果也是員工的待遇越來越差。看外勞就知道了
台勞有差嗎，日本新法規定派遣必須和正職享受同樣福利，結果連公家機關自己做法是把正職的福利砍掉變成和派遣一樣唷^^
>那我就不來這邊投資了
市場夠大外資照樣去，到當地一樣外包給本土企業扛責任就好
>對員工沒保障的結果也是員工的待遇越來越差。看外勞就知道了
台勞有差嗎，日本新法規定派遣必須和正職享受同樣福利，結果連公家機關自己做法是把正職的福利砍掉變成和派遣一樣唷^^
無題 無名 22/04/14(四)15:47:02 ID:FvFVjfiU No.2458016
>>2457990
記得歐美那邊早有研究過了
如果員工的待遇提升，是能促進整個社會經濟提升的
因為員工能花的錢變多、能花錢的時間增加，所以會處進大量的就業機會和經濟成長
相反地員工地薪資愈少、花錢的時間愈少，就會大量減少工作機會，導致經濟衰退
當然，這邊指的經濟成長是整體社會，不是單一間公司XD
所以國家有必要逼企業強化員工待遇，才有辦法全面性地提高經濟，進而增加稅收
但是太過增加員工待遇，會導致有錢企業出走，進而讓國家經濟衰退
因此需要拿捏到企業可以接受，但也能讓員工有錢有時間花的程度
記得歐美那邊早有研究過了
如果員工的待遇提升，是能促進整個社會經濟提升的
因為員工能花的錢變多、能花錢的時間增加，所以會處進大量的就業機會和經濟成長
相反地員工地薪資愈少、花錢的時間愈少，就會大量減少工作機會，導致經濟衰退
當然，這邊指的經濟成長是整體社會，不是單一間公司XD
所以國家有必要逼企業強化員工待遇，才有辦法全面性地提高經濟，進而增加稅收
但是太過增加員工待遇，會導致有錢企業出走，進而讓國家經濟衰退
因此需要拿捏到企業可以接受，但也能讓員工有錢有時間花的程度
無題 無名 22/04/14(四)15:49:03 ID:AqZyIbww No.2458021
>>2458018
去創業
去創業
>>2458020
經濟學家認為，推升時薪調高到15美元的因素，除了與經濟重啟後多項產業面臨缺工有關，另外，「The Fight for $15」勞工行動過去曾在多州與城市進行遊說，希望能把最低時薪調升到15美元的努力也逐漸獲得回報。
但也有學者警告調高時薪的最終代價，反將導致工作機會流失，令勞工處於不利情勢。美國國會預算辦公室的最新報告預估，提高時薪到15美元意味在2025年將有140萬個工作機會恐消失不見。
現在只是疫情缺工，一堆人遠距工作太爽不想回去上班，甚至百萬人認為自己有能力創業，等三年後就知道多慘了www
經濟學家認為，推升時薪調高到15美元的因素，除了與經濟重啟後多項產業面臨缺工有關，另外，「The Fight for $15」勞工行動過去曾在多州與城市進行遊說，希望能把最低時薪調升到15美元的努力也逐漸獲得回報。
但也有學者警告調高時薪的最終代價，反將導致工作機會流失，令勞工處於不利情勢。美國國會預算辦公室的最新報告預估，提高時薪到15美元意味在2025年將有140萬個工作機會恐消失不見。
現在只是疫情缺工，一堆人遠距工作太爽不想回去上班，甚至百萬人認為自己有能力創業，等三年後就知道多慘了www
>>2457997
市場機制派有提出無條件基本收入(無條件基本生存)，
基本思想在於現在的就業市場無效率，
其中一部分就是政府介入就業市場的法規框架導致，
不如由政府確保無條件基本收入(無條件基本生存)，
確保所有人的生存後，各種勞動法規就能全面鬆綁，
就能讓就業市場回歸到市場機制。
市場機制派有提出無條件基本收入(無條件基本生存)，
基本思想在於現在的就業市場無效率，
其中一部分就是政府介入就業市場的法規框架導致，
不如由政府確保無條件基本收入(無條件基本生存)，
確保所有人的生存後，各種勞動法規就能全面鬆綁，
就能讓就業市場回歸到市場機制。
無題 無名 22/04/14(四)15:55:29 ID:AqZyIbww No.2458038
>>2458024
同樣情況還有韓國三年漸進式調漲底薪至兩倍，造成企業裁員和倒閉、物價上漲，想去大公司職缺更少更無法翻身www
同樣情況還有韓國三年漸進式調漲底薪至兩倍，造成企業裁員和倒閉、物價上漲，想去大公司職缺更少更無法翻身www
>>2458020
這個我有想過解決問題的方法
強迫企業公佈 工作的時薪(沒錯就是時薪)
只要薪水一公佈 就可以消除很多亂像了
然後每加班一個小時 時薪就要多一倍
第一小時時薪2倍 第二3倍 第三4倍 第四5倍
第五就10 第六50 第七500倍
基本上就是不要給什麼限制 單純就是增加成本就好
另外現在台灣一堆法律根本搞笑
你害我損失10萬 那就判你賠10萬 根本就是罰不怕的
這個我有想過解決問題的方法
強迫企業公佈 工作的時薪(沒錯就是時薪)
只要薪水一公佈 就可以消除很多亂像了
然後每加班一個小時 時薪就要多一倍
第一小時時薪2倍 第二3倍 第三4倍 第四5倍
第五就10 第六50 第七500倍
基本上就是不要給什麼限制 單純就是增加成本就好
另外現在台灣一堆法律根本搞笑
你害我損失10萬 那就判你賠10萬 根本就是罰不怕的
>>2458042
你的時薪策略才是最爛的，對於我這種老闆我更爽，同樣168元為何我不請大學生要請你高中學歷？你168元一小時只能做一件事，我當然168元請別人一小時做三件事囉，企業自己組成公會專業公道價168元，繪圖島民4小時麻煩生一張圖啊www
你的時薪策略才是最爛的，對於我這種老闆我更爽，同樣168元為何我不請大學生要請你高中學歷？你168元一小時只能做一件事，我當然168元請別人一小時做三件事囉，企業自己組成公會專業公道價168元，繪圖島民4小時麻煩生一張圖啊www
無題 無名 22/04/14(四)16:05:59 ID:1TMX1fwc No.2458059
無題 無名 22/04/14(四)16:08:23 ID:ALLeNve2 No.2458062
1935年...
無題 無名 22/04/14(四)16:08:26 ID:49R.x04Y No.2458063
>>2458055
那嘶完全可以用"左膠"來形容，理想過於崇高、不考慮現實不完美的最終幻想大師
那嘶完全可以用"左膠"來形容，理想過於崇高、不考慮現實不完美的最終幻想大師
無題 無名 22/04/14(四)16:09:39 ID:d8DlwPsM No.2458066
>>2458052
你是那個別人提證據卻說是造假，要別人提供個資讓你肉搜，以為別人跟自己一樣蠢到7pupu的那位嗎www
自己辦不到很苦是吧，成人比不上別人很難接受是人之常情，等你年紀大就習慣了唷
悲傷五部曲1. 否認2. 憤怒3. 討價還價4. 沮喪5. 接受
你是那個別人提證據卻說是造假，要別人提供個資讓你肉搜，以為別人跟自己一樣蠢到7pupu的那位嗎www
自己辦不到很苦是吧，成人比不上別人很難接受是人之常情，等你年紀大就習慣了唷
悲傷五部曲1. 否認2. 憤怒3. 討價還價4. 沮喪5. 接受
無題 無名 22/04/14(四)16:15:25 ID:AqZyIbww No.2458075
>>2458070
所以成就感要能彌補薪水的空缺啊，不然志工怎麼來的
所以成就感要能彌補薪水的空缺啊，不然志工怎麼來的
>>2458042
勞基法...就一堆老闆參考用
勞動部還有沒用的加班費試算系統
https://labweb.mol.gov.tw/
從待快10年的公司辭職前都沒領過...
每日加班兩小時內算最低時薪的話大約要x1.33倍，
用最低168x1.33=223.44，至少每小時也要給200吧...
結果當日加班費不管多晚，就150元(誤餐50+車馬費100)
鬼扯一些責任制、領月薪所以平日沒加班費什麼的...
六日加班的真加班費也一小時100元而已...
勞基法...就一堆老闆參考用
勞動部還有沒用的加班費試算系統
https://labweb.mol.gov.tw/
從待快10年的公司辭職前都沒領過...
每日加班兩小時內算最低時薪的話大約要x1.33倍，
用最低168x1.33=223.44，至少每小時也要給200吧...
結果當日加班費不管多晚，就150元(誤餐50+車馬費100)
鬼扯一些責任制、領月薪所以平日沒加班費什麼的...
六日加班的真加班費也一小時100元而已...
無題 無名 22/04/14(四)16:26:25 ID:AqZyIbww No.2458090
無條件基本薪水跟全部人同等薪水不一樣
前面就是每月給固定補助金，確保你不會餓死
之後你上班賺的都是額外的錢
不過我覺得在台灣這些都不是重點啦
台灣薪水最大的問題就是被房子卡死死的
調薪調那一點點也沒什用
前面就是每月給固定補助金，確保你不會餓死
之後你上班賺的都是額外的錢
不過我覺得在台灣這些都不是重點啦
台灣薪水最大的問題就是被房子卡死死的
調薪調那一點點也沒什用
無題 無名 22/04/14(四)16:32:38 ID:AqZyIbww No.2458096
>>2458092
所以韓國現在也是全國在炒房
所以韓國現在也是全國在炒房
無題 無名 22/04/14(四)16:40:04 ID:ar3WzRHQ No.2458105
無題 無名 22/04/14(四)16:57:52 ID:uB90bYT. No.2458121
>>2458067
島民字寫得真漂亮 請跟我結婚
島民字寫得真漂亮 請跟我結婚
>>2458067
小的資質駑鈍 看不出來有附圖沒附圖有什麼差別?
小的資質駑鈍 看不出來有附圖沒附圖有什麼差別?
無題 無名 22/04/14(四)17:22:37 ID:hXCFMngo No.2458143
無題 無名 22/04/14(四)17:33:33 ID:yOU.rDeQ No.2458160
餐飲
加班沒有加班費
加班沒有加班費
無題 無名 22/04/14(四)17:46:14 ID:bcDQJHMs No.2458185
無題 無名 22/04/14(四)18:06:14 ID:o.07HC06 No.2458215
無題 無名 22/04/14(四)18:07:50 ID:adgJkimE No.2458219
>>2457626
現在日本不是也開始流行把退休教授抓回來兼任嗎？
現在日本不是也開始流行把退休教授抓回來兼任嗎？
>>2458136
他只是在證明自己是個用小米手機拍台灣工商憑證的年收1000萬日幣大老闆而已
他只是在證明自己是個用小米手機拍台灣工商憑證的年收1000萬日幣大老闆而已
無題 無名 22/04/14(四)18:22:31 ID:D.IOTvxY No.2458233
無題 無名 22/04/14(四)18:34:24 ID:ALLeNve2 No.2458253
>>2458122
一開始是附近建地沒起來，附近很多貓可以玩+餵到親人，
過了5~6年貓漸漸沒了...
然後前店長+客戶拜託抓到交替後再離職，
結果帶了幾個月、半年、1年、2年、3年各種新人離職...
離職前3年一直底薪28K+全勤2k+店長2K...
最後半年前才說加薪500實在忍不住，
直接錄完教學影片離職走人，
要不是以前為了貓貓誰肯做這鬼工作
一開始是附近建地沒起來，附近很多貓可以玩+餵到親人，
過了5~6年貓漸漸沒了...
然後前店長+客戶拜託抓到交替後再離職，
結果帶了幾個月、半年、1年、2年、3年各種新人離職...
離職前3年一直底薪28K+全勤2k+店長2K...
最後半年前才說加薪500實在忍不住，
直接錄完教學影片離職走人，
要不是以前為了貓貓誰肯做這鬼工作
無題 無名 22/04/14(四)18:38:34 ID:Vi0Xbn36 No.2458260
無題 無名 22/04/14(四)19:10:28 ID:dE4O.1ss No.2458304
無題 無名 22/04/14(四)19:11:16 ID:COb3lEjs No.2458305
>>2458293
在車上寫啊
在車上寫啊
無題 無名 22/04/14(四)19:53:46 ID:3ibajzq2 No.2458363
>>2458299
部落民:幹!! 亂改密碼沒A片看!!(拿武器
部落民:幹!! 亂改密碼沒A片看!!(拿武器
說到職業
技術類型的藍領(水電/裝潢)現在台灣都是缺工的程度呢
上次連一個只去幫一個禮拜的還打來問說有沒有空能不能來支援
技術類型的藍領(水電/裝潢)現在台灣都是缺工的程度呢
上次連一個只去幫一個禮拜的還打來問說有沒有空能不能來支援
無題 無名 22/04/14(四)19:58:01 ID:3Kdd2wH. No.2458370
>>2458284
上面不是就有人講了
這個人的真身只是公家的基層員工
成天在網路上吹說自己是資本家年收千萬
每次要他拿證據就是隨便貼個不知所以然的證照
然後躲起來不回應隔天跑出來講說每個質疑他的都被他嗆爆了
因為在綜合被鎖了就成天在四格耍廚這樣
上面不是就有人講了
這個人的真身只是公家的基層員工
成天在網路上吹說自己是資本家年收千萬
每次要他拿證據就是隨便貼個不知所以然的證照
然後躲起來不回應隔天跑出來講說每個質疑他的都被他嗆爆了
因為在綜合被鎖了就成天在四格耍廚這樣
無題 無名 22/04/14(四)22:39:17 ID:bcDQJHMs No.2458614
>>2458572
現在菸很貴耶 一千買那些剩下也是回去自己嘎覽
現在菸很貴耶 一千買那些剩下也是回去自己嘎覽
無題 無名 22/04/14(四)23:03:35 ID:3z7L79u. No.2458644
無題 無名 22/04/14(四)23:05:40 ID:8dt.7kXg No.2458651
>>2458634
不用到公司，連路邊那種文具店跟小吃店只要有設立登記取得統一編號都能辦理
不用到公司，連路邊那種文具店跟小吃店只要有設立登記取得統一編號都能辦理
無題 無名 22/04/14(四)23:20:58 ID:ij9JhRvE No.2458662
>>2458650
靠杯這才發現我引用錯篇了難怪被誤會= =
靠杯這才發現我引用錯篇了難怪被誤會= =
是我的錯覺
還是最近真的有不少島民喜歡拍ID炫耀自己的"現實"經歷啊
都已經匿名上島了
還想戰現實生活社經地位高低，不覺得空虛嗎
還是最近真的有不少島民喜歡拍ID炫耀自己的"現實"經歷啊
都已經匿名上島了
還想戰現實生活社經地位高低，不覺得空虛嗎
無題 無名 22/04/15(五)00:10:48 ID:0fc89F.E No.2458719
>>2458716
貼什麼存摺,看人家連千毅直接拿錢堆(ry
貼什麼存摺,看人家連千毅直接拿錢堆(ry
無題 無名 22/04/15(五)00:18:42 ID:TqJCd4JM No.2458727
>>2458572
但是你做外頭的服務業不也一樣，上下班責任制還會被凹加班，最低薪資的薪水還是零零總總加上去才剛好給那個數字
雖然是看老闆，裝潢的除非做公寓那種六強制休息不然基本工作日就是一到六
油漆跟水電有一些就會休六
一天只有一千現在應該是沒有，至少我跑的還沒看到這麼誇張的過
如果有天份跟肯學的話，大概兩年就能上2000上下了，至少也會比在外面做傳產跟作業員好吧?
朋友有些做這種的，有時候在那邊哭窮我也只能聳肩給他看
會跟學徒凹涼的跟菸檳榔裝潢是沒看過，你說的可能是更粗的那種板模或者建設工人，因為一般頂多只是交換一根香菸或者涼的互請(今天我請明天換你請的那種)
但是你做外頭的服務業不也一樣，上下班責任制還會被凹加班，最低薪資的薪水還是零零總總加上去才剛好給那個數字
雖然是看老闆，裝潢的除非做公寓那種六強制休息不然基本工作日就是一到六
油漆跟水電有一些就會休六
一天只有一千現在應該是沒有，至少我跑的還沒看到這麼誇張的過
如果有天份跟肯學的話，大概兩年就能上2000上下了，至少也會比在外面做傳產跟作業員好吧?
朋友有些做這種的，有時候在那邊哭窮我也只能聳肩給他看
會跟學徒凹涼的跟菸檳榔裝潢是沒看過，你說的可能是更粗的那種板模或者建設工人，因為一般頂多只是交換一根香菸或者涼的互請(今天我請明天換你請的那種)
無題 無名 22/04/15(五)00:18:44 ID:jqLTyZ3A No.2458728
>>2458718
我的樂趣是看有錢人被窮鬼捅一刀死掉
我的樂趣是看有錢人被窮鬼捅一刀死掉
無題 無名 22/04/15(五)00:21:03 ID:TqJCd4JM No.2458730
另外補充
基本上就是朝八晚五中午休息一小時的規律上班生活
加班?錢記得算謝謝
如果老闆的會敢跟師傅凹加班費的話，除非是工廠那種比較封閉的，基本上只要風聲傳出去就沒人會去幫他做
基本上就是朝八晚五中午休息一小時的規律上班生活
加班?錢記得算謝謝
如果老闆的會敢跟師傅凹加班費的話，除非是工廠那種比較封閉的，基本上只要風聲傳出去就沒人會去幫他做
無題 無名 22/04/15(五)00:31:16 ID:NLb8.30s No.2458736
>>2458734
"How do you qualify for Infinite Visa?
For a Visa Infinite credit card, in order to qualify, you need an income of at least $60,000 personal or $100,000 household"
啊不就在台灣隨便都會被屌打的水準= =
"How do you qualify for Infinite Visa?
For a Visa Infinite credit card, in order to qualify, you need an income of at least $60,000 personal or $100,000 household"
啊不就在台灣隨便都會被屌打的水準= =
無題 無名 22/04/15(五)00:47:26 ID:eWiU1IiQ No.2458746
無題 無名 22/04/15(五)00:51:24 ID:TRQPpvV6 No.2458750
無題 無名 22/04/15(五)00:56:15 ID:XkKBZXf6 No.2458751
六萬美金很多嗎...