[綜合]無題 無名 ID:et8TDz8k 2021/12/02(四) 11:51:22.090 No.25192975 評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2021-12-02 15:31:34
島民救我….
今年跟老婆出去創業,做網路行銷顧問公司
運氣不錯,搭上疫情做的還算有聲有色
就在剛剛老婆問我年終要給員工多少
我隨口說:給一個月就好了,給再多員工也不會感謝你
淦….我真不敢相信我竟然說出這麼慣老闆的話….
真的是鬼島呆久了,都被慣老闆同化
無題 無名 ID:LHhx8RYg 2021/12/02(四) 11:56:02.230 No.25193025
白癡?居然給一個月年終?
我都給幾千塊打發而已
年終見紅意思意思
哪有你這樣慣著勞工的
低能,明年一定倒
無題 無名 ID:g/70Jtlw 2021/12/02(四) 11:57:18.927 No.25193039
轉生到鬼島 拿出真本事當慣老闆
哈!
好啦 我認真說
你還有給一個月算非常有良心
一堆中小企業今年年終取消 變成5000元獎金
更甚至完全沒給的
你這種小公司還給一個月
真的非常有良心了 還沒到慣老闆等級
無題 無名 ID:ggSdMvE6 2021/12/02(四) 11:58:41.680 No.25193059
終究活成自己討厭的樣子
無題 無名 ID:kVsw9V0s 2021/12/02(四) 12:01:09.744 No.25193083
無題 無名 ID:x38RNOL6 2021/12/02(四) 12:02:26.495 No.25193097
基本上你有做到完全合乎勞基法要求
年終不給我覺得不是很嚴重的事情
無題 無名 ID:rwMjWXN6 2021/12/02(四) 12:03:02.310 No.25193102
無題 無名 ID:8G/EV74E 2021/12/02(四) 12:04:04.986 No.25193115 沒工作過
請問年終幾個月是怎麼個算法?
無題 無名 ID:hY2ZZnTE 2021/12/02(四) 12:06:36.562 No.25193135 >>25193115沒什麼算法 法律沒規定要給年終 主要是習慣讓人有錢好過年
年終一個月就是多給一個月薪資
無題 無名 ID:jLPMvt4A 2021/12/02(四) 12:08:50.756 No.25193154 網路行銷顧問的TA是誰r
幫詐騙集團推銷ㄇ
無題 無名 ID:9US5n4lw 2021/12/02(四) 12:11:19.158 No.25193176
一個月底薪基本工資就夠了
你懂會計報稅吧
每個縣市不同 台北市底薪是基本工資 其他縣市底薪可以不到基本工資 記住這重點
加班費記得去用要公司申報稅的固定名目加班費 底薪不要低過台北市基本工資就沒事
外勞本勞都適用勞基法.記得給外勞薪資單.本勞不用給沒關係
https://sora.komica.org/00/pixmicat.php?res=25191924
>基本上你有做到完全合乎勞基法要求 年終不給我覺得不是很嚴重的事情 +1
無題 無名 ID:bSxyh8jg 2021/12/02(四) 12:11:19.623 No.25193177 看你有沒有凹員工多做?有無準時上下班? 都沒有凹的話 還給一個月算良心了
無題 無名 ID:So7UPK3E 2021/12/02(四) 12:13:41.670 No.25193211
無題 無名 ID:et8TDz8k 2021/12/02(四) 12:13:49.415 No.25193213
>>25193154主動幫你找客戶上門,精準鎖定對象
講白話點就是幫工廠賣商品啦
最近行銷重點主打月曆
接了不少保險業的客製化月曆訂單
很多工廠只會生產,但是不會賣,或是賣的價錢很低
我這邊幫他們包裝,找客戶,提高商品價值
無題 無名 ID:et8TDz8k 2021/12/02(四) 12:15:45.097 No.25193235 無題 無名 ID:So7UPK3E 2021/12/02(四) 12:18:00.865 No.25193254
無題 無名 ID:pdo04NXA 2021/12/02(四) 12:19:09.448 No.25193267
>>25192975智障才給多
好島民
最好不要給多
要等這個壓力鍋爆開才能享受 美好果實
你給多了只是幫忙洩氣
到最後連逃命錢都沒
無題 無名 ID:bSxyh8jg 2021/12/02(四) 12:19:13.765 No.25193268
>>25193235都照勞基法走那就沒問題 南部要在中小企業找一份照勞基法走的很難 只有大廠作業員才會乖乖照勞基法走 = =
無題 無名 ID:EWZarLf. 2021/12/02(四) 12:20:18.696 No.25193278 無題 無名 ID:9US5n4lw 2021/12/02(四) 12:30:34.714 No.25193407 >25193278 年終講是給員工獎勵
真要給就早點給
至少農曆過年前
有的公司一月初就給了
因為每年農曆過年是不固定的國假日期
給錢不可以寫年終獎金 要寫津貼加給補給這些字 這樣才可以用年終獎金打掉勞基法"特休"規定
桃園有的公司還用年終獎金去打掉"國定假日"規定
一些報稅合規小方法我都明講了,原PO就不要違法條給我增加工作量ㄛ.大家互相守個規矩秩序
無題 無名 ID:vvvwSmvw 2021/12/02(四) 12:33:36.112 No.25193441
無題 無名 ID:vQIleoBI 2021/12/02(四) 12:34:30.054 No.25193447 無題 無名 ID:jBOyrIZ2 2021/12/02(四) 12:36:58.222 No.25193479
第一年
有給一個月不錯了
我之前待的連半個月都沒有
無題 無名 ID:8VIyYSaY 2021/12/02(四) 12:38:51.016 No.25193507
自從武肺
我已經兩年沒年終了
幹你娘支那
無題 無名 ID:g/70Jtlw 2021/12/02(四) 12:40:14.761 No.25193526
無題 無名 ID:xFjgD.Lo 2021/12/02(四) 12:45:53.071 No.25193592
不到一年就一個月
超過一年做少也給兩個月
年終算是福利
福利不好的公司沒人想繼續待
除了你保證永遠請得到低薪奴隸
無題 無名 ID:9US5n4lw 2021/12/02(四) 12:46:28.973 No.25193600 >島民全體老害化成功
去跟勞基法、立法院講
當年修法
鄉民、島民、屎力都嘴爆了
法條就是這樣寫,地方主管單位也標準不一,只有台北市較有規矩與標準...你這四年過得好嗎
無題 無名 ID:VmVCrDxY 2021/12/02(四) 12:55:09.045 No.25193710
>>25192975給一個月已經非常好啦
就如你說的 給再多員工也不會感謝你
給剛好就好 馬的
勞健保都有了 還奢求什麼
員工真的很貪婪
無題 無名 ID:/s9TvFlM 2021/12/02(四) 13:04:54.886 No.25193832 以前做過幾年保全
除夕過年有值班 課長會發一百塊紅包
給你參考一下
無題 無名 ID:x38RNOL6 2021/12/02(四) 13:19:11.450 No.25193982
無題 無名 ID:lg0DnyLU 2021/12/02(四) 13:25:49.650 No.25194063
這串的人都好有成就 我打工仔而已 要我做就做了 給我錢我就拿了
無題 無名 ID:p0JsnsA. 2021/12/02(四) 13:26:38.074 No.25194074
>我真不敢相信我竟然說出這麼慣老闆的話
人總要坐上那個位子才知道那個位子的感覺和難處
無題 無名 ID:fK1VvoGY 2021/12/02(四) 13:31:44.991 No.25194137
>>25193600>只有台北市較有規矩與標準
什麼時候可以立個公務員基本法
單位人就不夠 然後人力評估又不確實做
一人一年只有8000加班經費超過只有補休
補休又是看得到吃不到
北市基層是不是功德迴向最多的族群阿