[四格][方吉君翻推特] 推特上在夯什麼 PART.536 無名 21/07/13(二)14:18:05 ID:7.ICto7U No.2107141 評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2021-07-14 10:22:53
https://rinakawaei.blogspot.com/2021/07/part536.html
無題 無名 21/07/13(二)14:33:37 ID:xqyvwPL2 No.2107159 5天工作量4天做完 效率是提升了沒錯
無題 無名 21/07/13(二)14:38:27 ID:jg7y.VDo No.2107169 感覺不好吃...
無題 無名 21/07/13(二)14:40:49 ID:Zq63JxbA No.2107172 >>2107141提升生產性...原文應該是Productivity吧
我猜那幾篇論文裡大概都不敢提Total workload
無題 無名 21/07/13(二)14:50:15 ID:CKKFi9/Y No.2107181 無題 無名 21/07/13(二)14:52:31 ID:lSZ4Ha.g No.2107185 >>2107172人家又不像亞洲慣老闆一樣的薪水但能者多勞
把份內事做完就行
減一天只是讓人更有動力早點做完
無題 無名 21/07/13(二)14:53:46 ID:mj.rq1Jo No.2107186
無題 無名 21/07/13(二)14:56:27 ID:ZFX4B7lU No.2107193 首相與我.avi
無題 無名 21/07/13(二)14:56:32 ID:hTlDiK.g No.2107194
>>2107159心態不一樣啊,不論那4天上班時間有多苦一想到之後能有3天假期積極性也會變高吧
無題 無名 21/07/13(二)14:57:48 ID:ZFX4B7lU No.2107196 高麗菜
無題 無名 21/07/13(二)14:58:29 ID:ZFX4B7lU No.2107197 無本文
無題 無名 21/07/13(二)15:00:50 ID:2saLehCA No.2107201
>>2107141台灣這種勞力密集產線作業居多的就別想了,產能都是用機台運轉時間不是人工效率換出來的
無題 無名 21/07/13(二)15:02:40 ID:/YP0pVTs No.2107204
>>2107169這其實是煎蛋皮的技巧XD
加一點澱粉,蛋就不會破掉
做壽司用的蛋絲、蛋皮才這樣煎
無題 無名 21/07/13(二)15:03:32 ID:AiVMLI9E No.2107208
無題 無名 21/07/13(二)15:03:48 ID:p4sAPUCg No.2107209 這品種好像是大頰鼠甚麼的
看起來挺可愛的硬該比溝鼠好養?
>>2107197不知道有沒有綠教的版本
無題 無名 21/07/13(二)15:07:33 ID:LQt82tPo No.2107217 無題 無名 21/07/13(二)15:08:35 ID:yDJrQFg2 No.2107221 >>2107141【【社会观察】996的实质:不!是!剥!削!-哔哩哔哩】https://b23.tv/EXCtO5
新論證,996不是壓搾員工勞動力,而是防止他們成為未來的競爭對手
所以,你老闆要你加班不是搾你,是他怕你
無題 無名 21/07/13(二)15:09:21 ID:2N3EG96s No.2107222
無題 無名 21/07/13(二)15:09:59 ID:DjuuKuk6 No.2107223 無題 無名 21/07/13(二)15:10:18 ID:K.HgFt2I No.2107225
無題 無名 21/07/13(二)15:10:59 ID:2N3EG96s No.2107226 無題 無名 21/07/13(二)15:11:22 ID:m0KD2O.Y No.2107227 無題 無名 21/07/13(二)15:11:33 ID:LhOuMlHg No.2107228 無本文
無題 無名 21/07/13(二)15:11:40 ID:iLdOUyVA No.2107230
無題 無名 21/07/13(二)15:12:47 ID:R560W.AI No.2107235 無題 無名 21/07/13(二)15:13:10 ID:S6TB1Xbs No.2107236
>>2107209https://dq.yam.com/post.php?id=4483
https://dq.yam.com/post.php?id=13946
掃雷鼠英雄
無題 無名 21/07/13(二)15:18:25 ID:LQt82tPo No.2107240
無題 無名 21/07/13(二)15:27:57 ID:uAqAGJxM No.2107255 無題 無名 21/07/13(二)15:28:33 ID:hTlDiK.g No.2107256
>>2107221之前看到島民說996跟666是不一樣的,我還想不都是工作12小時幹6天嗎,原來如此
無題 無名 21/07/13(二)15:29:42 ID:ol8t2M5c No.2107262
>>2107169看到第二格突然想起好久沒做蛋餃了
但是這種皮雖然美就看起來像便宜的吃到飽火鍋的蛋餃外皮
可能就算是用麻辣湯煮也很難吸收湯的味道
無題 無名 21/07/13(二)15:34:15 ID:mQpjmaX. No.2107273 >>2107228被捨棄到墓地時
被捨棄到墓地的場合
被送入墓地時
被送入墓地的場合
「時」是該條件達成的話要馬上發動,若在處理其他效果時才達成條件的話,選發的「時」會錯過發動時點而不發處理
「場合」基本同「時」,不同的是無論是必發還是選發,「場合」的效果可以在其他效果處理完時才補發(「時」的必發效果同理)
而「捨棄」包括在「送入」內,故「捨棄」可以達成「送入」的條件
但反過來要求「捨棄」的,則不能用「送入」來達成條件
這裡下星期會考
無題 無名 21/07/13(二)16:03:27 ID:uLsQRnEA No.2107301 是胖耕欸
無題 無名 21/07/13(二)16:06:47 ID:TXadgtKE No.2107304 無題 無名 21/07/13(二)16:06:51 ID:.8QDMP5U No.2107306 無題 無名 21/07/13(二)16:08:14 ID:CVuEzxg2 No.2107308
無題 無名 21/07/13(二)16:09:56 ID:PuH/Ianc No.2107310 無題 無名 21/07/13(二)16:10:32 ID:mQpjmaX. No.2107313
無題 無名 21/07/13(二)16:14:08 ID:lSZ4Ha.g No.2107316
無題 無名 21/07/13(二)16:59:13 ID:EVcKl1P. No.2107366 >>2107141可是製造業一天只能生產100
客人下禮拜要500
你少一天工作天是要怎麼生??
無題 無名 21/07/13(二)17:04:11 ID:mj.rq1Jo No.2107369 無題 無名 21/07/13(二)17:09:34 ID:VTu8aQPc No.2107373
無題 無名 21/07/13(二)17:24:29 ID:Qa/mOCrQ No.2107388 無題 無名 21/07/13(二)17:25:05 ID:kqhoAUAA No.2107389
>>2107369可就是為了去COVER這些歐洲大老不加班擺爛我們才需要加班先超前進度呀!
無題 無名 21/07/13(二)17:28:45 ID:kd9DontI No.2107395
>>2107181原本的工作量大概要做六七天吧。
沒關係,每天負責任多做兩小時再下班就好了。
無題 無名 21/07/13(二)17:34:44 ID:NKee/svY No.2107403
>>2107255捨棄送墓還有時間點已經還算好了
以前的判例很多官方亂搞的例子
像是英文版的爆裂模式不能叫日文版爆裂怪獸
還有改效果前的精神大師沒寫但是不能解放自己這種事
後者好像過了好幾年才改效果寫清楚不行
無題 無名 21/07/13(二)17:44:57 ID:WtNxxaWE No.2107414 無題 無名 21/07/13(二)17:47:15 ID:0Cwq/L7w No.2107419 無題 無名 21/07/13(二)17:48:53 ID:e67rN26o No.2107421
無題 無名 21/07/13(二)17:49:30 ID:iUE7W7lo No.2107422
無題 無名 21/07/13(二)17:53:59 ID:Xee8Pb06 No.2107427
>>2107255有規則可循的東西是基本題 難搞的是特殊判例
別的不說 光攻擊力加減就有很多問題兒 像是三邪神的攻擊力變化效果
最終極的是領先位置 這是連官方都兩手一攤叫裁判當場判斷的問題兒童
無題 無名 21/07/13(二)17:55:07 ID:jI3rFqzI No.2107428
無題 無名 21/07/13(二)17:59:31 ID:AAImn2Ag No.2107430 無題 無名 21/07/13(二)18:04:36 ID:Ju3EFkIQ No.2107434 無題 無名 21/07/13(二)18:07:40 ID:kTx3P/vk No.2107436 無題 無名 21/07/13(二)18:15:18 ID:Rt7zCJrE No.2107444
無題 無名 21/07/13(二)18:16:48 ID:y6Aqu3CY No.2107446
>>2107434請兩人 一人各顧三天 有四天能排休假 機台有六天運轉
跟一人顧五天 休兩天 這跟機台限制沒有直接關聯吧
無題 無名 21/07/13(二)18:18:29 ID:xqyvwPL2 No.2107447
這就三班制啊 做四休3 一輪12小時
無題 無名 21/07/13(二)18:18:52 ID:8JQl3YJM No.2107448 >>2107434人不夠就招人 機器不夠就增設 場地不夠就擴廠
都做不到就不要接那麼多單
不招人不增設不擴廠又要硬吃這麼多單所以只會壓榨員工的慣老闆還是都死一死比較衛生
無題 無名 21/07/13(二)18:26:00 ID:EVcKl1P. No.2107456 >>2107448人不夠→傳產沒人做
機器不夠→要是訂單突然沒了就爆炸
場地→現在工業用地都貴到爆炸
訂單→能接當然要接當臺灣訂單很多啊?
無題 無名 21/07/13(二)18:26:43 ID:YU96W89. No.2107457 賣相也太好
無題 無名 21/07/13(二)18:28:39 ID:YU96W89. No.2107459
無本文
無題 無名 21/07/13(二)18:29:34 ID:p8wOAnuU No.2107460
無題 無名 21/07/13(二)18:29:40 ID:.oBCTUlc No.2107461 >>2107448行
一個員工一年底薪30萬十個300萬
一台機器幾十幾百到上千萬
擴場以億為單位計價
腦子不會用難怪你只配領乾薪
無題 無名 21/07/13(二)18:30:49 ID:YU96W89. No.2107464 這種的下場不都是弄得雙方都很尷尬嗎?
無題 無名 21/07/13(二)18:31:23 ID:tSl1FFMo No.2107466 無題 無名 21/07/13(二)18:33:15 ID:MFmkE3WM No.2107467 無題 無名 21/07/13(二)18:33:22 ID:zefkfcBo No.2107468 >>2107448曾經聽老闆說過:
因為接單生產,訂單都是突然來的,不可能讓你知道下個月生產什麼,老闆要自己想辦法應付沒有訂單的時期。
訂單少的時候打發員工去做無關生產的工作,訂單多的時候壓著員工加班趕工。
機器幾百萬幾千萬很貴不想買,機器還要增加維修保養檢查的工作,同樣的錢聘請員工補足工作量差額可以用很久了。
然後台灣的土地貴得要死你不知道嗎,就是因為農地便宜才會出現農地工廠。
無題 無名 21/07/13(二)18:34:23 ID:JbV.Ibu. No.2107469 >>2107461資本不夠不就是要量力而為
不會控管自己成本跟人家做甚麼生意
老闆這麼好當喔?
無題 無名 21/07/13(二)18:35:45 ID:xhQBSDMg No.2107471
無題 無名 21/07/13(二)18:37:36 ID:85Esb4vI No.2107474
無題 無名 21/07/13(二)18:39:49 ID:xhQBSDMg No.2107477
無題 無名 21/07/13(二)18:41:48 ID:8JQl3YJM No.2107479
無題 無名 21/07/13(二)18:42:33 ID:3Nbo3j02 No.2107480
>>2107457一想到這傢伙在別人家中打擾還為了發推而在別人的早餐桌上弄這弄那的要照張漂亮的照片
然後這傢伙的朋友還為了禮貌要要等他拍完照才能開始吃早餐
朋友老婆本來已經因為沒能拿出好東西招待而覺得沒面子了
這傢伙還讀不懂空氣大驚小怪的在這裡左拍右拍超心煩只能心想幹你娘是要不要吃啦!!
真的覺得這傢伙有夠白目
無題 無名 21/07/13(二)18:43:51 ID:.oBCTUlc No.2107483
無題 無名 21/07/13(二)18:44:25 ID:/Oc0cIy. No.2107484 無題 無名 21/07/13(二)18:53:55 ID:OlpbTjq. No.2107498 看員工積極性..
公司跟員工計較的越多
員工積極性越下降(最近自己待的公司有感)
無題 無名 21/07/13(二)18:56:14 ID:z.y65yos No.2107502
無題 無名 21/07/13(二)18:57:06 ID:4ArIsBwY No.2107503 無題 無名 21/07/13(二)19:14:05 ID:HQSsp5m2 No.2107518
無題 無名 21/07/13(二)19:16:07 ID:pDrni5pc No.2107524 無題 無名 21/07/13(二)19:22:51 ID:o7BnrOGc No.2107528 >>2107456>訂單→能接當然要接當臺灣訂單很多啊?
有就接?
你都不估量一下自己的產能嗎?
無題 無名 21/07/13(二)19:23:53 ID:o7BnrOGc No.2107530
無題 無名 21/07/13(二)19:29:07 ID:o7BnrOGc No.2107533 >>2107464有一陣子部是很流行公開告白
讓四周的人一起給壓力?
結果後來就變成流行公開打臉了
硬把情搬到檯面上,就別怪對方沒給你台階下
台灣幾十年前好像也有個長得像唐牛的
買下各大報頭版刊求婚廣告
後來聽說被發卡了
無題 無名 21/07/13(二)19:34:35 ID:VUmfoO.s No.2107538 無題 無名 21/07/13(二)19:37:07 ID:4Z3K6N8g No.2107540 >>2107528除非真的沒辦法不然只能有就接
你不接就是再也沒得接
沒有人會去跟一個無法穩定供貨的廠商配合
無題 無名 21/07/13(二)19:38:45 ID:QfUuf9w. No.2107542 無題 無名 21/07/13(二)19:47:57 ID:sK0KaYNk No.2107548 >>2107461一台機器一天還是產100
想要一天產100以上就是要更多台機器
算術很難嗎?這用加法也可以算耶
無題 無名 21/07/13(二)19:53:09 ID:o7BnrOGc No.2107557 >>2107540要穩定供貨就得先估量自己產能啊
開天窗的廠商是會很受歡迎?
不然至少給錢要大方些
以前大學時待過一個電子廠
應徵時是說會配合加班沒錯
但也不該是每天早上八點到晚上九點半,一周七天班這種加法吧?
兩個星期不到就陸續有人離職
公司看情形不對,派廠長來宣布獎勵政策
"只要能連續一個月都持續加班不請假,發予特別獎金;台幣一千元"
宣布完後我待的線上就有十來人跑去辭職了
我多撐了兩個禮拜也跑了
之後單子有沒趕出來我不知道
只知道那批的品質超慘
無題 無名 21/07/13(二)19:56:11 ID:JYBUmsU6 No.2107560
無題 無名 21/07/13(二)19:57:36 ID:EVcKl1P. No.2107561
>>2107528我都說“能接”的話當然要接
又不是說不用判斷
而且別看老闆賺很多
大多都是跟銀行借錢買地蓋廠房
常常營收一半要給銀行的
無題 無名 21/07/13(二)20:01:41 ID:cGx84rQM No.2107563 無題 無名 21/07/13(二)20:02:04 ID:BaYk5n0g No.2107564
講件不知有沒有關係的
我觀察下來發現會當資方打手的人
幾乎都是講幾句話就看得出來異性緣不好
和長相、身材跟打扮都沒有關係
他們就是散發著一股讓人不想跟這種人變得親密的氣息
後來思考了一會大概猜到原因
因為男的沒種,女的不忠
前者不知會否為了利益拋棄妳
後者則可能因此跟別人上床
無題 無名 21/07/13(二)20:02:25 ID:AAImn2Ag No.2107565
無題 無名 21/07/13(二)20:05:31 ID:/.CkxIWw No.2107568
無題 無名 21/07/13(二)20:23:13 ID:rn4u.wA6 No.2107580 >>2107538然後大訂單一過全解雇掉是吧?
真是佛心公司啊
>>2107548然後大訂單過後全部擺著生灰塵是吧?
有錢真好阿 上億的資金可以這樣生灰塵
>>2107557所以說的是能接的話阿
是不是很多人以為訂單是每個月穩定來的月經阿?
還是你們是遊戲打太多以為工廠是按個鍵就會立刻生出來
然後不要用時就再點"拆除"就會消失掉?
無題 無名 21/07/13(二)20:29:14 ID:2N3EG96s No.2107586 >>2107580郭台銘:我很懂阿 下超大訂單逼上下游擴廠 然後突然砍單讓他們資金鏈斷裂後 低價併購
無題 無名 21/07/13(二)20:34:18 ID:iLaeZSu6 No.2107589 >>2107557>發予特別獎金;台幣一千元"
我是不是在四格聽過同樣的故事?
還是現在的電子廠都是這麼摳啊?
無題 無名 21/07/13(二)20:35:42 ID:ijXuigzs No.2107591 >>2107580>然後大訂單一過全解雇掉是吧?
並沒有好嗎?
你解雇人要付資遣費
顧人也不是真的隨找隨到
當然是放無薪假
無薪假比解雇好用多了
無題 無名 21/07/13(二)20:37:56 ID:gGyQweJM No.2107595
>>台幣一千元
無題 無名 21/07/13(二)20:39:13 ID:9VXhH8g2 No.2107600
無題 無名 21/07/13(二)20:40:00 ID:sKyRJNVo No.2107602
無題 無名 21/07/13(二)20:41:41 ID:pDjjcq/2 No.2107606 無題 無名 21/07/13(二)20:41:49 ID:uLSvTqWs No.2107608
>>2107580啊,不然呢?
明明就是沒那個頭戴那麼大的帽子
今天周休3日的產能是100,你接200的單子然後要人周休1日
到周休1日產能200,你就能接400的單子然後要人997
997還嫌不夠,就把人裁了,1個人當2個人用
扯到最後你就是想佔員工便宜而已
不是接不到單子,而是強行接單子接到產能200%,再怪政府怪員工怎麼不肯加班
就算別人加班了你不還是會得寸進尺在這基礎之上變成產能400%?
>然後大訂單一過全解雇掉是吧?
>大訂單過後全部擺著生灰塵是吧?
>以為訂單是每個月穩定來的月經阿?
說得好像不僱人不擴張不買機器,大訂單過去就會有小訂單一樣
你當其他行業真的天天過年全員工一年365天滿產能運作?
你就是那種看IT部門沒事做就把他們全裁了,然後伺服器爆炸就屁顛到處找人求救的慣老闆
無題 無名 21/07/13(二)20:46:11 ID:FVYQBOtg No.2107618
>>只要能連續一個月都持續加班不請假,發予特別獎金;台幣一千元
網遊連續登入一個月的獎勵也沒那麼摳....
無題 無名 21/07/13(二)20:53:09 ID:o7BnrOGc No.2107632
>>2107580意思就是小廟就別妄想供大佛啦
訂單多到員工加班加的怨氣衝天
就代表接過量了
訂單很難得,員工不難得,那缺工也是沒辦法的事
無題 無名 21/07/13(二)20:55:26 ID:o7BnrOGc No.2107634
無題 無名 21/07/13(二)21:00:24 ID:puFCBlf2 No.2107639 其實有個很現實的問題,就是大部分的中小企業沒有那個本錢去擴廠...
擴廠不是單純買設備蓋工廠僱員工就好
還要考慮工廠內部動線、運輸路線跟員工通勤問題
而一般中小企業也沒辦法把工作放著花半年一年的去更新設備,除非當初買下的地真的很大、可以讓工廠停兩個產線都還能保持收入
無題 無名 21/07/13(二)21:11:28 ID:m2ifWtnU No.2107651 >>2107169其實,蛋打散之後,熱鍋一下子
然後關火把打散的蛋液倒進去
用餘溫把鍋子轉個幾圈就可以做好蛋皮了
根本沒必要這麼麻煩
而且他那樣做蛋皮一定會比較厚而不好吃
無題 無名 21/07/13(二)21:17:07 ID:.g5Jq2sk No.2107655 無題 無名 21/07/13(二)21:22:09 ID:PzTz7ccs No.2107660
無題 無名 21/07/13(二)21:32:21 ID:2via0UbI No.2107666
無題 無名 21/07/13(二)21:34:37 ID:9VXhH8g2 No.2107668
無題 無名 21/07/13(二)21:45:25 ID:uLSvTqWs No.2107676 >>2107639那就別接那麼多單啊
你拿水桶打水,有時只有50ML給你,有時有200ML
你買個100ML的水桶,遇到能打200ML的機會時,你會叫「水桶啊水桶,你自己多長100ML的空間出來」嗎?
你想打200ML的水,就買2個100ML的水桶
你嫌只有50ML時可以裝的時候,閒置的另一個水桶浪費,又或是沒錢多買一個水桶,那就老老實實打你那100ML的水
買不起兩個水桶,又硬想打200ML的水,然後發脾氣說你這100ML的水桶怎麼裝不了200ML的水
說的就是你這種慣老闆
無題 無名 21/07/13(二)21:47:39 ID:JlRIKhGU No.2107678 無題 無名 21/07/13(二)21:55:54 ID:.g5Jq2sk No.2107690 無題 無名 21/07/13(二)21:59:17 ID:zRv6sTzk No.2107693 >>2107468正常來說機台不可能不休息
一定會有輪替的機台
沒有輪替的機台,作業中的機台突然掛掉,就等於少一台產能
當然也是有老闆不想買備機
出狀況時就只能叫快點修好
無題 無名 21/07/13(二)22:04:40 ID:1a1S9mhU No.2107700 無題 無名 21/07/13(二)22:13:38 ID:76r.HL7. No.2107707
無題 無名 21/07/13(二)22:17:12 ID:hiS/u316 No.2107710
無題 無名 21/07/13(二)22:20:20 ID:2N3EG96s No.2107713 這不就像是業務與工程師的故事嗎
業務拼命接單 完全無視工程師是否消化的來
>>2107700單純他吃相太過難看 而且欺善怕惡 他這樣搞台灣日本一些中小廠商
到中國卻乖的要死不敢這樣吃上下游
無題 無名 21/07/13(二)22:36:56 ID:IMy7LV3Q No.2107733 >>2107713所以郭董到底有沒有這樣玩啊?
目前聽到的版本都差不多,首先他的人會跟你確認工廠的負荷,然後開一個你要全力運轉才能滿足的需求,因為工廠幾乎滿負荷,就沒再接別人的單,就這樣賺甜頭一陣子後,他就抽單了。想再回去找之前的客戶,但他們都已經另有其他合作的供應商,擴產的投資也已經花了,最後就是被郭董低價收購。
聽起來很合理,但真的有這回事嗎?
無題 無名 21/07/13(二)22:47:02 ID:4rP41XN. No.2107745
無題 無名 21/07/13(二)22:48:36 ID:alhdYvAE No.2107747 >>2107503之前YT莫名的推薦一個料理頻道就有看到做三不沾
真的是一直倒油一直倒油 怕
無題 無名 21/07/13(二)23:10:16 ID:2N3EG96s No.2107754 >>2107747聽說作法百餘年來沒有變過
每次都要花上好幾跟鍋鏟
本身就是千錘百鍊讓澱粉纖維還啥的通通被打斷
無題 無名 21/07/13(二)23:37:18 ID:okx0tz0o No.2107779
無題 無名 21/07/13(二)23:39:56 ID:XVYJ0SHk No.2107782 無題 無名 21/07/13(二)23:40:09 ID:aR7HhcUw No.2107783
>>2107733噓.....你想死嗎?
鴻海的法務戰隊超兇狠
你看周玉蔻那個老coco都不敢亂講話
無題 無名 21/07/13(二)23:47:07 ID:okx0tz0o No.2107791
無題 無名 21/07/13(二)23:48:16 ID:VZhN1aGY No.2107792 >>2107557有看過有人就是喜歡這種加班方法
一種是上班都在混的用加班騙錢
一種是拼命賺錢,覺得大家都應該像他一樣每天12小時
幫著老闆要一堆人加班消化過多訂單,卻從來沒想過提升自己月薪
不給他加班還會生氣呢
無題 無名 21/07/13(二)23:51:19 ID:ULl/k2Ow No.2107794 >>2107792有家庭的這樣很正常啦
需要更多的錢又沒辦法進修提升競爭力
就只能拼命加班去賺
再搞掉那些不想加班想維持生活品質的
這樣剩下來的就是他,可以名正言順的升管理職
無題 無名 21/07/13(二)23:52:57 ID:9VXhH8g2 No.2107797
>>2107733我最早看到這說法是綜合一個自稱原本家是開小工廠的島民說的
他的說法還包含了會被故意拖欠幾個月的錢導致被弄跨
無題 無名 21/07/13(二)23:57:19 ID:Gf83kmlY No.2107801 >>2107794正常來說應該是要讓整體薪資提升到足以養家吧
那麼辛苦才多那一點錢,搞不好還會被離職同事報復太不划算
無題 無名 21/07/14(三)00:03:02 ID:bPv1AL32 No.2107811
無題 無名 21/07/14(三)00:05:44 ID:DE.ZHOtc No.2107816 >>2107801整體薪資提升賣鬧阿
台灣什麼都漲就薪水不漲
有那個閒錢多買一些房地產還更賺
講難聽點台灣真正有競爭力的產業就護國神山系列,高學歷輪班輪到死
人家才會砸重本一直加薪一直找人來輪班
其他的根本沒競爭力,就是混吃等死而已要加啥薪
無題 無名 21/07/14(三)00:14:44 ID:YFL8zlgk No.2107824
無題 無名 21/07/14(三)00:16:21 ID:hwUa9dMM No.2107826
無題 無名 21/07/14(三)00:17:35 ID:YFL8zlgk No.2107827
無題 無名 21/07/14(三)00:18:39 ID:YFL8zlgk No.2107829
無題 無名 21/07/14(三)00:25:11 ID:lTvAsZ.. No.2107831 嗯......基本薪太低就很容易加班
怎樣拖就怎樣來,還故意製造問題,因為要加班賺更多
營造努力形象,還有能力解決問題,搞到我受不了離職(我不想加)
3間當中有兩間蠻有名的,不知道說什麼,扭曲的工作制度就有扭曲的應對方法,反正老闆想看加班,員工錢不夠也想加班
沒人在管效率問題
無題 無名 21/07/14(三)00:28:52 ID:qeVGcu06 No.2107835 無題 無名 21/07/14(三)00:51:18 ID:cWQXN36k No.2107866
>>2107366外包給黃猴子做
並且多找幾個黃猴子讓他們競價
幾年後再告這些黃猴子壟斷先狠狠罰個一筆
再從其中找隻黃猴子說可以少罰一點騙他做汙點證人來轉移仇恨
無題 無名 21/07/14(三)01:05:06 ID:9zLsDSWE No.2107870 無題 無名 21/07/14(三)01:12:00 ID:SaILbHRA No.2107873
管理層和資方是潛在或顯露的施虐癖
有時候它們不管效率好壞
就想看見有人受苦,或者自己也被調教成M腦想要身體力行傳教的
無題 無名 21/07/14(三)01:42:51 ID:HFyK1Ygo No.2107882
無題 無名 21/07/14(三)02:27:09 ID:BrCvDkFE No.2107906 >>2107870其實最理想的營運狀況是-沒有大單子大案子時只要全公司80%的人各出80%左右的力就能維持運作這樣,接到大工作時再全力100%運作就好
全天候要員工出120%的心力去工作把行程塞的滿滿的沒一點空隙這根本有問題,但是那些老闆不曉得為什麼就是不喜歡看到員工或機台空著沒事然後硬塞一些事情要員工作,結果就是大部分的時間都在無意義的瞎忙
無題 無名 21/07/14(三)02:30:43 ID:DE.ZHOtc No.2107909
無題 無名 21/07/14(三)02:41:07 ID:x1FZbShg No.2107915 無題 無名 21/07/14(三)02:44:34 ID:lso2yfg. No.2107916
無題 無名 21/07/14(三)02:48:05 ID:VtQqk8t2 No.2107918
讓我想到日本人講台灣企業
在設備維護上就是只看到現在省100萬
卻沒看到之後會花到上千萬
之前出口加工區的島民也說了
趕單趕到無塵室變成灰塵室
無題 無名 21/07/14(三)02:51:22 ID:vvhM/QWw No.2107924
>>2107606>3個月起跳
認識一間車行是經銷商
他去跟東森購物合作
本來是在地區賣車一合作可以全台賣車
但是東森每周都要他押錢,幾百的樣子
搞了幾年被搞垮,原本店面都給賣了
無題 無名 21/07/14(三)02:53:38 ID:vvhM/QWw No.2107927
>>2107639就算大企業要擴廠也是以年計算喔
只要新廠可以上線
產能爆發+股價爆發
貨還沒出去老闆又多幾台新跑車了
無題 無名 21/07/14(三)05:13:53 ID:XnYx1RJI No.2107968
>>2107159而且反過來想
還會有"啊我這個做完又不能提早下班,還不如慢慢摸"
這一類的想法
無題 無名 21/07/14(三)07:29:45 ID:YZN/bt02 No.2108005 無題 無名 21/07/14(三)07:42:37 ID:z4D6NCbM No.2108010 >>2108005肯定的意見:一星期工作五天的效率只有四天的80%
否定的意見:四天能做完五天的工作代表五天其實能做6.25天的工作,你們這些薪水小偷
無題 無名 21/07/14(三)08:42:30 ID:VIftj2IU No.2108065 無題 無名 21/07/14(三)08:43:44 ID:KBv5RuFc No.2108068
>>2107906就跟你父母沒有看到你整天唸書就會不爽差不多
不過等到你當父母時 有高機率也會這樣對你孩子
無題 無名 21/07/14(三)08:58:13 ID:z4D6NCbM No.2108094
無題 無名 21/07/14(三)09:12:33 ID:HaHcmXxI No.2108113
無題 無名 21/07/14(三)09:15:11 ID:HaHcmXxI No.2108119
無題 無名 21/07/14(三)09:18:15 ID:zrXehZbs No.2108121