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[四格]無題 無名 21/06/05(六)04:37:46 ID:zw0Uxy6E No.2058081
回覆: >>2058267
評分：0, 年：0, 月：0, 週：0, 日：0, [+1 / -1] 最後更新：2021-06-06 22:33:18
附圖
累了
無題 無名 21/06/05(六)06:46:15 ID:tv0H9stE No.2058107
幹嘛阿......這樣寫大丈夫???
無題 無名 21/06/05(六)07:07:13 ID:7jf1UinI No.2058112
回覆: >>2058197
像是無名小站時期那種很尬的文筆
謎之聲、XD、（光速逃）
無題 無名 21/06/05(六)07:10:42 ID:kPYrb95M No.2058113
看起來不錯啊
至少不會像那些求才文書假假的
無題 無名 21/06/05(六)08:05:14 ID:yZQg1Q1g No.2058129
回覆: >>2058220
什麼垃圾人事，開除算了
無題 無名 21/06/05(六)08:13:58 ID:JTrYDGMg No.2058132
人事最後的貼文
拯救尚未踏進陰暗地的迷途羔羊們
無題 無名 21/06/05(六)08:18:24 ID:ikXyJDjU No.2058133
回覆: >>2058135
簡單說就是領底薪
常態加班不給薪
額外加班才能報加班費
每個月申報最多到勞基法上限
無題 無名 21/06/05(六)08:23:52 ID:kPYrb95M No.2058135
回覆: >>2058216
>>2058133
加班不給薪是哪一段？
沒看出來
無題 無名 21/06/05(六)09:42:10 ID:Xa2TiysE No.2058197
>>2058112
(扶額)、(搖頭)
無題 無名 21/06/05(六)09:46:15 ID:XmWGp8ds No.2058207
（拖
無題 無名 21/06/05(六)09:52:41 ID:ikXyJDjU No.2058216
>>2058135
加班依業主需求(不過勞)
配合下面的公司就窮，公司跟業主凹到也不會給你
所以這邊是不給薪

過勞的部份為了封住你的嘴
所以會給薪

不過勞的工作時數標準差不多抓996
多的部分才有可能給

喔對了，上面說的什麼維護裝機
就當成是冷氣工人，到處跑案子幫別人裝冷氣
某縣市維護缺人就去那邊駐點
更衰小一點是去當乙方的乙方
人連都當不成，完全變成狗
無題 無名 21/06/05(六)09:59:31 ID:Mz7ftzWs No.2058220
>>2058129
快去寄信過去
我等你被人家搞
無題 無名 21/06/05(六)10:41:20 ID:X9rXIuLw No.2058264
回覆: >>2058268 >>2058269 >>2058285
>我也不想永遠當面試官...

當面試官不好嗎?
無題 無名 21/06/05(六)10:44:48 ID:M2Q1koII No.2058267
>>2058081
沒有順便噴國定假日的薪水兩倍阿
無題 無名 21/06/05(六)10:46:00 ID:zKIgK2T6 No.2058268
>>2058264
接觸到越多的人 SAN掉的越快 認真的
無題 無名 21/06/05(六)10:47:19 ID:Ztbt/teM No.2058269
>>2058264
你永遠不知道今天的面試者會不會突然給你一發紅豆麵包斯帕克或強酸煙火瓶投擲
無題 無名 21/06/05(六)11:02:03 ID:g4ETA9Oc No.2058285
回覆: >>2058300
>>2058264
面試進來的人待沒兩週就跑 你覺得上頭會噴誰？
而且面試官又不是沒本職要做
還要撥時間面試那種一看就只是來增加面試經驗的
心理會有滿滿的賭爛
無題 無名 21/06/05(六)11:18:01 ID:X9rXIuLw No.2058300
回覆: >>2058319
>>2058285
>那種一看就只是來增加面試經驗的
是指沒有符合徵人要求但是還是來面試的人嗎 不然一般收到錄取通知都會來吧
無題 無名 21/06/05(六)11:30:49 ID:A93gSjD6 No.2058319
回覆: >>2058369
>>2058300
並沒有 除了有資格篩人的知名企業外
一般只能開出基本行情價的公司反而是被面試的那方

以我自己待的公司為例
這兩個月來成型兩個 技術兩個
成型的一個來當天就辭職說太無聊 一個報到當天說身體不適沒來 然後就沒然後了
技術的一個來一週也辭職 說太辛苦
剩一個技術是就業輔導進來還在撐 但是課長跟主任都看著他的背影搖頭 因為趕不走
無題 無名 21/06/05(六)11:43:57 ID:WLDDYAaI No.2058330
這個文筆一點也不尷尬，不如說括號裡都是重要訊息啊。
無題 無名 21/06/05(六)12:25:03 ID:1/aOsqN6 No.2058369
回覆: >>2058496 >>2058528
>>2058319
為什麼趕不走？
台灣老闆不是都直接開掉嗎
無題 無名 21/06/05(六)14:34:00 ID:rYSh87/k No.2058496
回覆: >>2058684
>>2058369
因為公司開除要付他遣散費呀
除非那個人出了甚麼大包，導致賠償金可以跟遣散費抵銷

不然就是那間小公司有一堆違規紀錄可以被抓，怕被辭退他後就被告發了
那些表面給你裝作「公司才不怕你們去檢舉」，其實還是怕有單位過來稽查
之前認識一位做表面處理場的小哥，因為老闆各種壓榨和言語恐嚇，他做一年多離職後，第一件事就是跟「環保局」和「國稅局」檢舉公司逃漏帳、未加裝符合法規的淨水設備、趁下雨天偷排放工業廢水到農業水浚中。
結果檢舉後一個月，那家工廠就關閉了。不過按照台灣罰則的尿性，老闆一定會在其他地方找個人頭後，另起爐灶幹一樣的事。
無題 無名 21/06/05(六)14:55:40 ID:A93gSjD6 No.2058528
>>2058369
我不確定是什麼法規造成的
課長的說法是透過就業輔導進來的不能以不適任為由開除
也不能調去跟進來時的職缺不相關的位子逼人走
所以只能放他去顧某幾台特別不會出包的
無題 無名 21/06/05(六)17:57:14 ID:uBNogavs No.2058684
>>2058496
唉，我做業務被辭掉之後都不敢這麼去國稅局舉報逃漏稅……
而且國稅局也知道他們逃稅，定期會來要老闆多少吐些錢出來