[四格]無預算 無名 21/04/20(二)23:16:30 ID:5PAlBls. No.2002262 評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2021-04-23 19:43:59
https://facebook.com/photo.php?fbid=292988738864558&id=100044603011828&set=a.569934173060602&paipv=0&source=48
無題 無名 21/04/21(三)00:51:03 ID:RPwckrtk No.2002326 養我一輩子
無題 無名 21/04/21(三)01:15:28 ID:iEkrleM6 No.2002339
無題 無名 21/04/21(三)06:38:46 ID:/vDXG6/6 No.2002417 無本文
無題 無名 21/04/21(三)06:39:24 ID:/vDXG6/6 No.2002418 無題 無名 21/04/21(三)06:49:54 ID:WnvXt7EY No.2002419
無題 無名 21/04/21(三)06:55:59 ID:KzCpIIZc No.2002420
無題 無名 21/04/21(三)07:00:55 ID:kxBxpuA. No.2002421 https://sora.komica.org/38/pixmicat.php?res=2156629
無題 無名 21/04/21(三)07:03:48 ID:HW4k8S.k No.2002423
我會回答:怎麼突然問這問題?是不是你閨密又在講什麼?你希望把她比下去?
無題 無名 21/04/21(三)08:00:58 ID:/vDXG6/6 No.2002444 無本文
無題 無名 21/04/21(三)08:27:47 ID:/vDXG6/6 No.2002450 無題 無名 21/04/21(三)08:34:40 ID:aqAlx5ho No.2002454
無題 無名 21/04/21(三)08:37:52 ID:.H3RSqx. No.2002455
無題 無名 21/04/21(三)08:51:25 ID:9L/ZKRMg No.2002461 無題 無名 21/04/21(三)08:56:28 ID:eoKMwBTM No.2002463
>>2002461不跟著加班 可能工作就沒了 用同儕壓力逼人自己離職
全世界的產業都有的現象
無題 無名 21/04/21(三)08:58:35 ID:vv6QTIJc No.2002464 >>2002461不
多加班是為了怕工作丟了才加
那個天殺的馬雲害的
不過前陣子說太多實話被失蹤了w
無題 無名 21/04/21(三)09:03:41 ID:eYVL0Fco No.2002466
無題 無名 21/04/21(三)09:09:21 ID:.EnNT9AA No.2002467
無題 無名 21/04/21(三)09:20:40 ID:lybC.PcE No.2002471
無題 無名 21/04/21(三)09:46:13 ID:lGnyYYf6 No.2002489 無題 無名 21/04/21(三)09:56:17 ID:9OETiNr. No.2002498 >>2002489並沒有
還是很多工作會自行加班"表現給主管看"
比較常見的是那種有家庭的,工作不能斷
一輩子不婚不生的島民大概沒法理解
無題 無名 21/04/21(三)10:03:44 ID:ouA6ooto No.2002510 無題 無名 21/04/21(三)10:26:52 ID:r1VahP5E No.2002539
>>2002489日本現在流行薪水一開始就算每個月xx小時的加班費給你
不管你有沒有加都有的拿
但你加班沒超過那xx小時就不會再多加班費
表面上看起來是就算不加班也有加班費可以拿
但實際上只是巧立名目把原來該是你薪水的部份變成名義上的加班費
讓你在xx小時內都是加免錢的班
無題 無名 21/04/21(三)10:50:34 ID:uIsbRMGs No.2002562
無題 無名 21/04/21(三)14:08:42 ID:DzFtzuz. No.2002795
無題 無名 21/04/21(三)14:49:00 ID:0lpdUhNs No.2002838
無題 無名 21/04/21(三)17:33:01 ID:MIKW0lsE No.2002995
無題 無名 21/04/21(三)17:39:23 ID:S6JU17Pw No.2003003
無題 無名 21/04/21(三)17:46:18 ID:/on0mKN2 No.2003010
無題 無名 21/04/21(三)17:58:06 ID:onq8BECQ No.2003018 >>2002461說一說我在大陸實際碰過的
1剛畢業出來找工作的畢業生,這類算是體驗生活/騎驢找馬,對薪資要求不算太高(因為有預期),但是對管理很敏感,你對他兇或要求多,馬上就辭職不幹的
2我們工廠這行起薪低,但加班費給的多(適合人才就那麼多,不這樣容易被挖),所以有希望拼命加班的,因為可以多拿錢,安排的工作少了還會不高興
3大陸人對加班的反感度沒有台灣人高,但是對工作的留戀度比台灣人低,平時加班毫無怨言,說跑就跑也不猶豫
無題 無名 21/04/21(三)17:59:24 ID:WYSrOnrU No.2003020
無題 無名 21/04/21(三)18:02:28 ID:QcmXzKgM No.2003026 無題 無名 21/04/21(三)18:06:46 ID:onq8BECQ No.2003034
>>2003026我不太清楚其他行業的就是,我只能說我們自己這行的
因為工廠行業的技術同質性高,有技術的人從A跑了很大機率還可以去B去C,這是一種
另一種是學到了技術和經驗了,決定出去自己單幹當老闆的幹部
還有一種就是天不怕地不怕的年輕人,本來就沒打算長期做的,跑掉也很正常
無題 無名 21/04/21(三)18:11:47 ID:onq8BECQ No.2003039
在同樣想加薪的情況下,大陸人來回試探發現加薪無望或幅度不滿意後直接走的比率高,台灣人相對容易妥協
無題 無名 21/04/21(三)18:41:13 ID:TuPUE/J6 No.2003083 >>2003026高齡當然怕換工作
你高齡老闆聘請你的意願就低
1.因為你不知道什麼時後會死
2.同樣的薪水請年輕人體力更多
3.如果你不小心因為各式各樣的意外死在工作崗位公司會傳出不好的風聲
所以高齡者有工作就不太敢換工作
高齡沒錢沒工作連火化錢骨灰罈靈骨塔甚至請人灑大海都要錢
無題 無名 21/04/21(三)18:53:51 ID:fgmlniYU No.2003096
>>2003018>但是對工作的留戀度比台灣人低
沒差 中國只要不是西方外資工廠的全是屎缺,
反正是從一個地獄跳到另一個地獄, 所以他們提前離職(他們叫提桶跑路)是正常現象, 外賣快遞夠屎了但還是不及工廠屎。
無題 無名 21/04/22(四)12:56:18 ID:2JZ5aaPs No.2003940
>>2003026>>2003083以前上課時聽老師說過想換工作的話,最好在現有的職位上待滿三年或三年以上再去考慮。
就算你迫切的想換,最少也要待個一年。
因為面試的時候對方會先審視的是你的職場人際關係,再來才是看你的專業與才能。一年未滿就走的話對方可能會覺得你是跟同事還有主管相處不來才那麼快就離職。
無題 無名 21/04/22(四)13:09:18 ID:Z964k94k No.2003957 無題 無名 21/04/22(四)13:13:31 ID:blcYYS5Q No.2003959
無題 無名 21/04/22(四)13:23:36 ID:wgwGKY.E No.2003975 >>2003026日本企業就是搞終生制度
變成老害卡死位置、年輕人操勞加班
最後思維僵化到不知道要跳槽
好處是退休制度、退休金可以接受
反面就是用企業就是你的家,把你用的死
日本換工作就變成壓力很大的一件事
把你當成有問題的人,而不是上一間公司不好
大陸算是高速發展期,所以要就業選擇很多元
把打零工的人一起考慮下去,就是只要有人力可以用就好
不太管你離職、換行的狀況
公司只是老闆賺錢的工具,而不是員工的家
無題 無名 21/04/22(四)13:29:50 ID:hb4pi9PU No.2003982
無題 無名 21/04/22(四)13:59:05 ID:1cpjMVPw No.2004018
無題 無名 21/04/22(四)15:01:58 ID:uwCdc8jw No.2004086