[綜合]無題

[綜合]無題無名 ID:Wv/DD71U 2021/04/19(一) 21:25:21.421 No.22269953

回覆: >>22269985 >>22270224 >>22270338 >>22270588 >>22270657

評分：0, 年：0, 月：0, 週：0, 日：0, [+1 / -1] 最後更新：2021-04-19 23:24:27

工作時不要太努力

無題無名 ID:AP30NQh. 2021/04/19(一) 21:27:26.672 No.22269985

>>22269953
感同身受

無題無名 ID:a/f0fR8U 2021/04/19(一) 21:27:59.290 No.22269993

回覆: >>22270083 >>22270298

老闆會說
你在偷懶阿
我花錢請你不是請你來休息的

無題無名 ID:reTzUGZk 2021/04/19(一) 21:31:43.909 No.22270057

努力工作
你會獲得更多工作
但是薪水不會增加

無題無名 ID:519er/9k 2021/04/19(一) 21:33:41.748 No.22270083

回覆: >>22270108 >>22270192

>>22269993
這就要用到技巧性偷懶了演技夠好就沒問題了
8小時的工作量用2小時作了80% 剩下的20%就用那6小時慢慢作
真的臨時有必要的話還可以迅速把20%作完然後去忙其他事情

無題無名 ID:s.a.S29U 2021/04/19(一) 21:34:34.557 No.22270095

不偷懶不認真

無題無名 ID:0rsdCY6I 2021/04/19(一) 21:35:27.765 No.22270108

>>22270083
你意思是說上次那個一個月有50個小時待在廁所的還不夠久嗎

無題無名 ID:EQLyzeAc 2021/04/19(一) 21:36:41.146 No.22270123

我本來不這麼認為
直到公司來了一個超級鬼混的傢伙
但是向上反應後
他始終都沒有被開除
然後我就一起混了
要混大家一起來啊!

無題無名 ID:tIu.EsSI 2021/04/19(一) 21:36:59.803 No.22270128

大家都知道要低買高賣，你就是老闆低買進來的東西啊

無題無名 ID:K4z2Zor2 2021/04/19(一) 21:37:18.907 No.22270132

回覆: >>22270145 >>22270176

員工都不努力->公司業績無法提升->老闆難調高薪水

無題無名 ID:GuUL4wIM 2021/04/19(一) 21:37:42.550 No.22270140

能撈就撈，能混就混

無題無名 ID:cEWE/BEo 2021/04/19(一) 21:38:21.129 No.22270145

>>22270132
>>員工都很努力->公司業績提升->老闆難調高薪水

無題無名 ID:yBEDmkf. 2021/04/19(一) 21:38:48.200 No.22270154

回覆: >>22270228 >>22270416

不打勤不打懶專打不長眼

無題無名 ID:kPeQoUCQ 2021/04/19(一) 21:38:49.170 No.22270155

回覆: >>22270209

把你份內的事搞好就好
千萬不要因為你會就去幫不會的人做任何事
因為做個一、兩次之後就理所當然變成你該做的

無題無名 ID:8odcdZAQ 2021/04/19(一) 21:39:04.026 No.22270161

你30歲前學會了

那恭喜你

你30年後依然領差不多的薪水

無題無名 ID:6JHmDwPw 2021/04/19(一) 21:39:37.874 No.22270175

可惜我爸想法相反
吃老闆的飯就要認真
然後他都用他那套灌我哥和我
奴到哭
唉
太苦了

無題無名 ID:4afJH9Is 2021/04/19(一) 21:39:39.207 No.22270176

>>22270132
員工都努力->公司業績提升->老闆調高自己薪水

無題無名 ID:d0RsPSvg 2021/04/19(一) 21:40:42.196 No.22270192

>>22270083
在工地工作必備技巧

無題無名 ID:AP30NQh. 2021/04/19(一) 21:41:47.565 No.22270209

回覆: >>22270236

>>22270155
借問一下
如果異性前輩願意幫自己很多次
然後之後變成會互相Cover
但對方有另一半了
那個異性前輩最初幫忙的心態是什麼？

無題無名 ID:IuGdI/iM 2021/04/19(一) 21:42:41.129 No.22270224

>>22269953
>質量

無題無名 ID:WJT9ltaA 2021/04/19(一) 21:42:56.508 No.22270228

>>22270154
+1
你要怎麼做沒關係
就是不要擺爛到主管都在你旁邊了還在爛
就是要演一下
主管對你的印象不會是你默默辛苦的8小時
而是他在看到你工作的那幾分鐘

無題無名 ID:N2ANDTCg 2021/04/19(一) 21:43:29.215 No.22270236

>>22270209
第一桶金

無題無名 ID:vUmRptP2 2021/04/19(一) 21:44:07.108 No.22270247

縮的沒錯
30歲前做了太多無償工作
太苦了

無題無名 ID:7Y6B60E6 2021/04/19(一) 21:47:12.861 No.22270298

>>22269993
裝忙是必要的技巧

無題無名 ID:.SWAxc86 2021/04/19(一) 21:47:49.971 No.22270308

問題是這只適用肯努力的人
現在年輕人忙一下就嫌的要死努力不肯就算了
裝一下都不會跟智障一樣難教
加上現在賺錢的方法百百種年輕人好高騖遠
就覺得自己的工作沒那價值但殊不知自己連那個價值都不到

無題無名 ID:BMqjhrvA 2021/04/19(一) 21:49:33.059 No.22270338

>>22269953

無題無名 ID:519er/9k 2021/04/19(一) 21:51:46.681 No.22270371

回覆: >>22270440 >>22270488 >>22270504 >>22270571 >>22270685

說真的還是要看工作的場合啦

那種幾百人以上的大公司
很多時候一個人的落後/超前進度並不會對整體產生太大的影響
上頭在意的是整體能否順利運作個人的貢獻相對很難被注意到
就算你再拚再努力一個能打10個你對公司也不是無可替代不可或缺的
萬一你真走了那我大不了真的再用10個人補你的缺...
至少比起打破公司規章制度讓你飛速晉升造成的管理問題可能會比少掉你那10人份的工作能力還嚴重

大公司要的是可控穩定運作的一套機制而不是少數的菁英主義
當然爛到每次進度落後出包要人扛的都是你的話那就肯定會被看到了

要拚到吐血那種只會在中小企業比較有意義畢竟上面還有缺可以晉升
公司規模小老闆也容易看到你甚至還有機會直接跟老闆談判

無題無名 ID:/Q5gWhdg 2021/04/19(一) 21:54:36.156 No.22270416

>>22270154
情啦幹

無題無名 ID:BMqjhrvA 2021/04/19(一) 21:56:20.483 No.22270440

回覆: >>22270496

>>22270371
>公司規模小老闆也容易看到你甚至還有機會直接跟老闆談判

老闆的談判：你要負責帶我兒子，把他教好還要給他面子

無題無名 ID:vUmRptP2 2021/04/19(一) 21:59:24.807 No.22270488

回覆: >>22270517

>>22270371
算了吧
要拚到吐血
你最好確定老闆是自己人敢給
一堆中小企業主比糟糕的
要拚最好是自己出來坐再拚
不過也要有命拚

無題無名 ID:00MDpT2Q 2021/04/19(一) 21:59:52.207 No.22270496

>>22270440
然後他兒子還把你當垃圾學完就請你滾了

無題無名 ID:8ksPanpo 2021/04/19(一) 22:00:34.401 No.22270504

回覆: >>22270552

>>22270371
中小企會是中小企的最主要原因就是菁英最後還是會被大公司吸走豪嗎

無題無名 ID:519er/9k 2021/04/19(一) 22:01:50.253 No.22270517

>>22270488
當然還是要跟對老闆拚了才有意義

我只是說相對大公司拚命工作基本上沒意義
中小企業還有稍微可能有能拚了能得到回報的狀況

無題無名 ID:BMqjhrvA 2021/04/19(一) 22:04:33.102 No.22270552

回覆: >>22270623

>>22270504
>中小企會是中小企的最主要原因就是菁英最後還是會被大公司吸走豪嗎

幹你娘錯一堆字我還能知道你想講什麼w

並不一定，很多中小企業裡的菁英也會去選擇創業
同層級的管理人才，在中小企業熬上去的跟在大公司擠上去的人等級完全不同

別忘了到大公司也不一定可以年薪三級跳，但創業拚翻身，特別是在那種狗屎爛環境什麼都要靠自己的中小企業裡熬出頭的那種人
比在大公司唯唯諾諾的還要有膽量

無題無名 ID:t/KEIWNs 2021/04/19(一) 22:05:29.514 No.22270571

>>22270371
我在中小企
直接回報老闆
今天沒獎金
但是我也不敢談

無題無名 ID:tBESK8EU 2021/04/19(一) 22:06:29.222 No.22270588

回覆: >>22270693

>>22269953
工作的本質就是掌控錢和量的CP值
不要被企業或主管軟土深掘
一旦發現這個情況就止損
職場學不會止損就會被人一直壓榨
止損的智慧我個人認為是給別人碰軟釘子
不正面衝突的情況下把工作拉回到原本的量

無題無名 ID:8ksPanpo 2021/04/19(一) 22:08:13.191 No.22270623

>>22270552
>錯一堆字
光看這個就豬到尼4綜合精障
早點死一死ㄅ

無題無名 ID:Gh2SZ0dk 2021/04/19(一) 22:10:28.325 No.22270657

回覆: >>22270708

>>22269953
女性主管不適用啦!
以前我是小鮮肉同期的就是醜男
他就被叮到爆
後來找了小鮮肉來,我就變跑腿的
那個人遲到早退也不會怎樣

後來離職換公司男主管都是爽朗型要爽一起爽
結果太爽大家都不理業績他就被換走了，
換來一個女主管也是一樣
小鮮肉一來就有分到業績
我是老人了但是業績都有到還是被叮幹!

無題無名 ID:vNCVC3ok 2021/04/19(一) 22:10:56.919 No.22270669

我感同身受阿
可是我們部門現在只有一個人
就是本社畜
幹你娘

無題無名 ID:rqdzbWKI 2021/04/19(一) 22:12:23.431 No.22270685

>>22270371
說個笑話：
有的組別delay一周就被上面追得滿頭包
但是某一組delay了整整五周...
然後整個時程表就以他們為基準重拉了
這是我夢到的最近快醒了XD

無題無名 ID:rqdzbWKI 2021/04/19(一) 22:12:59.805 No.22270693

>>22270588
可是這個真的好難QAQ

無題無名 ID:AP30NQh. 2021/04/19(一) 22:13:45.236 No.22270708

>>22270657
主管是異性好像真的有差欸
以前男主管連一句話都懶得關心我

現在這個女主管
不但常常把任務用一些給我做
犯錯時也不會罵我
頂多念一下而已
差很多

無題無名 ID:FxWOVqnk 2021/04/19(一) 22:15:19.540 No.22270733

當有上司對你說
[我也是這樣過來的]
記得把它解讀成
[不能只有我吃屎]

無題無名 ID:ILFJ/tUY 2021/04/19(一) 22:16:23.108 No.22270743

這問題全都卡在"工作量"
工作量如果固定一天做10個餅
影片的理論才有用

不過
如果在工作中插入的臨時工作是腸態的話
影片的理論就沒用