[綜合]無題 無名 ID:Puf.fkIs 2021/02/25(四) 22:43:03.128 No.21677436 評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2021-02-27 18:30:55
島民
我的上司今天告訴我
「你可以準備找新工作了」
接著開始講一大堆屁話
最後他說再給我一個月時間機會表現
否則資遣我。
請問一下
這樣已經符合了資方口頭通知「資遣預告期」的條件了嗎....?
我工作滿三年以上了@@!
他說我可以準備找工作了+三月底前看你表現
這算可以領資遣費了嗎?
要怎麼樣才算是真正的被資遣+非自願離職?
無題 無名 ID:Puf.fkIs 2021/02/25(四) 22:44:51.724 No.21677452
補充一下,課長在跟我放話時
在場有組長跟其他同事有聽到我們的完整談話
這樣算構成條件嗎?
「資遣預告期30天」的條件?
無題 無名 ID:5qaR4QWA 2021/02/25(四) 22:45:43.243 No.21677463 他在拐你自己辭職
不要理他就對了,總之就是不要自己主動辭職
無題 無名 ID:Puf.fkIs 2021/02/25(四) 22:46:19.031 No.21677467 >>21677446那萬一他耍賴怎麼辦,他已經說我可以趕快找其他工作了,不就很明確要把我火了?如果他拖到三月底,那到時候特休、謀職假、要怎麼討回來?
無題 無名 ID:DSB07zn2 2021/02/25(四) 22:47:07.316 No.21677474 記得不要傻傻的簽自願離職
如果你之後要去職訓局上課還可以領輔助
無題 無名 ID:NeitlRvc 2021/02/25(四) 22:48:03.332 No.21677480 >>21677463+1
把今天這宣言當資遣預告也沒關係
但別傻傻30天後自己消失
等到他跟你確切明白地跟你說 "明天不用來了" 才可以不去公司
你自己消失,他可以主張他沒預告資遣,只是想激勵你
沒想到你就自暴自棄,無由曠工多天,所以正當FIRE你
無題 無名 ID:AiW0jICI 2021/02/25(四) 22:49:07.317 No.21677491 >>21677467裝死啊
反正要不要資遣,都是一句話的事,就是不要自己提離職就對了
如果最後沒拿到,就直接去勞工局申請調解吧
無題 無名 ID:NeitlRvc 2021/02/25(四) 22:49:22.076 No.21677494 >>21677467到時候你真的被請離職,你還可以拿非自願離職單去領幾個月的補助金
那時候再來找工作也不遲
千萬別自己摸鼻子就自提離職,別讓這種智障稱心如意
無題 無名 ID:PK0Tg3ko 2021/02/25(四) 22:50:58.204 No.21677509 基本上他一定可以找出一大堆垃圾理由把這個行為變成他因為你的表現不佳而炒你魷魚
這樣就不是非自願離職了
無題 無名 ID:Puf.fkIs 2021/02/25(四) 22:51:12.417 No.21677514 >>21677463好的、我知道你的意思,課長真的有語帶威脅,要我被資遣或自己離職二選一,他在給我一個月時間大概是想玩弄我?!
>>21677456老實說、我本來是想今天主動提出離職的.....(還好有忍住不講,熬到現在課長很不爽要資遣我,真的很開心,這樣可以領資遣費ㄌ)
誰知道課長聽到組長在那邊講我動作慢拖時間
就把我叫過去電,他是真的很想把我趕走,可是又不希望公司賠資遣費給我的樣子
如果我成功被資遣了
我應該要申報什麼保障自己權益?
無題 無名 ID:178UputA 2021/02/25(四) 22:54:23.090 No.21677544 原PO講話滿滿精障釣魚臭還回得這麼開心
明天肯定又會再來PO一次www
無題 無名 ID:NeitlRvc 2021/02/25(四) 22:55:12.105 No.21677550 >>21677514>如果我成功被資遣了
>我應該要申報什麼保障自己權益?
1. 有資遣費可拿
2. 你提出的話,公司就一定要開立"非自願離職單"給你
無題 無名 ID:Fq/ksXBk 2021/02/25(四) 23:02:19.991 No.21677618 路過,請問島民,這種威脅要人自願離職的老闆多嗎?
這種人有夠無恥的。
無題 無名 ID:ARkB7HHM 2021/02/25(四) 23:03:50.523 No.21677639
>符合了資方口頭通知「資遣預告期」
符合了
非自願離職證明書+資遣費+1
特休、謀職假
勞基法有規定要折抵換薪資,但不給你也沒有事。這些條文只有在台北市有用
>>21677474+1
>>21677480 等到他跟你確切明白地跟你說 "明天不用來了" 才可以不去公司
用說的就是要坑你 正式發函通知與公告都有做 才算是有效力
公司都會避開這法律效力 它要的是曠職三天
>>21677550非自願離職單 這表格還要自己做 自己去勞動部與台北市勞動局下表格修改
無題 無名 ID:ARkB7HHM 2021/02/25(四) 23:05:16.696 No.21677648
無題 無名 ID:Puf.fkIs 2021/02/25(四) 23:09:49.663 No.21677690 無題 無名 ID:Uvq9ce16 2021/02/25(四) 23:11:28.479 No.21677698 你這幾天再去談這件事的時候就記得錄影
不能就錄音
人證基本上很難 如果不是跟你一樣要離職的基本上想繼續留下都不會幫你做證 但你還是可以問問看
然後 就是不要自己提離職
可以下班後多找時間去問問勞工局或上網查一下
多了解一下這種情況的相關資訊
相信在鬼島這個慣老闆比雜草還多的地方一定不少類似的經驗文可以給你參考
然後就是請假小心不要變成被無故曠職
無題 無名 ID:Uvq9ce16 2021/02/25(四) 23:13:12.761 No.21677708
無題 無名 ID:wb1kHP7E 2021/02/25(四) 23:13:35.089 No.21677716
裝死到底啊
無題 無名 ID:Puf.fkIs 2021/02/25(四) 23:16:14.223 No.21677746 >>21677698請假還要寫假單的....跟當兵一樣
請問曠職的話是怎麼樣?雇主可以惡意以曠職來拒絕資遣?
無題 無名 ID:PK0Tg3ko 2021/02/25(四) 23:19:26.500 No.21677781 >>21677690每間公司在進去之前給你簽的合約裡面肯定都會有一兩條不小心就會觸犯的規定 然後後面加上如果觸犯就視為重大缺失等等
在平常沒事的時候主管看到都睜一隻眼閉一隻眼
等他們覺得你不好用的時候就會把監視器全部翻出來跟你算舊帳(就是勞工違反勞動契約的狀況)
所以我試用期看到哪間公司辦公室內監視器裝得比室外還要多我肯定馬上走人
無題 無名 ID:PK0Tg3ko 2021/02/25(四) 23:26:12.414 No.21677840
無題 無名 ID:Uvq9ce16 2021/02/25(四) 23:26:41.332 No.21677845
>>21677746曠職可以
一般情況就員工契約上來說這通常就會算沒遵守契約
所以我個人建議如果怕人事找你麻煩最好請假單寫好拍一張
交給誰也拍一張或錄音錄影確認他有收下
因為這時候你要請對方寫張確認簽收之類的紙條我認為應該不可能了(而且一般也都不會做到這樣)
當然如果你們是電腦系統請假然後再審核那就沒這些問題 你有送出一般都會有紀錄
無題 無名 ID:Puf.fkIs 2021/02/25(四) 23:33:10.630 No.21677905
三月底
如果本人資遣成功
我再貼文上來證明0.0
現在的我只希望一個月時間內
不要被他們惡意玩弄 搞事情栽贓給我
那會很煎熬.....我只希望快點結束這份工作
無題 無名 ID:ARkB7HHM 2021/02/25(四) 23:36:27.908 No.21677932
>>21677855勞資本來就是對抗的命運
不然"資本論"就不會寫這麼難聽
以前就在職業版碰這種想鑽洞的反串
跟它講這方法碰到"偽造文書"這刑事.開串嚇到自刪串
勞基法幾乎都罰鍰,不繳也沒什麼事.刑事就賭檢查官了
https://youtu.be/PqhA1SBOOwE
無題 無名 ID:KF0HLkkc 2021/02/25(四) 23:36:35.169 No.21677934
只有自願跟非自願
自願就是啥都沒
非自願就是資遣費拿一拿走人
非自願又沒資遣費就是法院見
無題 無名 ID:pVOIVps2 2021/02/25(四) 23:41:37.833 No.21677972