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[綜合]無題 無名 ID:gxP1f/Ek 2020/08/14(五) 09:55:04.211 No.19534662
評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2020-08-13 19:41:28
附圖
711 實習薪水這樣計算是對的嗎?

本人在711做滿一個月後,拿到薪水時是一萬四千多,當下是黑人問號的,我做的是正職,最低月薪不是22k嗎?

之後問老闆,老闆回說:“你記得我們簽約時說了什麼嗎?我在重說一次,你說會做滿一年,前兩個月算實習,坐滿三個月獎金三千,實習期按天數算薪水,還記得嗎?”

我:“呃...抱歉,店長,我當下可能誤會了按天數的意思,你可以解釋一下嗎?”

老闆:“按天數就是指你一個月做多久,就像你這個月做20天,一天八小時,但你其中有兩天分別是七小時和六小時,所以總共是157個小時,我們是按勞基法最低月薪22k計算,一天做滿八小時的薪資是22000/30約733,一小時則是733/8約92元,而你做了157小時,所以薪水是157×92=14444,然後再扣掉勞健保,就是你現在的薪水了,那還有問題嗎?”

問題大了好嗎?我一天薪水就這樣呀?!原來我這麼廉價嗎?!真是佛也發火= =

“沒有....”當下沒有新工作怕失業的我俗辣的回答...

“下個月也是按實習算喔,我們簽約時說的你要注意。”老闆繼續說

“我知道了...”已經準備提出離職的我回道

“做滿三個月會有獎金,好好做吧。”老闆鼓勵的說

“嗯我明白了”表面乖乖,但心裡想著老子不做了的我回答

我承認我不是很懂法律,簽約時也沒有注重自己的權利(因為那時只想著先找到工作再說),但還是想問看看有沒有懂法律的朋友能回答一下,這個計算方式是對的嗎??

只是想瞭解一下實習期的薪水是不是這樣計算,是的話以後找工作老闆提出實習薪水不同就不做那項工作了by提出辭職要求開始找新工作的我
無題 無名 ID:lrC9ULeE 2020/08/14(五) 09:57:37.338 No.19534680
回覆: >>19534795
沒有 實習就算是算時薪 最低時薪160

157*160=25120 你可以上報勞保局了,讓店長自己去跟官員解釋他那奇葩的邏輯怎麼來的
無題 無名 ID:73ZsY8tg 2020/08/14(五) 10:00:49.857 No.19534699
剛剛估狗
兼職的薪水都比你高w
無題 無名 ID:dlUIy.mo 2020/08/14(五) 10:03:28.346 No.19534715
>>19534699
茶魔搖飲料一個月都有29500了
無題 無名 ID:TyiR.JPU 2020/08/14(五) 10:07:48.237 No.19534758
>>19534699
其實兼職比一般最低薪資都高
無題 無名 ID:xMt3S366 2020/08/14(五) 10:12:43.457 No.19534795
回覆: >>19534877
附圖
原PO被凹也不要生氣
這兩年多世道都是這樣
我公司也是常去凹外勞移工與工讀生
>>19534680
>>19534680
看是在台北市
還是台北縣
157小時×92元=14444元
這計算式是不適用台北市 其他地方可以這樣玩
法律法規是看地方看單位看承辦人 台灣有台灣的執法玩法
以前勞動部有公布固定計算式 但約2017這勞動部網頁就被刪掉改新的 基本薪資計算變得更有彈性
無題 無名 ID:ZT3.1qQM 2020/08/14(五) 10:16:50.500 No.19534831
回覆: >>19534847
這是複製文嗎?
無題 無名 ID:GFovPTWY 2020/08/14(五) 10:18:28.345 No.19534844
回覆: >>19534881
>>22k
是支畜漏餡還是馬久久那時候的地茯苓
無題 無名 ID:xMt3S366 2020/08/14(五) 10:19:10.267 No.19534847
回覆: >>19534881
>>19534831
哈哈 來的吧
職場甘苦談哈啦板 常有這種的
無題 無名 ID:q4OMAlBU 2020/08/14(五) 10:22:28.250 No.19534877
回覆: >>19534986
>>19534795
>這計算式是不適用台北市 其他地方可以這樣玩
全台灣的基本薪資計算方式是一樣的...
無題 無名 ID:gxP1f/Ek 2020/08/14(五) 10:22:42.924 No.19534881
>>19534847
不是
是D卡
>>19534844
2017的文章
無題 無名 ID:nwMAi5q2 2020/08/14(五) 10:24:57.057 No.19534901
是這樣算沒錯啊
按勞基法最低月薪22k計算,一天做滿八小時的薪資是22000/30約733,一小時則是733/8約92元
他還可以凹你因為是輪班制所以日薪=22k/30而不是22k/20(因為每天都要輪班)
我記得勞動部函示有說過這樣不違法
無題 無名 ID:g4UMekxw 2020/08/14(五) 10:28:47.501 No.19534940
要按時薪算薪水就按最低時薪計
要按月薪算薪水就用月薪/30=一天
月薪算天數
而且假日也要算薪水
哪有把月薪拿到時數去算的= =
無題 無名 ID:q4OMAlBU 2020/08/14(五) 10:29:22.195 No.19534944
回覆: >>19534971
>>19534901
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/25120/
勞動基準法第21條第1項規定:「工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。」,現行基本工資每月為新臺幣(以下同)23,800元,每小時158元。前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬,且依法定正常工作時數上限(每週40小時)履行勞務之最低報酬,後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。凡適用勞動基準法之事業單位,勞雇雙方約定之工資,不得低於上開規定。
無題 無名 ID:SxUb1sJI 2020/08/14(五) 10:29:32.909 No.19534946
>>19534940
有啊 客家貫老闆
無題 無名 ID:nwMAi5q2 2020/08/14(五) 10:29:59.986 No.19534950
反正找打工一定要找時薪制不能找月薪制(可以月領)
無題 無名 ID:FWzk/WsQ 2020/08/14(五) 10:31:57.596 No.19534962
小英政績+1
無題 無名 ID:nwMAi5q2 2020/08/14(五) 10:32:59.107 No.19534971
>>19534944
「按月計酬」且依法定正常工時提供勞務之全時勞工,其「平日每小時工資」時,允以每月工資(但不包括延時工資及假日出勤加給之工資)除以30再除以8核計;約定每月工資為基本工資者(現為23,800元),平日每小時工資額依該公式推算約為99.16元。
勞動部都這樣算了
按月計酬的時薪就是這樣算
一例一休下去1.33~1.66倍頂多比基本時薪多一點點而已
如果每天加班領的時薪還不如找打工或外送師
無題 無名 ID:nwMAi5q2 2020/08/14(五) 10:34:58.286 No.19534982
>>19534940
>>19534946
勞動部就是這樣算
月薪/30/8等於"時薪"
扣薪水扣月薪/20
給加班費給上述的"時薪"
完全依法行政
無題 無名 ID:mfCXWyk2 2020/08/14(五) 10:35:01.271 No.19534984
回覆: >>19534993
這樣算絕對是違法的
建議你去找相關單位協調,不然就是趕快走人
不用擔心合約,這樣的內容是違法的
無題 無名 ID:xMt3S366 2020/08/14(五) 10:35:16.015 No.19534986
>>19534877 全台灣的基本薪資計算方式是一樣的...
地方執法的勞工局不同
北市有北市玩法 新北有新北玩法 除非明文寫死 不然各自丸各自的
總之你檢舉能在台北市檢舉就在台北市
以前北市自己也不愛受理 是這五六年才變了很多
https://www.youtube.com/watch?v=0ucKTA3lLsI
無題 無名 ID:gxP1f/Ek 2020/08/14(五) 10:36:58.706 No.19534993
>>19534984
可是有島民說合法
無題 無名 ID:mfCXWyk2 2020/08/14(五) 10:37:19.333 No.19534996
回覆: >>19535037
>>19534982
你老闆只是把"時薪"跟"月薪"的規則混著說而已
兩邊都抓對自己有利的組合在一起
詳細的法規定義還是建議你去找相關單位協調比較保險
無題 無名 ID:mfCXWyk2 2020/08/14(五) 10:40:08.413 No.19535012
回覆: >>19535045
最後再提醒一次
不要怕合約,大致上有兩個方向
1.合約關於報酬的部分本來就違法
2.合約有照法規走,但雇主未依法給酬勞
再怎麼走都是雇主的問題,真的不要被這種垃圾拿合約壓住
無題 無名 ID:q4OMAlBU 2020/08/14(五) 10:41:40.465 No.19535032
回覆: >>19535045
>>19534971
>>19534982
月薪/30/8那是適用來計算加班費,不是讓你用這數字按時計酬
按時計酬者就必須以最低時薪為基準
無題 無名 ID:yHWhJzN. 2020/08/14(五) 10:42:02.263 No.19535034
附圖
>>19534662
去勞工局阿
711了不起不做啊
去當保全更好
媽的!!時薪92你還做??
幹你娘我10年前打工的時薪都比你高
媽的~垃圾老闆
讓他紅啦
看711怎麼處分他
他們這種大公司最怕的就是形象
無題 無名 ID:nwMAi5q2 2020/08/14(五) 10:42:18.088 No.19535037
回覆: >>19535054
>>19534996
勞工局調解失敗還是要走法律程序
錢也是要自己討
他就是吃定你不會為了幾千塊去曠日費時打官司而已
無題 無名 ID:bWCMC/9Y 2020/08/14(五) 10:42:18.710 No.19535038
>>19534662
直接去跟總公司投訴
這招最有效
無題 無名 ID:gxP1f/Ek 2020/08/14(五) 10:42:57.958 No.19535045
>>19535012
>>19535032
感謝
其實我也遇到類似問題
才來看看島民怎麼說
無題 無名 ID:mfCXWyk2 2020/08/14(五) 10:44:04.921 No.19535054
>>19535037
那就乖乖繼續吃屎吧
不敢爭取權益,又不敢換工作
活該被壓榨

另外這種加盟店長是會有壓力的
不要以為當老闆就天不怕地不怕
無題 無名 ID:xMt3S366 2020/08/14(五) 10:44:41.573 No.19535059
>>19534901>>19534971>>19534982
輪班制所以日薪=22k/30
不是22k/20

是壓榨老江湖 這招我公司桃園那也常丸外勞
以前是22k/30天 請假就扣22k/30天的一天(約733元) 後來就不這樣丸22k減一天733元
無題 無名 ID:DYGMZ1MU 2020/08/14(五) 10:46:06.740 No.19535066
不知道你兩次早退的是怎麼算的
但加班費是像這樣,除以整月30或31天再除以8換算時薪算的沒錯
而不是除以實際工作日20天再推算時薪
讚美勞基法
無題 無名 ID:xMt3S366 2020/08/14(五) 10:48:11.748 No.19535078
>>19535054
所以我才說執法看地方 北市的就較注重程序與明細
你有常比較北市與桃園新北的做法 就懂我為什麼會這樣說
台丸法律是看地方看人
無題 無名 ID:eSfsuHBI 2020/08/14(五) 10:48:32.182 No.19535084
>>19534662
幹破你娘 基本時薪都沒有 該告了 還有問題嗎 吃屎啦
無題 無名 ID:5PUyJvhk 2020/08/14(五) 10:49:10.024 No.19535086
附圖
無本文
無題 無名 ID:nwMAi5q2 2020/08/14(五) 10:49:21.676 No.19535091
回覆: >>19535177
>>19535054
沒有,我支持申訴把他們告到死
但是實際上這樣玩的中小企業並不在少數
而且勞檢都剛好檢不到
無題 無名 ID:5PUyJvhk 2020/08/14(五) 10:51:11.442 No.19535107
回覆: >>19535130
附圖
發錯
無題 無名 ID:mfCXWyk2 2020/08/14(五) 10:53:26.092 No.19535130
回覆: >>19535170
>>19535107
對就是這樣 乖乖當小綿羊甘願被老闆壓榨吧
勞基法太複雜不想了解
機關都是樹懶我不想碰
回家上網罵政府最輕鬆了
無題 無名 ID:5PUyJvhk 2020/08/14(五) 10:58:41.724 No.19535170
回覆: >>19535197
>>19535130
你的意思是政府不用介入喔?
勞資糾紛本來就是勞工的力量弱
無題 無名 ID:xMt3S366 2020/08/14(五) 10:59:25.032 No.19535177
回覆: >>19535365
附圖
>>19535091
我跟你講我們那的工廠們常常如何丸
月新23800元 你全勤才有23800元 還不扣保險與餐費
要是月三十天22天的班
少一天班沒出席就變成21天*793元
這樣就差多少
簡單講月22天班表的底新才17446元 聽說也有不配合加班就要扣的工廠老闆

這問題時代力量黃國昌兩年多前就嘴砲過
無題 無名 ID:mfCXWyk2 2020/08/14(五) 11:01:52.830 No.19535197
回覆: >>19535242
>>19535170
我身邊已經有好幾個朋友把前老闆幹爆的案例了
都是有找政府單位協調,自己只要簡單蒐證/舉證就好

還是你的意思是
政府必須心電感應到你正在被壓榨
有一個黑衣人瞬移到老闆面前幹爆他?
無題 無名 ID:xMt3S366 2020/08/14(五) 11:07:08.498 No.19535242
回覆: >>19535278
>>19535197 都是有找政府單位協調,自己只要簡單蒐證/舉證就好
先說說你那堆空氣朋友是在那裏檢舉的
你知道那些名單(網站)
是不用公開罰金多少 (這問題黃國昌也嘴過)
>違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 - 勞動部
別活在你自己夢中的台丸
無題 無名 ID:mfCXWyk2 2020/08/14(五) 11:11:59.749 No.19535278
回覆: >>19535357
>>19535242
台北、高雄、台中
好喔 直接說我朋友是幻想的www
你知道有和解這個選項嗎
老闆就是怕留紀錄最後都乖乖吐出來了啊
無題 無名 ID:1sJDcv8g 2020/08/14(五) 11:19:48.736 No.19535338
直接找勞工局
你不自己爭取權益
還想被凹3個月嗎?
無題 無名 ID:xMt3S366 2020/08/14(五) 11:22:04.825 No.19535357
回覆: >>19535367
附圖
>>19535278和解
北市勞動局的丸法 不和解就罰
我母公司與那群客運公司都沒在鳥 罰一條2萬到6萬 開罰後今年一整年都算罰過

你記得找你的黃國娼去調查 那些勞基法罰鍰 有多少公司沒完全付清

我忘記黃國娼今年落選了 台丸所有大學生青年好投票 (選票不投給嚴格執勞法的 出來跟人講什麼勞基法如何 真是有腦病)
無題 無名 ID:yI7orNSo 2020/08/14(五) 11:23:20.922 No.19535365
>>19535177
所以時代力量才那麼慘
無題 無名 ID:mfCXWyk2 2020/08/14(五) 11:23:41.635 No.19535367
回覆: >>19535551
>>19535357
>我母公司
好喔 你就繼續吃屎/餵屎吧^^
無題 無名 ID:CgazTAk. 2020/08/14(五) 11:26:14.162 No.19535391
>>19534946
閩南狗就閩南狗
客家人連請員工都省了好嗎= =
無題 無名 ID:JmhHpljw 2020/08/14(五) 11:28:47.445 No.19535422
回覆: >>19535551
附圖
一堆南部 東部店家工廠不都這樣玩嗎
你說去檢舉
要是檢舉有用就不會一堆北飄了啦 哈!
無題 無名 ID:xMt3S366 2020/08/14(五) 11:40:40.048 No.19535551
附圖
>>19535367
我2016就吃屎吃到飽WWW
(在立院門口看黃國昌在工會破車演講)
現在天天餵屎給八年級未滿25歲吃
什麼半年三天特休 我們從沒給過這群八年級

我們這些左膠膠還知道環境是誰造成的 那像八年級學青天天讚美連砍它們待遇的主人
https://www.youtube.com/watch?v=NDSo3i4oigY
>>19535422 >>19535422

不愧是哈大兔兔 一句話就完全說出重點 ""要是檢舉有用就不會一堆北飄了啦 哈!""