評分：-1, 年：-1, 月：-1, 週：-1, 日：-1, [+1 / -1] 最後更新：2020-04-24 04:54:43
https://www.facebook.com/EJ6661000/photos/a.260203637458274/2103234909821795/
無題 無名 20/04/22(三)08:05:54 ID:6UN3V0Rw No.1625117
紮稻草人攻擊不就好棒棒
真的有這位工作作不完又愛抱怨女士的話
起碼發個打碼照片我們幫你笑她
真的有這位工作作不完又愛抱怨女士的話
起碼發個打碼照片我們幫你笑她
用虛擬事件來攻擊女性不太好吧
這且這例子剝削男員工的是老闆...
女方只是遵從勞準法而已
這且這例子剝削男員工的是老闆...
女方只是遵從勞準法而已
看似要嗆女人，其實也把男人拖下水
因為照他這樣說，男人之所以升遷是因為奴成功
而不是負責或什麼的
>>1625146
而他還是特地用勞準法來說嘴，就好像勞工局是虛設的一樣
那麼麻煩要畫就把矛頭指對地方
這樣不管針對誰，受傷的都是勞工
因為照他這樣說，男人之所以升遷是因為奴成功
而不是負責或什麼的
>>1625146
而他還是特地用勞準法來說嘴，就好像勞工局是虛設的一樣
那麼麻煩要畫就把矛頭指對地方
這樣不管針對誰，受傷的都是勞工
無題 無名 20/04/22(三)09:03:10 ID:/xVgfbSs No.1625167
老闆看兩方勞工互咬爽哈哈
只好再找下個完全執政政府再來改善這問題
只好再找下個完全執政政府再來改善這問題
無題 無名 20/04/22(三)09:28:09 ID:NfLkcOFc No.1625193
原圖是女的工作沒做完
原本應該要自己加班卻跑掉 把工作丟給其他人去趕進度
老闆雖然是豬
但也分得出誰比較有責任感 要升主管當然是挑這種的
但實際職場上女的只要對著老板開腿就換她升上去了
原本應該要自己加班卻跑掉 把工作丟給其他人去趕進度
老闆雖然是豬
但也分得出誰比較有責任感 要升主管當然是挑這種的
但實際職場上女的只要對著老板開腿就換她升上去了
老實說這張圖根本不用扯到男女
換成都男的或都女的也沒問題 台詞連改都不用改
刻意要扯成男女權很明顯就是要帶風向
換成都男的或都女的也沒問題 台詞連改都不用改
刻意要扯成男女權很明顯就是要帶風向
無題 無名 20/04/22(三)09:43:30 ID:MyvshxPs No.1625205
>>1625121
+1
我也覺得其實作者有種就指名道姓地罵還比較好。
我這邊碰到的協力廠商女性職員大多也是自己的工作沒完成或單位需要加班時會留下來加班的。
我是因為公司老闆根本一開始就講明我沒加班費而且還要我搞責任制隨時On Call不能多拿津貼了，所以我都是準時17:30就走人根本沒在管加班這檔事的。反正我回去也是等現場那堆獼猴出事，我在家等你出事跟我在公司等你出事是有差喔？
工作進度問題則是平常就有在規劃了，不要快下班才丟過來都能如期完成，要我額外加班甚麼的先把過去24小時On Call的待機費全付清了再討論。再說我都提早進公司一小時值勤沒算你加班費了，誰還有這臉叫我留下來加班？
+1
我也覺得其實作者有種就指名道姓地罵還比較好。
我這邊碰到的協力廠商女性職員大多也是自己的工作沒完成或單位需要加班時會留下來加班的。
我是因為公司老闆根本一開始就講明我沒加班費而且還要我搞責任制隨時On Call不能多拿津貼了，所以我都是準時17:30就走人根本沒在管加班這檔事的。反正我回去也是等現場那堆獼猴出事，我在家等你出事跟我在公司等你出事是有差喔？
工作進度問題則是平常就有在規劃了，不要快下班才丟過來都能如期完成，要我額外加班甚麼的先把過去24小時On Call的待機費全付清了再討論。再說我都提早進公司一小時值勤沒算你加班費了，誰還有這臉叫我留下來加班？
無題 無名 20/04/22(三)11:08:37 ID:8H9o0OU6 No.1625285
無題 無名 20/04/22(三)11:15:42 ID:ebw0Cujg No.1625295
女人很強的好嗎?
無題 無名 20/04/22(三)11:31:25 ID:XtXeUb.s No.1625311
這圖對討論沒有意義啊
玻璃天花板是指同樣努力下男女間升遷的差異
這圖顯然兩方的努力不平等啊
只是在暗酸被天花板擋下來的都是不努力的
玻璃天花板是指同樣努力下男女間升遷的差異
這圖顯然兩方的努力不平等啊
只是在暗酸被天花板擋下來的都是不努力的
不就個仇女廚
https://www.facebook.com/EJ6661000/videos/551297302241065/
https://www.facebook.com/EJ6661000/videos/551297302241065/
無題 無名 20/04/22(三)11:41:39 ID:q2Bt0biY No.1625323
戰男女廚釣魚大失敗
哭哭ㄛ
哭哭ㄛ
今天的島民好明理(嚇到
無題 無名 20/04/22(三)11:47:42 ID:yxr.Q/CI No.1625330
不就法條特指女工才有得吵...
無題 無名 20/04/22(三)11:50:53 ID:MyvshxPs No.1625333
另外，再多追加一個社畜應該都很有感的註記：
因為你他媽的通常都是公司跟上司有難時被挖出來處理問題的那一個，所以公司跟上司都會認為是你闖了禍所以你在擦自己的屁股。
眼巴巴的看著那堆闖禍的領獎金，然後你還要被嫌辦事不力不給錢這堆的，這才是現實公司生態，別以為努力就有成果來著了，呵呵。
因為你他媽的通常都是公司跟上司有難時被挖出來處理問題的那一個，所以公司跟上司都會認為是你闖了禍所以你在擦自己的屁股。
眼巴巴的看著那堆闖禍的領獎金，然後你還要被嫌辦事不力不給錢這堆的，這才是現實公司生態，別以為努力就有成果來著了，呵呵。
無題 無名 20/04/22(三)11:56:31 ID:bgfzY1FY No.1625339
就算努力加班到死老闆心理上看你不順眼還是一天到晚抓你來唸好嗎?這跟男女根本無關，我一個朋友(男性)跑現場的，工班下包都老闆找來的阿里不打，裡面還有皇親國戚，搞得他做一個總容積才300多平方公尺的案子弄得焦頭爛額，那段時間假日都在加班顧現場，還被廠商凹幫忙算本來廠商該自己算的帳，跟老闆反應也只要他幫忙算，回公司處理個內業，老闆看到就會抓他過來開始下沒有任何幫助甚至是拖累的指導棋，甚至還有那種責備的話語，一講就是1小時起跳，我那朋友目前已經找到新東家準備走了。
無題 無名 20/04/22(三)12:02:26 ID:VEzZcKG6 No.1625344
>>1625335
你未出社會吧?
你未出社會吧?
>>1625335
你沒出過社會吧?
1.33 1.66
假日除基本薪外額外2倍計
就連血汗工廠都跑不掉這樣的加班計算好嗎
除非一些10人內小企業公司，老闆能躲加班費
超過10人20人以上規模上序加班規則基本跑不掉
尤其製造業 科技業 電子業 都是
7牛前剛畢業我在一家血汗工廠當廠務，只有糞校大學新人起跳的薪水2XK而以，而每月都會沒日沒夜的加到領到近40K
你沒出過社會吧?
1.33 1.66
假日除基本薪外額外2倍計
就連血汗工廠都跑不掉這樣的加班計算好嗎
除非一些10人內小企業公司，老闆能躲加班費
超過10人20人以上規模上序加班規則基本跑不掉
尤其製造業 科技業 電子業 都是
7牛前剛畢業我在一家血汗工廠當廠務，只有糞校大學新人起跳的薪水2XK而以，而每月都會沒日沒夜的加到領到近40K
無題 無名 20/04/22(三)12:19:56 ID:Hwk1P9hk No.1625357
>>1625351
做人>做事啦
職場上不少那種有點年紀,怕事,學習力又低落(各種勸說,不學就是不學,整個爛泥不上牆)
無法解決問題,到是很會遮掩問題
年輕腦袋清楚的新人解決了問題卻被老人拿去邀功
重點是,這些老人就是很會舔老闆
而豬頭三老闆還很開心的縱容這種老員工,根本上樑不正下樑歪
今天是禮拜三
我在放無薪假
做人>做事啦
職場上不少那種有點年紀,怕事,學習力又低落(各種勸說,不學就是不學,整個爛泥不上牆)
無法解決問題,到是很會遮掩問題
年輕腦袋清楚的新人解決了問題卻被老人拿去邀功
重點是,這些老人就是很會舔老闆
而豬頭三老闆還很開心的縱容這種老員工,根本上樑不正下樑歪
今天是禮拜三
我在放無薪假
>>1625329
因為開串看起來就是沒出社會洨屁孩瞎掰的東西
在一般情況
從早上六點到晚上十點工作都作不完
我是老闆還不懷疑你摸魚騙加班費?
早把你炒了
如果是老闆給了太過量的工作
真的早六作到晚十 一天16個小時都作不完
除非是月薪夠高
不然CP值還不如去超商打工
這種血尿公司主管有甚麼好當的
因為開串看起來就是沒出社會洨屁孩瞎掰的東西
在一般情況
從早上六點到晚上十點工作都作不完
我是老闆還不懷疑你摸魚騙加班費?
早把你炒了
如果是老闆給了太過量的工作
真的早六作到晚十 一天16個小時都作不完
除非是月薪夠高
不然CP值還不如去超商打工
這種血尿公司主管有甚麼好當的
>>1625354
>超過10人20人以上規模上序加班規則基本跑不掉
我朋友公司200多人
大部分的時間都是說遠端弄一弄就好
遠端可以弄就不打卡不給加班費
遠端可以弄但不好弄也是推薦不要報加班
只有緊急情況，不來不行才會給報加班費
造成結果是在公司16小時以上，只有1~2小時能報加班
>超過10人20人以上規模上序加班規則基本跑不掉
我朋友公司200多人
大部分的時間都是說遠端弄一弄就好
遠端可以弄就不打卡不給加班費
遠端可以弄但不好弄也是推薦不要報加班
只有緊急情況，不來不行才會給報加班費
造成結果是在公司16小時以上，只有1~2小時能報加班
無題 無名 20/04/22(三)12:47:49 ID:UdLHgvYw No.1625389
>>1625315
然而這就是現實，如果不爽可以不要工作。
然而這就是現實，如果不爽可以不要工作。
無題 無名 20/04/22(三)13:32:36 ID:L/SHvL/w No.1625450
>>1625441
K島也有肥宅挑糞夫一直在洗版啊
K島也有肥宅挑糞夫一直在洗版啊
無題 無名 20/04/22(三)13:36:06 ID:oozR48g6 No.1625458
無題 無名 20/04/22(三)13:52:22 ID:WN/hFxdM No.1625475
>>1625470
有哪家的老闆是表S實M的 我要申請
有哪家的老闆是表S實M的 我要申請
>>1625368
其實一般公司你要是夠狠讓他們見識到甚麼叫血汗反而公司會超怕你。
我前東家以前就是高階主管成天嫌我們不夠愛公司一堆一直唸，結果我有一陣子人手短缺還真的直接連續四天打卡13小時Up還不肯報加班，本來上頭在那邊嘴人的高階主管之後全部閉嘴就算了，還被上頭規定我沒副總經理允許不准加班，我每次提加班副總經理還直接先打槍掉。
當時我還嚴正抗議，說各位長官，現在是公司有難之時，作為一名員工怎麼可以背公司而不顧？
結果上頭回答是萬一我這樣過勞死了他們會沒辦法對勞工局交代。
我這邊直接嘴了一句：那是人事跟主管要煩惱的問題，公司缺人大櫃又不能倒，我也不能逼同事和後輩無故加班，作為愛公司愛工作的員工，我只能這樣做，我自願加班也不報加班費，你們別阻止我。
結果從這之後我一路到離職前就再也沒加班過了，到快下班時主管還會自動催我走。
其實一般公司你要是夠狠讓他們見識到甚麼叫血汗反而公司會超怕你。
我前東家以前就是高階主管成天嫌我們不夠愛公司一堆一直唸，結果我有一陣子人手短缺還真的直接連續四天打卡13小時Up還不肯報加班，本來上頭在那邊嘴人的高階主管之後全部閉嘴就算了，還被上頭規定我沒副總經理允許不准加班，我每次提加班副總經理還直接先打槍掉。
當時我還嚴正抗議，說各位長官，現在是公司有難之時，作為一名員工怎麼可以背公司而不顧？
結果上頭回答是萬一我這樣過勞死了他們會沒辦法對勞工局交代。
我這邊直接嘴了一句：那是人事跟主管要煩惱的問題，公司缺人大櫃又不能倒，我也不能逼同事和後輩無故加班，作為愛公司愛工作的員工，我只能這樣做，我自願加班也不報加班費，你們別阻止我。
結果從這之後我一路到離職前就再也沒加班過了，到快下班時主管還會自動催我走。
無題 無名 20/04/22(三)14:03:06 ID:wue5GqIY No.1625489
無題 無名 20/04/22(三)14:05:12 ID:MyvshxPs No.1625491
無題 無名 20/04/22(三)14:07:11 ID:LCTedFk2 No.1625493
>>1625487
你這樣跟我爸當年當兵一樣。當年被長官整的時候他就是跟長官說盡管操他沒關係，可是那天他突然被操到死就所有人看著辦。結果他安然無事在馬祖當完兵退伍。
你這樣跟我爸當年當兵一樣。當年被長官整的時候他就是跟長官說盡管操他沒關係，可是那天他突然被操到死就所有人看著辦。結果他安然無事在馬祖當完兵退伍。
>>1625542
其實也要看主管就是了，要是本來就是比我還更神經病平常又身體力行的主管我可能還不敢這樣跟他賭命。但那種主管通常也不會要你去替他賣命，最少我沒碰過嚴以律己的主管會逼你去上吊。
我只有碰到那種成天只說不做的主管才會120%地實踐他們自己講的話去封他們的嘴。本來我當班時高階主管已經連屁都不敢放半聲了，但那次是真得太過頭要我學長單人去站最忙的晚班，還只肯派一個從餐廳調來完全沒戰力的端盤打工仔說：這樣大櫃晚班就有兩人了，你這樣可以站了吧？
結果我聽到一氣之下就直接連續四天下午四點到班，隔天早上七點半才走人還不要加班費。擺明就是我部會讓大櫃倒，但你再不請人就等著全公司主管來跪我棺的氣勢搞下去，一週之後晚班馬上增派回正職兩人站，大夜班先請了其他飯店有大櫃經驗的人幫忙，然後再馬上開始徵新人。
因為上頭壓根沒料到有人能持續這麼瘋，瘋到連常客都在問高階主管為什麼櫃台站的那位幾乎沒看到他換班，最後就是主管真的怕出問題所以乖乖改了。
另外高階主管事後沒人敢嘴我的另一個原因是我平常就已經有提早一小時上班的習慣(上頭可沒要求過這件事)，所以當我說我要賣命把事辦好時，我絕對是抱著認真兌現這進棺材的神經病覺悟去幹的。
當時我必須說我自己精神上也有點問題，那時我才走出自殺低潮還不滿一年，雖然沒到會去主動自殺的程度，但一條爛命換下去也無所謂的心態可沒有減低過半點。
其實也要看主管就是了，要是本來就是比我還更神經病平常又身體力行的主管我可能還不敢這樣跟他賭命。但那種主管通常也不會要你去替他賣命，最少我沒碰過嚴以律己的主管會逼你去上吊。
我只有碰到那種成天只說不做的主管才會120%地實踐他們自己講的話去封他們的嘴。本來我當班時高階主管已經連屁都不敢放半聲了，但那次是真得太過頭要我學長單人去站最忙的晚班，還只肯派一個從餐廳調來完全沒戰力的端盤打工仔說：這樣大櫃晚班就有兩人了，你這樣可以站了吧？
結果我聽到一氣之下就直接連續四天下午四點到班，隔天早上七點半才走人還不要加班費。擺明就是我部會讓大櫃倒，但你再不請人就等著全公司主管來跪我棺的氣勢搞下去，一週之後晚班馬上增派回正職兩人站，大夜班先請了其他飯店有大櫃經驗的人幫忙，然後再馬上開始徵新人。
因為上頭壓根沒料到有人能持續這麼瘋，瘋到連常客都在問高階主管為什麼櫃台站的那位幾乎沒看到他換班，最後就是主管真的怕出問題所以乖乖改了。
另外高階主管事後沒人敢嘴我的另一個原因是我平常就已經有提早一小時上班的習慣(上頭可沒要求過這件事)，所以當我說我要賣命把事辦好時，我絕對是抱著認真兌現這進棺材的神經病覺悟去幹的。
當時我必須說我自己精神上也有點問題，那時我才走出自殺低潮還不滿一年，雖然沒到會去主動自殺的程度，但一條爛命換下去也無所謂的心態可沒有減低過半點。
無題 無名 20/04/22(三)17:19:29 ID:Cw6bAYvQ No.1625685
無題 無名 20/04/22(三)17:19:54 ID:53vv4CII No.1625686
之前有看過有人宣稱男女薪資差是差在男性較願意加班
不過我沒仔細看過它的來源
不知道實際的研究數據怎麼樣
不過我沒仔細看過它的來源
不知道實際的研究數據怎麼樣
無題 無名 20/04/22(三)17:34:42 ID:jl787qBU No.1625701
>>1625393
想到之前上人資課程時，勞動部的教師有說過一種方法
A公司找其他人去創立B公司，B公司申請的工廠地點與A公司在同一個地方，於是工人上完8小時，然後打卡下班，接著再打卡上B公司（？）的班
忘記當初是說什麼而談到這個的，現在想想只是覺得有趣而說出來，大約4年前的事了
想到之前上人資課程時，勞動部的教師有說過一種方法
A公司找其他人去創立B公司，B公司申請的工廠地點與A公司在同一個地方，於是工人上完8小時，然後打卡下班，接著再打卡上B公司（？）的班
忘記當初是說什麼而談到這個的，現在想想只是覺得有趣而說出來，大約4年前的事了
>>1625201
事實上就是有差
因為勞基法49~52條就是明寫只保障女性
既然勞基法都認定女性工作能力就是低人一截、只能勝任較輕鬆時間較短的工作
那就怪不得女性會被分配到較低的職位
如果兩邊的性別不是這樣設定
就會失去右邊被法律保障不用加班、左邊沒被保障只能擦屁股的關係
兩邊受到同等保障，但一個不想努力一個認真當奴工，當然是後者升官
作者就是要諷刺的就是女權一方面用法律規定女性不用努力、一方面又抱怨女性升不了官
事實上就是有差
因為勞基法49~52條就是明寫只保障女性
既然勞基法都認定女性工作能力就是低人一截、只能勝任較輕鬆時間較短的工作
那就怪不得女性會被分配到較低的職位
如果兩邊的性別不是這樣設定
就會失去右邊被法律保障不用加班、左邊沒被保障只能擦屁股的關係
兩邊受到同等保障，但一個不想努力一個認真當奴工，當然是後者升官
作者就是要諷刺的就是女權一方面用法律規定女性不用努力、一方面又抱怨女性升不了官
無題 無名 20/04/22(三)17:50:08 ID:wU0/YiHE No.1625720
>>1625711
很多空降管理層是沒辛苦過的富二代或者成績好的理論派，對他們來說員工加班8小時和上班8小時只是累一倍，那才加班2、3小時根本不是甚麼問題
很多空降管理層是沒辛苦過的富二代或者成績好的理論派，對他們來說員工加班8小時和上班8小時只是累一倍，那才加班2、3小時根本不是甚麼問題
無題 無名 20/04/22(三)18:27:09 ID:L0ZiSRMQ No.1625767
>>1625193
你是電視劇看太多嗎？現實社會只要是前端點的大公司，枕營業根本沒有用，如果你是主管，有個女的讓你幹，但她很廢或是能力不到家，你就因為幹了她要承受上司怪你的風險還要搞定她那份工作，你不做甚至還會被她反拿來威脅你
只要是有腦的主管都不會幹這種事好嗎？
我前輩就看過很多低階主管這樣幹搞到自己事業爆炸家庭爆炸，而且辦公室是藏不住秘密的
少看點電視劇，認真點生活，好嗎
你是電視劇看太多嗎？現實社會只要是前端點的大公司，枕營業根本沒有用，如果你是主管，有個女的讓你幹，但她很廢或是能力不到家，你就因為幹了她要承受上司怪你的風險還要搞定她那份工作，你不做甚至還會被她反拿來威脅你
只要是有腦的主管都不會幹這種事好嗎？
我前輩就看過很多低階主管這樣幹搞到自己事業爆炸家庭爆炸，而且辦公室是藏不住秘密的
少看點電視劇，認真點生活，好嗎
無題 無名 20/04/22(三)18:29:13 ID:L0ZiSRMQ No.1625773
無題 無名 20/04/22(三)19:03:14 ID:n3.2JSDA No.1625804
無題 無名 20/04/22(三)19:03:43 ID:mW1cuAKw No.1625805
無題 無名 20/04/22(三)19:54:09 ID:zrcaWCHE No.1625852
>>1625354
那是運氣好待到還肯乖乖照法律走的公司
現在多的是跟你說加班費可以寫單申請，實際上就算寫了單也不給過的公司
身邊好幾個做美工的都被這樣凹
聽說還有工作到清晨三四點，早上九點還要繼續奮鬥或是連續出勤超過14天的人
這邊就不明打出公司名稱
關鍵字：海產 東森 合作
那是運氣好待到還肯乖乖照法律走的公司
現在多的是跟你說加班費可以寫單申請，實際上就算寫了單也不給過的公司
身邊好幾個做美工的都被這樣凹
聽說還有工作到清晨三四點，早上九點還要繼續奮鬥或是連續出勤超過14天的人
這邊就不明打出公司名稱
關鍵字：海產 東森 合作
無題 無名 20/04/22(三)19:58:44 ID:0H691CtI No.1625860
有點不太明白為什麼要立這個法
女生就不能上大夜班、男生就可以嗎?
女生就不能上大夜班、男生就可以嗎?
無題 無名 20/04/22(三)20:03:11 ID:43m1zkxo No.1625864
>>1625862
人家是女生
人家是女生
>>1625795
你那還算好
你有看過志願役女兵因為這句話
所以晚上十點以後不用站哨的嗎
然後延伸出假日也不用站 原因是因為女生站哨很危險
當兵的時候聽到一整個WTF
不過是十年前的事了 現在"應該有"比較"正常"吧
你那還算好
你有看過志願役女兵因為這句話
所以晚上十點以後不用站哨的嗎
然後延伸出假日也不用站 原因是因為女生站哨很危險
當兵的時候聽到一整個WTF
不過是十年前的事了 現在"應該有"比較"正常"吧
無題 無名 20/04/22(三)20:09:53 ID:akW41oTU No.1625870
今年2月月薪開始加薪9000元的現場主管留言
留下來加班不是重點，工作完成也不是絕對重點。重點是上司"需要"你時，你是往前線衝第一個還是有一堆理由。平常是不是有在自修看書，一個人腦袋沒東西時他要批評一個人講的都是酸言酸語而不是舉書中內容實例。
留下來加班不是重點，工作完成也不是絕對重點。重點是上司"需要"你時，你是往前線衝第一個還是有一堆理由。平常是不是有在自修看書，一個人腦袋沒東西時他要批評一個人講的都是酸言酸語而不是舉書中內容實例。
>>1625771
你怎麼預設了會開腿的女人的辦事能力很廢？
男人賭爛的，就是能力相同或略遜的女同事靠身體本錢的差距爬上去
還說什麼辦公室藏不住秘密，就算知道又能如何？打小報告？除非證據確鑿，再上一層的管理階會信誰？搜集證據去告密桃色醜聞給人什麼印象，有腦子的人都知道
出社會工作再來嘴炮吧
你怎麼預設了會開腿的女人的辦事能力很廢？
男人賭爛的，就是能力相同或略遜的女同事靠身體本錢的差距爬上去
還說什麼辦公室藏不住秘密，就算知道又能如何？打小報告？除非證據確鑿，再上一層的管理階會信誰？搜集證據去告密桃色醜聞給人什麼印象，有腦子的人都知道
出社會工作再來嘴炮吧
無題 無名 20/04/22(三)20:17:20 ID:JfLZj/no No.1625879
>>1625861
朝三暮四變化型
朝三暮四變化型
無題 無名 20/04/22(三)20:26:59 ID:MiWpxWzA No.1625889
>>1625874
你就是典型的電視看太多沒工作過，什麼叫做會給幹的能力不一定爛？就是要給幹才有機會的女人做事能力一定爛，做事能力普通的給幹爬到高處做事能力還是普通啊，你還是要照她不然他就告發你說你性侵，你的思維真的完全停在動漫跟電視劇上耶
枕營業大概幾十年前流行過啦，後來大家都變聰明了已經不會在上當了，一時爽就毀掉一輩子，你到底懂不懂
你就是典型的電視看太多沒工作過，什麼叫做會給幹的能力不一定爛？就是要給幹才有機會的女人做事能力一定爛，做事能力普通的給幹爬到高處做事能力還是普通啊，你還是要照她不然他就告發你說你性侵，你的思維真的完全停在動漫跟電視劇上耶
枕營業大概幾十年前流行過啦，後來大家都變聰明了已經不會在上當了，一時爽就毀掉一輩子，你到底懂不懂
無題 無名 20/04/22(三)20:35:40 ID:e.Efm6AQ No.1625895
>>1625892
+1
事實上女人用給幹來交換上位本身對上司就不是什麼划算的交易
因為敢這樣做的女人肯定敢METOO，你答應了她，就相當於你為了一時爽讓她抓住你的把柄
既然能力和男的差不多，我為什麼不乾脆選個不會落下把柄的對象？
你硬要說上司被小頭支配了，那他玩完也是遲早的事
現在這個年代的女性可不是幾十年前那種小綿羊，敢出這招就肯定敢用回馬槍捅你一槍。
+1
事實上女人用給幹來交換上位本身對上司就不是什麼划算的交易
因為敢這樣做的女人肯定敢METOO，你答應了她，就相當於你為了一時爽讓她抓住你的把柄
既然能力和男的差不多，我為什麼不乾脆選個不會落下把柄的對象？
你硬要說上司被小頭支配了，那他玩完也是遲早的事
現在這個年代的女性可不是幾十年前那種小綿羊，敢出這招就肯定敢用回馬槍捅你一槍。
無題 無名 20/04/22(三)21:08:49 ID:wuMCDsaw No.1625948
>>1625942
因為電視劇上演的要不是刻板印象就是舊時代的事情，前輩看過的都是以前的老事情，以前是以前現在是現在，連這都不懂喔，你當職場跟軍中一樣環境不會變是不是
因為電視劇上演的要不是刻板印象就是舊時代的事情，前輩看過的都是以前的老事情，以前是以前現在是現在，連這都不懂喔，你當職場跟軍中一樣環境不會變是不是
無題 無名 20/04/22(三)21:10:38 ID:XtXeUb.s No.1625951
>>1625936
勿忘METOO活動
勿忘METOO活動
無題 無名 20/04/22(三)21:13:57 ID:epKK4YjA No.1625955
閉嘴啦玻璃小穴==
無題 無名 20/04/22(三)21:14:29 ID:2YaJd8tc No.1625956
我覺得時代不一樣了
但是權利關係不對等的話，鳥事就是會有
像是體操跟性侵根本是綁在一起的
台灣的話
考慮到體壇積弱跟女權較盛行，性侵應該會少外國很多
不過外遇還是少不了的，畢竟這就跟為什麼犯法一樣
總是有些人會覺得自己不會被發現
但是權利關係不對等的話，鳥事就是會有
像是體操跟性侵根本是綁在一起的
台灣的話
考慮到體壇積弱跟女權較盛行，性侵應該會少外國很多
不過外遇還是少不了的，畢竟這就跟為什麼犯法一樣
總是有些人會覺得自己不會被發現
無題 無名 20/04/22(三)21:26:48 ID:tq3jaVKI No.1625973
無題 無名 20/04/22(三)21:39:15 ID:2b3kTJt. No.1625993
加班成常態不是只有管理無能這個原因嗎
硬要用低能團隊做正常or高產值
我現在工作的工程師小組就算換了新的管理法也是三個月內就能抓準調配多少工作量
根本不需要加班
硬要用低能團隊做正常or高產值
我現在工作的工程師小組就算換了新的管理法也是三個月內就能抓準調配多少工作量
根本不需要加班
無題 無名 20/04/22(三)22:03:35 ID:hm/i3UR6 No.1626032
>>1625954
我做主管職7年多了，你也別誤會做這麼久現在才加薪，以前就有在調了。
我做主管職7年多了，你也別誤會做這麼久現在才加薪，以前就有在調了。
無題 無名 20/04/22(三)22:20:52 ID:YOSHhzlA No.1626056
>>1625668
飯店業聽起來好辛苦啊...
飯店業聽起來好辛苦啊...