[綜合]無題 無名 ID:Wv9qzoqM 2020/04/12(日) 22:47:10.696 No.18139605
評分：1, 年：1, 月：1, 週：1, 日：1, [+1 / -1] 最後更新：2020-04-12 09:08:19
島上現在有軟工島民嗎
非資訊本科 java servlet 基本會寫
js jq 那些基本的前端也都沒問題
找第一份工作月薪要多少才合理呀
陸續找了幾個公司 也有拿到一些offer
薪水大多是33~35k
後來聽程度跟我差不多的同學說他拿到42k的offer
才驚覺自己的價碼好像被壓太低了?
還是每個人機運不同...我太貪心了嗎...
非資訊本科 java servlet 基本會寫
js jq 那些基本的前端也都沒問題
找第一份工作月薪要多少才合理呀
陸續找了幾個公司 也有拿到一些offer
薪水大多是33~35k
後來聽程度跟我差不多的同學說他拿到42k的offer
才驚覺自己的價碼好像被壓太低了?
還是每個人機運不同...我太貪心了嗎...
非北部嗎?
新創嗎?
新鮮人嗎?
如果湊滿三個「Yes」的話 正常
新創嗎?
新鮮人嗎?
如果湊滿三個「Yes」的話 正常
>>18139615
新創才不正常吧
新創才不正常吧
這只能來台北 或去園區找找
不然你去桃園那看看
其他縣市這缺都是屎待遇
不然你去桃園那看看
其他縣市這缺都是屎待遇
無題 無名 ID:ncq8s9jc 2020/04/12(日) 23:20:33.029 No.18139910
新創又網頁為主?垃圾公司
無題 無名 ID:Adjh9kW2 2020/04/12(日) 23:21:32.936 No.18139923
學店資工學士純軟
本來就差不多30k
就只是一個人體打字機
本來就差不多30k
就只是一個人體打字機
無題 無名 ID:Ndu/Z5.I 2020/04/12(日) 23:21:38.720 No.18139925
無題 無名 ID:L8A7Ed5Q 2020/04/12(日) 23:22:29.601 No.18139933
糞校畢業 在竹科畫電路版50K 寫程式也太慘...
無題 無名 ID:Wv9qzoqM 2020/04/12(日) 23:28:08.383 No.18139984
好吧 感覺有點悲慘
不過還是比文組畢業的起薪好
或許我該知足了...
不過還是比文組畢業的起薪好
或許我該知足了...
無題 無名 ID:kbv/XL46 2020/04/12(日) 23:29:22.782 No.18139993
>>18139758
新創也要看是不是摳得要死的假新創
我以前就不小心被騙進假新創過
後來要離職時問他們不想給錢制度又不完善誰想來?
老闆卻說想快速坐上管理職位子的就會來
幹笑死，然後聽說到現在徵人都沒人要來wwwwww
新創也要看是不是摳得要死的假新創
我以前就不小心被騙進假新創過
後來要離職時問他們不想給錢制度又不完善誰想來?
老闆卻說想快速坐上管理職位子的就會來
幹笑死，然後聽說到現在徵人都沒人要來wwwwww
在軟體業15年 換過7間公司經驗分享
不論血統如何只要能夠完成基礎東西
中南部試用期後沒40k的不用考慮
北部試用期後沒50k的不用考慮除非辦公室純工程師人數超過30人
進幾年換的公司只要是無經驗新進的都沒低於上述價碼就跟最低薪資一樣
但是這行在中南部找職缺很吃運氣
相對的看到高薪的不去可能下週就沒妳的事情了而且很大機會一整年都不會再看到職缺
賤賣自己會後悔 不信可以趁年輕賤賣一次看看 同學很多賤賣後哀哀叫
除了那種去補習班補出來的以外
現在年輕人很聰明如果薪資沒有大於其他行業
一堆寧願當助工作業員甚至保全也不願意進軟工賣健康掉髮
尤其小公司孩一堆隱藏被吉風險 這就不好說了
不論血統如何只要能夠完成基礎東西
中南部試用期後沒40k的不用考慮
北部試用期後沒50k的不用考慮除非辦公室純工程師人數超過30人
進幾年換的公司只要是無經驗新進的都沒低於上述價碼就跟最低薪資一樣
但是這行在中南部找職缺很吃運氣
相對的看到高薪的不去可能下週就沒妳的事情了而且很大機會一整年都不會再看到職缺
賤賣自己會後悔 不信可以趁年輕賤賣一次看看 同學很多賤賣後哀哀叫
除了那種去補習班補出來的以外
現在年輕人很聰明如果薪資沒有大於其他行業
一堆寧願當助工作業員甚至保全也不願意進軟工賣健康掉髮
尤其小公司孩一堆隱藏被吉風險 這就不好說了
>>18139994
>北部試用期後沒50k
可能要等我工作一兩年
有工作經驗可以談價錢之後比較有機會
>一堆隱藏被吉風險
可以透露一點要小心什麼嗎
好怕工作沒幾年就被吉...
>北部試用期後沒50k
可能要等我工作一兩年
有工作經驗可以談價錢之後比較有機會
>一堆隱藏被吉風險
可以透露一點要小心什麼嗎
好怕工作沒幾年就被吉...
>>18140039
15年換7間都是自己跳槽嗎
15年換7間都是自己跳槽嗎
無題 無名 ID:.MpMhPpE 2020/04/12(日) 23:50:18.967 No.18140237
>>18139815
會 高很多
可是前端在幹嘛你還是要有點概念
>>18139838
在上市櫃公司弄軟韌體研發做一陣子換工作的路過
公司是年終會發股票的那種
>人資就是這麼壞
找工作時 本科系 碰過軟韌硬體 有年資
反正都先抓到心理弱點 羞辱一頓再伺機壓價
會 高很多
可是前端在幹嘛你還是要有點概念
>>18139838
在上市櫃公司弄軟韌體研發做一陣子換工作的路過
公司是年終會發股票的那種
>人資就是這麼壞
找工作時 本科系 碰過軟韌硬體 有年資
反正都先抓到心理弱點 羞辱一頓再伺機壓價
>>18140129
都是自己跳槽
目前這間做超過10年了
已經是管理職基本上不太寫了
>>18140104
大部分的老闆都喜歡測員工的接受度
測薪資能騙多低就多低
測工作量能接受多大量就多大量
進公司最好不要太排斥跟同事相處
有些人很常因為"急著交東西"跟"等人下班"被厭惡
不要有那種一定做多久才離職的想法
那些是老闆們哄騙小孩子的言論
什麼東西容易被吉其實很多
最基本的就隱私保護法跟侵權
除了最開始的一兩間不懂事以外
我態度都踩很硬
有規模的能有主管簽章是最好
沒有的我也一定要經過mail再確認
不能接受的我就直接離職(如果把這些垃O公司也算進去那就是10幾間了)
都是自己跳槽
目前這間做超過10年了
已經是管理職基本上不太寫了
>>18140104
大部分的老闆都喜歡測員工的接受度
測薪資能騙多低就多低
測工作量能接受多大量就多大量
進公司最好不要太排斥跟同事相處
有些人很常因為"急著交東西"跟"等人下班"被厭惡
不要有那種一定做多久才離職的想法
那些是老闆們哄騙小孩子的言論
什麼東西容易被吉其實很多
最基本的就隱私保護法跟侵權
除了最開始的一兩間不懂事以外
我態度都踩很硬
有規模的能有主管簽章是最好
沒有的我也一定要經過mail再確認
不能接受的我就直接離職(如果把這些垃O公司也算進去那就是10幾間了)
無題 無名 ID:glkGtOtc 2020/04/13(一) 00:32:08.177 No.18140651
>>18140252
中階管理職?
>大部分的老闆都喜歡測員工的接受度
>測薪資能騙多低就多低
>測工作量能接受多大量就多大量
談價錢起手式先開個十萬
老闆要你來就會殺價 不要就叫你滾
順便嘴炮一下 省的他們故弄玄虛
搞不好他們還會認為你射交經驗很多
反正考試通過了 跟單位主管同事相處後才會知道有沒有底子
中階管理職?
>大部分的老闆都喜歡測員工的接受度
>測薪資能騙多低就多低
>測工作量能接受多大量就多大量
談價錢起手式先開個十萬
老闆要你來就會殺價 不要就叫你滾
順便嘴炮一下 省的他們故弄玄虛
搞不好他們還會認為你射交經驗很多
反正考試通過了 跟單位主管同事相處後才會知道有沒有底子
無題 無名 ID:glkGtOtc 2020/04/13(一) 00:40:31.763 No.18140715
無題 無名 ID:RtXQ11Rg 2020/04/13(一) 00:49:52.014 No.18140784