[綜合]無題 無名 ID:wUgE99Jc 2020/01/17(五) 22:02:13.158 No.17289143 評分:0, 年:0, 月:0, 週:0, 日:0, [+1 / -1] 最後更新:2020-01-17 12:58:55
特休到底怎麼計算啊= =
6個月~未滿1年 有3天
1年~未滿2年 有7天
那我做了1年多都沒放特休 也就是說有3+7天=10天囉?
無題 無名 ID:KVJZgVEY 2020/01/17(五) 22:07:18.354 No.17289182
七天啦天才
無題 無名 ID:Y3qfOkYA 2020/01/17(五) 22:07:56.632 No.17289186
你去跟公司請10天試試看啊w
無題 無名 ID:YyBouhBU 2020/01/17(五) 22:08:04.733 No.17289188
無題 無名 ID:yZSxDD4. 2020/01/17(五) 22:08:04.899 No.17289189
七天而已你會不會看字
無題 無名 ID:8Zj6J1Xc 2020/01/17(五) 22:08:06.672 No.17289190
七天啦天才
無題 無名 ID:aVcFIg5Y 2020/01/17(五) 22:08:07.825 No.17289191
無題 無名 ID:BHHqgx6s 2020/01/17(五) 22:09:28.599 No.17289203 >>17289143看你們公司有沒有沒放完的特休自動延到隔年的制度
我這邊是要申請啦,不然年底就自動幫你換成薪水了
無題 無名 ID:wUgE99Jc 2020/01/17(五) 22:21:22.293 No.17289336 >七天而已你會不會看字
為什麼只有7天啊=.= 那我沒放的那3天跑去哪了
無題 無名 ID:YyBouhBU 2020/01/17(五) 22:22:48.350 No.17289345
無題 無名 ID:8Zj6J1Xc 2020/01/17(五) 22:23:13.875 No.17289349 無題 無名 ID:nROd8/tQ 2020/01/17(五) 22:23:18.860 No.17289351
無題 無名 ID:yZSxDD4. 2020/01/17(五) 22:25:16.694 No.17289370 >>17289336勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資
。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次
一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。
雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,記載
於第二十三條所定之勞工工資清冊,並每年定期將其內容以書面通知勞工
所以你有跟老闆說延後一年嗎?
沒有的話那就變成工資了 反正老闆這樣講你也沒證據能動他
無題 無名 ID:Ol2hc0X2 2020/01/17(五) 22:25:34.425 No.17289377 我的保全公司說特休都算在薪水裡了所以不能請特休
可是換算時薪只有130
這樣我是不是可以告公司?告得贏嗎?
無題 無名 ID:L2Yn7T86 2020/01/17(五) 22:27:35.209 No.17289398
無題 無名 ID:VkWxZu0M 2020/01/17(五) 22:29:05.642 No.17289413 無題 無名 ID:8hgqx7CE 2020/01/17(五) 22:29:37.680 No.17289417
無題 無名 ID:AD4jG1vE 2020/01/17(五) 22:31:53.725 No.17289446
>>17289377看簽約啊= =
特休與否是你自己排,但可以「協商」
最低工資的部份你領的又不是時薪,月薪也是「協商」來的,最低23.8K
無題 無名 ID:9vaoX.Aw 2020/01/17(五) 22:32:45.879 No.17289457 台灣勞基法真的算世界奇觀
日本操歸操 但是假絕對不敢少給
台灣國定假日比人少就算了
連特休都特少
無題 無名 ID:L2Yn7T86 2020/01/17(五) 22:37:18.431 No.17289500
無題 無名 ID:YDywF1BM 2020/01/17(五) 22:42:14.033 No.17289542 無題 無名 ID:eHGAFhq2 2020/01/17(五) 22:43:39.779 No.17289555
我今年有15天特休!
無題 無名 ID:wUgE99Jc 2020/01/17(五) 22:46:24.228 No.17289575 感謝島民= =明天來去問問我消失的3天去哪了
希望是有換成錢啦
無題 無名 ID:BHHqgx6s 2020/01/17(五) 22:46:27.542 No.17289577
無題 無名 ID:ICfJeGTQ 2020/01/17(五) 22:46:45.210 No.17289580 應該問是4+3還是7+3吧
我公司是4+3
但我們公司不能換錢,寧願員工排假
放特休對公司少支出成本
但也變成公司其實人力過剩太多
無題 無名 ID:L2Yn7T86 2020/01/17(五) 22:48:43.581 No.17289588
無題 無名 ID:aML0KRmE 2020/01/17(五) 22:53:02.217 No.17289608
無題 無名 ID:Ltpyt.s. 2020/01/17(五) 22:56:45.510 No.17289642
法規的東西都還好
怕的是潛規則
有的單位文化就是要演好演滿
主管要是又喜歡「展現向心力」
就算其他部門正常下班你也是要配合他演
先下班就黑了
無題 無名 ID:nAod1Lpo 2020/01/17(五) 22:59:51.085 No.17289669
無題 無名 ID:U5k/lhss 2020/01/17(五) 23:05:46.214 No.17289713 無題 無名 ID:fCmag9Hk 2020/01/17(五) 23:09:20.107 No.17289747
無題 無名 ID:5ggbJe4U 2020/01/17(五) 23:14:59.314 No.17289798
你都沒放的話
滿一年就是3+7啦
除非你公司把那3天轉成加班費
無題 無名 ID:uuK.erqU 2020/01/17(五) 23:20:51.920 No.17289846
>>17289143只有7天
還有
今年沒休完的只能折抵日薪(底薪/30)給你(不是除22 因為月薪制不論一例一休還是周休二日的8天都是算有薪休假
沒辦法積到明年(但是砂石輪除外)
無題 無名 ID:uRw/N/v6 2020/01/17(五) 23:21:56.002 No.17289854 為什麼你會覺得特休假=可以放?
想放假阿?老闆會直接叫你不用上班了
無題 無名 ID:mcqKc4DM 2020/01/17(五) 23:24:30.550 No.17289871
無題 無名 ID:uuK.erqU 2020/01/17(五) 23:29:22.307 No.17289896
無題 無名 ID:D/Xmk7c. 2020/01/17(五) 23:29:55.309 No.17289900
7天假也太蠢了吧
我以前在洛杉磯第一年工作就有25天假
無題 無名 ID:Xc.DAeas 2020/01/17(五) 23:36:04.285 No.17289933
無題 無名 ID:nGbi.bFM 2020/01/17(五) 23:47:56.001 No.17290013